Sus hermanos tenían todo una situación favorable, donde el podía participar hacia la

interacción de nuevas personas que le pudieran traer felicidad de nuevas alegrías, como lo son
sus sobrinos, por esa razón Juan Rosales, se empezó a relacionar más con su familia, empezó a
tener una alta participación en los eventos de la familia y también empezó a considerar a cada
una de las personas que se encontraban en el círculo social de sus familias. Entonces fue
cuando conoció a Carlos Morales, este individuo contaba con toda una organización bien
estructura de la aleación de los materiales para su comercialización, como los son los oros y los
metales preciosos, por esa razón Juan se vio integrado en participar en algún proyecto que
tenga de implementación para una nueva causa social. Ya que Carlos Morales tenía una gran
capacidad económica para poder influir en la sociedad en la que vivía. Por esa razón, Juan
empezó...

Liderazgob

 Pregunta 1

 Pregunta 1
1 de 1 puntos
¿Qué es un desafío desde el punto de vista de la organización?

Respuesta
seleccionada:
Una propuesta
articulada

Respuesta
correcta:
Una propuesta
articulada

 Pregunta 2
1 de 1 puntos
De los siguientes ejemplos de lemas de la empresa, selecciona aquel que
coincide con una visión de mercado y de la competencia:

Respuesta
seleccionada:
Ser la empresa líder en el
ramo

Respuesta
correcta:
Ser la empresa líder en el
ramo

 Pregunta 3
1 de 1 puntos
¿Cuál es la base de un líder desde el punto de vista de la continuidad con
los objetivos?

Respuesta
 seleccionada: Confianz
a

Respuesta
correcta:
Confianz
a

 Pregunta 4
0 de 1 puntos
Es un ejemplo de objetivo medible desde el punto de vista de la
negociación:

Respuesta
seleccionada:
Capacidad

Respuesta
correcta:
Ventas
anuales

 Pregunta 5
1 de 1 puntos
Desde el punto de vista de la organización, el rasgo cultural permite:

Respuesta
seleccionada:
Tener
perspectiva

Respuesta
correcta:
Tener
perspectiva

 Pregunta 6
1 de 1 puntos
Para que una organización tenga objetivos claros, ¿cuál es el factor que
hace concretos dichos objetivos?

Respuesta
seleccionada:
Que se puedan
medir

Respuesta
correcta:
Que se puedan
medir
 Pregunta 7
1 de 1 puntos
Para que un objetivo tenga fluidez, ¿qué se requiere desde el punto de
vista de la organización?

Respuesta
seleccionada:
Continuida
d

Respuesta
correcta:
Continuida
d

 Pregunta 8
1 de 1 puntos
La articulación de un plan de desarrollo para una empresa suele depender
de cada una de las etapas en las cuales se definen objetivos. ¿Cuál de los
siguientes enunciados es un objetivo concreto?

Respuesta
seleccionada:
Disminuir el tiempo de producción en un
50%

Respuesta
correcta:
Disminuir el tiempo de producción en un
50%

 Pregunta 9
1 de 1 puntos
Algunos procesos de negociación pueden resultar fallidos debido a las
diferencias culturales. ¿A qué se debe esto?

Respuesta
seleccionada:
A la incompatibilidad de
culturas

Respuesta
correcta:
A la incompatibilidad de
culturas

 Pregunta 10
1 de 1 puntos
¿Cuál es el objetivo de una empresa con relación a la competencia?

Respuesta
 seleccionada:

Posicionars
e

Respuesta
correcta:
Posicionars
e

martes 13 de agosto de 2019 09H08' CDT



 Pregunta 1
1 de 1 puntos
Es uno de los elementos del poder, como parte de las características que
definen a los negociadores:

Respuesta
seleccionada:
Eg
o

Respuesta
correcta:
Eg
o

 Pregunta 2
1 de 1 puntos
Para que un objetivo tenga fluidez, ¿qué se requiere desde el punto de
vista de la organización?

Respuesta
seleccionada:
Continuida
d

Respuesta
correcta:
Continuida
d

 Pregunta 3
1 de 1 puntos
Es un ejemplo de propuesta articulada, como parte de un proceso para
lograr metas establecidas:

Respuesta
seleccionada:
 Los pasos para ser la mejor empresa en el
ramo

Respuesta
correcta:
Los pasos para ser la mejor empresa en el
ramo

 Pregunta 4
1 de 1 puntos
¿Qué es un desafío desde el punto de vista de la organización?

Respuesta
seleccionada:
Una propuesta
articulada

Respuesta
correcta:
Una propuesta
articulada

 Pregunta 5
1 de 1 puntos
Una de las causas por las cuales la implementación de planes de acción de
liderazgo tiene fallas, es la falta de realidad en los objetivos. ¿A qué se debe
dicha situación?

Respuesta
seleccionada:
Falta de
cuantificación

Respuesta
correcta:
Falta de
cuantificación

 Pregunta 6
1 de 1 puntos
De los ejemplos que se anotan a continuación, señala el que coincide con
una planeación empresarial articulada:

Respuesta
seleccionada:
Lograr un avance en 10
años

Respuesta
 correcta: Lograr un avance en 10
años

 Pregunta 7
1 de 1 puntos
De los siguientes ejemplos de lemas de la empresa, selecciona aquel que
coincide con una visión de mercado y de la competencia:

Respuesta
seleccionada:
Ser la empresa líder en el
ramo

Respuesta
correcta:
Ser la empresa líder en el
ramo

 Pregunta 8
1 de 1 puntos
La articulación de un plan de desarrollo para una empresa suele depender
de cada una de las etapas en las cuales se definen objetivos. ¿Cuál de los
siguientes enunciados es un objetivo concreto?

Respuesta
seleccionada:
Disminuir el tiempo de producción en un
50%

Respuesta
correcta:
Disminuir el tiempo de producción en un
50%

 Pregunta 9
1 de 1 puntos
Una de las constantes en cuanto al liderazgo es el respeto a la figura de
autoridad. ¿Cómo se define lo anterior?

Respuesta
seleccionada:
Capacidad para generar
legitimidad

Respuesta
correcta:
Capacidad para generar
legitimidad
 Pregunta 10
1 de 1 puntos
La subordinación dentro de una organización suele estar asociada al
carácter que reviste el líder. ¿De qué manera se ejemplifica esta situación
en una entidad organizacional?

Respuesta
seleccionada:
Por el respeto al
líder

Respuesta
correcta:
Por el respeto al
líder

martes 13 de agosto de 2019 09H03' CDT

1 de 1 puntos

Un buen ejemplo de liderazgo centrado en objetivos de la organización es:

Respuesta seleccionada:

Tener el mejor producto para el cliente

Respuesta correcta:

Tener el mejor producto para el cliente

 Pregunta 2

1 de 1 puntos

Imagina que te encuentras negociando un contrato con una empresa y estás a punto
de firmarlo. ¿Cuál es el error más común que podrías cometer?

Respuesta
seleccionada:
No leer adecuadamente dicho contrato, subestimando la
redacción final

Respuesta correcta:

No leer adecuadamente dicho contrato, subestimando la

redacción final

 Pregunta 3

1 de 1 puntos
 Considerando que el liderazgo puede generar conflictos, por ejemplo, en cuanto a la
navegación, ¿cuáles son las dos formas de negociación?

Respuesta seleccionada:

Negociación cooperativa y competitiva

Respuesta correcta:

Negociación cooperativa y competitiva

 Pregunta 4

1 de 1 puntos

Uno de los rasgos del liderazgo basado en valores es que cuenta con ideales propios,
por ejemplo:

Respuesta seleccionada:

Pasión por el respeto a los derechos humanos

Respuesta correcta:

Pasión por el respeto a los derechos humanos

 Pregunta 5

1 de 1 puntos

Dentro del esquema de liderazgo, ¿cuáles son las tácticas obstructivas?

Respuesta
seleccionada:
Pretenden poner resistencia a las argumentaciones y las
presiones de la otra parte

Respuesta correcta:

Pretenden poner resistencia a las argumentaciones y las

presiones de la otra parte

 Pregunta 6

1 de 1 puntos

¿Cuáles son las características, identificadas como clave para el éxito en la función
directiva?

Respuesta
seleccionada:
Habilidad de liderazgo y analítica, y deseo de
responsabilidad

Respuesta correcta:
 Habilidad de liderazgo y analítica, y deseo de
responsabilidad

 Pregunta 7

1 de 1 puntos

Considerando un ejemplo del liderazgo aplicado en un contexto específico, ¿cómo

debe ser el líder ideal en las sociedades masculinas?

Respuesta
seleccionada:
Asertivo, decidido, agresivo y tomar las decisiones por sí
mismo

Respuesta correcta:

Asertivo, decidido, agresivo y tomar las decisiones por sí

mismo

 Pregunta 8

1 de 1 puntos

Es uno de los errores más frecuentes al momento de negociar:

Respuesta
seleccionada:
Subestimar la capacidad y la posición negociadoras de la
parte oponente

Respuesta correcta:

Subestimar la capacidad y la posición negociadoras de la

parte oponente

 Pregunta 9

1 de 1 puntos

Una de las utilidades de la capacidad negociadora del liderazgo es estar mejor

preparados para encontrar acuerdos. ¿Cuál de las siguientes situaciones
ejemplifica mejor lo anterior?

Respuesta
seleccionada:
Conocer ampliamente a la contraparte, en cada aspecto a
negociar

Respuesta correcta:

Conocer ampliamente a la contraparte, en cada aspecto a

 negociar

 Pregunta 10

1 de 1 puntos

¿Cuál de las siguientes opciones corresponde con un rasgo del liderazgo?

Respuesta seleccionada:

Observador

Respuesta correcta:

Observador

 Pregunta 1

1 de 1 puntos

Un líder actúa en diversos momentos dentro de una organización. ¿En qué situaciones
es absolutamente necesario?

Respuesta seleccionada:

Cuando se presenta una crisis

Respuesta correcta:

Cuando se presenta una crisis

 Pregunta 2

1 de 1 puntos

La capacidad de innovación en un líder le permite realizar acciones y tomar decisiones

en situaciones de conflicto. ¿Cuál de las siguientes acciones corresponde a
dicha capacidad?

Respuesta seleccionada:

Implementar formas alternas para producir

Respuesta correcta:

Implementar formas alternas para producir

 Pregunta 3

1 de 1 puntos
 Dados los atributos de un líder, ¿qué tipo de ambiente o clima organizacional generan
en la empresa?

