Extinción Luz y Fuerza Del Centro

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades
EXTINCIÓN DE LUZ Y FUERZA DEL CENTRO
Estudio de Caso Disciplinar de Derecho Laboral y Seguridad Social
Profesor: Dr. Jaime Hernandez de la Torre
Alumnos:
● Gomez Ayala Samara Citlalli
● Gomez Ortega Eunice Marcela
● Gonzalez Mendoza Oscar Ricardo
● Gonzalez Rodriguez Cynthia Nayeli
● Guzmán Garza José Antonio

INTRODUCCIÓN:
Luz y Fuerza del Centro, el organismo público descentralizado con
personalidad jurídica y patrimonio propio, que transmitió, distribuir y
comercializar energía eléctrica en toda la región central de México. El 11 de
Octubre del año 2009, por decreto presidencial, se dispuso su extinción, con
lo que se inició un proceso de liquidación administrativa. en tanto la operación
eléctrica se transfiere a la Comisión Federal de Electricidad
Lo que nos deja con la intriga y genera el origen del presente proyecto es el
hecho de querer descifrar como una empresa de este carácter desapareció
de un día para otro, despidiendo a más de 40 mil trabajadores, trabajadores
que no cumplían para entonces con la edad de jubilación. Desarrollando un
conflicto político y de interés social para la nación mexicana que teniendo
como consecuencia que se hiciera un análisis muy minucioso de las
aportaciones y la participación que realizaron los presidentes de nuestro país
en este fenómeno jurídico.
Para poder entender este hecho jurídico nos trasladaremos al origen de este
preámbulo, analizando el origen de Luz y Fuerza del Centro o también
conocida como “The Mexican Light and Power, Co” y su evolución jurídica
con el paso de los sexenios.
2 Extinción de Luz y Fuerza del Centro

❖ ÍNDICE:
Páginas
1. Fenomeno - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4
2. Antecedentes históricos - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - 6
3. Marco Jurídico - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 12
4. Objetivo General - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 13
5. Metodología - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 13
6. Planteamiento del problema - - - - - - - - - - - - - - - - - - 16
7. Justificación- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 20
8. Hipótesis - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 22
9. Instrumentación jurídica - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 24
10. Estado del arte - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 29

FENÓMENO
Se hablará sobre la extinción del organismo descentralizado que fue Luz y Fuerza
de México, siendo el conflicto entre el Sindicato Mexicano de Electricistas (sme) y el
Gobierno Federal (gf) es bastante más que de la toma de las instalaciones de Luz y
Fuerza del Centro (LyFC) por parte de la Policía Federal Preventiva (10 octubre de
2009),
1.- del cierre de la empresa y del despido masivo de 44514 asalariados.
2.- (contabilizando al personal sindicalizado y de confianza).
Además de ello, el conflicto que nos ocupa se inscribe dentro del proceso de ajustes
al sector energético y la reconversión del servicio público de energía eléctrica al
modelo de mercado, donde se crean paradojas, pero también resistencias,
oposición y consentimiento.
Para comprender los ejes del conflicto, la disputa por la viabilidad financiera, técnica
y operativa de la empresa pública de energía eléctrica debe situarse en su
dimensión histórica, en la cual convergen las presiones por desregular el mercado
energético y por privatizar la industria eléctrica. Asimismo, se deben analizar las

tensiones que se producen “de abajo hacia arriba” por mejorar la calidad del servicio
y por reorientar la política tarifaria.
La complejidad de este debate nos exige tener presente la reorientación de la
política energética y la reorganización del sector energético en México, como un
fenómeno en el que entran en juego los objetivos de la empresa pública, en el
marco de la recomposición del Estado y del Capitalismo dominada por la lógica
financiera (Bachet, 2007; Coutrot, 2002). Este debate es más amplio que la “guerra”
mediática y que los “prejuicios” que se emplearon en el discurso oficial para justificar
el cierre de dicha empresa pública al hacer referencia, por ejemplo, a actos de
corrupción o relaciones de complicidad entre trabajadores y usuarios. Más allá de la
percepción inmediata de los ciudadanos/contribuyentes/ clientes sobre la calidad del
servicio y el buen trato que reciben o no en la barra de atención al público, es decir,
de los conflictos que se configuran en el front office, nuestro objetivo es analizar las
inconsistencias que existen en el sector energético, la “simulación” alrededor de la
privatización de la industria eléctrica y la orientación de la política energética como
un proceso que repercute en los espacios de negociación; todo lo cual habría
dificultado la reconstrucción de un marco de acción consensuado que diera sentido
a la reorganización del Servicio Público de Energía Eléctrica (SPEE). Lo anterior
implica que se permita rearticular compromisos sociopolíticos y socioproductivos.

En este sentido, aun cuando el leitmotiv en el discurso oficial es la promesa de
elevar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio, la idea del buen servicio
entra en conflicto con las inconsistencias que se observan en la política energética.
En nuestra argumentación, analizaremos las tensiones que se crean con la
reorientación de la política energética, a saber, la disputa por el rol de la empresa
pública nacionalizada y el sentido de la prestación del servicio, así como las
controversias que existen alrededor de los criterios que orientan la reorganización
del spee en la zona centro del país (Belmont, 2009a), elementos que nos permiten
situar en su dimensión histórica el conflicto entre el SME y el GF.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS:
En el Congreso de la Unión se han discutido, desde la década de los noventa, por lo
menos cuatro iniciativas que buscan reformar los artículos 27 y 28 constitucionales,
con el objetivo de abrir el mercado energético y de transferir a particulares una parte
o el conjunto de las actividades que se articulan alrededor del servicio público de
energía eléctrica:
“Artículo 27. Corresponde exclusivamente a la nación generar, conducir,
transformar, distribuir y abastecer energía eléctrica que tenga por objeto la
prestación de servicio público. En esta materia no se otorgarán concesiones a los

particulares y la nación aprovechará los bienes y recursos naturales que se
requieran para dichos fines.”
De este modo encontramos que no le es posible a la autoridad Constitucionalmente
hasta ese entonces ceder por completo servicios públicos a particulares por
completo o por medio de concesiones, a esta situación se le contrapone el hecho de
que en 1992 existe una reforma en el artículo 3° de la Ley del Servicio Público de
Energía Eléctrica, la cual establece que se autoriza la inversión privada en el
mercado de generación al distinguir las actividades que son y las que no son
consideradas servicio público por autoconsumo, cogeneración, producción
independiente, importación y exportación, etc.
Esta reforma dió pie a la reestructuración de Luz y Fuerza del Centro, ya que hasta
1994. esta se encontraba en estado de liquidación, esto para “devolverla al mapa”,
con un convenio de productividad que existía hasta entonces.sin embargo este
propósito se encontraría con varios inconvenientes, como lo sería la incapacidad o la
indisposición de los actores para acordar un marco de acción común que diera
sentido a la reestructuración de la empresa.
Uno de los principales factores que nos encontramos como problemática de esta
empresa paraestatal es que no tenía una viabilidad estratégica, ya que el contrato
mencionado en el párrafo anterior respecto de la productividad, no fue cumplido,
contrario a ello y con su creación como una empresa sana financieramente

