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Rubric As
Rubric As
Intrapersonal)
INTELIGENCIA
Subcompetencia
y descriptores Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
Conciencia de las propias
fortalezas, limitaciones e
intereses personales y
espíritu de superación
1. Conocer y aceptar las propias 1. En el conocimiento de sí 1. Reconoce algunas de sus 1. Conoce sus capacidades 1. Conoce sus capacidades,
capacidades (intelectuales, mismo depende de la capacidades. aunque le cuesta aceptar las acepta y quiere
emocionales y físicas) opinión de los demás. algunas. mejorarlas.
2. Tener confianza en sí 2. Vive pendiente de la 2. En algunos aspectos 2. En algunas ocasiones es 2. habitualmente se
mismo aprobación de los demás. depende de la opinión de capaz de manifestarse manifiesta con libertad.
los otros. venciendo el
condicionamiento exterior
(ridículo...)
3. Desarrollar planes de 3. Hace una autoevaluación 3. ve que debe mejorar 3. Hace planes de mejora 3. tiene su plan de mejora
mejora personal y equivocada. pero no hace nada. pero no es constante. Se realista y lo cumple
autoevaluarse desanima con frecuencia. habitualmente.
4. Se inhibe ante un 4. Reconoce sus errores y 4. Intenta resolver los 4. Resuelve problemas y
4. Afrontar los problemas y problema y no reconoce sus problemas pero no sabe problemas aunque no todos tiene estrategias para
aprender de los errores errores porque la culpa qué hacer. con éxito. utilizarlas otra vez.
cree que es de los demás.
5. No tiene objetivos 5. Se propone objetivos 5. se propone algunos 5. tiene motivaciones claras
5. Tener espíritu de inalcanzables y esto hace objetivos alcanzables que le que le capacitan para llegar
superación y mantener la que abandone. aumentan la motivación y hasta el final con
motivación le hacen capaz de ser más perseverancia.
constante.
6. Ser flexible para
reelaborar los planteamientos 6. Sus pensamientos son 6. es capaz de escuchar a 6. Es capaz de admitir otros 6. Escucha, admite y valora
previos irracionales (*). otros aunque no modifica puntos de vista y los puntos de vista de otros
nada de los propios. valorarlos. y es capaz de replantearse
los suyos.
7. no admita la ayuda de 7. Se reconoce necesitado 7. Pide ayuda cuando está 7. Sabe pedir consejos y se
7. Buscar consejo cuando nadie y rechaza la pero no sabe a quien en situaciones límite. fía.
se necesite autoridad. acudir.
Capacidad para imaginar,
emprender y evaluar
proyectos
1. Ser capaz de generar 1.Memoriza y repite 1.Comprende algunos 1.Es capaz de relacionar 1.Relaciona conocimientos,
ideas con destreza conocimientos sin conocimientos. conocimiento. se hace preguntas y genera
comprenderlos. nuevas ideas.
2. Transformar las ideas en 2. No tiene ideas. 2.Tiene alguna idea pero no 2.Empieza a planificar 2.Sabe planificar proyectos
acciones: planificar sabe llevarla a cabo. algún proyecto que no de manera realista.
proyectos y adecuarlos a las termina porque no tiene en
propias capacidades cuenta sus capacidades.
3. Analizar posibilidades y 3. Actúa impulsivamente. 3. Reconoce a posteriori 3.Sabe analizar sus 3. Analiza posibilidades y
limitaciones y asumir riesgos sus actuaciones impulsivas posibilidades y limitaciones limitaciones y asume los
pero no las controla. pero evita situaciones de riesgos previstos.
riesgo.
4. Ser responsable 4. Es irresponsable y no se 4. Es irresponsable pero a 4. Comienza a ser 4. Se sabe responsable y
implica. veces hace alguna tarea. responsable aunque se termina lo que emprende.
inhibe alguna vez.
5. Evaluar acciones y 5. No reflexiona. 5. No reflexiona pero 5. Evalúa sólo cuando el 5. Acostumbra a evaluar
proyectos cuestiona los malos resultado es negativo. acciones y proyectos como
resultados. estrategia de mejora.
