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El documento resume un capítulo de aprendizaje sobre un proyecto de administración. Dos gerentes de proyecto, Bill y Kwame, supervisaron eventos. Se realizaron entrevistas con cuatro candidatos finales para el puesto de aprendiz, despidiendo a Nick por enfocarse solo en ventas y Amy por ser aburrida. Donald Trump aconsejó rodearse de personas leales y talentosas. Kwame fue apoyado para el puesto de aprendiz por su potencial a pesar de no ser necesariamente seleccionado.
El documento resume un capítulo de aprendizaje sobre un proyecto de administración. Dos gerentes de proyecto, Bill y Kwame, supervisaron eventos. Se realizaron entrevistas con cuatro candidatos finales para el puesto de aprendiz, despidiendo a Nick por enfocarse solo en ventas y Amy por ser aburrida. Donald Trump aconsejó rodearse de personas leales y talentosas. Kwame fue apoyado para el puesto de aprendiz por su potencial a pesar de no ser necesariamente seleccionado.
El documento resume un capítulo de aprendizaje sobre un proyecto de administración. Dos gerentes de proyecto, Bill y Kwame, supervisaron eventos. Se realizaron entrevistas con cuatro candidatos finales para el puesto de aprendiz, despidiendo a Nick por enfocarse solo en ventas y Amy por ser aburrida. Donald Trump aconsejó rodearse de personas leales y talentosas. Kwame fue apoyado para el puesto de aprendiz por su potencial a pesar de no ser necesariamente seleccionado.
1. Identificar quien es el líder (Project Manger) de cada equipo.
Entrevistas a los cuatros finalistas para despedir a dos personas después Los dos Project manger de la última tarea son: 1- BILL 2- KWAME
2. Describir en que consiste el proyecto o actividad de la semana.
Hubo una actividad extra, que consta hacer entrevista a los cuatros finalistas que son Bill, Kwame, Nick, Amy. La entrevista las hicieron las personas de confianza de Sr. Trum de varios departamentos, lo cuales sus recomendaciones finales será la base de conocer los dos personas despedida. Los encargados eran: Norma Foerderer=asistente ejecutiva, Allen Weisselberg=director financiero, Charlie Reiss=destaca en el área de compra, Tom Downing=máximo directivo de la torre y hotel internacional Trump. La siguiente tarea y es la ultimo: consiste supervisión todos los detalles de dos eventos muy importante. 1- supervisar los detalles del evento del Torneo de Golf Trump Chrysler en la finca Briardiff en el Club De Golf Nacional Trump 2- supervisar el concierto de Jessica Simpson en Atlantic City en el Taj Mahal El mejor que dirige cada uno de los eventos en base al desempaño de cada uno solo uno será el Aprendiz
3. ¿Cuál fue la estrategia y decisiones del equipo ganador?
Los que pasaron las entrevistan son Bill y Kwame Trasmitiendo buenas vibras, siendo completamente honesto y saber cómo contestar las preguntas que le hicieron.
4. ¿Cuál fue el consejo del capítulo realizado por Donald trump?
-QUE EL HOMBRE NO SEA EL LOBO DEL HOMBRE- Lo mejor que le puede pasar a un hombre a mujer de negocios es rodearse de gente talentosa... que además sea leal. Es difícil saber si alguien será leal ¿y saber qué? si alguien es desleal une vez no le den una seguido oportunidades porque no será leal la próxima vez
5. ¿Quién fue el/ella despedido(a) y porque?
Fueron: NICK porque los encargado de que hicieron las entrevista coincidieron que era una persona que tiene potencial pero solo para ventas y no les transmitieron nada más y no era bueno como para dirigir una empresa de trump - AMY porque les parecieron una persona aburrida y que no podrían tener una buena relación laboral con ella aunque sea brillante pero no podría quedar bien en la empresa
6 ¿A quién apoyara durante la serie y porque?
Apoyo a: kwame jackon porque; siempre lo apoye y le vi potencial, y puede ser el aprendiz o no serlo pero lo importante que al final va a llevar bastante aprendizaje y le van a abrir muchas puerta para creer y mejorar cada vez más.