hablando, de esta manera los trabajadores en conjunto con el Sindicato Mexicano de
Electricistas optaría de manera primordial por defender su contrato colectivo.
Aunado a lo anterior, con el detrimento de los financiamientos de la empresa recae
también en otros problemas de carácter estructural de la misma, tales como las
restricciones presupuestales o las limitaciones impuestas para generar energía
eléctrica, situación que mermaba su posición al comprar cerca de 95% de la energía
que distribuía a CFE en un esquema desventajoso y “malintencionado”.
De ahí que la cultura del resultado y de la tecnicidad entrarán en tensión constante
con los procesos de negociación contractual, pues el SME habría estado
“consciente” y en un estado de resistencia permanente al poner en valor la
tecnicidad del oficio e insistir continuamente en la necesidad de analizar las
condiciones en las que se produce el servicio eléctrico; esto frente a la amenaza
latente de fusionar LyFC con CFE, de acuerdo con la Ley Federal de las Entidades
Paraestatales.
En los procesos de negociación contractual intervienen intereses económicos, las
trayectorias de la empresa y del sindicato electricista, las experiencias vividas por lo
trabajadores y la descripción de diversas situaciones sociales, las cuales revelaban
los problemas de coordinación, la brecha entre el trabajo de la administración y el
trabajo del personal de base, así como los conflictos con el usuario/cliente ante la
falta de recursos o la incapacidad de consensuar la sistematización.

Las tensiones y el proceso de negociación alrededor de la extinta LyFC se situaban
en un contexto sociopolítico, es decir, en la disputa por precisar las misiones del
servicio y el proyecto de la empresa pública nacionalizada; en el plano contractual, al
negociar un campo conceptual que articule compromisos sociopolíticos y
socioproductivos, y que redefina los contenidos de la modernización de la empresa y
los criterios para la revisión de los convenios departamentales (dinámica en la cual
participan el estatus de los trabajadores; los derechos laborales y económicos de
éstos; el control de la materia de trabajo; la disposición de recursos técnicos,
financieros y humanos; el trabajo de coordinación, etcétera); y, en el productivo, de
la implicación y de los ajustes en situación de trabajo, tanto en las áreas
administrativas como en las operativas.
Asimismo, la descontextualización de la producción del servicio, la descripción de
situaciones conflictivas entre trabajadores y usuarios y las estrategias mediáticas
que se apoyaron en la meritocracia son factores que intervinieron en la
descalificación moral, política y laboral de los electricistas. En este sentido, el
impasse creado alrededor de la modernización del SPEE y las consecuencias de la
política energética y tarifaria, en la configuración del trabajo relacional, habrían de
intervenir simbólicamente en el conflicto y mermar la posición del SME frente al
público. A partir de lo anterior, la indefinición del proyecto de la empresa y el
impasse para precisar los contenidos de la modernización del servicio público se

tradujeron también en un deterioro de las condiciones laborales, pues la movilización
de trabajadores se inscribía en una lógica curativa y no preventiva. Así, las
controversias del decreto de extinción se manifiestan tanto en el terreno técnico y
operativo, en el plano político y jurídico, como en el territorio, pues si bien los
trabajadores en resistencia reivindican la aplicación de la figura de patrón sustituto y
el control sobre la materia de trabajo, el gobierno federal apela a la seguridad
nacional y el orden para deslegitimar el movimiento de resistencia. Por lo que frente
a la iniciativa de privatización presentada por el Ejecutivo Federal en 1999, la
posición del sindicato de electricistas contra la privatización de la empresa resulta
clara; la reestructuración del servicio público pasaría a un segundo plano y
permanecería un poco ambigua en tanto los compromisos previos estuvieran
suspendidos y no existiera la disposición para crear las mediaciones necesarias.
Por otra parte, en el discurso oficial, las prerrogativas contractuales son presentadas
como injustas y como privilegios, refiriéndose al principio de igualdad y a las
condiciones contractuales y salariales de trabajadores del sector privado, pero
también al mérito de ponderar la implicación y comportamiento del empleado (el
buen trato) en situación de trabajo, así como la calidad/costo del “buen servicio”. La
consigna oficial es simple: los trabajadores electricistas no merecen tales
prerrogativas. Dicho esquema discursivo intervino para “justificar” el
desmantelamiento de derechos contractuales, pues el cierre de la empresa y el

golpe al SME es un ataque frontal a los referentes simbólicos del sindicalismo: la
negociación colectiva, la estabilidad y seguridad en el empleo.
El cierre de LyFC es un acto violento, un hecho histórico que recompone
abruptamente la trayectoria laboral y el “horizonte” de vida de los electricistas
despedidos, liquidados y en resistencia, pero también un acto que genera nuevas
controversias alrededor de la promesa del buen servicio y el buen trato, mismas que
se encuentran ahora del lado del usuario/cliente, pues las fallas eléctricas y los
errores de facturación continúan en tanto no se atiendan los rezagos que resiente la
infraestructura eléctrica.
En consecuencia, existe una diversidad de paradojas alrededor del cierre de la
empresa, mientras que los trabajadores despedidos están en una especie de
suspenso y en la búsqueda de la reinserción productiva, en la “lucha” por el
reconocimiento de los derechos adquiridos y por la continuidad de la fuente o la
materia de trabajo. Así que el movimiento de resistencia electricista manifiesta un
esfuerzo colectivo por restablecer el vínculo con el trabajo y con el empleo. En este
sentido, el conflicto va más allá de las figuras de los liquidados y de los integrantes
de la resistencia, pues también se expresan tensiones intergeneracionales alrededor
de la disputa por el control de los recursos del sindicato y por la orientación de la
toma de decisiones y el proceso de negociación.

En ese orden de ideas, debido a que en el relato de los electricistas, liquidados o en
resistencia, se exponen diversas situaciones sociales que denotan discriminación en
el mercado laboral, el estigma de ser semita o electricista. Así, aceptar la liquidación
significa, para algunos trabajadores en resistencia, renunciar a los derechos
laborales y consentir “lo que se dijo” en los medios de comunicación.
Es así que la referencia a los derechos laborales y contractuales, no tanto en un
sentido utilitario, es decir, de mantener el estilo de vida o el confort de un empleo
estable, sino de mantener la esperanza de acceder a la jubilación y a las
prerrogativas económicas y contractuales consideradas como legítimas.

