CUADRO RESUMEN DE VACACIONES, PERMISOS, LICENCIAS,

MEDIDAS DE CONCILIACIÓN FAMILIAR Y MEDIDAS POR

VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS FUERZAS ARMADAS.
Actualizado en marzo de 2021. Documento en revisión.

VACACIONES PERIODO OBSERVACIONES

Vacaciones Derecho a 22 días hábiles anuales, Al menos 10 días deberán ser
dentro del año natural, y hasta el 31 disfrutados entre el 15 de junio y el 15
Orden DEF/253/2015 de enero del año siguiente. de septiembre.
Anexo “I” Norma 1ª Desde siguiente día en que se cumple
los siguientes años de servicio, se Pareja de militares con hijo menor de
tendrá derecho al disfrute de los días doce años, podrán disfrutar de 5 días
de vacaciones indicados: hábiles de vacaciones en las mismas
- 15 años: 23 días hábiles. fechas en el periodo de vacaciones
- 20 años: 24 días hábiles. escolares estivales, teniendo en cuenta
- 25 años: 25 días hábiles. necesidades del servicio.
- 30 o más: 26 días hábiles.
• Si durante el disfrute sobreviniera el
• En periodos mínimos de 5 días permiso de maternidad o paternidad, o
hábiles consecutivos. Se podrá una baja médica, las vacaciones se
solicitar el disfrute independiente de interrumpen.
hasta 5 días hábiles por año que se
podrán acumular a los días por a los
días de asuntos particulares.
Personal en el extranjero Derecho a 7 días naturales Personal destinado en el extranjero o
Orden DEF/253/2015 adicionales al año o la parte comisionado (no por misión)
Anexo “I”, norma 1ª, punto 5 proporcional
Personal destinado en Canarias 40 días naturales o 30 días hábiles. Al cumplir 1 año en destino, si no, parte
O.M. 36/1984, norma 3.2 proporcional.
Personal destinado en Ceuta/Melilla 50 días naturales o 37 días hábiles. Al cumplir 1 año en destino, si no, parte
O.M. 36/1984, norma 3.2. proporcional.

FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O PERIODO OBSERVACIONES

ENFERMEDAD GRAVE
Por fallecimiento, accidente, • 3 días hábiles (cuando se produzca Se ampliará en 2 días hábiles si
enfermedad grave, hospitalización en misma localidad de destino o el militar debe desplazarse desde el
o intervención quirúrgica sin residencia autorizada del militar) extranjero por encontrarse allí
hospitalización que precise reposo• 5 días hábiles (distinta localidad) destinado o archipiélagos, Ceuta y
domiciliario acreditado de familiar Melilla.
de 1er grado de consanguinidad o •
afinidad (familia política) También existe una reducción de • 1er grado: Padres e hijos, cónyuges,
Orden DEF/253/2015 jornada sin pérdida de retribuciones. suegros, yernos o nueras.
Anexo “I” Norma 3ª Art. 918 Código Civil
Por fallecimiento, accidente o • 2 días hábiles (misma localidad) Se ampliará en 2 días hábiles si
enfermedad grave, hospitalización• 4 días cuando (distinta localidad) el militar debe desplazarse desde el
o intervención quirúrgica sin extranjero por encontrarse allí
hospitalización que precise reposo destinado o archipiélagos, Ceuta y
domiciliario acreditado de familiar Melilla.
de 2º grado de consanguinidad o También existe una reducción de •
afinidad (familia política) jornada sin pérdida de retribuciones.• 2º grado: Abuelos, nietos y hermanos y
Orden DEF/253/2015 cuñados.
Anexo “I” Norma 3ª Art. 918 Código Civil
 PERMISOS PERIODO OBSERVACIONES
Asuntos particulares Derecho a 6 días al año. Por razón del Total 8 días con 6 y 7 trienios, 9 días
servicio podrá disfrutarlos durante el con 8 trienios, 10 con 9, 11 con 10 ...
Orden DEF/253/2015, Art. 6, primer semestre del año siguiente. Si coinciden en festivo, sábado o no
Anexo “I”, norma 2ª Días adicionales por trienios: laborable el 24 y 31 diciembre (que se
• - 2 días adicionales al cumplir el 6º consideran festivos) 2 días de permiso
trienio (18 años de servicio). adicionales, y si coinciden festividades
• - 1 día adicional por cada trienio nacionales en sábado 1 día más.
cumplido a partir del 8º (24 años).
Traslado del domicilio sin cambio de Derecho a 1 día
localidad de destino.
Orden DEF/253/2015
Anexo “I”, norma 4ª
•
Plazos máximos de incorporación a 3 días hábiles en el mismo municipio.
un nuevo destino. • 15 días naturales en distinto
municipio.
R.D. 456/2011 de Reglamento de • 30 días naturales cuando den lugar a
Destinos, Art. 24. traslados con los archipiélagos,
Ceuta, Melilla o entre diferentes
países.
Concurrencia a exámenes finales y Derecho al tiempo indispensable para Incluyendo desplazamientos de ida y
demás pruebas definitivas de aptitud su realización. regreso al lugar del examen en el caso
de que se celebre necesariamente, y
Orden DEF/253/2015 no por opción del militar, fuera de la
Art.6, apartado d) localidad de destino o residencia
autorizada.
Participación en cursos de la Se podrá conceder el tiempo Cursos impartidos por la Administración
Administración Civil. destinado a la realización de cursos. Civil dirigidos a la capacitación
Orden DEF/253/2015 Art.6, e) profesional
Participación en cursos para la Se podrá conceder el tiempo Cursos relacionados con aquellas
reorientación profesional. destinado a la realización de cursos. salidas profesionales que afecten a un
Orden DEF/253/2015 Art.6, f) cambio en su trayectoria profesional.
Cumplimiento de un «deber Se podrá conceder el tiempo «Deber inexcusable» es la obligación
inexcusable» de carácter público y indispensable. que incumbe a una persona cuyo
personal o por deberes relacionados incumplimiento le genera una
con la conciliación de la vida familiar y responsabilidad de índole civil, penal o
laboral. Orden DEF/253/2015 Art.6, g) administrativa.
Participación en competiciones Derecho a los días de permiso Conforme al artículo 11.5 del Real
oficiales y concentraciones necesarios para asistir a Decreto 971/2007, sobre deportistas de
preparatorias. competiciones oficiales de carácter alto nivel y rendimiento.
Orden DEF/253/2015 Art.6, h) internacional y concentraciones
preparatorias de estas.
Permiso por matrimonio 15 días naturales

