Pregunta 1

1 de 1 puntos
Recordar a toda persona con responsabilidades de condución, que la
importancia de clarificar y verificar los supuestos o prejuicios que
pueden estar condicionando su comportamiento con respecto a sus
colaboradores, es el aporte destacado de .
Respuesta seleccionada:  
D. Mc
Gregor
Respuesta correcta:  
D. Mc
Gregor
 Pregunta 2
1 de 1 puntos
Clase de habilidad social que se refiere a aquellas habilidades en las
que interviene la comunicación: lo que se dice. Por ejemplo iniciar y
mantener conversaciones
Respuesta  
seleccionada:
Comunicativ
as
Respuesta correcta:  
Comunicativ
as
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
El ser humano común prefiere que lo dirijan es una idea de
Respuesta seleccionada:  
Teoría
X
Respuesta correcta:  
Teoría
X
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
En el juego del poder no se mide al hombre por sus intenciones, sino
por el efecto de sus:
Respuesta  
seleccionada:
Accione
 s
Respuesta correcta:  
Accione
s
 Pregunta 5
1 de 1 puntos
Como rasgo de las organizaciones tipo Z, se practica en el proceso de
toma de decisiones que implica el consenso y participación de los
empleados
Respuesta  
seleccionada:
Estilo
Corporativo
Respuesta correcta:  
Estilo
Corporativo
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
Ha sido aplicado con éxito para seleccionar personas de acuerdo con
sus preferencias en concordancia con las exigencias de un
determinado puesto gerencial
Respuesta  
seleccionada:
Grid
Gerencial
Respuesta correcta:  
Grid
Gerencial
 Pregunta 7
1 de 1 puntos
La dinámica del poder se asienta en la capacidad de controlar las
Respuesta seleccionada:  
Emocion
es
Respuesta correcta:  
Emocion
es
 Pregunta 8
1 de 1 puntos
 Creador del Grid Gerencial
Respuesta  
seleccionada:
R.
Blake
Respuesta correcta:  
R.
Blake
 Pregunta 9
1 de 1 puntos
Autor de la Teoría X
Respuesta seleccionada:  
D. Mc
Gregor
Respuesta correcta:  
D. Mc
Gregor
 Pregunta 10
1 de 1 puntos
En una negociación entre las partes debe haber valores:
Respuesta  
seleccionada:
Compartid
os
Respuesta correcta:  
Compartid
os