Formación Sociocultural III

Proyecto de la unidad II:

SITUACIONES DE CONFLICTO EN EL ÁMBITO LABORAL

Objetivo:

A través de este proyecto integrador los alumnos integraran los conocimientos adquiridos de la unidad II mediante la generación de un
video en donde se representen, manejo de conflictos, negociación, la toma de decisiones y las herramientas de toma de decisiones.

Desarrollo del proyecto

A partir de la detección de un conflicto generado en las áreas laborales de su carrera, el alumno tendrá que identificar los principales
conflictos, para posteriormente representar la situación y pose buscar y analizar el método manejo de conflictos, las estrategias y estilos
de manejo de conflictos, la negociación y la toma de decisiones para darle solución a la simulación del conflicto y representarlo a través de
un video en donde se muestren los aspectos mencionados.

1. Formar equipos de 4 o 5 personas.

2. Identificar los principales conflictos en un área de trabajo en donde se desarrollen como profesionistas.
3. Completar el formato.
4. Crear un guion para el cual se generará el video.

FORMATO DE NEGOCIACIÓN Y TOMA DE DECISIONES

1. Marco de referencia de los conflictos de un profesional de tu carrera. Se desarrollará una investigación acera de los principales
conflictos a los que se enfrentan analizando la situación, la frecuencia, causas de los conflictos.

2. Elección de las características del conflicto. analizando las características de tu profesión elige una situación de conflicto a la que se
enfrente un profesional de tu carrera, justificando el porqué de la elección, recuerda que deben ser situaciones de conflicto laborales
propias de tu carrera.
PROYECTO UNIDAD II

FOSOCU III
 Carrera
Principales conflictos a los que se enfrentan 1.
los profesionales de tu carrera. 2.
3.
4.
5.

situación del conflicto que se decide

desarrollar.

3. Situación de conflicto. Describe la situación de conflicto y describe los actores que están implicados en la situación de conflicto.

4. Método de manejo de conflicto. Después de haber seleccionado una situación de conflicto analizarlo desde los tres métodos de
manejo de conflicto.

MÉTODOS DE MANEJO DE CONFLICTOS

PROYECTO UNIDAD II

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5. Selección del método de manejo de conflicto. Después de realizar este análisis elige el método más adecuado para el manejo de
conflicto, para continuar con el estilo y estrategia de método de conflicto. Además de justificar tu respuesta ( con una extensión de 10
renglones).

6. Desarrollo de estilos y estrategias de manejo de conflicto. Continuando con el análisis de la situación de conflicto, desarrolla las
posibles alternativas a las tomas una estrategia de manejo de conflicto, en base a la respuesta anterior desarrolla el análisis de los
estilos y las estrategias de manejo de conflicto.

ESTILO Y ESTRATEGIA DE MANEJO DE CONFLICTO

5.-

6.-

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 7. Análisis de la negociación. Después de
haber desarrollado los estilos y estrategias de método de manejo de conflictos, desarrollar el análisis de la negociación y los objetivos
de la negociación vistos en clase.
MÉTODOS DE NEGOCIACIÓN

8. Objetivos de la negociación. Desarrolla los objetivos de la negociación de la situación de conflicto. Recuerda cuales son y
proporciónale el enfoque de acuerdo a la situación de conflicto que eligieron.

9. Elección de la situación de conflicto

¿Cuál fue la situación de conflicto que

se elegido?

¿Cuál es el método de negociación más

adecuada?

¿Cuál es la estrategia y estilo más

adecuado para la situación de conflicto
más adecuada?

¿Cuál es el método de negociación más

adecuado para la situación de conflicto
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 más adecuada?

1. Desarrollo de herramientas de toma de decisiones. Desarrollaras las herramientas para la toma de decisiones más adecuada de
acuerdo al caso, con la finalidad de tomar la decisión más adecuada a la situación de conflicto presentada.
a. Lluvia de ideas.
b. Ishikawa
c. Diagrama de Pareto
d. Árbol de decisiones
2. Toma de decisión. Después de haber analizado la situación de conflicto, el método de manejo de conflicto, las estrategias de
manejo de conflicto y el método de negociación, es necesario tomar una decisión de la situación de conflicto

3. . Objetivo de la toma de decisión. Toma de decisiones, después de haber analizado las herramientas de la toma de decisiones elegir
una explicando el porqué de eligió.