Orden DEF/253/2015
Anexo “I”, norma 5ª
Personas dependientes a cargo. Derecho a ausentarse del trabajo por Para asistir a reuniones de
el tiempo indispensable. coordinación de su centro educativo
Orden DEF/253/2015 Art.7, c) ordinario de integración o de educación
especial, donde reciba atención,
tratamiento o para acompañarlo si ha
de recibir apoyo adicional en el ámbito
sanitario o social, o bien, para la
realización de gestiones administrativas
relacionadas con la discapacidad.
 MATERNIDAD Y PATERNIDAD PERIODO OBSERVACIONES
Asignación de puestos durante el Cambio de puesto. Se le podrá asignar, por prescripción
período de embarazo. facultativa, un puesto adecuado a las
Real Decreto 456/2011 Reglamento circunstancias de su estado de
de Destinos, Art. 26.1 gestación, sin que suponga pérdida del
destino. Preferentemente en su unidad
de destino o en el mismo término
municipal, mediante una comisión de
servicio.
Permiso por gestación. Permiso desde el día primero de la En el supuesto de gestación múltiple
semana 37 de embarazo, hasta la podrá iniciarse el primer día de la
Orden DEF/253/2015 fecha de parto semana 35 de embarazo.
Anexo “I”, norma 9ª
Permiso por parto, adopción o 16 semanas ininterrumpidas. Si ambos progenitores trabajan, el
acogimiento. permiso se distribuirá a opción de los
interesados que podrán disfrutarlo de
Orden DEF/253/2015 forma simultánea o sucesiva, en
Anexo “I”, norma 6ª periodos ininterrumpidos. Se podrá
optar por que el padre disfrute de una
parte, respetando que, las 6 semanas
posteriores al parto son de descanso
obligatorio para la madre. Durante el
disfrute de este permiso se podrá
participar en los cursos de formación
que convoque la Administración.
Por parto, adopción o acogimiento 2 semanas adicionales por cada hijo a 2 semanas más por discapacidad del
múltiple o discapacidad del hijo. partir del segundo. hijo o por cada hijo a partir del segundo
Orden DEF/253/2015 en caso de parto múltiple.
Anexo “I”, norma 6ª
Por parto prematuro o que el Hasta 13 semanas adicionales. En caso de parto prematuro o que el
neonato permanezca hospitalizado. neonato permanezca hospitalizado a
También existe una reducción de continuación del parto, se ampliará en
Orden DEF/253/2015 jornada sin pérdida de retribuciones. tantos días como el neonato se
Anexo “I”, norma 6ª, punto 4 encuentre hospitalizado, con un
máximo de 13 semanas adicionales.
Permiso de paternidad Permiso de 16 semanas, a partir de la Las 4 primeras semanas serán de
fecha del nacimiento, adopción o disfrute de manera ininterrumpida e
Orden DEF/253/2015 Art.7, f), acogimiento. inmediatamente posteriores a la fecha
Disposición transitoria tercera y del parto, adopción o acogimiento. Las
Anexo “I”, norma 7ª. Se podrá autorizar en una fecha de 12 semanas restantes no serán
inicio posterior antes, o simultáneas, serán anteriores o
inmediatamente después de la sucesivas, e ininterrumpidas, al
finalización, del permiso por parto. descanso del otro progenitor.
Se producirá dentro de los nueve
meses siguientes a la fecha
del nacimiento del hijo,
Lactancia de un hijo menor de doce Una hora de ausencia diaria. Podrá ser ejercido indistintamente por
meses Se podrá fraccionar en media hora al uno u otro de los progenitores y se
inicio y al final de la jornada o sustituir podrá disfrutar inmediatamente a partir
Orden DEF/253/2015 Art.7, g), por un permiso retribuido que acumule de la finalización del permiso por parto
Anexo “I”, norma 8ª en jornadas completas el tiempo o de paternidad. Exonerará al
correspondiente hasta un máximo de solicitante de la realización de guardias,
4 semanas. Se incrementará servicios, maniobras que interfieran con
proporcionalmente en caso de parto el ejercicio de este derecho.
múltiple.
Asignación de puestos durante el Cambio de Puesto. En la reducción de la jornada por
período de lactancia. lactancia, se le podrá asignar un puesto
Real Decreto 456/2011 Reglamento en su unidad de destino o en el mismo
de Destinos, Art. 26.2 término municipal, mediante una
comisión de servicio, siempre que sus
ausencias por aquella causa fuesen
 incompatibles con las necesidades del
servicio del destino que ocupaba antes
del nacimiento del hijo.
Por adopción internacional 2 meses adicionales con retribuciones Si fuera necesario el desplazamiento
básicas. previo al país de origen del adoptado
Orden DEF/253/2015 se tendrá derecho, además, a un
Anexo “I”, norma 6ª, punto 9 permiso de hasta 2 meses, percibiendo
solo las retribuciones básicas.
Técnicas de fecundación o Derecho al tiempo necesario para su Previa justificación de la necesidad de
reproducción asistida. realización. la ausencia dentro de la jornada de
Orden DEF/253/2015 Art.7, b) trabajo.
Realización de exámenes prenatales El tiempo necesario para su práctica. Previa justificación de la necesidad de
y técnicas de preparación al parto o su realización dentro de la jornada de
asistencia a sesiones preceptivas trabajo.
para realización de informes
previos en los casos de adopción.
Orden DEF/253/2015 Art.7, d)