Respuesta seleccionada:

Confianza y estabilidad

Respuesta correcta:

Confianza y estabilidad

 Pregunta 4

1 de 1 puntos

A la par de la eficiencia en la ejecución de los objetivos, otro factor igualmente

determinante es la eficacia. ¿Qué frase expresaría mejor dicha situación?

Respuesta seleccionada:

Realizar las actividades bien, a la primera

Respuesta correcta:

Realizar las actividades bien, a la primera

 Pregunta 5

1 de 1 puntos

Imagina que te encuentras a punto de atender un caso de acoso laboral. ¿Cuál sería tu
postura con relación a los valores tanto personales como de la organización?

Respuesta seleccionada:

Defender los principios y valores sociales

Respuesta correcta:

Defender los principios y valores sociales

 Pregunta 6

1 de 1 puntos

Indica cuál de los siguientes valores corresponde con un caso de robo de identidad por
parte de uno de los miembros de la empresa donde alguien labora:

Respuesta seleccionada:

Honestidad

Respuesta correcta:

Honestidad
  Pregunta 7

1 de 1 puntos

¿De qué manera pueden priorizarse las tareas que son necesarias en una empresa?

Respuesta seleccionada:

Clasificándolas por importancia o urgencia

Respuesta correcta:

Clasificándolas por importancia o urgencia

 Pregunta 8

1 de 1 puntos

De acuerdo a un modelo de liderazgo, ¿cuál es una de las opciones para que las
compañías no se hundan?

Respuesta seleccionada:

Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse estratégicamente

Respuesta correcta:

Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse estratégicamente

 Pregunta 9

1 de 1 puntos

Si realizamos nuestras actividades de manera eficaz, con calidad y tomando en cuenta

que dichas actividades están encaminadas a establecer principios en nuestra
vida personal y profesional, ¿qué modelo de liderazgo estamos generando?

Respuesta seleccionada:

Liderazgo efectivo

Respuesta correcta:

Liderazgo efectivo

 Pregunta 10

1 de 1 puntos

EXAMEN I

 Pregunta 1
1 de 1 puntos

Uno de los momentos que definen a un líder es cuando se presentan hechos o

acciones sobresalientes. ¿Cómo deben ser dichos actos?

Respuesta seleccionada:

Sobresalientes para la comunidad

Respuesta correcta:

Sobresalientes para la comunidad

 Pregunta 2

1 de 1 puntos

Es una de las características de un buen líder:

Respuesta seleccionada:

Efectividad

Respuesta correcta:

Efectividad

 Pregunta 3

1 de 1 puntos

A la par de la eficiencia en la ejecución de los objetivos, otro factor igualmente

determinante es la eficacia. ¿Qué frase expresaría mejor dicha situación?

Respuesta seleccionada:

Realizar las actividades bien, a la primera

Respuesta correcta:

Realizar las actividades bien, a la primera

 Pregunta 4

1 de 1 puntos

Una de las condiciones del liderazgo efectivo es generar actos de acuerdo con un
esquema de valores personales y sociales. ¿Cuál de las siguientes situaciones coincide
con dicho esquema?

Respuesta
seleccionada:
Buscar que los miembros de la organización sean respetados
en sus derechos humanos
 Respuesta correcta:

Buscar que los miembros de la organización sean respetados

en sus derechos humanos

 Pregunta 5

0 de 1 puntos

De acuerdo a un modelo de liderazgo, ¿cuál es una de las opciones para que las
compañías no se hundan?

Respuesta seleccionada: [No se ha dado ninguna]

Respuesta correcta:

Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse estratégicamente

 Pregunta 6

0 de 1 puntos

¿Cómo se puede definir la palabra liderazgo cuando se habla de realizar cambios en

una organización?

Respuesta
seleccionada:
Es la manera como todos los involucrados asumen roles de
liderazgo diferentes

Respuesta correcta:

Es la capacidad para innovar en procesos que sean más

eficientes

 Pregunta 7

1 de 1 puntos

De las siguientes opciones, indica cuál de ellas corresponde a una habilidad

característica del liderazgo:

Respuesta seleccionada:

Ética y seguridad

Respuesta correcta:

Ética y seguridad

 Pregunta 8

1 de 1 puntos

Es un ejemplo de liderazgo, en el que las órdenes se n sobre el equipo de trabajo:

 Respuesta seleccionada:

Autocrático

Respuesta correcta:

Autocrático

 Pregunta 9

1 de 1 puntos

En un esquema de innovación, ¿en qué consiste el éxito de un líder?

Respuesta seleccionada:

En la capacidad para realizar acciones inexploradas

Respuesta correcta:

En la capacidad para realizar acciones inexploradas

 Pregunta 10

1 de 1 puntos

Tomando en cuenta que existen múltiples personalidades dentro de un equipo de

trabajo, señala cuáles son los dos factores que determinan un liderazgo basado en el
trabajo en equipo:

Respuesta seleccionada:

Escuchar y enseñar a hacer

Respuesta correcta:

Escuchar y enseñar a hacer

 Pregunta 1

1 de 1 puntos

Ante situaciones que plantean escenarios diversos, por ejemplo, en otras culturas,
¿cuál es la capacidad más importante de un líder?

Respuesta seleccionada:

Adaptación

Respuesta correcta:

Adaptación

 Pregunta 2
1 de 1 puntos

Imagina que te encuentras en una situación en la cual debes motivar a tu equipo de

trabajo, y te enfrentas al problema de que uno de los trabajadores no comprende el
funcionamiento de una máquina. Como líder, ¿qué harías?

Respuesta seleccionada:

Capacitar al empleado

Respuesta correcta:

Capacitar al empleado

 Pregunta 3

1 de 1 puntos

¿Cómo se considera al liderazgo desde el punto de vista de una organización que se

desarrolla y crece en el mundo de los negocios?

Respuesta seleccionada:

Vital para la organización, con líderes centrales

Respuesta correcta:

Vital para la organización, con líderes centrales

 Pregunta 4

1 de 1 puntos

A la par de la eficiencia en la ejecución de los objetivos, otro factor igualmente

determinante es la eficacia. ¿Qué frase expresaría mejor dicha situación?

Respuesta seleccionada:

Realizar las actividades bien, a la primera

Respuesta correcta:

Realizar las actividades bien, a la primera

 Pregunta 5

1 de 1 puntos

Uno de los momentos que definen a un líder es cuando se presentan hechos o

acciones sobresalientes. ¿Cómo deben ser dichos actos?

Respuesta seleccionada:

Sobresalientes para la comunidad

 Respuesta correcta:

Sobresalientes para la comunidad

 Pregunta 6

1 de 1 puntos

Dado que una de las principales obligaciones de cualquier líder es lograr que la
empresa sea competitiva, ¿qué características tiene un liderazgo administrador?

Respuesta
seleccionada:
Logra la competitividad, mantiene una eficiencia operativa: bajos
costos, rendimiento de utilidades, presión a empleados para
conseguir más ventas

Respuesta
correcta:
Logra la competitividad, mantiene una eficiencia operativa: bajos
costos, rendimiento de utilidades, presión a empleados para
conseguir más ventas

 Pregunta 7

1 de 1 puntos

De acuerdo a un modelo de liderazgo, ¿cuál es una de las opciones para que las
compañías no se hundan?

Respuesta seleccionada:

Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse estratégicamente

Respuesta correcta:

Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse estratégicamente

 Pregunta 8

1 de 1 puntos

Un buen líder desarrolla habilidades dentro de una organización, sin embargo,

también realiza otras acciones con su equipo. ¿Cómo se define dicho acto?

Respuesta seleccionada:

Aprender en conjunto

Respuesta correcta:

Aprender en conjunto

 Pregunta 9
 Pregunta 1
1 de 1 puntos
¿Cómo se considera al liderazgo desde el punto de vista de una
organización que se desarrolla y crece en el mundo de los negocios?
Respuesta
seleccionada:
Vital para la organización, con líderes
centrales
Respuesta
correcta:
Vital para la organización, con líderes
centrales
 Pregunta 2
1 de 1 puntos
Indica cuál de los siguientes valores corresponde con un caso de
robo de identidad por parte de uno de los miembros de la empresa
donde alguien labora:
Respuesta
seleccionada:
Honestida
d
Respuesta
correcta:
Honestida
d
 Pregunta 3
0 de 1 puntos
Es una de las características de un buen líder:
Respuesta
seleccionada:
Análisis
Respuesta
correcta:
Efectivida
d
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
Imagina que te encuentras en una situación en la cual debes motivar
a tu equipo de trabajo, y te enfrentas al problema de que uno de los
trabajadores no comprende el funcionamiento de una máquina.
Como líder, ¿qué harías?
Respuesta
seleccionada:
Capacitar al
empleado
Respuesta
correcta:
Capacitar al
empleado
 Pregunta 6
 1 de 1 puntos
Un buen líder desarrolla habilidades dentro de una organización, sin
embargo, también realiza otras acciones con su equipo. ¿Cómo se
define dicho acto?
Respuesta
seleccionada:
Aprender en
conjunto
Respuesta
correcta:
Aprender en
conjunto
 Pregunta 7
1 de 1 puntos
La capacidad de innovación en un líder le permite realizar acciones y
tomar decisiones en situaciones de conflicto. ¿Cuál de las siguientes
acciones corresponde a dicha capacidad?
Respuesta
seleccionada:
Implementar formas alternas para
producir
Respuesta
correcta:
Implementar formas alternas para
producir
 Pregunta 8
1 de 1 puntos
Dado que una de las principales obligaciones de cualquier líder es
lograr que la empresa sea competitiva, ¿qué características tiene un
liderazgo administrador?
Respuesta
seleccionada
: Logra la competitividad, mantiene una eficiencia
operativa: bajos costos, rendimiento de utilidades,
presión a empleados para conseguir más ventas
Respuesta
correcta:
Logra la competitividad, mantiene una eficiencia
operativa: bajos costos, rendimiento de utilidades,
presión a empleados para conseguir más ventas
 Pregunta 9
1 de 1 puntos
Tomando en cuenta que existen múltiples personalidades dentro de
un equipo de trabajo, señala cuáles son los dos factores que
determinan un liderazgo basado en el trabajo en equipo:
Respuesta
seleccionada:
Escuchar y enseñar a
hacer
 Respuesta
correcta:
Escuchar y enseñar a
hacer
 Pregunta 10
1 de 1 puntos
¿De qué manera pueden priorizarse las tareas que son necesarias en
una empresa?
Respuesta
seleccionada:
Clasificándolas por importancia o
urgencia
Respuesta
correcta:
Clasificándolas por importancia o
urgencia

1 de 1 puntos

¿De qué manera pueden priorizarse las tareas que son necesarias en una empresa?