6. Tener actitud positiva al 6. No ve la necesidad de 6. Ve que debe cambiar 6. Acepta el cambio pero 6. Tiene una actitud
cambio y la innovación cambio. pero se resiste al cambio. siente la innovación como positiva al cambio y es
una amenaza. agente del mismo.
Gestión de las emociones y
comportamientos en distintas
situaciones
1. Reconocer y nombrar las 1. No es consciente de lo 1. Se sorprende de sus 1. Reconoce algunas 1. Es capaz de identificar
propias emociones en que le pasa. reacciones pero no sabe emociones. sus emociones en distintas
distintas situaciones identificarlas. situaciones.
2. Comprender y analizar las 2. No entiende sus 2. Da una explicación 2. Analiza correctamente 2. Es capaz de analizar
propias emociones y reacciones. irracional de sus emociones sólo algunas de sus racionalmente sus
comportamientos y comportamientos. emociones y emociones y
comportamientos. comportamientos.
3. Manejar las emociones para 3. Se deja llevar por las 3. Se deja llevar por las 3. Maneja algunas de sus 4. Mejora su
conseguir un buen emociones. emociones pero le gustaría emociones. comportamiento porque
crecimiento personal y poder manejar algunas que sabe manejar sus
emocional le incomodan. emociones.
Capacidad de liderazgo
1. Tomar decisiones 1. Deciden por él. 1. Decide en función del 1.Es capaz de tomar alguna 1. Toma decisiones con
grupo. decisión. destreza
2. Organizar tiempos y tareas 2. Siempre pospone el 2. Normalmente pospone 2. Empieza el trabajo pero 2. Empieza el trabajo
trabajo hasta el límite. No su trabajo pero a veces tiende a aumentar el inmediatamente y
utiliza agenda. comienza alguno. esfuerzo al final. temporaliza bien su
realización.
3. Valorar las ideas de los 3. No escucha ni valora las 3. Escucha pero no valora 3. Valora sólo algunas 3. Valora las ideas de los
demás y saber dar feedback ideas de los otros. las ideas de los otros. ideas. demás y sabe hacer el
adecuado feedback adecuado.
4. Ser capaz de influir 4. Pasa desapercibido en el 4. No pasa desapercibido 4. Puntualmente influye de 4. Su presencia en el grupo
positivamente en los demás grupo. pero su influencia no es manera positiva en el siempre ayuda a mejorar.
positiva. grupo.
Las referencias a pensamiento irracional son de acuerdo al uso que de este adjetivo hace Albert Ellis en el RET
COMPETENCIA- Competencia para aprender a aprender - I. Intrapersonal
INTELIGENCIA
Subcompetencia
y descriptores Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
Control y gestión del propio
el aprendizaje
Tener conciencia de las No conoce sus capacidades Reconoce sólo alguna de sus Es consciente de sus Es capaz de identificar en
capacidades de de aprendizaje y/o atribuye capacidades de aprendizaje capacidades de aprendizaje, qué medida sus capacidades
aprendizaje: Atención, sus fracasos a factores pero no las distingue en de aprendizaje influyen en
concentración, memoria, externos situaciones concretas sus éxitos o fracasos
comprensión y expresión,
motivación de logro…
Adquirir No manifiesta interés en Muestra interés en mejorar Es perseverante en su Potencia sus capacidades de
responsabilidades y mejorar su propio sus propias capacidades de responsabilidad de mejorar aprendizaje y se
compromisos personales aprendizaje aprendizaje, pero no alguna de sus capacidades compromete en superar las
siendo perseverante en el persevera en ello de aprendizaje a corto plazo deficiencias con
aprendizaje perseverancia
Obtener un rendimiento No usa ninguna estrategia o Usa estrategias o técnicas Usa estrategias o técnicas Selecciona estrategias y
máximo de las técnica de estudio para de estudio inadecuadas para de estudio adecuadas pero técnicas de estudio
capacidades de mejorar su rendimiento mejorar su rendimiento no suficientes para lograr un adecuadas para obtener un
aprendizaje con la ayuda rendimiento máximo rendimiento máximo de sus
de estrategias y técnicas capacidades
de estudio
Adquirir confianza en sí No cree en sus propias Se esfuerza en aprender Disfruta y manifiesta interés Disfruta en su aprendizajes
mismo y gusto por capacidades para aprender aunque no tiene confianza en algunos aspectos de su y manifiesta interés y
aprender o no las utiliza en sus propias capacidades aprendizaje curiosidad para ampliar sus
conocimientos
COMPETENCIA- Autonomía e iniciativa personal (I. Intrapersonal)
INTELIGENCIA
Subcompetencia
y descriptores Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
Conciencia de las propias
fortalezas, limitaciones e
intereses personales y
espíritu de superación
1. Conocer y aceptar las propias 1. En el conocimiento de sí 1. Reconoce algunas de sus 1. Conoce sus capacidades 1. Conoce sus capacidades,
capacidades (intelectuales, mismo depende de la capacidades. aunque le cuesta aceptar las acepta y quiere
emocionales y físicas) opinión de los demás. algunas. mejorarlas.