LICENCIAS PERIODO OBSERVACIONES

Asuntos propios Hasta 90 días naturales sin Por motivo de enfermedad grave de un
retribuciones por cada 2 años de familiar de primer grado, podrá
Orden DEF/253/2015 Art.18 servicios efectivos prestados, concederse por cada año
contados desde la fecha de inicio de
la primera licencia.
Estudios directamente relacionados Dos modalidades: Sólo se podrá disfrutar de una durante
con las funciones y actividades del el año natural y no se podrá en los 2
puesto no convocados en el ámbito a) Hasta 40 h hábiles con solo primeros años del compromiso inicial.
del Ministerio de Defensa, con el fin retribuciones básicas.
de formación para el desarrollo de susb) También para estudios para que
cometidos. Hasta 3 meses ó 90 días sin militares con una relación de servicios
Orden DEF/253/2015 Art.19 retribuciones. de carácter temporal se puedan
incorporar al ámbito laboral.

VIOLENCIA DE GÉNERO PERIODO OBSERVACIONES

Permiso por razón de violencia de Derecho a reducción de la jornada Para hacer efectiva su protección o su
género sobre la mujer con disminución de retribuciones. derecho a la asistencia social integral.
Las faltas de asistencia por este motivo
Orden DEF/253/2015 Art.8 Las faltas de asistencia totales o (totales o parciales) serán consideradas
parciales de las militares víctimas de justificadas por el tiempo y en las
violencia de género tendrán la condiciones que determinen los
consideración de justificadas por el servicios sociales o de salud. Tendrá
tiempo y en las condiciones en que derecho a reducción de la jornada con
así lo determinen los servicios disminución proporcional de la
sociales de atención o salud, según retribución o reordenación del tiempo
proceda. de trabajo.