OBJETIVO GENERAL
A través del presente trabajo de investigación, tendremos como Objetivo principal el
análisis y la reflexión de los sucesos ocurridos en torno a la Extinción de Luz y
Fuerza del Centro, desde aquellos acontecimientos que dieron lugar o tuvieron
relación de manera directa o indirecta con estos hechos que terminaron con la
Extinción de este Organismo Paraestatal. De igual manera, en este análisis
realizaremos una comparativa de los Sistemas de Electricidad existentes en ese
momento, el cuál nos permitirá visualizar un parámetro de las decisiones que
pudieron haberse tomado. En paralelo a esta situación como objetivo tenemos el
visibilizar las condiciones existentes en ese momento, tanto para los trabajadores,
pensionados, sindicalizados, los Gobiernos en turno, así como los factores
endógenos y exógenos que dieron por finalizada Luz y Fuerza del Centro, al menos
hasta el momento.
METODOLOGÍA
A Continuación detallaremos y explicaremos de manera detallada la metodología
empleada para el desarrollo del presente, la extensión de luz y fuerza del centro:
1.-Método histórico-lógico
Es el método que permite enfocar el objeto de estudio en un decurso evolutivo de Luz y
fuerza del centro, destacando los aspectos generales de su desarrollo, las tendencias

de su progreso, las etapas de su desenvolvimiento, sus conexiones fundamentales y
causales. Esto posibilita entender su comportamiento histórico y explicar su fisonomía
actual. El análisis histórico-cronológico caracteriza el objeto desde el punto de vista
externo; pero cuando se complementa con el método lógico es posible apreciar los
aspectos básicos, los rasgos intrínsecos y las conexiones más importantes,
diferenciando lo esencial y regular de lo contingente y especulativo.
2. Método de análisis-síntesis
Es el método que posibilita descomponer al organismo descentralizado, que se estudia
en sus elementos para luego recomponerlo a partir de integrar estos y destacar el
sistema de relaciones existente entre las partes y el todo. El análisis es el proceso que
permite dividir o separar el objeto en los aspectos o cualidades que lo componen con el
fin de analizar cada una por separado (Estados participantes).
3.-Método abstracto-concreto
Es el método que permite enfocar aspectos del objeto de estudio a partir de abstraerlos
del entorno, en este caso la afectación que hubo en la sociedad asi como para los
mismos trabajadores. Así se diferencia lo singular, estable y esencial de lo casual,
secundario y mutable. La abstracción es el proceso mediante el cual se aíslan
elementos y propiedades del resto de los componentes y se destacan los nexos

esenciales e inasequibles que pasan inadvertidos en una visión global. Con ello se
logra percibir lo esencial y se alcanza mayor profundidad en el conocimiento.
4. Método inductivo-deductivo
Bajo esta denominación exponemos dos formas de razonamiento que recorren
caminos diferentes en este caso la empresa de Luz y Fuerza del Centro y la Comisión
Federal de Electricidad, cuyas empresas cumplen el mismo objetivo, más sin embargo
una sigue a flote mientras la otra se extinguió. . Utilizados de manera conexa permiten
establecer generalizaciones a partir de aspectos concretos y determinar lo que hay de
común en las individualidades, luego de lo cual deduce y particulariza nuevamente. El
proceso de inducción recorre el camino de lo particular a lo general, ya que a partir de
situaciones específicas induce regularidades válidas o aplicables a casos semejantes,
obviando lo relativo o cambiante y buscando las formas estables. Es la manera de
establecer conclusiones desde el estudio de casos y la forma de razonar en las
investigaciones cualitativas.
5.. Métodos empíricos aplicables a la investigación socio-jurídica
Los métodos de las investigaciones empíricas o métodos empíricos analizamos el
decreto que dio fin a la Empresa de Luz y Fuerza del Centro. Es el método que permite
analizar un acto de comunicación oral o escrito de una manera objetiva, coherente y

sistemática, con el objetivo de discernir su contenido, describir tendencias,
compararlas, evaluar su claridad, identificar intenciones, descifrar mensajes ocultos y
reflejar actitudes o creencias de quien lo emite. Así como un análisis al detrimento que
deviene en recurso importante para el análisis textual de estos.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Objetivos: Como Bien lo mencionamos al inicio de nuestro documento, nuestro
objetivo principal es el análisis y la reflexión de los sucesos ocurridos en torno a la
Extinción de Luz y Fuerza del Centro, esto con la finalidad de conocer la motivación y la
fundamentación real por la cual se extinguió un órgano descentralizado que dio un giro
a el sector eléctrico público, así como el despido injustificado de los 44 mil trabajadores
y otros 22 mil trabajadores pensionados.
Delimitación histórica del estudio:
Los últimos minutos del 10 de octubre de 2009 elementos de la Policía Federal sitiaron
las instalaciones de la compañía de Luz y Fuerza del Centro (LyFC). El ataque
sorpresa incluyó un helicóptero y fue transmitido en todo el país por las televisión. Esa
noche 44 mil trabajadores vieron cómo la policía confiscó la empresa pública que
suministró de energía al centro del país desde 1903, dejándolos desempleados. Otros
22 mil jubilados quedaron a merced del destino.
La toma y extinción de Luz y Fuerza del Centro, según el entonces presidente Felipe
Calderón fue producto de las desproporcionadas prestaciones laborales de las que

eran beneficiarios los trabajadores del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), que
estaban llevando a la compañía a la ruina. Sin embargo, estas no eran diferentes de las
que gozaban los trabajadores sindicalizados de la Comisión Federal de Electricidad
(CFE).
El SME asegura que el golpe fue un intento privatizador que siguió el mismo esquema
que décadas anteriores se usó para llevar de manos públicas a privadas cientos de
empresas como Teléfonos de México, las minas de Cananea y el Banco Nacional de
México entre otras.
El esquema empieza por volver ineficiente a la empresa, que después enfrentará la
quiebra para ser “rescatada” por algún privado.
El decreto de extinción, el documento con el que Calderón avaló la toma de la
compañía, habla de las descomunales transferencias económicas que hacía el
gobierno Federal a Luz y Fuerza que casi duplicaban los ingresos de la empresa por
venta de energía eléctrica, pero no menciona que más del 70 por ciento de esas
transferencias estaban destinadas a comprar energía a la Comisión Federal de
Electricidad, que le vendía caro y la obligaba a vender a un precio por debajo de ese
costo.
Por ejemplo, en 2007 la empresa española Unión Fenosa le vendió a la CFE el kilowatt
por hora a 59 centavos, electricidad que la CFE revendió a Luz y Fuerza a un peso,