2. Tener confianza en sí 2. Vive pendiente de la 2. En algunos aspectos 2. En algunas ocasiones es 2. habitualmente se
mismo aprobación de los demás. depende de la opinión de capaz de manifestarse manifiesta con libertad.
los otros. venciendo el
condicionamiento exterior
(ridículo...)
3. Desarrollar planes de 3. Hace una autoevaluación 3. ve que debe mejorar 3. Hace planes de mejora 3. tiene su plan de mejora
mejora personal y equivocada. pero no hace nada. pero no es constante. Se realista y lo cumple
autoevaluarse desanima con frecuencia. habitualmente.
4. Se inhibe ante un 4. Reconoce sus errores y 4. Intenta resolver los 4. Resuelve problemas y
4. Afrontar los problemas y problema y no reconoce sus problemas pero no sabe problemas aunque no todos tiene estrategias para
aprender de los errores errores porque la culpa qué hacer. con éxito. utilizarlas otra vez.
cree que es de los demás.
5. No tiene objetivos 5. Se propone objetivos 5. se propone algunos 5. tiene motivaciones claras
5. Tener espíritu de inalcanzables y esto hace objetivos alcanzables que le que le capacitan para llegar
superación y mantener la que abandone. aumentan la motivación y hasta el final con
motivación le hacen capaz de ser más perseverancia.
constante.
6. Ser flexible para
reelaborar los planteamientos 6. Sus pensamientos son 6. es capaz de escuchar a 6. Es capaz de admitir otros 6. Escucha, admite y valora
previos irracionales (*). otros aunque no modifica puntos de vista y los puntos de vista de otros
nada de los propios. valorarlos. y es capaz de replantearse
los suyos.
7. no admita la ayuda de 7. Se reconoce necesitado 7. Pide ayuda cuando está 7. Sabe pedir consejos y se
7. Buscar consejo cuando nadie y rechaza la pero no sabe a quien en situaciones límite. fía.
se necesite autoridad. acudir.
Capacidad para imaginar,
emprender y evaluar
proyectos
1. Ser capaz de generar 1.Memoriza y repite 1.Comprende algunos 1.Es capaz de relacionar 1.Relaciona conocimientos,
ideas con destreza conocimientos sin conocimientos. conocimiento. se hace preguntas y genera
comprenderlos. nuevas ideas.
2. Transformar las ideas en 2. No tiene ideas. 2.Tiene alguna idea pero no 2.Empieza a planificar 2.Sabe planificar proyectos
acciones: planificar sabe llevarla a cabo. algún proyecto que no de manera realista.
proyectos y adecuarlos a las termina porque no tiene en
propias capacidades cuenta sus capacidades.
3. Analizar posibilidades y 3. Actúa impulsivamente. 3. Reconoce a posteriori 3.Sabe analizar sus 3. Analiza posibilidades y
limitaciones y asumir riesgos sus actuaciones impulsivas posibilidades y limitaciones limitaciones y asume los
pero no las controla. pero evita situaciones de riesgos previstos.
riesgo.
