Entrevista 3: Ana Sofia Salazar Salazar

Entrevista a: Israel Salazar Ruvalcaba

GUÍA DE ENTREVISTA PARA PERSONAS ESTUDIOSAS DEL TEMA DEL PIA

ETICISTA ABOGADO CIUDADANO SOCIÓLOGO

Hola, buenos días/tardes.

De antemano le doy gracias por su atención.
Esta es una entrevista con preguntas dirigidas con las cuales espero recibir de
usted me conteste de manera clara y concreta en cada respuesta desde la
perspectiva o el enfoque de su profesión.
El tema que estoy estudiando para mi curso de EyCL es La Discriminación Laboral.

1.- Desde su profesión y los estudios que ha realizado, ¿Cuál es su opinión sobre
el tema y la importancia en la actualidad de la problemática social que se eligió?
ES muy importante este tema, ya que es muy común la discriminación hoy en día
en el ambiente laboral, se debe de tratar a todos de manera respetuosa, sin
ninguna falta de respeto.

2. ¿Existen algunas normas, principios o reglamentos, en su profesión, que se

apliquen directamente al tema que estoy estudiando? Por favor, dígame al
menos tres de ellos.
Se deben de contratar a las personas valorando su experiencia en el área, sus
conocimientos y sus valores. No se deben de tomar en cuenta aspectos religiosos,
de género o raza.

3. ¿Desde su profesión y estudios que ha realizado, ¿Me puede indicar algunas

recomendaciones que se deben considerar para no cometer un error o falta a la
ética/moral, la cultura de la legalidad y la conservación del estado de derecho,
respecto a la atención de los pacientes o las personas involucradas en el tema
que le planteo?
A los empleados y socios se les debe de tratar de manera respetuosa siguiendo
los valores éticos y la cultura de la empresa; cualquier problema debe de ser
resuelto al instante para que no crezca a algo serio, principalmente si existe
discriminación por parte de algún otro colaborador de la empresa; se deben
seguir los principios de equidad e igualdad entre los empleados o colaboradores.

4. Podría decirme alguna sanción que se aplique a los profesionales que

comentan un error o falta a la ética/moral, la cultura de la legalidad y la
conservación del estado de derecho en la atención a las personas involucradas
en el tema planteado.
A las personas que cometen este tipo de acciones se les desvincula de sus
actividades y se ven removidos de su actual puesto, ya que no es correcto el tener
discriminación laboral en el trabajo.

Gracias, En verdad le agradezco su disposición para realizar esta entrevista. Que

pase Usted buen día.