mientras que esta última estaba obligada a venderlo a 93 centavos. Este esquema
operó por décadas, hasta volver insostenible la empresa.
Cientos de organizaciones sociales de todo tipo se reunieron en las semanas
siguientes rompiendo años de sectarismo. maestros, mineros, telefonistas, estudiantes,
campesinos, la gente de Atenco así como muchos otros ciudadanos salieron a las
calles, de forma pacífica, para protestar en contra de la decisión autoritaria de
Calderón. Y es que el SME apoyó un enorme abanico de movimientos sociales a lo
largo de las décadas.
Un mes después, el 23 de noviembre once trabajadoras jubiladas iniciaron una huelga
de hambre Demandaban la revocación del decreto de extinción de Luz y Fuerza del
Centro y la reinstalación de todos sus trabajadores. El ayuno terminó el 9 de diciembre
bajo la condición de instalar una mesa de negociación y diálogo real.
Un día antes, el Sindicato recibió una carta en la que se le comunicaba de una
Comisión de Diálogo integrada por José Narro Robles, entonces rector de la UNAM;
José Enrique Villa Rivera, director general del Politécnico; así como por los senadores
Carlos Navarrete, Manlio Fabio Beltrones y Gustavo Madero, coordinadores de la
bancada del PRD, PRI y PAN, respectivamente. La comisión de notables le llamaron.
Esta comisión sentó las bases para un diálogo con el Gobierno Federal, su demanda
más importante pedía que el Gobierno Federal respetara los derechos laborales de
todos los empleados de la compañía así como de los jubilados; demandaban una

indemnización conforme a derecho y no perder sus pensiones. El gobierno de Calderón
se negó.
En el paso de los meses desde el golpe, el gobierno de Calderón ofreció una
indemnización mísera, comparada con los años de trabajo de muchos electricistas y
con lo que por ley les hubiera correspondido. El 15 de enero de 2010 el SME acudió a
la secretaría de gobernación solicitando el regreso inmediato de los puestos de trabajo
de más de 18 mil trabajadores que no se habían liquidado y que querían restablecer el
suministro de energía eléctrica en la región atendida por Luz y Fuerza, pero ninguno
regresó a su trabajo en esa compañía.
Preguntas de investigación:
● ¿Por qué es importante analizar este fenómeno?
R: Debido a que es un suceso histórico por el cual existen cambios, incluso
nuevas interpretaciones constitucionales, es de vital importancia conocer si
realmente solo fue una molestia social y si realmente es un hecho apegado a
derecho.
● ¿Para qué analizar este fenómeno?
R: Para abundar el conocimiento personal y grupal de un suceso importante.

Justificación:
Nuestra investigación se basa en sucesos históricos, de este modo se pretende
abordar este conocimiento de manera integral, abordando las circunstancias desde
varios puntos de vista, pero principalmente desde la postura del Estado y en
contraparte por el Sindicato Mexicano de Electricistas, de este modo obtendremos una
respuesta más acercada a lo que sucedió en realidad drane la extinción de Luz y
Fuerza del Centro.
Luz y Fuerza del Centro fue una entidad paraestatal que se encargaba de la
Generación, Transmisión, Transformación y Venta de Luz en la Zona Central del País
en una segunda instancia desde el año de 1994 durante el Gobierno de Carlos Salinas
de Gortari, esta Entidad se encontraba en su mayoría de trabajadores afiliada al
Sindicato Mexicano de Electricistas, mismo que a la fecha se sabe tenía claúsulas
bastante cómodas para sus afiliados, todo a costa del Gobierno Federal, misma que
optó en el año 2009 por liquidarla, con los argumentos que esta era muy costosa para
la nación, considerando que no cumplía con las funciones principales para las que
había sido creada, esto de conformidad con el Artículo 16 de la Ley Federal de
Entidades Paraestatales. De este modo crecía la incertidumbre de qué sucedía con el
dinero que era otorgado a Luz y Fuerza del Centro, resultando que entre otras
situaciones se destacó que ese dinero más allá de los servicios que debía proporcionar
esta Entidad Paraestatal, eran destinados a beneficios de sus trabajadores, así como

los jubilado, descuidando la finalidad principal de estos recursos. Optando por comprar
energía eléctrica a Comisión Federal de Electricidad para poder cumplir medianamente
con sus obligaciones. ¿En qué terminó toda esta situación? La extinción de Luz y
Fuerza del Centro.
Como equipo este tema nos llena de interés porque esta situación vulneró los derechos
laborales de más de 40,000 trabajadores de esta compañía de energía, situación que
nos debe preocupar si es que este acto no se encontraba bien fundamentado, o fue por
decisión de una persona o grupo de personas, esta situación nos atañe, debido a que
“él que no conoce su historia está condenado a repetirla”, de este modo atenderemos
estas circunstancias de modo amplio a efecto de saber si es que esto puede pasar de
nueva cuenta, de manera deliberada o cualquier circunstancia que pueda vulnerar los
derechos laborales a gran escala como en esta ocasión.
Por último es importante mencionar que es un tema de actualidad o al menos se
debería ver no tan antiguo, esto debido a que solamente han pasado 13 años en
relación a esta situación. Indicando que en cualquier momento estas circunstancias
podrían alcanzarnos como una sociedad que se encuentra en tiempos de totalitarismo
por parte del poder ejecutivo en cuestión de Decretos.

Hipótesis
Como se ha venido mencionando en líneas anteriores, la extinción de Luz y Fuerza
del Centro fue una de las consecuencias de situaciones particulares que poco a
poco llevaron a ese fin, desde el qué pasó, qué pudo ocurrir y qué debió pasar.
Comenzando por el qué pasó, primeramente por la reorientación de la política
energética, ya que la reforma en 1992 a la Ley del Servicio Público de Energía
Eléctrica (artículo 3º la Ley del Servicio Público de Energía Eléctrica) habría de
autorizar la inversión privada en el mercado de la generación al distinguir las
actividades que son y las que no son consideradas servicio público; se autorizó la
generación de energía eléctrica a privados a través de las modalidades de
autoconsumo, cogeneración, producción independiente, importación y exportación.
La disputa por la viabilidad de la empresa se expresa en el terreno financiero y
productivo, así como en el político, debido a que la redefinición del proyecto de la
empresa y la reorganización de los procesos de trabajo exigen abrir espacios de
deliberación con el propósito de crear las mediaciones que den sentido a los ajustes
que operan en lo laboral y en las representaciones referenciales de los trabajadores,
militantes sindicales, mandos medios y directivos. Con ello, la productividad no
puede recaer sólo en la evaluación y comparación de resultados, pues trabajar es
también comunicar, negociar los ajustes y compromisos que encuadran la
implicación en el trabajo.

