¿Cómo realizar la evaluación de

competencias en 5 pasos?
PASO 1. ASIGNAR LA CONTRASEÑA
Paso 1: Accede al siguiente link: https://hr.acsendo.com/logout

Paso 2: Ingresa el correo corporativo y contraseña

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Paso 3: La plataforma te solicitará cambiar la contraseña. Asigna una clave fácil

de recordar.
PASO 2. IDENTIFICAR A QUIEN EVALUAR

Clic en el botón <Evaluar>

para iniciar el proceso.

En la pestaña <Resultado
competencias> encontrarás las
evaluaciones asignadas, el
nombre, el cargo y la relación
de cada colaborador.
 PASO 3. CALIFICAR
En la parte superior
podrás ver el nombre del
evaluado.

Califica todos los

ítems, teniendo en
cuenta los criterios de Si no cuentas con la
evaluación. información suficiente para
calificar un ítem, selecciona
“N/A”. (esta calificación no
será promediada)
PASO 4. TERMINAR EVALUACIÓN

Clic en finalizar
Clic en terminar evaluación para
para cerrar la confirmar.
evaluación.
PASO 5. FINALIZAR EVALUACIONES ASIGNADAS
Recuerda que debes
realizar la calificación del
100% de las evaluaciones
asignadas, de lo
contrario tu proceso no
estará finalizado.

Puedes ver las

evaluaciones culminadas
marcadas con un check.
1. El proceso aplica únicamente para
colaboradores de planta que
ingresaron hasta el 23 de septiembre
de 2022. Para garantizar una
antigüedad mínima de dos (2) meses RECOMENDACIONES
al momento de la medición.

2. Se puede ingresar al sistema desde

cualquier computador, tablet,
¿Tienes dudas? Contáctanos al
celular, con acceso a internet.
correo:
3. El usuario es el correo electrónico
corporativo. ser.competente@nuevaeps.com.co
4. El sistema tiene la opción “Recordar
clave”, la clave temporal será
enviada al correo.
DIRECCIÓN DE SELECCIÓN Y DESARROLLO
5. Si no cuenta con la información GERENCIA ADMINISTRATIVA Y DE TALENTO
suficiente para calificar un ítem, HUMANO
puede indicar “No aplica”, esta
opción no será ponderada en la
calificación del colaborador
evaluado.