Respuesta seleccionada:

Clasificándolas por importancia o urgencia

Respuesta correcta:

Clasificándolas por importancia o urgencia

 Pregunta 10

1 de 1 puntos

El liderazgo eficaz hace que los miembros del equipo de trabajo piensen en lograr los
objetivos de:

Respuesta seleccionada:

La organización

Respuesta correcta:

La organización


Pregunta 1

 1 de 1 puntos
El liderazgo eficaz hace que los miembros del equipo de trabajo piensen en
lograr los objetivos de:
Respuesta

seleccionada:
  La
organización
Respuesta

correcta:
 La
organización

 Pregunta 2
 1 de 1 puntos
 Es una de las características de un buen líder:
Respuesta
seleccionada: Ef
ectividad
Respuesta
correcta: Ef
ectividad

 Pregunta 3
 1 de 1 puntos
 Para hacer que los intereses de los miembros del equipo converjan en
planes positivos para toda la comunidad, ¿qué actitud es necesaria?
Respuesta 
seleccionada: Saber escuchar comentarios y
generar soluciones
Respuesta 
correcta: Saber escuchar comentarios y
generar soluciones

 Pregunta 4
 1 de 1 puntos
Imagina que te encuentras en una situación en la cual debes motivar a tu
equipo de trabajo, y te enfrentas al problema de que uno de los trabajadores no
comprende el funcionamiento de una máquina. Como líder, ¿qué harías?
Respuesta 
seleccionada: Capacitar
al empleado
Respuesta 
correcta: Capacitar
al empleado

 Pregunta 5
 1 de 1 puntos
De acuerdo a un modelo de liderazgo, ¿cuál es una de las opciones para que
las compañías no se hundan?
Respuesta 
seleccionada:  Buscar alternativas, por ejemplo,
aliarse estratégicamente
Respuesta 
correcta:  Buscar alternativas, por ejemplo,
aliarse estratégicamente

 Pregunta 6
 1 de 1 puntos
Una de las condiciones del liderazgo efectivo es generar actos de acuerdo
con un esquema de valores personales y sociales. ¿Cuál de las siguientes situaciones
 coincide con dicho esquema?
Respuesta 
seleccionada:  Buscar que los miembros de la organización sean
respetados en sus derechos humanos
Respuesta 
correcta:  Buscar que los miembros de la organización sean
respetados en sus derechos humanos

 Pregunta 7
 1 de 1 puntos
 A la par de la eficiencia en la ejecución de los objetivos, otro factor
igualmente determinante es la eficacia. ¿Qué frase expresaría mejor dicha situación?
Respuesta 
seleccionada:
 Realizar las actividades
bien, a la primera
Respuesta 
correcta:
 Realizar las actividades
bien, a la primera

 Pregunta 8
 1 de 1 puntos
De los siguientes ejemplos, selecciona el que corresponda con una acción
valiosa del líder en el contexto social:
Respuesta 
seleccionada:
 Establecer una organización de
ayuda a la comunidad
Respuesta 
correcta:
 Establecer una organización de
ayuda a la comunidad

 Pregunta 9
 1 de 1 puntos
 Es una persona sobresaliente cuando hablamos de trabajo en equipo:
Respuesta
seleccionada:

Líder
Respuesta
correcta:

Líder

 Pregunta 10
 1 de 1 puntos
¿De qué manera pueden priorizarse las tareas que son necesarias en una
empresa?
Respuesta 
seleccionada:  Clasificándolas por
importancia o urgencia
Respuesta 
correcta:  Clasificándolas por
importancia o urgencia

  1 de 1 puntos
De acuerdo a un modelo de liderazgo, ¿cuál es una de las opciones
para que las compañías no se hundan?
Respuesta
seleccionada:
Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse
estratégicamente
Respuesta
correcta:
Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse
estratégicamente
 Pregunta 2
1 de 1 puntos
Si realizamos nuestras actividades de manera eficaz, con calidad y
tomando en cuenta que dichas actividades están encaminadas a
establecer principios en nuestra vida personal y profesional, ¿qué
modelo de liderazgo estamos generando?
Respuesta
seleccionada:
Liderazgo
efectivo
Respuesta
correcta:
Liderazgo
efectivo
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
En un esquema de innovación, ¿en qué consiste el éxito de un líder?
Respuesta
seleccionada:
En la capacidad para realizar acciones
inexploradas
Respuesta
correcta:
En la capacidad para realizar acciones
inexploradas
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
Una de las condiciones del liderazgo efectivo es generar actos de
acuerdo con un esquema de valores personales y sociales. ¿Cuál de
las siguientes situaciones coincide con dicho esquema?
Respuesta
seleccionada:
Buscar que los miembros de la organización sean
respetados en sus derechos humanos
Respuesta
correcta:
Buscar que los miembros de la organización sean
respetados en sus derechos humanos
 Pregunta 5
1 de 1 puntos
 Ante situaciones que plantean escenarios diversos, por ejemplo, en
otras culturas, ¿cuál es la capacidad más importante de un líder?
Respuesta
seleccionada:
Adaptació
n
Respuesta
correcta:
Adaptació
n
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
De los siguientes ejemplos, selecciona el que corresponda con una
acción valiosa del líder en el contexto social:
Respuesta
seleccionada:
Establecer una organización de ayuda a la
comunidad
Respuesta
correcta:
Establecer una organización de ayuda a la
comunidad
 Pregunta 7
1 de 1 puntos
Imagina que te encuentras en una situación en la cual debes motivar
a tu equipo de trabajo, y te enfrentas al problema de que uno de los
trabajadores no comprende el funcionamiento de una máquina.
Como líder, ¿qué harías?
Respuesta
seleccionada:
Capacitar al
empleado
Respuesta
correcta:
Capacitar al
empleado
 Pregunta 8
1 de 1 puntos
 Pregunta 9
0 de 1 puntos
Imagina que te encuentras a punto de atender un caso de acoso
laboral. ¿Cuál sería tu postura con relación a los valores tanto
personales como de la organización?
Respuesta
seleccionada:
Preguntar a una institución legal
Respuesta
correcta:
Defender los principios y valores
sociales
 Pregunta 10
 1 de 1 puntos
La capacidad de innovación en un líder le permite realizar acciones y
tomar decisiones en situaciones de conflicto. ¿Cuál de las siguientes
acciones corresponde a dicha capacidad?
Respuesta
seleccionada:
Implementar formas alternas para
producir
Respuesta
correcta:
Implementar formas alternas para
producir

 Pregunta 1
1 de 1 puntos
En el caso de desarrollar actividades dentro de una organización y contar
con tiempo límite para llevarlas a cabo, ¿cómo se aplicaría el liderazgo?

Respuesta
seleccionada: Invirtiendo la mayor parte del tiempo en
generar soluciones
Respuesta
correcta: Invirtiendo la mayor parte del tiempo en
generar soluciones
 Pregunta 2
1 de 1 puntos
Dado que una de las principales obligaciones de cualquier líder es lograr que
la empresa sea competitiva, ¿qué características tiene un liderazgo
administrador?

Respuesta
seleccionada: más
ventas
Respuesta
correcta: más
ventas
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
Es un ejemplo de liderazgo, en el que las órdenes se imponen sobre el
equipo de trabajo:

Respuesta
seleccionada: Autocráti
co
Respuesta
correcta: Autocráti
co
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
 Tomando en cuenta que existen múltiples personalidades dentro de un
equipo de trabajo, señala cuáles son los dos factores que determinan un
liderazgo basado en el trabajo en equipo:

Respuesta
seleccionada: Escuchar y enseñar a
hacer
Respuesta
correcta: Escuchar y enseñar a
hacer
 Pregunta 5
1 de 1 puntos
Una de las condiciones del liderazgo efectivo es generar actos de acuerdo
con un esquema de valores personales y sociales. ¿Cuál de las siguientes
situaciones coincide con dicho esquema?

Respuesta
seleccionada: Buscar que los miembros de la organización sean
respetados en sus derechos humanos
Respuesta
correcta: Buscar que los miembros de la organización sean
respetados en sus derechos humanos
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
A la par de la eficiencia en la ejecución de los objetivos, otro factor
igualmente determinante es la eficacia. ¿Qué frase expresaría mejor dicha
situación?

Respuesta
seleccionada: Realizar las actividades bien, a la
primera
Respuesta
correcta: Realizar las actividades bien, a la
primera
 Pregunta 7
1 de 1 puntos
Es una persona sobresaliente cuando hablamos de trabajo en equipo:

Respuesta
seleccionada: Líde
r
Respuesta
correcta: Líde
r
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
Es una de las características de un buen líder:

Respuesta
seleccionada: Análisis
 Respuesta
correcta: Efectivid
ad
 Pregunta 9
1 de 1 puntos
De acuerdo a un modelo de liderazgo, ¿cuál es una de las opciones para que
las compañías no se hundan?

Respuesta
seleccionada: Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse
estratégicamente
Respuesta
correcta: Buscar alternativas, por ejemplo, aliarse
estratégicamente
 Pregunta 10
1 de 1 puntos
Cuando se habla de eficiencia en el trabajo puede decirse que estamos
utilizando los recursos disponibles de la organización de la mejor manera
posible. ¿Cuál de las siguientes acciones lo ejemplifica?

Respuesta
seleccionada: Trabajar de manera exacta con los insumos
que tenemos
Respuesta
correcta: Trabajar de manera exacta con los insumos
que tenemos

 Pregunta 1
1 de 1 puntos
En el caso de desarrollar actividades dentro de una organización y contar
con tiempo límite para llevarlas a cabo, ¿cómo se aplicaría el liderazgo?

Respuesta
seleccionada:
Invirtiendo la mayor parte del tiempo en
generar soluciones
Respuesta
correcta:
Invirtiendo la mayor parte del tiempo en
generar soluciones
 Pregunta 2
0 de 1 puntos
En un esquema de liderazgo se dice que los buenos líderes contagian el
sentido de acción dentro de una organización. ¿Cómo se define lo anterior
en términos de comportamiento organizacional?

Respuesta
seleccionada:
Empresas que discuten
Respuesta
 correcta: Organizaciones que
aprenden
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
A la par de la eficiencia en la ejecución de los objetivos, otro factor
igualmente determinante es la eficacia. ¿Qué frase expresaría mejor dicha
situación?

