El trabajo es la cantidad de energía transferida de un sistema a otro

mediante una fuerza cuando se produce un desplazamiento. Por eso

me gusta este tema porque te plantea ¿Cuáles son los criterios que
rigen el intercambio de energía entre un sistema y el medio que lo
rodea? Por el primer principio de la termodinámica afirmamos que
para todo sistema existe una función de estado denominada energía
interna que puede intercambiarse mediante dos atributos, el calor,
el trabajo y la energía no se crea ni se destruye, rigiéndose sus
intercambios por una ecuación de balance.

A partir de la conclusión de Joule podríamos caer en la tentación

de llamar al calor energía «interna» asociada con la temperatura.
Podríamos entonces agregar calor a las energías potencial y
cinética de un sistema, y llamar a esta suma la energía total, que es
lo que conservaría. De hecho, esta solución funciona bien para una
gran variedad de fenómenos, incluyendo los experimentos de
Joule. Los problemas surgen con la idea de «contenido» de calor
de un sistema. Por ejemplo, cuando se calienta un sólido hasta su
punto de fusión, una “entrada de calor” adicional provoca la fusión,
pero sin aumentar la temperatura. Con este sencillo experimento
vemos que considerar simplemente la energía térmica
medida solo por un aumento de temperatura como parte de la
energía total de un sistema no dará una ley general completa.

En lugar de «calor», podemos usar el concepto de energía interna,

esto es, una energía en el sistema que puede tomar formas no
directamente relacionadas con la temperatura. Podemos entonces
usar la palabra «calor» para referirnos solamente a
una transferencia de energía entre un sistema y su entorno.