¿Cómo desarrollar la capacidad de liderazgo?

1. tener motivación para desarrollar las competencias de liderazgo ya

mencionadas.
2. evaluar tanto tus fortalezas como las áreas dónde tengas necesidades de
mejora o desarrollo

3. Desarrollar las Siguientes Habilidades

 Competencias cognitivas y sociales

 Competencias emocionales

 Desarrollar tu carácter
 Test de liderazgo para determinar tus habilidades
1. ¿Qué haces cuando una crisis se presenta y cambia los planes importantes?

a) Dejo que mi equipo se encargue de la emergencia, mientras yo sigo con el

plan.
b) Resuelvo yo mismo la crisis para sentirme más tranquilo.
c) Designo a un equipo para solucionar la crisis y sigo con el plan.

2. ¿Cómo reaccionas cuando una persona del equipo comete un error?

a) Reviso si es grave y si no lo es sigo adelante.

b) Corrijo el error rápido y le llamo la atención al responsable.
c) Considero que un error puede ser una oportunidad y no es perjudicial.

3. ¿La relación con tus colaboradores cómo es?

a) Es lejana, ya que mis responsabilidades son mi prioridad.

b) Es cercana, ya que día con día trato de convivir con ellos.
c) Convoco juntas con los directivos de cada área. 

4. ¿Cómo consideras a la gente que está a tu cargo?

a) Son personas que motivo para que mejoren cada vez más.
b) Son gente que debe cumplir los proyectos a tiempo.
c) Son personas talentosas que fortalecen a la empresa. 

5. Un cliente para ti significa…

a) Un socio que me ayuda a encontrar un rumbo mejor.

b) Una persona a quien le vendo mis productos o servicios.
c) El objetivo principal de mi plan de fidelidad.

6. Si un barco en el que vas comienza a hundirse, ¿qué es lo primero que

harías?

a) La mejor opción es nadar antes de que se hunda.

b) Hacer todo lo posible por mantenerlo a flote.
c) Busco tierra firme alrededor que se encuentre cerca. 

¡Prepárate para los resultados! 

Mayoría de A: Eres un líder visionario 

Mayoría de B: Eres un líder del presente

Mayoría de C: Eres un líder unificado

 Entonces………………

¿El líder nace o se hace?

Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de

personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los
comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo
común.

Hoy en día, se considera que el liderazgo es un comportamiento que se puede

ejercitar y perfeccionar.