Respuesta
seleccionada:
Realizar las actividades bien, a la
primera
Respuesta
correcta:
Realizar las actividades bien, a la
primera
 Pregunta 4
0 de 1 puntos
Como líder, ¿cuál es el punto de partida para transformar el conflicto en
una oportunidad de desarrollo?

Respuesta
seleccionada:
Ejecutar procesos de cambio comenzando con los
actores sociales
Respuesta
correcta:
Innovar en procesos dentro de nuestra comunidad
 Pregunta 5
0 de 1 puntos
Imagina que te encuentras en una situación en la cual debes motivar a tu
equipo de trabajo, y te enfrentas al problema de que uno de los
trabajadores no comprende el funcionamiento de una máquina. Como líder,
¿qué harías?

Respuesta
seleccionada:
Reubicar al
empleado
Respuesta
correcta:
Capacitar al
empleado
 Pregunta 6
0 de 1 puntos
Un líder actúa en diversos momentos dentro de una organización. ¿En qué
situaciones es absolutamente necesario?

Respuesta
seleccionada:
Cuando se forma una
empresa
 Respuesta
correcta:
Cuando se presenta
una crisis
 Pregunta 7
0 de 1 puntos
¿Cómo se puede definir la palabra liderazgo cuando se habla de realizar
cambios en una ejción?

Respuesta
seleccionada:
Es la tendencia de una persona para sobreponerse a
conflictos, dentro y fuera de la sociedad
Respuesta
correcta:
Es la capacidad para innovar en procesos que sean más
eficientes
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
Es una de las características de un buen líder:

Respuesta
seleccionada:
Distracci
ón
Respuesta
correcta:
Efectivid
ad
 Pregunta 9
0 de 1 puntos
Una de las condiciones del liderazgo efectivo es generar actos de acuerdo
con un esquema de valores personales y sociales. ¿Cuál de las siguientes
situaciones coincide con dicho esquema?

Respuesta
seleccionada:
Alternar con dependencias civiles de carácter juidicial
para gestionar casos de delitos
Respuesta
correcta:
Buscar que los miembros de la organización sean
respetados en sus derechos humanos
 Pregunta 10
0 de 1 puntos
Cuando se habla de eficiencia en el trabajo puede decirse que estamos
utilizando los recursos disponibles de la organización de la mejor manera
posible. ¿Cuál de las siguientes acciones lo ejemplifica?

Respuesta
seleccionada:
Diferenciar entre nuevos proyectos y viejos
 proyectos
Respuesta
correcta:
Trabajar de manera exacta con los insumos
que tenemos

 Pregunta 1
0 de 1 puntos
Según Sánchez Vázquez, aunque los objetos no tiene valor por sí mismos,
para poder ser considerados como valiosos forzosamente deben estar
dotados de ciertas propiedades:

Respuesta
seleccionada: Espiritual
es
Respuesta
correcta: Objetivas
 Pregunta 2
0 de 1 puntos
El Profesional de la Odontología debe atender con igual celo a todos sus
pacientes cualesquiera que sean sus condiciones de salud,
independientemente de su nacionalidad, raza, posición social o económica,
creencias religiosas o ideas políticas. El enunciado anterior refiere a una
regla de carácter específicamente:

Respuesta
seleccionada: Axiológico
Respuesta
correcta: Deontológi
co
 Pregunta 3
0 de 1 puntos
El éxito del dólar estadunidense como moneda internacionalmente
aceptada al igual que la considerable devaluación de monedas como el rial
de Irán y el dong de Vietnam, son situaciones derivadas de su valor:

Respuesta
seleccionada: De uso
Respuesta
correcta: De
cambio
 Pregunta 4
0 de 1 puntos
Los opuestos conceptuales correcto-incorrecto, bondad-maldad, son
ejemplos de una característica de los valores conocida como:

Respuesta
seleccionada: Divisibilid
ad
 Respuesta
correcta: Polaridad
 Pregunta 5
0 de 1 puntos
Actos instintivos y/o mecánicos cometidos por un ser humano, en los que
sin embargo no media la conciencia ni la libertad que caracteriza a nuestra
especie:

Respuesta
seleccionada: Actos
humanos
Respuesta
correcta: Actos del
hombre
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
Tipo de normas que se aprenden durante la etapa de educación superior
con el propósito de formar profesionales íntegros, comprometidos con el
bienestar de sus clientes y de la sociedad en su conjunto:

Respuesta
seleccionada: Normas morales de la
profesión
Respuesta
correcta: Normas morales de la
profesión
 Pregunta 7
0 de 1 puntos
El abogado debe respetar el secreto de cualquier información confidencial
transmitida a él por su cliente, ya sea que se refiera al propio cliente, o bien
a terceros en el marco de los asuntos de su cliente. ¿De qué índole es esta
norma, la cual fue tomada de un código de ética para abogados?:

Respuesta
seleccionada: Administrat
iva
Respuesta
correcta: Deontológic
a
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
Son las virtudes fundamentales de la sociabilidad:

Respuesta
seleccionada: La solidaridad y la
honestidad
Respuesta
correcta: La justicia y la caridad
 Pregunta 9
 0 de 1 puntos
La actitud determina el comportamiento.
Respuesta Verdade
seleccionada: ro
Respuesta Falso
correcta:
 Pregunta 10
0 de 1 puntos
Es el valor que otorgamos a los objetos que necesitamos para nuestra
subsistencia:

Respuesta
seleccionada: Valor
absoluto
Respuesta
correcta: Valor de
uso

EXAMEN II

 Pregunta 1
1 de 1 puntos
Generalmente el poder afecta el comportamiento de los líderes, ¿de qué
manera?

Respuesta
seleccionada: Genera grados de
egocentrismo
Respuesta
correcta: Genera grados de
egocentrismo
 Pregunta 2
0 de 1 puntos
Considerando que el liderazgo puede generar conflictos, por ejemplo, en
cuanto a la navegación, ¿cuáles son las dos formas de negociación?

Respuesta
seleccionada: Negociación apostadora y
cualitativa
Respuesta
correcta: Negociación cooperativa y
competitiva
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
En un acuerdo previo en el cual los puntos negociados benefician
únicamente a una de las partes, se dice que se trata de:

Respuesta
seleccionada: Una
obstrucción
 Respuesta
correcta: Una
obstrucción
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
Una diferencia cultural puede hacer que un equipo de trabajo no se
comunique adecuadamente. ¿Qué acción llevarías a cabo para lograr una
interacción efectiva?

Respuesta
seleccionada: Comprender el entorno cultural del equipo y generar
propuestas adaptadas
Respuesta
correcta: Comprender el entorno cultural del equipo y generar
propuestas adaptadas
 Pregunta 5
1 de 1 puntos
Uno de los factores que definen el liderazgo es la capacidad que se tiene
para encontrar la mejor alternativa. De los siguientes ejemplos, ¿cuál
coincide con esta visión?

Respuesta
seleccionada: El liderazgo aplicado a la
navegación
Respuesta
correcta: El liderazgo aplicado a la
navegación
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
Imagina que te encuentras negociando un contrato con una empresa y estás
a punto de firmarlo. ¿Cuál es el error más común que podrías cometer?

Respuesta
seleccionada: No leer adecuadamente dicho contrato, subestimando
la redacción final
Respuesta
correcta: No leer adecuadamente dicho contrato, subestimando
la redacción final
 Pregunta 7
1 de 1 puntos
Un buen ejemplo de liderazgo centrado en objetivos de la organización es:

Respuesta
seleccionada: Tener el mejor producto para
el cliente
Respuesta
correcta: Tener el mejor producto para
el cliente
 Pregunta 8
1 de 1 puntos
 Considerando el proceso de negociación ejecutado por el líder,
estableciendo una buena comunicación, ¿cuáles son las tácticas ofensivas?

Respuesta
seleccionada: Persiguen presionar o intimidar a la otra parte ofreciéndole
una salida a través de una propuesta de acuerdo
Respuesta
correcta: Persiguen presionar o intimidar a la otra parte ofreciéndole
una salida a través de una propuesta de acuerdo
 Pregunta 9
0 de 1 puntos
Considerando un ejemplo del liderazgo aplicado en un contexto específico,
¿cómo debe ser el líder ideal en las sociedades masculinas?

Respuesta
seleccionada: Intuitivo más que racional y acostumbrado a
buscar el consenso
Respuesta
correcta: Asertivo, decidido, agresivo y tomar las decisiones
por sí mismo
 Pregunta 10
1 de 1 puntos
Es un ideal del liderazgo desde el punto de vista de la producción:

Respuesta
seleccionada: Calida
d
Respuesta
correcta: Calida
d

 Pregunta 1
0 de 1 puntos
De acuerdo con un modelo de liderazgo, la cultura:

Respuesta
seleccionada: Es una manifestación de las capacidades de la
sociedad, en lo individual y grupal
Respuesta
correcta: Está constituida por un conjunto de creencias,
actitudes, valores y prácticas
 Pregunta 2
0 de 1 puntos
¿Cuáles son las características, identificadas como clave para el éxito en la
función directiva?

Respuesta
seleccionada: Habilidad de liderazgo y analítica, y confianza
Respuesta
 correcta: Habilidad de liderazgo y analítica, y deseo de
responsabilidad
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
Imagina que te encuentras negociando un contrato con una empresa y
estás a punto de firmarlo. ¿Cuál es el error más común que podrías
cometer?

Respuesta
seleccionada: No leer adecuadamente dicho contrato, subestimando
la redacción final
Respuesta
correcta: No leer adecuadamente dicho contrato, subestimando
la redacción final
 Pregunta 4
0 de 1 puntos
El emprendimiento es una de las características básicas del liderazgo. De
las siguientes opciones, ¿cuál corresponde a dicho concepto?

Respuesta
seleccionada: Presionar
intimidando
Respuesta
correcta: Buscar
alternativas
 Pregunta 5
1 de 1 puntos
La utilidad para la empresa se manifiesta en una razón única, ¿cuál es?

Respuesta
seleccionada: Ser útil
globalmente
Respuesta
correcta: Ser útil
globalmente
 Pregunta 6
0 de 1 puntos
Dentro del esquema de liderazgo, ¿cuáles son las tácticas obstructivas?