Asignación de puestos a la militar Cambio de destino. Que se vea obligada a cambiar de

víctima de violencia de género. Podrá solicitar la asignación de una destino para hacer efectiva su
Real Decreto 456/2011 Reglamento vacante en puesto de análoga protección o el derecho a la asistencia
de Destinos, Art. 27. categoría, en el mismo término social integral. Tendrá derecho a la
municipal o en otro distinto, sin tiempo reserva del puesto de origen durante
mínimo de permanencia en su seis meses, durante los que podrá
destino. solicitar su retorno de forma voluntaria,
sin estar sujeta a los plazos de
permanencia en su destino.
 REDUCCIONES DE JORNADA PERIODO OBSERVACIONES
Nacimiento de hijos prematuros o Ausencia de 2h diarias sin pérdida de Se exonerará de actividades que
que tengan que permanecer en el retribuciones. interfieran con el disfrute de esta
hospital tras el parto. Derechos a reducción adicional de 2h reducción.
Orden DEF/253/2015 Art.15 diarias con pérdida de retribuciones.
Cuidado de un hijo menor de edad Reducción mínima de ½ jornada Que implique ingreso hospitalario de
afectado por cáncer o cualquier percibiendo las retribuciones íntegras larga duración y requiera de cuidado
otra enfermedad grave. directo, continuo y permanente
acreditado. Hasta que cumpla 18
Orden DEF/253/2015 Art.16 años. Se exonerará de actividades
que interfieran con la reducción.
Víctimas del terrorismo. Derecho a la reducción de jornada de Podrá quedar exonerado, cuando las
1 hora a un medio de la jornada con necesidades del servicio lo permitan,
Orden DEF/253/2015 Art.16 bis. disminución proporcional de de la realización de las guardias,
retribuciones servicios y maniobras.
Apoyo a la formación. Exoneración de guardias y servicios Cuando las faltas de asistencia a
de 24 horas que impidan la asistencia consecuencia del servicio excedan de
Orden DEF/253/2015 Art.16 ter. a cursos de formación profesional, la mitad del porcentaje establecido
para el empleo o grado. como causa de baja.
Atención de familiar 1º grado por Reducción de hasta ½ jornada, sin Máximo 1 mes (se podrá disfrutar de
enfermedad muy grave. merma de retribuciones. manera parcial por los padres). Se
exonerará de actividades que
Orden DEF/253/2015 Art.10 interfieran con la reducción.
Cuidado directo de una persona Reducción desde 1h hasta ½ jornada Que no desempeñe actividad
mayor que requiera especial con disminución de retribuciones. retribuida, no considerando como tal
dedicación, discapacitado o familiar la percepción de una pensión. Podrá
hasta 2º grado que por razones de exonerarse de actividades que
edad avanzada, accidente o interfieran con la reducción cuando las
enfermedad no pueda valerse por sí necesidades del servicio lo permitan.
mismo. Para el cuidado directo una persona
Orden DEF/253/2015 Art.12 con discapacidad quedará exonerado.
Reducción de jornada por razón de Derecho a una reducción de jornada Podrá exonerarse de actividades que
guarda legal de un hijo menor de 12 de una hora a ½ de la jornada con interfieran con el disfrute de la
años. Menor de 4 años de edad. disminución de retribuciones. reducción de jornada.
Orden DEF/253/2015 Art.13
Reducción de jornada por razón de Derecho a una reducción de jornada Podrá quedar exonerado, cuando las
guarda legal de un hijo menor de 12 de una hora a ½ de la jornada con necesidades del servicio lo permitan,
años. Entre 4 y 11 años de edad. disminución de retribuciones. de la realización de las guardias,
Orden DEF/253/2015 Art.13 servicios o maniobras.
Reducción de jornada por razón de Derecho a una reducción de jornada Quedará exonerado de la realización
guarda legal de un hijo menor de 12 de una hora a ½ de la jornada con de guardias, servicios o maniobras
años. En familia monoparental. disminución de retribuciones. que interfieran con el disfrute de la
Orden DEF/253/2015 Art.14 reducción de jornada.