La referencia a la mala calidad del servicio y al maltrato al usuario/cliente son
instrumentos políticos en tanto que la promesa del buen servicio se confronta a las
lógicas de corto plazo y de intervención en situación de emergencia, pero también al
deterioro de la infraestructura, la limitada capacidad de transformación y
repotencialización de energía en las zonas críticas, considerando, además, la
distancia entre los puntos de generación y de consumo. Las prerrogativas
contractuales son presentadas como injustas y como privilegios, refiriéndose al
principio de igualdad y a las condiciones contractuales y salariales de trabajadores
del sector privado, pero también al mérito de ponderar la implicación y el
comportamiento del empleado (el buen trato) en situación de trabajo, así como la
calidad/costo del “buen servicio”.
Por otra parte, en qué pudo haber pasado es que el Estado mexicano puso haber
subsidiado a Luz y Fuerza del Centro para una mejora de la calidad del servicio que
se estaba prestando de energía eléctrica, mejorar la calidad de atención al cliente
que prestaba la empresa y a su vez hacer que Luz y Fuerza del Centro fuera
rentable para el Estado.
Por último, lo que debió ocurrir fue que el Estado absorbiera Luz y Fuerza del Centro
y la sometiera a un régimen estricto, para que así pudiera competir con las
empresas privadas del sector energético ofreciendo una mejor calidad de su servicio
y la atención al cliente.

Marco Teórico
Los argumentos descritos en el decreto de extinción de LYFC (doF, 11/10/2009) y
publicitados en medios de comunicación fueron: incremento en las transferencias
presupuestarias; que los costos de LYFC casi duplican a sus ingresos por
ventas; cuantiosos pasivos laborales; resultados de gestión por debajo a los
alcanzados por CFE y otros organismos similares a nivel internacional; porcentaje de
pérdidas totales de energía excesivo y superior en casi tres veces al que presenta
cFe; costos unitarios 176 por ciento superiores a los de CFE; y falla en la prestación
del servicio que inhibe la instalación de nuevas empresas. con esos
argumentos se construyó la estrategia publicitaria en contra del SME - LYFC y a
favor de CFE, la cual tuvo un costo según datos del SAE de 217 millones 849 mil
503 pesos sólo entre enero y abril del 2010, lo que ocasionó protestas por parte del
SME en contra de los medios de comunicación que apoyaban la extinción en su
discurso noticioso, como televisa, TV Azteca y Milenio, mientras que medios como la
Jornada, Proceso y contra línea apoyaban la versión de la resistencia electricista
(Rojas, 2013). Para Alzaga (2010), el despliegue de esta costosa campaña en
medios de comunicación tuvo como propósito aislar a los electricistas respecto a
la sociedad y generar una opinión pública acorde a la postura del gobierno
federal. de manera similar, torres (2011), señala que fue determinante el papel que
jugaron los medios de comunicación, al manipular e inducir a la opinión pública

sobre la ineficiencia operativa y financiera de LYFC. desde este punto de vista, el
abrir los datos de la evaluación realizada jugó un papel central a la hora de sumar
apoyos para la terminación, tal como recomiendan Deleón (1978) y (Zhang, 2009),
así como también el utilizar un despliegue en los medios de comunicación, tal como
recomienda behn (1978).
Mientras tanto, el director general de LyFC al momento de la extinción, el ing. Jorge
Gutiérrez Vera, un funcionario técnico y empresario especializado en el ramo
eléctrico, que comenzó labores en el 2006 al inicio del sexenio, prácticamente
desapareció e incluso varios medios se preguntaron por su paradero sin obtener
respuesta y no fue hasta el 2013 que reapareció para señalar que la extinción fue
“dolorosa, pero necesaria” (Rojas, 2013; el economista, 5/11/2009; la Jornada,
16/10/2009). Aunque la entonces secretaria de energía, Georgina Kessel, tuvo
también un papel importante en la implementación de la extinción, la participación de
lozano fue más visible y preponderante. Así, siguiendo los consejos de behn (1978),
se optó por una figura de “terminador” que no tuviera nexos anteriores con la
organización y que pudiera actuar sin ataduras. lo inusual del esquema, es que en
lugar de contratar a un director interino que se hiciera cargo de la liquidación, se
optó por descargar esa responsabilidad en un secretario de estado, que en principio
debería velar por un equilibrio entre las fuerzas productivas y el gobierno, para hacer
las veces de “terminador”. Alzaga (2010) menciona que lozano era una persona que

enarbolaba una política antiobrera del gobierno federal, por ejemplo con sus
acciones en contra de los mineros y los maestros, así como las sobrecargos y
personal de tierra de Mexicana de Aviación, entre otros.
ALZAGA, O. (2010), “El conflicto laboral, social y político de Felipe Calderón contra
el SME y la sociedad”, Revista Alegatos, (74), Universidad Autónoma Metropolitana.
México.
AZTECA NOTICAS. (8/10/2010), “A un año de la extinción de Luz y Fuerza”. En
línea:http://www.aztecanoticias.com.mx/notas/finanzas/23917/a-un-ano-de-la-extinci
on-de-luz-y-fuerza (Consulta: 4 Abril 2016).
BEHN, R. (1978), “How to Terminate a Public Policy: A Dozen Hints for the Would-be
Terminator”, Policy Analysis, 4(3). University of California Press: 393-413.
DELEÓN, P. (1978), “Public policy termination: An end and a beginning”, Policy
Analysis, University of California Press 4 (3): 369-392.
DOF. (11/10/2009), Diario Oficial de la Federación. Bases para el proceso de
desincorporación del organismo descentralizado Luz y Fuerza del Centro. México.

En línea: http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5114011&fecha=11/10/2009
(Consulta: 4 Abril 2016).
ROJAS, D. (2013), Alcances y limitaciones de la ciudadanía laboral en México.
Estudio de caso: ex trabajadores electricistas de Luz y Fuerza del Centro. Tesis para
obtener el grado de doctor en ciencia social con especialidad en sociología. El
Colegio de México (COLMEX)
MARCO JURÍDICO
1.- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
2.- Ley Federal del Trabajo.
3.- Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del
artículo 123 Constitucional.
4.- Ley del Seguro Social.
5.- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado.
6.- Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
7.-DECRETO por el que se extingue el organismo descentralizado Luz y Fuerza del
Centro.
8.-Jurisprudencias y tesis complementarias al caso.

MARCO CONCEPTUAL
CONCEPTO DEFINICIÓN
Extinción Cancelación, desaparición o pérdida de eficacia de un

derecho o facultad, obligación o deber, de manera que no
puede ya ser ejercido el derecho o facultad, ni reclamado el
cumplimiento del deber o la obligación.
Luz y Fuerza Fue un organismo público descentralizado, con personalidad

del Centro jurídica y patrimonio propio, que transmitió, distribuyó y
comercializó energía eléctrica en la zona central de México.
Decreto Resolución escrita de carácter normativo expedida por el

titular del Poder Ejecutivo, en uso de sus facultades
legislativas, o por el Poder Legislativo.
Sindicato Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y

promoción de sus intereses laborales, ante el empleador con
el que están relacionados con un contrato, las cámaras
patronales, o el Estado.
Seguridad En algunos países, servicio estatal destinado a la prevención

Social y remedio de los riesgos que puedan presentarse para la
salud y la economía individual.
Contrato Es un acuerdo formal donde empresarios y representantes

Colectivo de trabajadores establecen y regulan los derechos
relacionados con las condiciones del ámbito laboral tras una
negociación colectiva.
Gobierno Es aquel encargado de dirigir un Estado organizado de este

Federal modo. Se trata del gobierno central que actúa de manera
coordinada con los diversos gobiernos particulares de las
diferentes administraciones regionales.
Prestaciones Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en

funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o
superar determinadas situaciones de infortunio o estados de
necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de
ingresos o un exceso de gastos en las personas que los
sufren.

