UD1: LA RELACIÓN LABORAL

INVESTIGA: TRABAJO EN CASA

1. Busca el convenio de referencia del sector profesional de tu ciclo y escribe

como se denomina (puedes buscarlo en www.convenioscolectivos.net)

Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos

2. Busca en dicho convenio las sanciones previstas y el tipo de falta para cada
sanción. Indícalas a continuación.
A).- Faltas leves:

a) Amonestación verbal.

b) Amonestación por escrito.

c) Suspensión de empleo y sueldo por un día.

B).- Faltas graves:

a) Suspensión de empleo y sueldo de dos a diez días.

b) Inhabilitación por plazo no superior a un año para el ascenso a categoría

superior.

c) Cambio de centro de trabajo.

d) Pérdida temporal de la categoría hasta un máximo de seis meses.

C).- Faltas muy graves:

a) Suspensión de empleo y sueldo de once días a dos meses.

b) Pérdida temporal de la categoría desde seis meses hasta un máximo de un año.

c) Inhabilitación durante dos años o definitivamente para ascender a otra categoría

superior.

d) Inhabilitación temporal o definitiva para el manejo de la caja u otros medios de

pago, cuando haya sido sancionado por motivos pecuniarios.

e) Despido.
3. Realizar un cuadro comparativo entre lo visto en el Estatuto de los
trabajadores (EN CLASE) y el convenio de referencia que has buscado a
cerca de jornada anual, permisos retribuidos, días vacaciones y otras
mejoras.
 ESTATUTO CONVENIO
TRABAJADORES COLECTIVO
JORNADA ANUAL 1800h/h 1642h y 30min / año
PERMISO MATRIMONIO 15 dias habiles 15 dias habiles
PERMISO FALLECIMIENTO 2 dias o 4 dias con De 2 a 5 dias segun el
U HOSPITALIZACIÓN desplazamiento grado de
FAMILIAR consanguinidad
PERMISO NACIMIENTO 16 semanas ( 6 122 dias naturales
HIJO obligatorias despues del
(MATERNIDAD/PATERNIDA parto y 10 a jornada
D) completa o parcial)
DIAS DE VACACIONES 30 dias naturales 22 dias habiles o los
dias que correspondan
si el tiempo de servicio
durante el año fue
menor
PERMISO POR TRASLADO 1 dia 1 dia habil o 2 si es en
DOMICILIO distinta localidad
VICTIMAS DE TERRORISMO Reducir la jornada Reducir la jornada