Respuesta
seleccionada: Tratan de presionar o intimidar a la otra parte,
ofreciéndole una salida a través de la propuesta de
acuerdo
Respuesta
correcta: Pretenden poner resistencia a las argumentaciones y las
presiones de la otra parte
 Pregunta 7
0 de 1 puntos
 Un buen ejemplo de liderazgo centrado en objetivos de la organización es:

Respuesta
seleccionada: Hacer posible la interacción
Respuesta
correcta: Tener el mejor producto para
el cliente
 Pregunta 8
1 de 1 puntos
Es uno de los errores más frecuentes al momento de negociar:

Respuesta
seleccionada: Subestimar la capacidad y la posición negociadoras de
la parte oponente
Respuesta
correcta: Subestimar la capacidad y la posición negociadoras de
la parte oponente
 Pregunta 9
0 de 1 puntos
Una de las teorías del liderazgo explica la relación que existe entre las
decisiones tomadas y los efectos para el grupo. ¿Cómo se conoce a dicho
proceso?

Respuesta
seleccionada: Igualdad
Respuesta
correcta: Integraci
ón
 Pregunta 10
1 de 1 puntos
Los valores son el punto de partida para realizar una negociación en caso
de conflicto. ¿Para qué nos ayuda el conocimiento de técnicas o tácticas
específicas en ese aspecto?

Respuesta
seleccionada: Nos permite afrontar cada situación en mejores
condiciones, con un mayor dominio de nosotros mismos y
del proceso negociador
Respuesta
correcta: Nos permite afrontar cada situación en mejores
condiciones, con un mayor dominio de nosotros mismos y
del proceso negociador

 Pregunta 1
0 de 1 puntos
Se denomina así al conjunto de conocimientos y destrezas que debe
adquirir y demostrar todo profesional durante su formación, y que al paso
del tiempo se traducirá en pericia:
 Respuesta
seleccionada: Desempe
ño
Respuesta
correcta: Competen
cia
 Pregunta 2
0 de 1 puntos
En 2017 el gobierno mexicano destituyó al fiscal de delitos electorales
Santiago Nieto por haber cometido una violación al código de ética
institucional, al dar a conocer públicamente una carta en la que el abogado
defensor de Emilio Lozoya Austin, exdirector de Pemex, le solicitaba
información sobre el caso de su cliente. ¿Qué tipo de falta pudo haber
argumentado el gobierno para justificar la destitución?:

Respuesta
seleccionada: Falta a la veracidad
profesional
Respuesta
correcta: Falta a la confidencialidad
profesional
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
Todas las profesiones aportan lo mismo a la sociedad y llevan consigo
el mismo grado de responsabilidad.
Respuesta Fals
seleccionada: o
Respuesta Fals
correcta: o
 Pregunta 4
0 de 1 puntos
La Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos promovida
por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) es un esfuerzo que
demuestra la posibilidad de:

Respuesta
seleccionada: Imponer un código de conducta a nivel global
Respuesta
correcta: Establecer principios universales válidos para toda
la humanidad
 Pregunta 5
0 de 1 puntos
Las proclamas

religiosas de grupos radicales, tanto musulmanes como cristianos, que

intentan imponer a toda la humanidad una visión y justificación uniforme de
los valores es, es un ejemplo de una concepción moral de tipo:

Respuesta
seleccionada: Uniaxiológi
 ca
Respuesta
correcta: Monoelitist
a
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
Se denomina así a la concepción de la moral en la cual hay una visión y
justificación uniforme de los valores morales:

Respuesta
seleccionada: Monoeliti
sta
Respuesta
correcta: Monoeliti
sta
 Pregunta 7
0 de 1 puntos
La ética supone una garantía en la prestación de los servicios
profesionales, al mismo tiempo que contribuye decisivamente a la
consolidación de una profesión.
Respuesta Falso
seleccionada:
Respuesta Verdade
correcta: ro
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
Concepto que alude al carácter de elección y llamada divina del rey, del
profeta y del sacerdote:

Respuesta
seleccionada: Apostola
do
Respuesta
correcta: Vocación
 Pregunta 9
1 de 1 puntos
La ética mundial es equivalente a la normatividad convencional
(civismo), la normatividad de los hechos (sociología) y la normatividad
jurídica (orden jurídico).
Respuesta Fals
seleccionada: o
Respuesta Fals
correcta: o
 Pregunta 10
0 de 1 puntos
Son dos funciones de la ética mundial:
Respuestas
seleccionadas
Superar las posibles manipulaciones en la concepción de
:
 la moral pública por parte de grupos y proyectos que no
respetan la moral común

Frenar la capacidad de protesta y utopía, a fin de evitar

interpretaciones diferentes respecto a los fines y
significados de la existencia humana
Respuestas
correctas:
Descubrir las normatividades universales capaces de ser
válidas para toda la comunidad humana

Superar las posibles man

 Pregunta 1
0 de 1 puntos
Considerando el proceso de negociación ejecutado por el líder,
estableciendo una buena comunicación, ¿cuáles son las tácticas ofensivas?

Respuesta
seleccionada: Son aquellas que definen el sentido pleno de la
negociación
Respuesta
correcta: Persiguen presionar o intimidar a la otra parte
ofreciéndole una salida a través de una propuesta de
acuerdo
 Pregunta 2
0 de 1 puntos
Es un ideal del liderazgo desde el punto de vista de la producción:

Respuesta
seleccionada: Obstruccio
nes
Respuesta
correcta: Calidad
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
Es uno de los errores más frecuentes al momento de negociar:

Respuesta
seleccionada: Subestimar la capacidad y la posición negociadoras de
la parte oponente
Respuesta
correcta: Subestimar la capacidad y la posición negociadoras de
la parte oponente
 Pregunta 4
0 de 1 puntos
 Uno de los factores que definen el liderazgo es la capacidad que se tiene
para encontrar la mejor alternativa. De los siguientes ejemplos, ¿cuál
coincide con esta visión?

Respuesta
seleccionada: La versatilidad entendida como parte
de un barco
Respuesta
correcta: El liderazgo aplicado a la navegación
 Pregunta 5
0 de 1 puntos
Una de las utilidades de la capacidad negociadora del liderazgo es estar
mejor preparados para encontrar acuerdos. ¿Cuál de las siguientes
situaciones ejemplifica mejor lo anterior?

Respuesta
seleccionada: Ganar a cualquier costo en una negociación,
imponiendo normas y perspectivas
Respuesta
correcta: Conocer ampliamente a la contraparte, en cada
aspecto a negociar
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
La utilidad para la empresa se manifiesta en una razón única, ¿cuál es?

Respuesta
seleccionada: Ser útil
globalmente
Respuesta
correcta: Ser útil
globalmente
 Pregunta 7
1 de 1 puntos
Generalmente el poder afecta el comportamiento de los líderes, ¿de qué
manera?

Respuesta
seleccionada: Genera grados de
egocentrismo
Respuesta
correcta: Genera grados de
egocentrismo
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
Dentro del esquema de liderazgo, ¿cuáles son las tácticas obstructivas?

Respuesta
seleccionada: Son pequeñas trampas que tratan de proyectar sobre la
otra parte una visión errónea de las cosas
 Respuesta
correcta: Pretenden poner resistencia a las argumentaciones y las
presiones de la otra parte
 Pregunta 9
1 de 1 puntos
De los siguientes elementos, señala el que define un rasgo cultural:

Respuesta
seleccionada: Costumb
res
Respuesta
correcta: Costumb
res
 Pregunta 10
0 de 1 puntos
En un acuerdo previo en el cual los puntos negociados benefician
únicamente a una de las partes, se dice que se trata de:

Respuesta
seleccionada: Un contrato
Respuesta
correcta: Una
obstrucción

EXAMEN III

 Pregunta 1
0 de 1 puntos
Para que un objetivo tenga fluidez, ¿qué se requiere desde el punto de vista
de la organización?

Respuesta
seleccionada: Posición
Respuesta
correcta: Continuid
ad
 Pregunta 2
0 de 1 puntos
¿Cuál es el objetivo de una empresa con relación a la competencia?

Respuesta
seleccionada: Buscarse
Respuesta
correcta: Posiciona
rse
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
 Pregunta 1
1 de 1 puntos
Es un ejemplo de propuesta articulada, como parte de un proceso
para lograr metas establecidas:

Respuesta
seleccionada:
Los pasos para ser la mejor empresa
en el ramo
Respuesta
correcta:
Los pasos para ser la mejor empresa
en el ramo
Pregunta 2
1 de 1 puntos
Desde el punto de vista de la organización, el rasgo cultural permite:

Respuesta
seleccionada:
Tener
perspectiva
Respuesta
correcta:
Tener
perspectiva
Pregunta 3
1 de 1 puntos
La subordinación dentro de una organización suele estar asociada al
carácter que reviste el líder. ¿De qué manera se ejemplifica esta
situación en una entidad organizacional?

Respuesta
seleccionada:
Por el respeto al
líder
Respuesta
correcta:
Por el respeto al
líder
Pregunta 4
1 de 1 puntos
De los siguientes ejemplos de lemas de la empresa, selecciona
aquel que coincide con una visión de mercado y de la competencia:

Respuesta
seleccionada:
Ser la empresa líder en
el ramo
Respuesta
correcta:
Ser la empresa líder en
el ramo
Pregunta 5
 1 de 1 puntos
Para que un objetivo tenga fluidez, ¿qué se requiere desde el punto
de vista de la organización?

Respuesta
seleccionada:
Continuid
ad
Respuesta
correcta:
Continuid
ad
Pregunta 6
1 de 1 puntos
¿Cuál de las siguientes porpuestas organizacionales tendría mayor
fluidez para la productividad?

Respuesta
seleccionada:
Darle seguimiento a los procesos
productivos
Respuesta
correcta:
Darle seguimiento a los procesos
productivos
Pregunta 7
1 de 1 puntos
Cada una de las características del liderazgo es valorada
ampliamente, sin embargo, cuando se trata de procesos en los
cuales se requiere a un especialista, por ejemplo, en la logística de
una organización, ¿a qué persona elegirías para ser contratada
como líder?

Respuesta
seleccionada:
Aquella que posea la mayor
experiencia
Respuesta
correcta:
Aquella que posea la mayor
experiencia
Pregunta 8
0 de 1 puntos
La articulación de un plan de desarrollo para una empresa suele
depender de cada una de las etapas en las cuales se definen
objetivos. ¿Cuál de los siguientes enunciados es un objetivo
concreto?

Respuesta
seleccionada:
Analizar las partes que integran a la
empresa
Respuesta
 correcta: Disminuir el tiempo de producción
en un 50%
Pregunta 9
1 de 1 puntos
Es uno de los elementos del poder, como parte de las características
que definen a los negociadores:

Respuesta
seleccionada:
Eg
o
Respuesta
correcta:
Eg
o
Pregunta 10
1 de 1 puntos
Los elementos culturales definen constantes que el negociador debe
adaptar a la situación. ¿Cuál de dichas constantes se adapta mejor
al caso de una negociación intercultural?

