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El documento habla sobre tres conceptos clave de la psicología empresarial: el trabajo en equipo, la motivación y la comunicación en la organización. El trabajo en equipo se define como una evolución cualitativa de los grupos de trabajo que busca lograr metas comunes a través de la sinergia y el compromiso de sus integrantes. La motivación se refiere a la capacidad de una empresa para mantener a sus empleados comprometidos para alcanzar los objetivos organizacionales. Finalmente, la comunicación en la organización es el proceso de emisión y recepci
El documento habla sobre tres conceptos clave de la psicología empresarial: el trabajo en equipo, la motivación y la comunicación en la organización. El trabajo en equipo se define como una evolución cualitativa de los grupos de trabajo que busca lograr metas comunes a través de la sinergia y el compromiso de sus integrantes. La motivación se refiere a la capacidad de una empresa para mantener a sus empleados comprometidos para alcanzar los objetivos organizacionales. Finalmente, la comunicación en la organización es el proceso de emisión y recepci
El documento habla sobre tres conceptos clave de la psicología empresarial: el trabajo en equipo, la motivación y la comunicación en la organización. El trabajo en equipo se define como una evolución cualitativa de los grupos de trabajo que busca lograr metas comunes a través de la sinergia y el compromiso de sus integrantes. La motivación se refiere a la capacidad de una empresa para mantener a sus empleados comprometidos para alcanzar los objetivos organizacionales. Finalmente, la comunicación en la organización es el proceso de emisión y recepci