PERIODO : 2021

ESTANDARES
MINIMOS
TEMA ITEM A CUMPLIR

Establecer los protocolos y

Protocolos de Bioseguridad adecuaciones a la instalacion
con los estandares exigidos

Gestión integral establecer el plan de trabajo

Planificación del SGSST anual y el SGSST de acuerdo
para la vigencia 2021 con la identificación de peligros
y valoración de los riesgos.

Revisar politica de gestion Revision y analisis de la gestion

integral integral

Identificar las condiciones de

peligro en
el ambiente de trabajo y su
incidencia
en la salud fisica

Registro y control de Idendtificar como esta la salud

enfermedades y accidentes de todos los trabajadores
laborales
Gestión de la Intervenir las
Salud condiciones de peligro
que coloquen en
riesgo la salud
individual y colectiva
de los trabajadores

Descripcion sociodemografica
Condiciones de Salud de
los trabajadores
Estilo de vida y entornos
laborales

Desarrollar las actividades de

medicina del trabajo, promoción
Promoción y y prevención en la Salud.
Condiciones de Salud
Prevención
Adecuado protocolo de
bioseguridad de todo el
personal de la clinica

Gestionar el cumplimiento de
los requisitos aplicables a la
entidad.

Identificación de peligros
 Gestionar el cumplimiento de
los requisitos aplicables a la
entidad.

Identificación de peligros Fortalecer actividades de

higiene y seguridad industrial
que contribuyan a disminuir
accidentabilidad y
Gestión de enfermedades laborales
Peligros y
Riesgos
entrega de los elementos de
proteccion personal

Medidas de Prevencion Programar actividades de

promoción y prevención en la
semana de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo.

Cumplir en un igual o mayor al

90% de las actividades
programadas para el plan de
prevención, preparación y
respuesta ante emergencias
Gestión de las Plan de preparación y
Amenazas prevención
Plan de prevención, preparación
y respuesta ante emergencias
actualizado, incluyendo todas
las sedes de trabajo.

Tasa de frecuencia de
accidentes

Gestión de Indicador de gravedad

Indicadores
Resultados

Indicador de intervalo de tiempo

Capacitación a los miembros del

Comité paritario de seguridad y
salud en el trabajo en la
empresa

Capacitacion COPASS

Capacitación básica para el

montaje de la brigada de
emergencias, primeros auxilios
 Capacitacion COPASS

Capacitación básica para el

montaje de la brigada de
emergencias, primeros auxilios

Capacitaciones

Induccion y reinduccion en SST,

actividades de induccion y
Inducciones SST
reinduccion incluidas en el
programa de capacitacion

Curso virtual capacitacion en 50

Cursos
horas en SST

CUMPLIMIENTO Que al iniciar el año 2022 se cumpla con el 99% del plan anual de trabajo para la seguridad y salud d
CUMPLIMIENTO Que al iniciar el año 2022 se cumpla con el 99% del plan anual de trabajo para la seguridad y salud d

FIRMA REPRESENTANTE LEGAL:

 PERIODO : 2021

ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLE

Plantear junto a la alta gerencia y SST

dela clinicael planteamiento de los Humanos y tecnologicos Encargado de SST, Alta gerencia
protocolos
de la Seguridad y Salud en el trabajo,
con los objetivos y metas del SGSST
para la vigencia 2021:
- Programa de Promoción y Humano (Profesionales)
Reponsable SG SST
Prevención Tecnológico
- Programa de Vigilancia
epidemiológica en riesgo biologico
- Programa Estilos
Actualizar de serdenecesario
Vida Saludable
las
Comité integrado de gestion y
politicas de gestion integral, si es tecnologicos
desempeño- profesionalde SST
necesario en el componente de SST

Intervención a puestos de trabajo

Responsable SGSST Apoyo SG-
según recomendaciones Humanos y Financieros
SST y Coordinación COPASST
establecidas por ARL

Realizar exámenes medicos

Humanos, Tecnologicos y Apoyo al SG-SST, ARL, EPS
ocupacionales todo el personal de la
Financieros
clinica