4. Ser responsable 4. Es irresponsable y no se 4. Es irresponsable pero a 4. Comienza a ser 4. Se sabe responsable y
implica. veces hace alguna tarea. responsable aunque se termina lo que emprende.
inhibe alguna vez.
5. Evaluar acciones y 5. No reflexiona. 5. No reflexiona pero 5. Evalúa sólo cuando el 5. Acostumbra a evaluar
proyectos cuestiona los malos resultado es negativo. acciones y proyectos como
resultados. estrategia de mejora.
6. Tener actitud positiva al 6. No ve la necesidad de 6. Ve que debe cambiar 6. Acepta el cambio pero 6. Tiene una actitud
cambio y la innovación cambio. pero se resiste al cambio. siente la innovación como positiva al cambio y es
una amenaza. agente del mismo.
Gestión de las emociones y
comportamientos en distintas
situaciones
1. Reconocer y nombrar las 1. No es consciente de lo 1. Se sorprende de sus 1. Reconoce algunas 1. Es capaz de identificar
propias emociones en que le pasa. reacciones pero no sabe emociones. sus emociones en distintas
distintas situaciones identificarlas. situaciones.
2. Comprender y analizar las 2. No entiende sus 2. Da una explicación 2. Analiza correctamente 2. Es capaz de analizar
propias emociones y reacciones. irracional de sus emociones sólo algunas de sus racionalmente sus
comportamientos y comportamientos. emociones y emociones y
comportamientos. comportamientos.
3. Manejar las emociones para 3. Se deja llevar por las 3. Se deja llevar por las 3. Maneja algunas de sus 4. Mejora su
conseguir un buen emociones. emociones pero le gustaría emociones. comportamiento porque
crecimiento personal y poder manejar algunas que sabe manejar sus
emocional le incomodan. emociones.
Capacidad de liderazgo
1. Tomar decisiones 1. Deciden por él. 1. Decide en función del 1.Es capaz de tomar alguna 1. Toma decisiones con
grupo. decisión. destreza
2. Organizar tiempos y tareas 2. Siempre pospone el 2. Normalmente pospone 2. Empieza el trabajo pero 2. Empieza el trabajo
trabajo hasta el límite. No su trabajo pero a veces tiende a aumentar el inmediatamente y
utiliza agenda. comienza alguno. esfuerzo al final. temporaliza bien su
realización.
3. Valorar las ideas de los 3. No escucha ni valora las 3. Escucha pero no valora 3. Valora sólo algunas 3. Valora las ideas de los
demás y saber dar feedback ideas de los otros. las ideas de los otros. ideas. demás y sabe hacer el
adecuado feedback adecuado.
4. Ser capaz de influir 4. Pasa desapercibido en el 4. No pasa desapercibido 4. Puntualmente influye de 4. Su presencia en el grupo
positivamente en los demás grupo. pero su influencia no es manera positiva en el siempre ayuda a mejorar.
positiva. grupo.
Las referencias a pensamiento irracional son de acuerdo al uso que de este adjetivo hace Albert Ellis en el RET
5. Comunicar la información y los 5. Comunica información y 5. Comunica información y 5. Comunica información y 5. Utiliza diferentes estrategias
conocimientos. conocimientos sin conocimientos, de manera conocimientos sin la necesidad para comunicar la información
discriminarlos. adecuada, cuando se lo de una demanda específica por y conocimientos en diferentes
requieren. parte del profesor. ámbitos.
Uso de las TIC y dominio
de sus lenguajes
específicos (textual,
numérico, icónico, visual,
gráfico y sonoro)
1. Dominar y aplicar en distintas 1. Conoce algunos lenguajes 1. Conoce los distintos 1. Selecciona y aplica los 1. Combina los diferentes
situaciones y contextos, específicos de las TIC (textual, lenguajes específicos de las diferentes lenguajes TIC para lenguajes TIC para obtener un
lenguajes específicos básicos: numérico, icónico, visual, TIC y aplica algunos. cada situación y contexto. producto creativo, en
gráfico y sonoro) diferentes situaciones.
textual, numérico, icónico, visual,
gráfico y sonoro.