4. Desarrollo del guion. Tomando en cuenta los elementos anteriores, están listos para desarrollar el guion en donde se representara,
la situación de conflicto, el método de manejo de conflicto, la estrategia y estilo de manejo de conflictos, la negociación y la toma de
decisiones para la solución del conflicto, recuerda que el guion debe tener una extensión mínima de 2 cuartillas

5. Generación del video. A través de un video de una duración máxima de 5 a 7 minutos se expondrá la situación de conflicto elegida,
el método de manejo de conflicto, la estrategia y estilo de manejo de conflicto, la toma de decisión y el objetivo de la decisión y la
solución al conflicto.

Estructura del trabajo por escrito

• Portada
• Introducción

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 • Investigación de los
principales conflictos laborales de tu carrera
• Elección y justificación de la situación de conflicto
• Formato de método de manejo de conflictos
• Formato de estilos y estrategias de manejo de conflictos
• Formato de negociación
• Objetivos de la negociación
• Herramientas de la toma de decisiones
• Toma de decisión adecuada al conflicto justificada
• Objetivo de la decisión tomada
• Guion del cortometraje
• Conclusiones individuales (con una extensión mínima de 7 renglones por persona, tomando en cuenta los aspectos
del proyecto)
• Bibliografía consultada.
• anexos

Nota: recuerda que el documento se debe entregar ordenado, con el mismo tipo de letra, justificado y de forma DIGITAL

Anexos
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Formato para el guion ANEXO 1

Guion del cortometraje

Situación de conflicto a desarrollar:

Personajes:

Lugar en donde se desarrolla el conflicto:

implicaciones del conflicto:

método de manejo de conflicto a representar

estilo y estrategia de manejo de conflicto a representar

negociación para representar

objetivo de la negociación a representar

toma de decisión a representar

objetivo de la toma de decisión a representar

Diálogos entre los personajes:

inicio

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 Desarrollo

Cierre ANEXO 2

Nombre del integrante del equipo Actividad a desarrollar

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 COORDINACION DE
Grupo: Academia:
FORMACION SOCIO CULTURAL

Asignatura: Formación Socio Cultural III Nombre del Profesor: Moisés López Sánchez

Evaluación Sumativa
Objetivo de Aprendizaje de la Unidad: Actividad de
El alumno desarrollara la identificación y caracterización de un Portafolio de evidencias
evaluación:
conflicto, sus áreas involucradas y las alternativas de solución. proyecto unidad 2

Valor de la evidencia %: Periodo Cuatrimestral: Cuatrimestre: ene. – abr. 2023 Fecha: de 2023

Nombre del estudiante/ equipo: Matrícula:

Aspecto a
observar Indicador Criterio Puntos Cumple Observaciones
durante la SI/NO
actuación

1. Presenta el producto en tiempo y forma. 2

Situaciones
2. Contiene los datos correspondientes, nombres, carrera,
de conflictos Contenido 1
grupo , formato PDF Y etc.
en el ámbito del
laboral documento
3. Cuenta con introducción mínima de 10 renglones 3
4. Cuenta con la investigación acerca de las 3 5
principales situaciones de conflicto en tu carrera
5. Menciona la elección de la situación de conflicto
además del porqué de la elección 2

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 6. Desarrolla el método de manejo de conflictos, las
estrategias y estilos de manejo de conflictos. 5

7. Desarrolla el método de negociación y los objetivos

de la negociación
8. Desarrolla las herramientas de la toma de
decisiones de manera adecuada y completa de
acuerdo a la teoría
9. Explica la toma de decisión de acuerdo a los
2
objetivos
10 Presenta las conclusiones de manera individual con
. una extensión mínima de 7 renglones por
integrante.
11 La presentación contiene referencias bibliográficas
2
. utilizadas.
12 La presentación no contiene faltas de ortografía y
1
. cuida el formato.
13 El video cuenta con datos de identificación, nombre 2
. de los integrantes, carrera, grado y grupo
14 El producto es creativo y es elaborado por los
4
. estudiantes.
15 Presentan la situación de conflicto,
2
.
16 Desarrollan el conflicto, presentan el método del
. manejo de conflicto y la estrategia de manejo de 4
conflicto.
17 Presenta la toma de decisión y el objetivo de la
. decisión
Contenido 18 El video se adecua al tiempo asignado. (Entre 5 y 7
2
del video . minutos)

19. El video cuenta con calidad de audio y video. 2

50
Total

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 Porcentaje con respecto a la unidad
Calificación obtenida por el estudiante en la
escala de la UTA: (SA, DE, AU)
Nombre del estudiante Firma de que recibió retroalimentación

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