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En que el Seor Trump tiene muy definida las funciones de RH l tiene muy
claro su estrategia, su meta o sus objetivos, es una persona que tiene
mucha visin que pasa muy informado de lo que pasa tanto como dentro de
su empresa y su entorno que es lo que pasa afuera se mantiene informado y
busca ponerlos a prueba que conozcan de todo un poco que se pongan en
lugar de otros que miren que se puede hacer un gran proyecto o ganar
dinero con cualquier proyecto no importa si es pequeo o grande pero que
se den cuenta que tienen que tener una buena estrategia y eso es lo que
contribuye a que el Seor Trump despida a un participante que no tienen
una buena integracin ni un control ya que cada uno quiere tomar el papel
de lder o se quedan a las sombras.
ONCLUSIONES
1. Sus habilidades y conocimiento era lo que los llevara al xito. Con este
programa uno como alumno tambin aprende mucho porque cree que ser
un buen gerente es solo dar rdenes pero eso est mucho ms all de lo
que un gerente debe hacer para que la empresa se mantenga estable.
Aprend que debemos ser claros en las ideas, ser organizados no sentirnos
nerviosos a la hora de dar rdenes y sobre todo mantener unido al equip,
escucharlos y asignar bien cada tarea para cada integrante.
2. Las cinco funciones bsicas que todos los gerentes desempean como
ser: organizacin, integracin, planeacin, direccin, control siempre sean
aplicadas correctamente que todos estn bien informados de lo que harn y
que estn informados de los acontecimientos que suceden siempre y tomar
las mejores decisiones para la empresa y no para beneficio propio.
3. Los participantes aprenden mucho de las pruebas que les eran asignadas
porque hay era que ellos miraban cules eran sus debilidades y fortalezas
adems miraban que para hacer un lder se necesita de mucho
conocimiento, habilidades y no es fcil dirigir una empresa. Pero saben que
si son despedidos ya llevan un conocimiento de cmo deben ser cuando
trabajen o dirijan su propio negocio.