Estado del Arte
Existe una gran cantidad de teorías y de estudios a lo largo de los años; tanto así
que se pueden dividir las teorías dependiendo del transcurso cronológico del hecho.
Es decir; existen teorías de porqué ocurrió, cómo ocurrió y cuáles fueron las
consecuencias de dicho suceso.
El estado del arte trata de orientar a los investigadores sobre el contexto, a
identificar errores que ya fueron estudiados y a ahondar en el conocimiento sobre el
mismo hecho
El siguiente estado del arte se dividirá en 3 rubros acomodados cronológicamente
los cuales serán descritos a continuación;
1.- Motivación y fundamentación de la extinción de luz y fuerza de centro.
1.1. Luz y Fuerza: Una cronología del conflicto del SME “El Informador”.
● Objetivo del artículo
El objetivo el decreto presidencial con el cual se extinguió Luz y Fuerza del Centro,
principalmente la manera en que tomaron las instalaciones para realizar el cierre y
cómo los trabajadores comenzaron a manifestarse ante la inconformidad de la
violación a sus derechos laborales.
● Redacción simplificada del artículo
El sábado 10 de octubre de 2009, elementos de la Policía Federal ocuparon
desde poco antes de las 23:00 horas las instalaciones de la Compañía de Luz

y Fuerza del Centro, y a través de un Decreto Presidencial se decidió
extinguir a la compañía.
En ese momento, los empleados fueron sorprendidos y al lunes siguiente,
muchos acudieron a sus centros de trabajo, pero había policías ahí. A partir
de ese momento, el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), al que
pertenecían los trabajadores de Luz y Fuerza, emprendió protestas en contra
del gobierno de Calderón.
Así como la manera en que comenzó la lucha de los trabajadores:
“Un mes después, 11 trabajadoras jubiladas iniciaron una huelga de hambre, la cual
terminó en diciembre bajo la promesa de que habría una mesa de diálogo con el
gobierno”.
● ¿Qué evidencias/ pruebas fueron utilizadas?
Información recolectada de los informes de gobierno matutinos por parte del
Presidente actual de la República Mexicana Andrés Manuel López Obrador, así
como el decreto por el cual se extingue Luz y Fuerza del Centro.
● ¿Cuál es el producto de las investigaciones? / Conclusiones.
La conclusión del mismo es informar que el 10 de octubre del 2009 por medio de un
decreto presidencial se extingue Luz y Fuerza del Centro, lo que motivó que los
Policías Federales tomaran las instalaciones y posterior a esto 11 trabajadores
iniciaran una huelga de hambre para hacer valer sus derechos laborales.
● Bibliografía
Luz y Fuerza: Una cronología del conflicto del SME. (2022, 10 febrero). El
Informador : Noticias de Jalisco, México, Deportes & Entretenimiento.
https://www.informador.mx/mexico/Luz-y-Fuerza-Una-cronologia-del-conflicto-del-SM
E-20220210-0112.html
1.2. Luz y Fuerza del Centro: política energética y resistencia electricista.
El objetivo es señalar las causas por las cuales se extinguió Luz y Fuerza del
Centro, como lo son la disputa por la viabilidad de la empresa, el debate por la
producción del servicio eléctrico y la resistencia electricista.
● Redacción simplificada del artículo.
Relativo a la disputa por la viabilidad de la empresa, señala lo siguiente:
En los procesos de negociación contractual intervienen intereses
económicos (racionalidad económica), las trayectorias de la empresa y
del sindicato electricista, las experiencias vividas por lo trabajadores y la
descripción de diversas situaciones sociales, las cuales revelaban los
problemas de coordinación, la brecha entre el trabajo de la administración
y el trabajo del personal de base, así como los confl ictos con el

usuario/cliente ante la falta de recursos o la incapacidad de consensuar la
sistematización.
En relación al debate por la producción del servicio:
La descontextualización de la producción del servicio, la descripción de
situaciones conflictivas entre trabajadores y usuarios y las estrategias
mediáticas que se apoyaron en la meritocracia son factores que
intervinieron en la descalificación moral, política y laboral de los
electricistas. En este sentido, el impasse creado alrededor de la
modernización del SPEE y las consecuencias de la política energética y
tarifaria, en la configuración del trabajo relacional, habrían de intervenir
simbólicamente en el conflicto y mermar la posición del SME frente al
público.
Y por último, la resistencia electricista:
El cierre de LyFC es un acto violento, un hecho histórico que recompone
abruptamente la trayectoria laboral y el “horizonte” de vida de los
electricistas despedidos, liquidados y en resistencia, pero también un acto
que genera nuevas controversias alrededor de la promesa del buen
servicio y el buen trato, mismas que se encuentran ahora del lado del
usuario/cliente, pues las fallas eléctricas y los errores de facturación

continúan en tanto no se atiendan los rezagos que resiente la
infraestructura eléctrica.
● ¿Qué evidencias/pruebas fueron utilizadas?
Documentales e información recabada de diversas fuentes como lo son
periódicos y libros.
● ¿Cuál es el producto de la investigación?/Conclusión.
Exponer algunos de los puntos por los cuales Luz y Fuerza del Centro se
extinguió, viéndolo desde un punto de vista político y económico, puesto que
esta empresa ya había cumplido su propósito, ya no resultaba rentable y
prestaba un pésimo servicio, así como atención al cliente.
● Bibliografía.
Belmont Cortés, E. B. C. (2011). Luz y Fuerza del Centro: política energética
y resistencia electricista.
2.- Cómo ocurrió la extinción de luz y fuerza de centro; qué ocurrió durante el
suceso.
2.1 Periódico de fecha Noviembre 2009
ËL ZENZONTLE¨
Visibiliza el movimiento de los trabajadores del SME, muestra la posición crítica de las
personas después del suceso.

