Cuestionario sobre el video.

1 ¿Qué es el derecho laboral?

Es el Conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los

trabajadores y los empleadores es una serie de preceptos de orden público y
legal que se basa en la premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno
desarrollo como persona y una integración real a la sociedad asegurando el
cumplimiento de las obligaciones de ambas partes estas partes son el
trabajador y el empleador.

2 ¿historia del derecho laboral?

historia del derecho laboral fueron muchos los años donde muchas culturas
implementaron lo que fue la esclavitud el trabajo forzado y esto llevó a la
pérdida de libertad de muchas personas ya con la reciente caída del imperio
romano en la edad media comienza a pensarse al trabajo como una actividad
Social y comienza a tomarse dimensión de su importancia. tal vez la revolución
industrial o el punto de partida para la toma de conciencia de que la riqueza no
se obtendría solamente de la tierra y por obtendría solamente de la tierra y por
Lo, tanto el trabajo debía ser retribuido adecuadamente pero ya en la
revolución francesa y el posterior liberalismo económico contemplaban eso y
postulaban que el trabajador debía pagarse lo necesario para que pueda vivir y
reproducirse pero sin dejar de ser el mercado en este caso oferta y demanda el
afinador de recursos

3 ¿Qué surgió con el liberalismo?

Luego la alternativa que surgió fue el marxismo que si bien exigía la abolición
del capitalismo reclamo por derechos laborales de los trabajadores aunque
nunca se haya conseguido esto globalmente en casi todos los países los
sindicatos están hoy reconocidos y muy gobiernos y patrones aceptan en
mayor o menor medida la negociación colectiva de los términos de trabajo.

4 ¿Característica del derecho?

Características del derecho laboral como primero dinámico el derecho laboral

en primer lugar cómo se desprende de lo anterior es un derecho dinámico en
constante evolución de acuerdo con los procesos socioeconómicos.

5 ¿Qué es socioeconómicos?

Que vive cada país segundo social es un derecho social porque sus
fundamentos apuntan a representar el interés general pero también es un
derecho profesional porque se ocupa de las personas que ejercen alguna
profesión o trabajo.
6 ¿Qué es un derecho expansivo?
expansivo también se dice que es un derecho expansivo que nació con
competencias muy bajas las que se fueron actualizando y continúan haciéndolo
una de las grandes limitaciones del derecho laboral es que alcanza únicamente
al empleo formal llamado en blanco mientras que el empleo no registrado
podría no ajustarse a estas condiciones legales.

7 ¿Qué es el contrato de trabajo?

Ahora hablaremos sobre el contrato de trabajo que está compuesto por primero
la remuneración este es el pago que recibe el trabajador periódicamente
también conocido como salario mínimo.

8 ¿A qué se llama jornada laboral?

la jornada laboral en la cantidad de horas que se trabajará por primera vez esta
idea se tiene que las personas son seres sociales el empleador no debe
orientar su búsqueda al trabajo que más tiempo esté dispuesto a trabajar.

9 ¿Qué son la vacaciones laborales?

las vacaciones pagas una cantidad de días al año que les corresponde en el
trabajador para unir a trabajar sin dejar por ello de recibir su paga cuarto
condiciones.

10 ¿Qué son la condiciones de trabajo?

de trabajo las condiciones de trabajo probablemente lo más controversial y lo
menos reconocido ya que los parámetros no son tan tangibles se supone que
el empleador debe bregar por un ambiente laboral saludable donde los
trabajadores no estén expuestos a problemas de salud física y mental.