INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE HOPELCHÉN

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

NOMBRE:
Víctor Alberto Álvarez Álvarez.
DOCENTE:
Dilcy Anilu Aguilar Vázquez.
MATERIA:
DINAMICA SOCIAL
CARRERA:
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION.

GRADO: 3 GRUPO: B

ACTIVIDAD 2
UNIDAD 3

CICLIO ESCOLAR:

2022-2023
 GRUPOS FORMALES GRUPOS INFORMALES
Los grupos formales en una Los grupos informales en una
organización son los grupos oficiales organización son los grupos no oficiales
creados por la autoridad o la gerencia creados por los miembros de la
Acerca de para unir individuos talentosos y organización por su cuenta. Los grupos
competentes para trabajar en equipo y informales son para que los miembros
lograr una meta organizacional común se unan en una agenda o interés
o para realizar cualquier tarea. común. No tiene nada que ver con
ningún beneficio de una organización
específica.
Los grupos formales pueden ser Los grupos informales suelen ser
Talla grandes e incluso pequeños pequeños, pero pueden ser grandes en
dependiendo totalmente de la tarea y organizaciones grandes.
el propósito.
Los grupos formales suelen ser de Los grupos informales son permanentes
Duración naturaleza temporal y se disuelven una la mayoría de las veces. Solo se
vez que se completa la tarea. En disuelven debido a cualquier presión
algunos casos, los grupos formales externa o cualquier individuo que se
también pueden ser permanentes. vaya por su cuenta.

Los miembros de los grupos informales

Los miembros de un grupo formal son
Relación de miembros en su mayoría colegas y están
conectados por trabajo, sin apego
emocional.
están cerca unos de otros ya que se
vinculan entre sí debido a la agenda
común y las similitudes. La amistad y
los lazos emocionales fuertes también
pueden desarrollarse fácilmente.

En los grupos formales, todos los En los grupos informales, los miembros
Comunicación miembros utilizan y siguen una forma y se comunican como quieran, basándose
un modo de comunicación en su propia comodidad y conveniencia
sistemáticos. con otros miembros.
El comportamiento de los miembros de
Comportamiento de los los grupos formales es totalmente El comportamiento de los miembros de
miembros profesional. Todos siguen el código de los grupos informales se basa
conducta establecido por la totalmente en el interés de los
organización. individuos y sus propias personalidades
sociales.
Los grupos formales son grupos
Autoridad autorizados desarrollados y dirigidos En los grupos informales, los miembros
por la dirección de la propia eligen a sus propios líderes y la
organización. autoridad está completamente entre los
miembros.

Los grupos formales son supervisados En los grupos informales, es bastante

Supervisión por los funcionarios de la dirección o difícil administrar y supervisar a las
los directores nombrados por la personas. Normalmente, una persona
dirección. Es fácil administrar a los elegida por unanimidad es responsable
miembros de los grupos formales. y eso también en menor medida.

El propósito básico de los grupos Los grupos informales suelen estar

formales es hacer que los individuos formados por personas con intereses
Propósito comprometidos trabajen juntos como comunes. En varias organizaciones, el
un equipo y logren el objetivo común propósito de los grupos informales
deseado de una organización. puede variar. Uno de los propósitos más
También se puede realizar para vistos es el de diversión y seguridad de
realizar una tarea temporal. los derechos de los miembros de la
organización.
Referencias

Diferenciario. (s.f.). Obtenido de https://diferenciario.com/grupos-formales-y-grupos-informales

web y empresas. (s.f.). Obtenido de https://www.webyempresas.com/diferencia-grupo-formal-

informal