Se habla sobre las diversas propuestas que surgieron a raíz del descontento popular;
ës el llamado de sectores de la Otra Campaña y otras fuerzas democráticas de
base en los sindicatos que plantean que ya es hora de pasar de la resistencia a
la ofensiva en la lucha popular. Su planteamiento no es de ninguna forma
voluntarista, pues reconocen que la ofensiva y resistencia activa requiere de la
organización del pueblo, de las articulaciones de las luchas y las demandas, así
como de reducir las esperanzas, legítimas o engañosas, a que las cosas se
resuelvan arriba en las instituciones del Poder opresor.¨
Así mismo se menciona sobre un amparo presentado por el Sindicato de Trabajadores
Mexicanos en la junta de conciliación y arbitraje, mismo que fue presentado en contra
de la liquidación de la empresa, mismo que el estado proclamó ilegal, esto como
estrategia en conjunto con la propaganda radiofusiva y televisiva para evitar que la
resistencia sindical realizara paros cívicos nacionales y huelgas.
Evidencias fotográficas / Documentales
El artículo atribuye a una posición compareciente con los miembros del sindicato, ya
que, al momento de redactar los sucesos durante el intento de negociación con la
secretaría de gobierno se denota una negativa de siquiera permitirle al sindicato de

ocupar un lugar en la mesa de negociaciones. Enfocándose más bien en la aceptación
de las liquidaciones de los trabajadores y la presión económica sobre los jubilados y
sus familias.
● Bibliografía
Híjar, A. (Ed.). (2009). Palmo a palmo conquistaremos la libertad (Vol. 70, Número
viembre 2009). el zenzontle.
3.- Consecuencias de la extinción de luz y fuerza de centro ; que ocurrió después
del suceso.
3.1 Despido y sentimientos de injusticia: El caso de los trabajadores electricistas
Mostrar los ejes de razón de resistencia que los trabajadores de luz y fuerza de centro
no cobraran liquidaciones o que se pusieran en riña con el gobierno.
El artículo de investigación se centra en clarificar los diversos tipos de situación por las
cuales extrabajadores y pensionados se encontraban ante dicho evento:
¨ …las respuestas que construyen los individuos son diferenciadas pues existe
quienes a) no aceptaron su liquidación y que mantienen vínculo con la
organización sindical; b) recibieron un trato “preferencial” por las Secretarías de
Economía y del Trabajo para financiar pequeñas empresas “susceptibles” de
prestar servicios a CFE, y c) optaron por la liquidación con la expectativa de ser

recontratados por Comisión Federal de Electricidad o de explorar alternativas
laborales por cuenta propia. En este ensayo, sin embargo, analizaremos el
impacto del cierre de la empresa en la subjetividad de los electricistas
despedidos que integran la resistencia electricista, la cual se compone de poco
más de 16 400 mil personas ¨
Así mismo el autor muestra una postura neutra, en la cual permite al investigador y/o
lector formular su propio criterio, pues menciona también que desde el punto de vista
de la empresa, se tiene que tomar en cuenta el contexto económico y político por el
cual se estaba pasando;
Ën este sentido, los imperativos de la competitividad y de la eficiencia
económica se anteponen a los referentes y mecanismos jurídicos que enmarcan
el empleo estable y protegido, los cuales son identificados ahora, en el discurso
gubernamental y empresarial, como una carga para las empresas.¨
Contribuyendo a nuestro objetivo de investigación, se menciona una investigación
profundizada por el autor de dicha obra en la cual nos sumerge en la raíz psicológica,
cultural y mental por la cual posiblemente los trabajadores se vieron expuestos y por lo
cual se generó la controversia en este caso estudiada;
̈ En algunos casos, el despido es interpretado por el mismo trabajador como algo
“conveniente” al denunciar las situaciones que son incomodas en el ejercicio de
la actividad o al señalar los obstáculos que existen en la empresa para realizar

una carrera laboral o profesional. En este sentido, diversos aspectos –objetivos y
subjetivos- se combinan alrededor del despido, el cual tiene repercusiones no
sólo en la subjetividad y en el contexto vital de los trabajadores, sino también en
el vínculo con las instituciones del Estado y con lo social; pues el despido puede
provocar también un sentimiento de abandono ante la falta de mecanismos de
protección social y de solidaridad.
Así, el despido (individual o colectivo) es un acto que no se “vive” de la misma
forma en contextos sociales e institucionales diferenciados. A partir de lo
anterior, la protección del trabajo entra en tensión con la recomposición de la
empresa (pública o privada), con la flexibilización del mercado laboral y con el
ataque al colectivo de trabajo.¨
Se utilizaron diversos materiales documentales, obtenidos de entrevistas con diversos
trabajadores e incluso mensajes del gobierno del entonces presidente Felipe Calderón.
En este artículo de investigación se invita al lector a generar su propio criterio en
cuanto a los ejes de las distintas posiciones en las que se encontraban los
trabajadores, así como las situaciones contadas de viva voz de los mismos.
Atribuyendo a nuestro objeto de estudio con distintas indagaciones interesantes que
dispersaron algunas de las dudas generadas a lo largo de este trabajo de investigación.

● Bibliografía
Lecturas para el examen de ingreso a la MEASC Convocatoria 2022. (s/f). Uaq.mx.
Recuperado el 28 de octubre de 2022, de
https://filosofia.uaq.mx/docs/measc/2022/Lista%20y%20Lecturas%20Conv
ocatoria%202022%20MEASC.pdf
3.2 .- Tesis de licenciatura
Documentar una investigación realizada a los sucesos de la extinción de luz y fuerza de
centro, así como fundamentar su posición e hipótesis al respecto.
La tesis de investigación se centra en fundamentar la crítica del autor, ya que en
reiteradas ocasiones motiva lo que es un decreto y como debe expedirse según la ley;
¨ Siguiendo con el concepto de decreto mencionado en la pag. 37 del presente
documento, mismo que señala que: “Un decreto es una decisión tomada por una
autoridad y que es publicada sin que medie un consenso, es decir, es una
decisión unilateral”, la forma de decreto utilizada por el Ejecutivo para extinguir a
LYFC no es la correcta, puesto que el mismo decreto debió haber sido
sancionado y aprobado por el congreso de la Unión en virtud de que el decreto
de creación fue aprobado y sancionado por el ya mencionado Congreso ¨

Así mismo hace atribuciones de interpretaciones jurídicas de las distintas leyes y
reglamentos en los cuales por legitimidad el estado debió de haberse apegado, como
también abunda en concepción de derechos laborales;
¨- La jubilación es un derecho laboral que se adquiere por el paso del tiempo que
dure la relación laboral, y derivado del hecho de que mientras no exista una
resolución emitida que termine la relación laboral, esta sigue continua para
efectos de la adquisición de derechos; como lo es la jubilación, derivado de lo
anterior, muchos trabajadores, en lo que va de tiempo entre el proceso y su final,
alcanzan el derecho a la jubilación¨.
Pruebas según la ubicación temporal del suceso ; Decretos, reglamentos, leyes,
resoluciones, etc.
La presente tesis invita al investigador/ lector a cuestionarse la legitimidad de la
extinción de dicho órgano público descentralizado, así como proponer una nueva
perspectiva jurídica de lo que ocurrió. Abundando nuestra investigación de manera en
que podemos tener una opinión jurídica del mismo, así como dispersar distintas dudas
sobre la legitimidad del suceso en cuestión.
● Bibliografía