Respuesta
seleccionada:
Diferencias
culturales
Respuesta
correcta:
Diferencias
culturales

Respuesta
seleccionada: Diferencias
culturales
Respuesta
correcta: Diferencias
culturales
 Pregunta 4
0 de 1 puntos
Una de las causas por las cuales la implementación de planes de acción de
liderazgo tiene fallas, es la falta de realidad en los objetivos. ¿A qué se debe
dicha situación?

Respuesta
seleccionada: Todos los objetivos son
erróneos
Respuesta
correcta: Falta de cuantificación
 Pregunta 5
0 de 1 puntos
De los siguientes ejemplos de lemas de la empresa, selecciona aquel que
coincide con una visión de mercado y de la competencia:
 Respuesta
seleccionada: Ser una empresa con
valores
Respuesta
correcta: Ser la empresa líder en
el ramo
 Pregunta 6
0 de 1 puntos
La subordinación dentro de una organización suele estar asociada al
carácter que reviste el líder. ¿De qué manera se ejemplifica esta situación
en una entidad organizacional?

Respuesta
seleccionada: Por las pautas de
comportamiento
Base Respuesta
correcta: Por el respeto al líder
 Pregunta 7
0 de 1 puntos
De los siguientes ejemplos, selecciona aquel que corresponde con un
objetivo empresarial concreto:

Respuesta
seleccionada: Más
producción
Respuesta
correcta: Ventas al
60%
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
Una de las constantes en cuanto al liderazgo es el respeto a la figura de
autoridad. ¿Cómo se define lo anterior?

Respuesta
seleccionada: Funciones que definen al
líder
Respuesta
correcta: Capacidad para generar
legitimidad
 Pregunta 9
0 de 1 puntos
Cada una de las características del liderazgo es valorada ampliamente, sin
embargo, cuando se trata de procesos en los cuales se requiere a un
especialista, por ejemplo, en la logística de una organización, ¿a qué
persona elegirías para ser contratada como líder?

Respuesta
seleccionada: A la persona que haya contratado
recursos humanos
 Respuesta
correcta: Aquella que posea la mayor experiencia
 Pregunta 1
 1 de 1 puntos
¿Cuál es la base de un líder desde el punto de vista de
la continuidad con los objetivos?
Respuesta
seleccionada: Co
nfianza
Respuesta
correcta: Co
nfianza

 Pregunta 2
 1 de 1 puntos
De los siguientes ejemplos, selecciona aquel que
corresponde con un objetivo empresarial concreto:
Respuesta
seleccionada: Venta
s al 60%
Respuesta
correcta: Venta
s al 60%

 Pregunta 3
 1 de 1 puntos
Para que un objetivo tenga fluidez, ¿qué se requiere
desde el punto de vista de la organización?
Respuesta
seleccionada: Con
tinuidad
Respuesta
correcta: Con
tinuidad

 Pregunta 4
 1 de 1 puntos
Es un sinónimo de vacío de mercado, considerando las
oportunidades que existen para un producto o servicio:
Respuesta
seleccionada:

recha
Respuesta
correcta:
 recha

 Pregunta 5
 1 de 1 puntos
Uno de los principios que debe regir en las
organizaciones es el de la negociación. De las siguientes
opciones indica cuál de ellas corresponde a una característica
que influye en el negociador:
Respuesta
seleccionada: Exp
eriencia
Respuesta
correcta: Exp
eriencia

 Pregunta 6
 1 de 1 puntos
La subordinación dentro de una organización suele
estar asociada al carácter que reviste el líder. ¿De qué manera
se ejemplifica esta situación en una entidad organizacional?
Respuesta
seleccionada: Por el
respeto al líder
Respuesta
correcta: Por el
respeto al líder

 Pregunta 7
 1 de 1 puntos
Para que una organización tenga objetivos claros, ¿cuál
es el factor que hace concretos dichos objetivos?
Respuesta
seleccionada: Que se
puedan medir
Respuesta
correcta: Que se
puedan medir

 Pregunta 8
 1 de 1 puntos
Es un ejemplo de propuesta articulada, como parte de
un proceso para lograr metas establecidas:
Respuesta
seleccionada: Los pasos para ser la mejor
empresa en el ramo
Respuesta
 correcta: Los pasos para ser la mejor
empresa en el ramo

 Pregunta 9
 1 de 1 puntos
De los ejemplos que se anotan a continuación, señala el
que coincide con una planeación empresarial articulada:
Respuesta
seleccionada: Lograr un
avance en 10 años
Respuesta
correcta: Lograr un
avance en 10 años

 Pregunta 10
 1 de 1 puntos
¿Cuál es el problema central en el ejercicio del poder?
Respuesta
seleccionada:
L
a ética
Respuesta
correcta:
L
a ética

 martes 13 de agosto de 2019 08H47' CDT


 Pregunta 10
1 de 1 puntos
¿Cuál es el problema central en el ejercicio del poder?

Respuesta
seleccionada: La
ética
Respuesta
correcta: La
ética

 Pregunta 1
0 de 1 puntos
pem

Respuesta
seleccionada: Signos
Respuesta
correcta:
 Lengua
je
 Pregunta 2
0 de 1 puntos
De los siguientes ejemplos, selecciona aquel que corresponde con un
objetivo empresarial concreto:

Respuesta
seleccionada: Mejores relaciones
laborales
Respuesta
correcta: Ventas al 60%
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
¿Cuál es la característica que identifica al liderazgo cuando se trata de
planes o proyectos emprendidos por la empresa?

Respuesta
seleccionada: El cambio que se puede presentar en
un proyecto
Respuesta
correcta: El cambio que se puede presentar en
un proyecto
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
En un contexto intercultural se presentan diferencias situacionales, en cuyo
caso el poder tiende a:

Respuesta
seleccionada: Aumentar la confianza en sí
mismo
Respuesta
correcta: Aumentar la confianza en sí
mismo
 Pregunta 5
0 de 1 puntos
Desde la óptica del liderazgo, ¿cuál sería un ejemplo de utilidad global?

Respuesta
seleccionada: Un producto categórico
Respuesta
correcta: Un producto que satisface
múltilples áreas
 Pregunta 6
0 de 1 puntos
En un esquema de liderazgo en el que se manifiesta la determinación de las
personas a seguir la filosofía de la empresa, ¿cómo beneficia el
conocimiento?
 Respuesta
seleccionada: Otorgando
concesiones
Respuesta
correcta: Generando
confianza
 Pregunta 7
0 de 1 puntos
Una de las causas por las cuales la implementación de planes de acción de
liderazgo tiene fallas, es la falta de realidad en los objetivos. ¿A qué se debe
dicha situación?

Respuesta
seleccionada: Excesivo balance
Respuesta
correcta: Falta de
cuantificación
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
Una de las constantes en cuanto al liderazgo es el respeto a la figura de
autoridad. ¿Cómo se define lo anterior?

Respuesta
seleccionada: Puestos delegados por
poder
Respuesta
correcta: Capacidad para generar
legitimidad
 Pregunta 9
1 de 1 puntos
Es un ejemplo de propuesta articulada, como parte de un proceso para
lograr metas establecidas:

Respuesta
seleccionada: Los pasos para ser la mejor empresa
en el ramo
Respuesta
correcta: Los pasos para ser la mejor empresa
en el ramo
 Pregunta 10
0 de 1 puntos
Desde el punto de vista de la organización, el rasgo cultural permite:

Respuesta
seleccionada: Corregir a otras
organizaciones
Respuesta
correcta: Tener perspectiva
 Pregunta 1
0 de 1 puntos
Principio definido como un imperativo universal, que prescribe un conjunto
de acciones específicas, encaminadas a regular nuestro comportamiento en
determinadas circunstancias:

Respuesta
seleccionada: Jurídic
o
Respuesta
correcta: Moral
 Pregunta 2
0 de 1 puntos
Son los tipos de bienes constituidos por las metas que persigue una
profesión, el bien específico que hace a la humanidad, su razón de ser:

Respuesta
seleccionada: Axiológic
os
Respuesta
correcta: Internos
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
En años recientes, el personal médico y administrativo de un centro de
salud comunitario de una zona rural en México se negaron a atender a una
mujer indígena que estaba en proceso de parto. El argumento de los
responsables fue que la mujer venía de una comunidad vecina, a la que
administrativamente le correspondía otra clínica, que se localizaba al doble
de distancia de su domicilio. Al negar la atención médica de urgencia por la
pertenencia de la paciente a otra comunidad, el personal del centro de
salud está faltando al principio profesional de:

Respuesta
seleccionada: Justici
a
Respuesta
correcta: Justici
a
 Pregunta 4
0,33333 de 1 puntos
Ordena cronológicamente las fases que sigue la trayectoria profesional:
Respuesta correcta Respuesta seleccionada

1. 1.
Iniciación en la profesión Iniciación en la profesión
2. 2.
Años de peregrinaje y tanteo con Años de peregrinaje y tanteo con
cambio de empleo y búsqueda de cambio de empleo y búsqueda de
una posición una posición
 3. 3.
Consolidación en la posición Configuración de la posición
4. 4.
Configuración de la posición Cosecha y rutina
5. 5.
Cosecha y rutina Defensa de la posición alcanzada
6. 6.
Defensa de la posición alcanzada Consolidación en la posición
 Pregunta 5
0 de 1 puntos
Es lo primero y fundamental que obtiene el trabajador de su trabajo:

Respuesta
seleccionada: Promoci
ón
Respuesta
correcta: Salario
 Pregunta 6
0 de 1 puntos
Son dos características elementales por las que la Deontología se
diferencia de la Ética:
Respuestas
seleccionadas:
Debe ser elaborada por un colectivo profesional, a partir
de principios que aseguren el buen ejercicio de la
profesión

Debe ser elaborada por un grupo reducido de expertos,

que plasmen las buenas prácticas de la profesión en
cuestión
Respuestas
correctas:
Debe ser elaborada por un colectivo profesional, a partir
de principios que aseguren el buen ejercicio de la
profesión

Suele quedar plasmada en unas normas y preceptos

escritos que configuran un código de conducta
 Pregunta 7
0 de 1 puntos
Principio definido como un imperativo general, que nos orienta acerca de lo
bueno y realizable de algunas acciones, y lo malo y evitable de otras:

Respuesta
seleccionada: Mor
al
Respuesta
correcta: Étic
 o
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
Hablar de vocación profesional en sentido propio supone que Dios
llama personalmente al profesional a desempeñar esa profesión y no
otra.
Respuesta Falso
seleccionada:
Respuesta Verdade
correcta: ro
 Pregunta 9
0 de 1 puntos
Son las dos principales fuentes de inserción e identidad social:
Respuestas
seleccionadas:
La familia

Los grados
académicos
Respuestas
correctas:
El trabajo

La familia
 Pregunta 10
0 de 1 puntos
Son los cuatro principios en torno a los cuales se ha construido la bioética:

Respuesta
seleccionada: Beneficencia, rectitud, honorabilidad y
justicia
Respuesta
correcta: Beneficencia, autonomía, justicia, no
maleficencia

 Pregunta 1
0 de 1 puntos
Una diferencia cultural puede hacer que un equipo de trabajo no se
comunique adecuadamente. ¿Qué acción llevarías a cabo para lograr una
interacción efectiva?