2. Manejar estrategias para 2. Requiere la constante 2. identifica la causa de los 2. Identifica y resuelve los 2. Es capaz de identificar y
identificar y resolver los atención del profesor para problemas del software y el problemas más habituales del resolver los problemas del
problemas habituales del solucionar los problemas del hardware, pero no es capaz de hardware y del software. software y del hardware
software y el hardware. resolverlos de manera utilizando diferentes
software y hardware.
autónoma. estrategias.
3. Hacer un uso habitual de los 3. Utiliza esporádicamente 3. Suele hacer uso de algún 3. Utiliza de manera habitual 3. Hace de los recursos
recursos tecnológicos disponibles. alguno de los recursos recurso tecnológico conocido. todos los recursos tecnológicos tecnológicos su instrumento de
tecnológicos disponibles. de los que dispone. trabajo en diferentes
contextos.
4. Llegar a ser una persona 4. Recoge información de 4. Genera producciones 4. Selecciona y trata la 4. Demuestra su eficacia y
eficaz, responsable, crítica y diferentes fuentes para responsables al seleccionar y información de manera responsabilidad seleccionando
reflexiva, al seleccionar y tratar la generar producciones. tratar la información que responsable, crítica y reflexiva y tratando la información de
recoge de diferentes fuentes. para generar producciones manera crítica y reflexiva para
información y sus fuentes, así
responsables. generar producciones
como las distintas herramientas creativas.
tecnológicas, para generar
producciones responsables y
creativas.
Expresión de ideas y
sentimientos a través de
diferentes medios y sus
técnicas: música, artes
visuales, escénicas,
lenguaje corporal
- Conocer las principales técnicas y Reconocer las principales Identificar las principales Comparar y contrastar las Saber utilizar (dominar) las
recursos de los diferentes lenguajes técnicas, recursos y materiales técnicas, recursos y materiales principales técnicas, recursos y principales técnicas, recursos y
artísticos artísticos artísticos a través de las materiales artísticos en materiales artísticos
diferentes obras de arte diferentes obras de arte
- Poner en funcionamiento la Reproducir creaciones Reelaborar a partir de la propia Expresar sentimientos o ideas Expresar y justificar
iniciativa, la imaginación y la artísticas reflexión con creatividad a través de los diferentes sentimientos o ideas propias a
creatividad para expresarse mediante diferentes creaciones artísticas lenguajes artísticos desde su través de los diferentes
códigos artísticos creatividad lenguajes artísticos desde su
creatividad
- Deseo y voluntad de cultivar la Apreciar la capacidad estética Expresar la propia capacidad Mostrar interés por cultivar la Disfrutar cultivando la propia
propia capacidad estética de distintas obras artísticas estética propia capacidad estética de capacidad estética
manera autónoma
1. Sólo es capaz de 1. Presenta dificultad para 1. Participa en una situación 1. Participa
entender e intervenir con mantener una conversación comunicativa sencilla con espontáneamente y con fluidez
1. Mantener una interacción y
hacerse entender en un palabras sueltas sin en una situación intervenciones breves con un en una conversación con un
conjunto de situaciones, a entender el hilo de la comunicativa sencilla con un hablante de otra lengua. hablante de otra lengua.
nivel oral y escrito. conversación. hablante de otra lengua.
2. Comprender las ideas 2. Comprende la totalidad
principales de textos en 2. Tiene dificultades para 2. Tiene dificultad en extraer 2. Comprende las ideas de los textos redactados en otra
lengua estándar comprender un texto en las ideas principales de un principales de textos lengua.
otras lenguas. texto. redactados.
3. Disfrutar aprendiendo otros
idiomas. 3. Desaprovecha las 3. Suele aprovechar su 3. Aprovecha al máximo su
oportunidades 3. Aprovecha las facilidad para los idiomas y las facilidad para los idiomas y las
académicas de aprender oportunidades académicas oportunidades de aprenderlos. oportunidades para aprenderlos.
idiomas. en función de sus intereses.