Sanchez, J. C. R. (2014). “LA TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES COLECTIVAS E
INDIVIDUALES DE TRABAJO DE LUZ Y FUERZA DEL CENTRO COMO
CONSECUENCIA DEL DECRETO DE EXTINCIÓN. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL
ESTADO DE MÉXICO FACULTAD DE DERECHO.
3.3. Los efectos de la extinción de Luz y Fuerza.
● Objetivo del artículo.
El objetivo del artículo es hacer visible los efectos sociales, económicos y
familiares que trajo consigo la extensión de Luz y Fuerza para sus trabajadores,
cuyos derechos laborales fueron violentados y estos a su vez se vieron
imposibilitados de ofrecer una mejor calidad de vida a su familia o se les
complicó dársela.
● Redacción simplificada del artículo.
A lo largo de 13 años, he visto y vivido los efectos psicosociales de esta
extinción. Efectos de los que no se ha hablado lo suficiente. Familias
enteras destruidas no solo económicamente, sino moralmente,
socialmente. Depresión, ansiedad, enfermedades físicas y otras
mentales. Personas sin más oportunidades laborales. Y muchas personas
muertas. Los compañeros de mi padre han ido perdiendo la vida en
condiciones paupérrimas, sin acceso a la salud, en el olvido. Muchos de
sus hijes dejaron sus estudios, muchas mujeres asumieron mayores

actividades de trabajo y de cuidado. Mientras que el gobierno y el SME
continuaban con negociaciones que no ponían al centro las necesidades
de quienes sufrieron está violencia.
● ¿Qué evidencias/pruebas fueron utilizadas?
Fueron recolectados testimonios de hijos de trabajadores, cuya vida se vio alterada
por la extinción de Luz y Fuerza.
● ¿Cuál es el producto de las investigaciones?/Conclusiones.
La conclusión de dicho artículo es que los efectos de la extinción de Luz y
Fuerza, ya que estos no solo fueron para las trabajadores, sino que también
para sus familias, esposas e hijos, puesto que se quedaron sin una fuente de
ingresos que les causó una inestabilidad económica. Asimismo, hubo otras
consecuencias como lo fue la incertidumbre, depresión, enfermedad e incluso la
muerte para algunos.
● Bibliografía.
Luz y Fuerza: Una cronología del conflicto del SME. (2022, 10 febrero). El
Informador : Noticias de Jalisco, México, Deportes & Entretenimiento.
https://www.informador.mx/mexico/Luz-y-Fuerza-Una-cronologia-del-conflicto-
del-SME-20220210-0112.html

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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades

EXTINCIÓN DE LUZ Y FUERZA DEL CENTRO

Estudio de Caso Disciplinar de Derecho Laboral y Seguridad Social

Profesor: Dr. Jaime Hernandez de la Torre

● Gomez Ayala Samara Citlalli

● Gomez Ortega Eunice Marcela

● Gonzalez Mendoza Oscar Ricardo

● Gonzalez Rodriguez Cynthia Nayeli

● Guzmán Garza José Antonio

Luz y Fuerza del Centro, el organismo público descentralizado con

personalidad jurídica y patrimonio propio, que transmitió, distribuir y

comercializar energía eléctrica en toda la región central de México. El 11 de

lo que se inició un proceso de liquidación administrativa. en tanto la operación

eléctrica se transfiere a la Comisión Federal de Electricidad

hecho de querer descifrar como una empresa de este carácter desapareció

de un día para otro, despidiendo a más de 40 mil trabajadores, trabajadores

que no cumplían para entonces con la edad de jubilación. Desarrollando un

conflicto político y de interés social para la nación mexicana que teniendo

como consecuencia que se hiciera un análisis muy minucioso de las

aportaciones y la participación que realizaron los presidentes de nuestro país

en este fenómeno jurídico.

preámbulo, analizando el origen de Luz y Fuerza del Centro o también

con el paso de los sexenios.

2 Extinción de Luz y Fuerza del Centro

6. Planteamiento del problema - - - - - - - - - - - - - - - - - - 16

10. Estado del arte - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 29

3 Extinción de Luz y Fuerza del Centro

de México, siendo el conflicto entre el Sindicato Mexicano de Electricistas (sme) y el

1.- del cierre de la empresa y del despido masivo de 44514 asalariados.

2.- (contabilizando al personal sindicalizado y de confianza).

al sector energético y la reconversión del servicio público de energía eléctrica al

modelo de mercado, donde se crean paradojas, pero también resistencias,

y operativa de la empresa pública de energía eléctrica debe situarse en su

dimensión histórica, en la cual convergen las presiones por desregular el mercado

energético y por privatizar la industria eléctrica. Asimismo, se deben analizar las

4 Extinción de Luz y Fuerza del Centro

y por reorientar la política tarifaria.

La complejidad de este debate nos exige tener presente la reorientación de la

política energética y la reorganización del sector energético en México, como un

fenómeno en el que entran en juego los objetivos de la empresa pública, en el

marco de la recomposición del Estado y del Capitalismo dominada por la lógica

el cierre de dicha empresa pública al hacer referencia, por ejemplo, a actos de

corrupción o relaciones de complicidad entre trabajadores y usuarios. Más allá de la

percepción inmediata de los ciudadanos/contribuyentes/ clientes sobre la calidad del

servicio y el buen trato que reciben o no en la barra de atención al público, es decir,

inconsistencias que existen en el sector energético, la “simulación” alrededor de la

privatización de la industria eléctrica y la orientación de la política energética como

un proceso que repercute en los espacios de negociación; todo lo cual habría

dificultado la reconstrucción de un marco de acción consensuado que diera sentido

a la reorganización del Servicio Público de Energía Eléctrica (SPEE). Lo anterior

implica que se permita rearticular compromisos sociopolíticos y socioproductivos.

5 Extinción de Luz y Fuerza del Centro

entra en conflicto con las inconsistencias que se observan en la política energética.

En nuestra argumentación, analizaremos las tensiones que se crean con la

reorientación de la política energética, a saber, la disputa por el rol de la empresa

pública nacionalizada y el sentido de la prestación del servicio, así como las

controversias que existen alrededor de los criterios que orientan la reorganización

situar en su dimensión histórica el conflicto entre el SME y el GF.

En el Congreso de la Unión se han discutido, desde la década de los noventa, por lo

menos cuatro iniciativas que buscan reformar los artículos 27 y 28 constitucionales,

con el objetivo de abrir el mercado energético y de transferir a particulares una parte

o el conjunto de las actividades que se articulan alrededor del servicio público de