Respuesta
seleccionada:
Las posibilidades de éxito en un equipo de trabajo de
esas características son nulas
Respuesta
correcta:
Comprender el entorno cultural del equipo y generar
propuestas adaptadas
 Pregunta 2
1 de 1 puntos
 Uno de los rasgos del liderazgo basado en valores es que cuenta con
ideales propios, por ejemplo:

Respuesta
seleccionada:
Pasión por el respeto a los derechos
humanos
Respuesta
correcta:
Pasión por el respeto a los derechos
humanos
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
Una de las utilidades de la capacidad negociadora del liderazgo es estar
mejor preparados para encontrar acuerdos. ¿Cuál de las siguientes
situaciones ejemplifica mejor lo anterior?

Respuesta
seleccionada:
Conocer ampliamente a la contraparte, en cada
aspecto a negociar
Respuesta
correcta:
Conocer ampliamente a la contraparte, en cada
aspecto a negociar
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
Una de las teorías del liderazgo explica la relación que existe entre las
decisiones tomadas y los efectos para el grupo. ¿Cómo se conoce a dicho
proceso?

Respuesta
seleccionada:
Integraci
ón
Respuesta
correcta:
Integraci
ón
 Pregunta 5
0 de 1 puntos
De los siguientes elementos, señala el que define un rasgo cultural:

Respuesta
seleccionada:
eqs
Respuesta
correcta:
Costumb
res
 Pregunta 6
0 de 1 puntos
 ¿Cuáles son las características, identificadas como clave para el éxito en la
función directiva?

Respuesta
seleccionada:
Habilidad de liderazgo y analítica, y confianza
Respuesta
correcta:
Habilidad de liderazgo y analítica, y deseo de
responsabilidad
 Pregunta 7
0 de 1 puntos
Un buen ejemplo de liderazgo centrado en objetivos de la organización es:

Respuesta
seleccionada:
Hacer posible la interacción
Respuesta
correcta:
Tener el mejor producto para
el cliente
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
¿En qué aspecto debe estar centrada la misión del líder?

Respuesta
seleccionada:
Los gustos de los
empleados
Respuesta
correcta:
El propósito de la
empresa
 Pregunta 9
0 de 1 puntos
Generalmente el poder afecta el comportamiento de los líderes, ¿de qué
manera?

Respuesta
seleccionada:
Proporciona fluidez en la
persona
Respuesta
correcta:
Genera grados de
egocentrismo
 Pregunta 10
0 de 1 puntos
Es un ideal del liderazgo desde el punto de vista de la producción:

Respuesta
 seleccionada: Facilid
ad
Respuesta
correcta:
Calida

ETICA III

 Pregunta 1
0 de 1 puntos
Principio profesional que se define como hacer bien una actividad y, de este
modo, hacer el bien a otros:

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]
Respuesta
correcta: Beneficencia
 Pregunta 2
0 de 1 puntos
En el contexto profesional, se denomina práctica a aquellas actividades
cooperativas que persiguen bienes intrínsecos, esto es, aquellos bienes
que por estar ligados a una práctica, sólo pueden obtenerse si esta
última se ejerce correctamente.
Respuesta [No se ha dado
seleccionada: ninguna]
Respuesta Verdadero
correcta:
 Pregunta 3
0 de 1 puntos
Tipo de secreto que nace de un contrato, de la promesa de guardar silencio
después de haber conocido el hecho, ya sea por casualidad, por
investigación personal o por confidencia espontánea o provocada:

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]
Respuesta
correcta: Prometido
 Pregunta 4
0 de 1 puntos
Son los tipos de bienes constituidos por los medios y recompensas que
necesita el profesional para desempeñar bien su trabajo:

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]
Respuesta
correcta: Externos
 Pregunta 5
0 de 1 puntos
 Principio definido como un imperativo general, que nos orienta acerca de lo
bueno y realizable de algunas acciones, y lo malo y evitable de otras:

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]
Respuesta
correcta: Ético
 Pregunta 6
0 de 1 puntos
En el contexto de las relaciones profesionales, invocar este principio
significa considerar que el cliente es sujeto de derechos y por ende se le
debe informar sobre cualquier acción profesional que le involucre, así como
solicitar su consentimiento para ejecutarla:

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]
Respuesta
correcta: Autonomía
 Pregunta 7
0 de 1 puntos
Son las dos principales fuentes de inserción e identidad social:
Respuestas [No se ha dado
seleccionadas: ninguna]
Respuestas
correctas:
El trabajo

La familia
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
Es lo primero y fundamental que obtiene el trabajador de su trabajo:

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]
Respuesta
correcta: Salario
 Pregunta 9
0 de 1 puntos
En el año de 1995, el edificio de los almacenes Sampoong en Corea del Sur
colapsó sin causa aparente. La investigación realizada determinó que
durante la construcción del inmueble los ejecutivos del proyecto realizaron
cambios de último momento sin considerar las advertencias que los
ingenieros les hicieron sobre los riesgos estructurales de hacer dichas
modificaciones. Al ignorar el diagnóstico de los ingenieros y no tener como
prioridad la integridad física de sus empleados, clientes y visitantes, los
ejecutivos del proyecto de Sampoong faltaron al principio profesional de:

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]
Respuesta
 correcta: Beneficencia
 Pregunta 10
0 de 1 puntos
Tipo de secreto que es independiente de todo contrato, se extiende a todo
lo que, ya sea descubierto por casualidad, por investigación personal o por
confidencia, y no puede divulgarse:

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]
Respuesta
correcta: Natural

 Pregunta 1
0 de 1 puntos
Los elementos culturales definen constantes que el negociador debe
adaptar a la situación. ¿Cuál de dichas constantes se adapta mejor al caso
de una negociación intercultural?

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]

Respuesta
correcta:
Diferencias
culturales
 Pregunta 2
0 de 1 puntos
De los ejemplos que se anotan a continuación, señala el que coincide con
una planeación empresarial articulada:

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]

Respuesta
correcta:
Lograr un avance en
10 años
 Pregunta 3
0 de 1 puntos
Uno de los principios que debe regir en las organizaciones es el de la
negociación. De las siguientes opciones indica cuál de ellas corresponde a
una característica que influye en el negociador:

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]

Respuesta
correcta:
 Experiencia
 Pregunta 4
0 de 1 puntos
Una de las causas por las cuales la implementación de planes de acción de
liderazgo tiene fallas, es la falta de realidad en los objetivos. ¿A qué se
debe dicha situación?

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]

Respuesta
correcta:
Falta de
cuantificación
 Pregunta 5
0 de 1 puntos
Cada una de las características del liderazgo es valorada ampliamente, sin
embargo, cuando se trata de procesos en los cuales se requiere a un
especialista, por ejemplo, en la logística de una organización, ¿a qué
persona elegirías para ser contratada como líder?

Respuesta [No se ha dado ninguna]

seleccionada:

Respuesta
correcta:
Aquella que posea la mayor
experiencia
 Pregunta 6
0 de 1 puntos
En un esquema de liderazgo en el que se manifiesta la determinación de
las personas a seguir la filosofía de la empresa, ¿cómo beneficia el
conocimiento?

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]

Respuesta
correcta:
Generando
confianza
 Pregunta 7
0 de 1 puntos
Para que un objetivo tenga fluidez, ¿qué se requiere desde el punto de
vista de la organización?

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]

Respuesta
correcta:
Continuidad
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
Para que una organización tenga objetivos claros, ¿cuál es el factor que
hace concretos dichos objetivos?

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]

Respuesta
correcta:
Que se puedan
medir
 Pregunta 9
0 de 1 puntos
De los siguientes ejemplos, selecciona aquel que corresponde con un
objetivo empresarial concreto:

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]

Respuesta
correcta:
Ventas al 60%
 Pregunta 10
0 de 1 puntos
¿Cuál es el problema central en el ejercicio del poder?

Respuesta [No se ha dado

seleccionada: ninguna]

Respuesta
correcta:
La ética
 Pregunta 1
1 de 1 puntos
Es uno de los elementos del poder, como parte de las características que
definen a los negociadores:

Respuesta
seleccionada: Eg
o
Respuesta
correcta: Eg
o
 Pregunta 2
1 de 1 puntos
¿Cuál es la base de un líder desde el punto de vista de la continuidad con los
objetivos?

Respuesta
seleccionada: Confian
 za
Respuesta
correcta: Confian
za
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
Desde la óptica del liderazgo, ¿cuál sería un ejemplo de utilidad global?

Respuesta
seleccionada: Un producto que satisface
múltilples áreas
Respuesta
correcta: Un producto que satisface
múltilples áreas
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
¿Cuál es el problema central en el ejercicio del poder?

Respuesta
seleccionada: La
ética
Respuesta
correcta: La
ética
 Pregunta 5
1 de 1 puntos
Para que una organización tenga objetivos claros, ¿cuál es el factor que
hace concretos dichos objetivos?

Respuesta
seleccionada: Que se puedan
medir
Respuesta
correcta: Que se puedan
medir
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
¿Cuál es la característica que identifica al liderazgo cuando se trata de
planes o proyectos emprendidos por la empresa?

Respuesta
seleccionada: El cambio que se puede presentar en
un proyecto
Respuesta
correcta: El cambio que se puede presentar en
un proyecto
 Pregunta 7
1 de 1 puntos
 Algunos procesos de negociación pueden resultar fallidos debido a las
diferencias culturales. ¿A qué se debe esto?

Respuesta
seleccionada: A la incompatibilidad de
culturas
Respuesta
correcta: A la incompatibilidad de
culturas
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
Una empresa compite ampliamente con otras organizaciones en un mercado
innovador, ¿con qué acción se distinguiría de las demás?