Reducción de jornada por razón de Reducción de 1h hasta ½ jornada por Quedará exonerado de actividades
guarda legal de un hijo menor de 12 guarda legal Disminución proporcional que interfieran con el disfrute de esta
años, por despliegue o misión fuera retribuciones reducción.
de Territorio Nacional del otro
progenitor, también militar, por
periodo igual o superior a 30 días.
Orden DEF/253/2015 Art.11
Comisiones forzosas a dos Aplazamiento de comisión de servicio. Cuando se les designe para realizar
militares con hijos menores de 12 comisiones de servicio forzosas que
años a su cargo. impliquen la ausencia simultánea del
Real Decreto 456/2011 Reglamento domicilio, se dará opción al último al
de Destinos, Art. 30 que se haya asignado la comisión a
permanecer en su destino hasta el fin
de la comisión del otro. Si fuese
simultánea, la opción se dará al militar
de menor empleo o antigüedad.
 DESCANSOS POR ACTIVIDAD PERIODO OBSERVACIONES
Por prestación de guardias, servicios Un día de descanso obligatorio Además, se tendrá derecho a
o periodos de instrucción continuada inmediatamente posterior a la disfrutar hasta un máximo de 10
que exigen dedicación exclusiva y realización de la actividad o en el días de descanso adicional al año,
presencia ininterrumpida de 24 horas primer día laborable cuando aquella concedidos por el jefe de unidad,
o más. haya tenido lugar en vísperas de no preferentemente en periodos de baja
Orden DEF/1363/2016 sobre jornada laborable o festivo. actividad de la unidad y atendiendo a
y horarios en las FAS, Art. 11.1 las necesidades del servicio, teniendo
como referencia el principio de la
conciliación de la vida personal,
familiar y profesional.
Por la realización de aquellas El descanso adicional que determine
guardias o actividades con duración el jefe de unidad en función de su
inferior a 24 horas ininterrumpidas duración y que será inferior a un día
de actividad y que supongan un de descanso.
incremento de la jornada o se hayan
realizado en fin de semana o festivo.
Orden DEF/1363/2016 sobre jornada
y horarios en las FAS, Art. 11.2
Por la realización de actividades que Se podrá disfrutar a su regreso del Además, se tendrá derecho a
supongan varios días de ausencia descanso adicional que determine el disfrutar hasta un máximo de 10
de la localidad de destino, distintas jefe de unidad en función de la días de descanso adicional al año,
de maniobras, navegaciones, duración de dichas actividades. concedidos por el jefe de unidad,
ejercicios y actividades análogas. preferentemente en periodos de baja
Orden DEF/1363/2016 sobre jornada actividad de la unidad y atendiendo a
y horarios en las FAS, Art. 11.3 las necesidades del servicio, teniendo
como referencia el principio de la
conciliación de la vida personal,
familiar y profesional.
Maniobras, navegaciones, Periodos de inactividad El Jefe de Estado Mayor de la
ejercicios y actividades análogas Defensa y los Jefes de Estado Mayor
Orden DEF/1363/2016 sobre jornada del Ejército de Tierra, de la Armada y
y horarios en las FAS, Disposición del Ejército del Aire, en el ámbito de
adicional segunda. sus competencias, podrán establecer
los criterios para la determinación. de
los periodos de inactividad-
Prolongación de jornada ocasional El tiempo de descanso que el jefe de En los casos en que, por necesidades
por necesidades del servicio. unidad estime necesario. del servicio, ya sean operativas o de
Orden DEF/1363/2016 sobre jornada funcionamiento de la unidad, se
y horarios en las FAS, Art. 12 prolongue de forma ocasional la
jornada general de trabajo.
Operaciones Los descansos de fin de misión no En todo caso el conjunto de días de
Orden DEF/1363/2016 sobre jornada serán inferiores al número de días descanso a que se tenga derecho se
y horarios en las FAS, Disposición festivos y no hábiles permanecidos en contabilizará
final cuarta. zonas de operaciones. en días naturales.