Desarrollar las actividades de

Apoyo al SG-SST, ARL, EPS comité
promoción y prevención con el
Humanos, Tecnologicos y de convivencia
proposito de mantener el bienestar
Financieros laboral
fisico y mental de los
trabajadores

Diagnostico apartir de los examenes Humanos, tecnologicos y

Encargado de SST.
medicos ocupacionales financieros

Actividades de sensibilizacion de
Humanos, tecnologicos Encargado de SST, ARL POSITIVA
Habitos de vida saludables

Planea, programar y desarrollar

Humanos, tecnologicos y
diferentes actividades en la semana de Profesiona de SST ARL
financieros
la salud

Actividades de promocion y
Humanos, tecnologicos Encargado de SST, ARL POSITIVA
prevencion

Profesional SG-SSTasistente,
Actualización matriz de identificación
COPASST
de peligros, evaluación Humanos, tecnologicos
, funcionarios y
y valoración de riesgos
contratistas
 Profesional SG-SSTasistente,
Actualización matriz de identificación
COPASST
de peligros, evaluación Humanos, tecnologicos
, funcionarios y
y valoración de riesgos
contratistas

Desarrollar acciones de higiene

industrial seguridad industrial con el Humanos, tecnologicos y
Profesional SG-sst y asistente
personal de servicios generales y financieros
vigilantes

Gestionar la dotacion, capacitacion y

entrega de los epp a todo el personal Humanos y Financieros Encargado de SST, gerencia
de la clinica

Desarrollar las diferentes actividades Profesional SST

Humanos, tecnologicos y
de la semana de la seguridad y la
financieros
salud en el trabajo

capacitacion permanente de brigadas

Humanos y financieros SST y brigadista
de emergencias

Revisar y/o actualizar el plan de

prevención, preparación y respuesta
Profesional SST, Brigada de
ante emergencias de la clinica Humanos y financieros
Emergencias y ARL
colusbsidio incluidas todas las sedes
de trabajo.

Evaluar el rendimiento de los procesos

Responsable SGSST Apoyo SG-
y negocios en la dimensión de Humanos y financieros
SST y Coordinación COPASST
seguridad

Identificar el índice de severidad de los

incidentes, en relación con el tiempo Responsable SGSST Apoyo SG-
Humanos y financieros
de exposición a condiciones peligrosas SST y Coordinación COPASST
de trabajo

Expresar la tasa de frecuencia y

gravedad es el uso del intervalo de Responsable SGSST Apoyo SG-
Humanos y financieros
tiempo sin incidentes, como indicador SST y Coordinación COPASST
de rendimiento.

Vigilar el desarrollo de las actividades

Humanos, tecnologicos y
que en materia de medicina, higiene y Profesiona de SST ARL
financieros
seguridad industrial

Acompañar las auditorías al sistema

Humanos, tecnologicos y
de gestión de seguridad y salud en el Profesiona de SST ARL
financieros
trabajo

Colaborar en el análisis de los

Humanos, tecnologicos y
accidentes de trabajo y enfermedades Profesiona de SST ARL
financieros
Laborales
 Colaborar en el análisis de los
Humanos, tecnologicos y
accidentes de trabajo y enfermedades Profesiona de SST ARL
financieros
Laborales

Coordinar entre empleador y los

trabajadores la solución de los
Humanos, tecnologicos y
problemas relativos al SG- Profesiona de SST ARL
financieros
SST(Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo).

Orientar al nuevo funcionario en su

integración a la cultura
organizacional, proporcionándole los Humanos, tecnologicos y
Profesiona de SST ARL
medios necesarios para la adaptación financieros
a su nuevo
rol laboral y contractual.

La inducción con los procesos que se

encuentren relacionados podrá
efectuarse de manera presencial, Humanos, tecnologicos y
Profesiona de SST ARL
virtual, mediante videos, financieros
grabaciones, plataformas
institucionales etc.

fortalecer y actualizar al personal,

frente a los
cambios generados en procesos,
procedimientos, normatividad, plan de
Humanos, tecnologicos y
desarrollo, entre Profesiona de SST ARL y brigadista
financieros
otros; se debe realizar cada año, o
cuando se considere pertinente de
acuerdo con las
necesidades y dinámica institucional

Organización del Sistema de Gestión Humanos, tecnologicos y

Profesiona de SST ARL y brigadista
de Seguridad y Salud en el Trabajo financieros

Planificación del Sistema de Gestión Humanos, tecnologicos y

Profesiona de SST ARL
de Seguridad y Salud en el Trabajo financieros

% del plan anual de trabajo para la seguridad y salud de todos nuestros empleados.
% del plan anual de trabajo para la seguridad y salud de todos nuestros empleados.