Respuesta
seleccionada: Establecer directrices en cuanto a las formas de
producción que tiene
Respuesta
correcta: Posicionarse como la mejor empresa de entre las
organizaciones que se dedican a la misma actividad
 Pregunta 9
1 de 1 puntos
En un contexto intercultural se presentan diferencias situacionales, en cuyo
caso el poder tiende a:

Respuesta
seleccionada: Aumentar la confianza en sí
mismo
Respuesta
correcta: Aumentar la confianza en sí
mismo
 Pregunta 10
1 de 1 puntos
Una de las causas por las cuales la implementación de planes de acción de
liderazgo tiene fallas, es la falta de realidad en los objetivos. ¿A qué se debe
dicha situación?

Respuesta
seleccionada: Falta de
cuantificación
Respuesta
correcta: Falta de
cuantificación
 Pregunta 1
1 de 1 puntos
Es un ejemplo de propuesta articulada, como parte de un proceso para
lograr metas establecidas:

Respuesta
seleccionada: Los pasos para ser la mejor empresa
en el ramo
 Respuesta
correcta: Los pasos para ser la mejor empresa
en el ramo
 Pregunta 2
1 de 1 puntos
¿Cuál es el objetivo de una empresa con relación a la competencia?

Respuesta
seleccionada: Posiciona
rse
Respuesta
correcta: Posiciona
rse
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
Cada una de las características del liderazgo es valorada ampliamente, sin
embargo, cuando se trata de procesos en los cuales se requiere a un
especialista, por ejemplo, en la logística de una organización, ¿a qué
persona elegirías para ser contratada como líder?

Respuesta
seleccionada: Aquella que posea la mayor
experiencia
Respuesta
correcta: Aquella que posea la mayor
experiencia
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
De los siguientes ejemplos de lemas de la empresa, selecciona aquel que
coincide con una visión de mercado y de la competencia:

Respuesta
seleccionada: Ser la empresa líder en
el ramo
Respuesta
correcta: Ser la empresa líder en
el ramo
 Pregunta 5
1 de 1 puntos
Desde el punto de vista de la organización, el rasgo cultural permite:

Respuesta
seleccionada: Tener
perspectiva
Respuesta
correcta: Tener
perspectiva
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
 Muchas veces el liderazgo se manifiesta innovando. ¿Qué es necesario para
que esto ocurra desde el punto de vista de los paradigmas?

Respuesta
seleccionada: Romper
esquemas
Respuesta
correcta: Romper
esquemas
 Pregunta 7
1 de 1 puntos
Es uno de los elementos del poder, como parte de las características que
definen a los negociadores:

Respuesta
seleccionada: Eg
o
Respuesta
correcta: Eg
o
 Pregunta 8
1 de 1 puntos
¿Cuál de las siguientes porpuestas organizacionales tendría mayor fluidez
para la productividad?

Respuesta
seleccionada: Darle seguimiento a los procesos
productivos
Respuesta
correcta: Darle seguimiento a los procesos
productivos
 Pregunta 9
1 de 1 puntos
Algunos procesos de negociación pueden resultar fallidos debido a las
diferencias culturales. ¿A qué se debe esto?

Respuesta
seleccionada: A la incompatibilidad de
culturas
Respuesta
correcta: A la incompatibilidad de
culturas
 Pregunta 10
1 de 1 puntos
De los ejemplos que se anotan a continuación, señala el que coincide con
una planeación empresarial articulada:

Respuesta
seleccionada: Lograr un avance en
10 años
 Respuesta
correcta: Lograr un avance en
10 años
 Pregunta 1
1 de 1 puntos
Es uno de los elementos del poder, como parte de las características que
definen a los negociadores:

Respuesta
seleccionada: Eg
o
Respuesta
correcta: Eg
o
 Pregunta 2
1 de 1 puntos
¿Cuál es la base de un líder desde el punto de vista de la continuidad con los
objetivos?

Respuesta
seleccionada: Confian
za
Respuesta
correcta: Confian
za
 Pregunta 3
1 de 1 puntos
Desde la óptica del liderazgo, ¿cuál sería un ejemplo de utilidad global?

Respuesta
seleccionada: Un producto que satisface
múltilples áreas
Respuesta
correcta: Un producto que satisface
múltilples áreas
 Pregunta 4
1 de 1 puntos
¿Cuál es el problema central en el ejercicio del poder?

Respuesta
seleccionada: La
ética
Respuesta
correcta: La
ética
 Pregunta 5
1 de 1 puntos
Para que una organización tenga objetivos claros, ¿cuál es el factor que
hace concretos dichos objetivos?
 Respuesta
seleccionada: Que se puedan
medir
Respuesta
correcta: Que se puedan
medir
 Pregunta 6
1 de 1 puntos
¿Cuál es la característica que identifica al liderazgo cuando se trata de
planes o proyectos emprendidos por la empresa?

Respuesta
seleccionada: El cambio que se puede presentar en
un proyecto
Respuesta
correcta: El cambio que se puede presentar en
un proyecto
 Pregunta 7
1 de 1 puntos
Algunos procesos de negociación pueden resultar fallidos debido a las
diferencias culturales. ¿A qué se debe esto?

Respuesta
seleccionada: A la incompatibilidad de
culturas
Respuesta
correcta: A la incompatibilidad de
culturas
 Pregunta 8
0 de 1 puntos
Una empresa compite ampliamente con otras organizaciones en un mercado
innovador, ¿con qué acción se distinguiría de las demás?

Respuesta
seleccionada: Establecer directrices en cuanto a las formas de
producción que tiene
Respuesta
correcta: Posicionarse como la mejor empresa de entre las
organizaciones que se dedican a la misma actividad
 Pregunta 9
1 de 1 puntos
En un contexto intercultural se presentan diferencias situacionales, en cuyo
caso el poder tiende a:

Respuesta
seleccionada: Aumentar la confianza en sí
mismo
Respuesta
correcta: Aumentar la confianza en sí
mismo
 Pregunta 10
1 de 1 puntos
Una de las causas por las cuales la implementación de planes de acción de
liderazgo tiene fallas, es la falta de realidad en los objetivos. ¿A qué se debe
dicha situación?

Respuesta
seleccionada: Falta de
cuantificación
Respuesta
correcta: Falta de
cuantificación
Pregunta 1
1 de 1 puntos
En un hospital de la Ciudad de México, los médicos tienen acceso a
baños exclusivos, los cuales no pueden ser usados por otros empleados
del hospital como enfermeras y camilleros. Este privilegio se justifica,
pues la profesión médica requiere un mayor número de años de
formación y por tanto es más digna.

Respuesta
seleccionada:
Falso
Respuesta
Fals
correcta:
o

Pregunta 5
1 de 1 puntos
Se denomina así a la moral vinculada a cada grupo y hasta a cada
individuo, a veces en confrontación directa con la moral de otros grupos
y de otros individuos:

Respuesta
seleccionada:
Politeísmo
axiológico

Respuesta
correcta:
Politeísmo
axiológico

1 de 1 puntos
Pregunta 8
0 de 1 puntos
Son dos obligaciones que una profesión impone a quien la ejerce:

Respuestas
seleccionadas:
 Solidaridad profesional

Producir bienes y servicios para la comunidad

Respuestas
correctas:
Responsabilidad de guardar el secreto
profesional

Solidaridad profesional

El que existan profesiones que exigen mayor cantidad de tiempo y

esfuerzo para formarse en ellas, en relación con otras que requieren un
menor periodo formativo, implica que unas son más dignas que las
otras y por ello es posible la dominación de una actividad profesional
sobre otra.

Respuesta
seleccionada:
Falso
Respuesta
Fals
correcta:
o

Pregunta 10
1 de 1 puntos
Mariana está a punto de culminar el bachillerato y aún no sabe qué
profesión elegir. Sus amistades le han propuesto varias opciones viables,
aludiendo a distintos motivos. ¿Cuál de los siguientes motivos crees que
le permita a Mariana hacer la mejor elección?

Respuesta
seleccionada:
Responder a su
vocación

Respuesta
correcta:
Responder a su
vocación

Pregunta 1
1 de 1 puntos
Son los cuatro componentes de la actitud:

Respuesta
seleccionada:
 Cognitivo, afectivo, conductual,
normativo

Respuesta
correcta:
Cognitivo, afectivo, conductual,
normativo

Pregunta 2
1 de 1 puntos
Si una obligación moral es impuesta a un individuo por un factor externo
a él, se habla fundamentalmente de:

Respuesta
seleccionada:
Norm
a

Respuesta
correcta:
Norm
a

Pregunta 3
1 de 1 puntos
Este concepto remite a una situación de obligación moral en la que uno
se encuentra respecto de algo o alguien y nos indica lo que por
integridad tenemos que hacer:

Respuesta
seleccionada:
Deb
er

Respuesta
correcta:
Deb
er

Pregunta 5
1 de 1 puntos
En el término valor, se impone primariamente el punto de vista
económico, del cual se toma este término.

Respuesta
seleccionada:
Verdadero
Respuesta
Verdade
correcta:
ro

Pregunta 6
1 de 1 puntos
 Este valor se define como dar a cada uno lo que es suyo, lo que le
corresponde en virtud de su dignidad:

Respuesta
seleccionada:
Justici
a

Respuesta
correcta:
Justici
a

Pregunta 7
1 de 1 puntos
Se le conoce como el componente más característico de las actitudes. Es
el sentir de la actitud:

Respuesta
seleccionada:
Afectiv
o

Respuesta
correcta:
Afectiv
o

Pregunta 8
1 de 1 puntos
Las reglas morales no difieren según las condiciones históricas,
materiales y culturales de la comunidad donde se aplican. Por lo tanto,
su validez es independiente de cualquier territorio, costumbre y
momento histórico.

Respuesta
seleccionada:
Falso
Respuesta
Fals
correcta:
o

Pregunta 9
1 de 1 puntos
Parte de la ética que se ocupa de establecer cuáles son los deberes
morales de los integrantes de un determinado gremio:

Respuesta
seleccionada:
Deontolo
gía

Respuesta
correcta:
 Deontolo
gía

Pregunta 10
1 de 1 puntos
Se define como el conjunto de normas de conducta que indican al
hombre cómo debe actuar en su relación con los demás individuos; se
refiere a la manera concreta en que las personas ponen en práctica sus
principios éticos:

Respuesta
seleccionada:
Mor
al

Respuesta
correcta:
Mor
al