Misión menor o igual a tres (3) Descanso de final de misión, 3 días

meses. por cada mes redondeándose en
Directiva 17/2011 JEMAD exceso.
(Actualización)
Misión que excede de tres meses e Descanso de final de misión, 6 días
igual o inferior a siete (7) meses, por cada mes redondeándose en
Directiva 17/2011 JEMAD exceso.
(Actualización)
Misión excede los 7 meses Descanso de mitad de misión, 2,5 El personal destinado en organismos
Directiva 17/2011 JEMAD días por cada mes. multinacionales permanentes se
(Actualización) Descanso de final de misión, 4 días regirá por esta Directiva.
por cada mes redondeándose en
exceso.
 EXCEDENCIAS PERIODO OBSERVACIONES
Excedencia por prestación de Sin periodo mínimo o máximo. 8 años de tiempo mínimo de servicios
servicios en el sector público. Tiempo no computable a efectos de para poder solicitarla.
Ley 39/2007, de la carrera militar., Art. tiempo de servicios, trienios y
110.2 derechos pasivos. Se podrá ascender Sin retribuciones.
durante los dos primeros años.
Excedencia voluntaria por interés Periodo mínimo de 2 años. 10 años de tiempo mínimo de
particular. Periodo máximo de 12 años. servicios para poder solicitarla.
Ley 39/2007, de la carrera militar., Art. Tiempo no computable a efectos de
110.3 tiempo de servicios, trienios y Sin retribuciones.
derechos pasivos.
Excedencia voluntaria por Periodo mínimo de 2 años. Cuando el cónyuge resida en otra
agrupación familiar. Sin periodo máximo. localidad por haber obtenido y estar
Ley 39/2007, de la carrera militar., Art. desempeñando un puesto de trabajo
110.4 Tiempo no computable a efectos de público.
tiempo de servicios, trienios y
derechos pasivos. Sin requisito de haber prestado
tiempo de servicios.

Sin retribuciones.
Excedencia por cuidado de Sin periodo mínimo. Atender al cuidado de un a su cargo,
familiares. Periodo máximo de 3 años. hasta el segundo grado que, por
Ley 39/2007, de la carrera militar., Art. razones de edad, accidente,
110.5 Será computable a efectos de trienios enfermedad o discapacidad, no pueda
y derechos pasivos y, durante el valerse por sí mismo y no desempeñe
primer año de cada excedencia, como actividad retribuida.
tiempo de servicios.
Sin retribuciones.
Excedencia por razón de violencia Sin periodo mínimo o máximo. Sin requisito de haber prestado
de género. tiempo de servicios.
Ley 39/2007, de la carrera militar., Art. Los 6 primeros meses, prorrogables,
110.6 serán computables a efectos de Retribuciones íntegras los dos
tiempo de servicios, condiciones para primeros meses.
el ascenso, reserva del destino que
ocupasen, trienios y derechos
pasivos.

FLEXIBILIDAD HORARIA PERIODO OBSERVACIONES

A cargo personas mayores, hijos Derecho a flexibilizar 1 hora diaria.
menores de 12 años o personas
con discapacidad.
Orden DEF/1363/2016, Art. 8.1
A cargo directo un familiar con Derecho a flexibilizar 1 hora diaria.
enfermedad grave hasta el 2º grado
de consanguinidad o afinidad
Orden DEF/1363/2016, Art. 8.1
Hijos con discapacidad Se podrá disponer de un máximo a A fin de conciliar horarios de centros
Orden DEF/1363/2016, Art. 8.2 flexibilizar de 2 horas diarias. donde la persona con discapacidad
reciba atención, con horarios de los
puestos de trabajo.
Finalización de un tratamiento de Hasta 2 meses de adaptación
radioterapia o quimioterapia y progresiva, afectando hasta 25% de la
procesos de recuperación de otros jornada que se considerará como
tratamientos de especial gravedad. tiempo de trabajo efectivo.
Orden DEF/1363/2016, Art. 8.4
Conciliación de la vida personal, Modificación de la parte fija del horario Excepcionalmente, con carácter
familiar y profesional, así como en en un máximo de 2 horas personal y temporal.
familias monoparentales.
Orden DEF/1363/2016, Art. 8.3
 JORNADA REDUCIDA/INTENSIVA PERIODO OBSERVACIONES
Jornada reducida por interés De las 9 a las 14 horas, de lunes a Para personal que ocupe puestos de
particular. viernes, percibiendo el 75% de las trabajo cuyo nivel de complemento de
retribuciones. empleo sea igual o inferior al 28
Orden DEF/1363/2016 sobre jornada (Teniente Coronel)
y horarios en las FAS, Art. 7
Jornada intensiva. Jornada intensiva desde el 1 de junio Militares con menores de 12 años, o
y hasta el 30 de septiembre. con discapacidad superior o igual al
Orden DEF/1363/2016 sobre jornada 33%, a su cargo. Este derecho podrá
y horarios en las FAS, Art. 9.3. ejercerse también en el año en que el
menor cumpla 12 años.