COMPETENCIA- Competencia en el conocimiento y la interacción con el mundo
INTELIGENCIA físico – I. Naturalista
Subcompetencia
y descriptores Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
Aplicación del método científico
para observar y experimentar
aspectos naturales y humanos
Identificar preguntas o problemas Plantea alguna Plantea bastantes Plantea algunas Plantea una amplia
pregunta o problema preguntas o problemas preguntas o problemas gama de preguntas o
sobre situaciones sobre situaciones sobre situaciones problemas sobre
individuales y concretas individuales y concretas globales y universales situaciones globales y
universales
Formula una posible hipótesis Formula una hipótesis Formula una hipótesis Formula una hipótesis Formula una hipótesis
que no es relevante incompleta que predice algo pero que predice la relación
no clarifica la relación entre variables
entre las variables
Realizar una investigación Realiza experimentos Realiza experimentos Realiza una Realiza una
(experimento) sin proceso alguno cometiendo algún error investigación sencilla investigación completa
en el proceso de acuerdo a las de acuerdo a la
hipótesis planteadas hipótesis planteada
Observar, obtener y anotar datos No tiene en cuenta los Observa, obtiene pero Observa, obtiene y Observa, obtiene y
datos obtenidos no anota los datos anota los datos sin anota todos datos con
obtenidos constancia y sin constancia y exactitud
exactitud
Analizar e interpretar la No analiza ni interpreta Analiza e interpreta la Analiza e interpreta la Analiza e interpreta la
información obtenida y comunicar y no obtiene información pero no información y obtiene información y obtiene
las conclusiones conclusiones obtiene conclusiones alguna conclusión las conclusiones que
confirman o no la
hipótesis planteada
Reconocer las fortalezas y límites No se plantea si existen Admite las fortalezas y Reconoce ciertas Descubre y reconoce
de la actividad investigadora o no fortalezas y límites límites de la actividad fortalezas y límites de las fortalezas y límites
de la actividad investigadora la actividad de la actividad
investigadora investigadora investigadora,
reflexiona sobre ellas y
es capaz de aplicarlo a
otras situaciones
Toma de decisiones
responsables con la salud, los
recursos y el medio ambiente
Tomar decisiones con destreza Decide sin pensar Da diversas opciones y Piensa las Analiza la probabilidad
sobre el mundo físico y sobre la toma una decisión consecuencias de cada y la importancia de las
influencia de la actividad opción y toma una consecuencias teniendo
humana con espíritu crítico decisión en cuenta los criterios
de sostenibilidad o la
calidad de la vida de las
personas o el consumo
racional y responsable,
y toma la decisión más
adecuada
Comprensión de información
científica
Conocer, comprender y aplicar los Conoce Conoce y comprende Conoce, comprende y Conoce, comprende y
conceptos y teorías científicos superficialmente pero pero no aplica los aplica los conceptos y aplica los conceptos y
básicos no comprende ni aplica conceptos y teorías teorías científicos teorías científicos
los conceptos científicos básicos básicos en situaciones básicos en cualquier
inmediatas situación
Analizar información científica Analiza la información Analiza la información Reconoce la función de Reconoce la
mediante el análisis de partes y identificando alguna identificando todas las cada una de las partes interrelación de las
todo parte partes del todo partes para hacer del
todo lo que es
Analizar la información científica Clasifica la información Reconoce las Identifica las categorías Clasifica correctamente
mediante la clasificación aleatoriamente características de los y reconoce las los elementos en las
elementos características de cada categorías establecidas
una de ellas según la finalidad
Comprensión y uso de procesos
y herramientas tecnológicas
Comprender procesos técnicos No comprende los Comprende parte de Comprende pero no Comprende y realiza
procesos técnicos los procesos técnicos realiza procesos procesos técnicos
técnicos
Planificar y manejar soluciones Realiza un proyecto sin No planifica Planifica y realiza el Planifica y realiza el
técnicas planificación. correctamente y realiza proyecto sin llegar a la proyecto que soluciona
alguna fase del solución del problema. el problema planteado
proyecto.