FIRMA ENCARGADO DE SST

OBJETIVO GENERAL: Fortalecer la Seguridad y Salud en el Trabajo al interior de la clinica Colsubsidio de la calle 10
"Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de
SG-SST de la clinicacolsubsidio calle 100"

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: "1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer contro
2. Promover la seguridad y salud de todos los trabajdores de la clinica Col

M ENERO FEBRERO MARZO

S 1 2 3 1 2 3 1

P P

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 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG - SST)
ca Colsubsidio de la calle 100, a través de la planificación, desarrollo, verificación y generación de acciones preventivas, correc
ual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

los riesgos y establecer controles.

os trabajdores de la clinica Colsubsidio calle 100, mediante la mejora continua del SG-SST."

MARZO ABRIL MAYO

2 3 1 2 3 1 2 3

P
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 P

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3 2 1 1 5 0 2 7
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BAJO (SG - SST)
ciones preventivas, correctivas y de mejora, según las disposiciones legales vigentes.
l Trabajo

MESES
JUNIO JULIO AGOSTO
1 2 3 ### 1 2 3 1 2

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0 1 4 ### 0 1 3 0 0
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AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE
3 1 2 4 1 2 3 4 ###

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 ACTIVIDAD
ES
PROGRAM
%
NOVIEMBRE DICIEMBRE ADAS VS
1 2 3 1 2 3 CUMPLIDA
S
1
100%

1
1

100%
1

1
100%
1

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67%
4

100%
1

P 3

33%
1

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1
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1
0

3
67%
2
P 2

50%
 1 50%

100%
1

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67%
2

100%
1

P 3

33%
1

P 2

50%
1

P P 15
87%
13

P P 15

87%
13

0
 0

P P 15

87%
13

P P 7

143%
10

P P P 6

117%
7

P P 6

183%
11

1
P P
1100%
11

1 2 8 1 2 8 AVANCE
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ACTIVIDAD
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ES
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EJECUTAD
AS
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AVANCE
ACTIVIDAD
ES
 Fecha
2021

METAS

Dar continuidad a los

procesos de sistema
de gestion y
documentacion según
la normativdad
vigente,para la mejora
de la clincia.

Vigilar el estado de
salud y bienestar de
los trabajadores para
asi llegar a disminuir el
grado de accidentalidad
y enfermedades
laborales.
grado de accidentalidad
y enfermedades
laborales.

realizar un adecuado manejo

preventivo en cuestión de
riesgos para la disminución de
incidentes y accidentes
laborales.

Capacitar a todo el
personal de la clinica
colsubsidio referente a
situaciones de
amenazas para asi
prevenir y actuar
durante un suceso. Que Cumplir en un igual o mayor al
los simulacros se 90% de las actividades
efectuen programadas para el plan de
correctamente. prevención, preparación y
respuesta ante emergencias
emergencias en los puestos de
trabajo.

Definir e implementar
acciones preventivas,
correctivas y de mejora
de acuerdo a los
resultados del SGSST,
los resultados de
auditorias internas,
externas y de
organismos de control,
de inpección vigilancia
y control, de los
resultados de la
revisión por la
dirección al SGSST y
los resultados de los
indicadores de
estructura, proceso y
resultado del SGSST.
 dirección al SGSST y
los resultados de los
indicadores de
estructura, proceso y
resultado del SGSST.

Implementar al 100%
las acciones
preventivas, correctivas
y de mejora
suscritastas en los
respectivos planes de
mejoramiento
establecidos para el
SGSST, durante la
vigencia 2020 y/o que
esten pendientes de
vigencias anteriores.

Actaulizar, evaluar
y valorar riesgos
asociados al sistema de
gestion se deguridad y
salud en el trabajo.

#REF!