Sistema Integrado para la Gestión del MEC

MANUAL DE USUARIO
EVALUACIÓN DE
DESEMPEÑO
 GUÍA PARA EL USUARIO SIGMEC

DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN EDUCATIVA

DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN INTEGRADA

Celeste Mancuello de Román, Directora

Crispín Bienvenido Delgado Benítez, Jefe, Departamento de Gestión de Procesos

Claudia Noemí Parris Ortíz, Jefa, Departamento de Administración de Sistemas

EQUIPO TECNICO
David Fernando Vega

José Luis Villagra Gimenez

ELABORACIÓN DEL MATERIAL

Claudia Noemí Parris Ortiz, Técnica Analista

CORRECCIÓN DEL MATERIAL

Celeste Mancuello de Román

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Marta Lafuente
Ministra de Educación y Cultura

Dalila Zarza
Directora General de Planificación Educativa

Celeste Mancuello de Román

Directora de Gestión de Información Integrada

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 GUÍA PARA EL USUARIO SIGMEC

INDICE

Tabla de contenido
Acceder al navegador de internet ........................................................................... 5
Ingrese al Módulo de Evaluación de Desempeño ...................................................... 5
Módulo de Evaluación de Desempeño ..................................................................... 6
Menú principal del Módulo de Evaluación de Desempeño .......................................... 6
Nómina de Dependencias – Directores Generales ..................................................... 7
........................................................................................................................... 8
........................................................................................................................... 8
........................................................................................................................... 9
Personal Evaluado por Dependencia ...................................................................... 10
Evaluación por Persona......................................................................................... 10
Reportes: ............................................................................................................ 10
Nómina de Evaluados confirmados por Dependencias.............................................. 10
Nómina de Evaluados confirmados con cualificación por Dependencias ..................... 10
Ingrese las recomendaciones y Planes de Mejoras .................................................. 11
Personal Evaluado por Dependencia ...................................................................... 13
Modificar Antigüedad en el Cargo .......................................................................... 13
Confirmar Evaluación por Persona ......................................................................... 14
Desconfirmar Evaluación por Persona .................................................................... 14
Imprimir Evaluación por Persona ........................................................................... 15

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ACCEDER AL NAVEGADOR DE INTERNET

Acceder al navegador de internet:

PASO

Volver al índice

INGRESE AL MÓDULO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Ingrese a la siguiente dirección: 192.168.16.146/sigmec/faces/login.xhtml

PASO

2
1

Donde:

1- Ingrese su usuario
2- Ingrese su contraseña
3- Haga clic en el botón >>Iniciar Sesión

5
 GUÍA PARA EL USUARIO SIGMEC

MÓDULO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

PASO

Haga clic aquí

MENÚ PRINCIPAL DEL MÓDULO DE EVALUACIÓN DE

DESEMPEÑO

PASO

6
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NÓMINA DE DEPENDENCIAS – DIRECTORES GENERALES

Si el usuario que ingresa tiene el rango de “Director General” podrá visualizar su Dependencia
con sus dependencias inferiores automáticamente;

Obs: Los usuarios están asociados a un rol según los cargos efectivos de los mismos; en este
caso se supone que el que ingresa tiene el cargo de Director General.

EJEMPLO: Si selecciona visualizar

La Directora General evalúa a sus Directores de Nivel

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 GUÍA PARA EL USUARIO SIGMEC

OBS: Ver evaluación por persona

DIRECTORES DE NIVELES
La Directora de Nivel visualizará su dependencia con los departamentos que dependen de su
Dirección de Nivel

8
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OBS: VER EVALUACIÓN POR PERSONA

JEFES DE DEPARTAMENTOS
Visualizarán la Descripción de su respectivos Departamentos y la Dirección Superior inmediata
de la cual dependen

OBS: VER EVALUACIÓN POR PERSONA

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PERSONAL EVALUADO POR DEPENDENCIA

Si ingresa en la segunda Opción del menú principal;

Si ingresa a través de esta opción según el cargo efectivo del usuario se desplegará el plantel
de funcionarios a evaluar.

EVALUACIÓN POR PERSONA

1
REPORTES:
2
NÓMINA DE EVALUADOS CONFIRMADOS POR DEPENDENCIAS

NÓMINA DE EVALUADOS CONFIRMADOS CON6 CUALIFICACIÓN

POR DEPENDENCIAS
3
5

7
4
8

Volver al inicio

10
 GUÍA PARA EL USUARIO SIGMEC

4.1

4.2

Luego de seleccionar un nivel de evaluación preliminar; debemos fundamentar dicha

calificación

4.3

4.4

INGRESE LAS RECOMENDACIONES Y PLANES DE MEJORAS

6.1

6.2

6.3

Donde:

11
 GUÍA PARA EL USUARIO SIGMEC

1- Indica el periodo al cual corresponde la evaluación

2- Ingrese el número de cedula del trabajador que será evaluado y haga clic en el botón
>> aceptar
3- Pestaña >>Desempeño según tareas: seleccione la primera fila para evaluar
4- Haga clic en el botón >>lápiz para editar

4.1 Seleccione el nivel de evaluación preliminar;

4.2 Seleccione una calificación

4.3 Ingrese la fundamentación de la calificación

4.4 Haga clic en el botón >>Guardar

5- Pestaña >>Factores Individuales incidentes en el desempeño: seleccione la primera fila para

evaluar; haga clic en el botón >>lápiz para editar

4.1 Seleccione el nivel de evaluación preliminar;

4.2 Seleccione una calificación

4.3 Ingrese la fundamentación de la calificación

4.4 Haga clic en el botón >>Guardar

6- Pestaña >>Recomendaciones y planes de Mejora: haga clic en el botón nuevo

6.1 Ingrese la descripción de los aspectos en los que debe mejorar;

6.2 Ingrese la descripción de las acciones propuestas

6.3 Haga clic en el botón >>Guardar

7- Haga clic para ingresar las observaciones por pestañas evaluadas

8- Haga clic para imprimir la evaluación por trabajador

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PERSONAL EVALUADO POR DEPENDENCIA

Se desplegará el plantel de acuerdo al cargo del evaluador y su

dependencia.

ver evaluación por persona

Donde:

1- Seleccione la fila y haga clic en el botón >>Editar

MODIFICAR ANTIGÜEDAD EN EL CARGO

Ingrese la antigüedad en el puesto

Haga clic en el botón >>Guardar

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CONFIRMAR EVALUACIÓN POR PERSONA

Donde:

1- Seleccione la fila del personal que va a confirmar

2- Seleccione el proceso >>Confirmar Evaluación
3- Haga clic en el botón >>Procesar

Obs: en ese momento ya no podrá realizar modificaciones sobre la evaluación.

DESCONFIRMAR EVALUACIÓN POR PERSONA

1
3
2

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Donde:
1- Seleccione la fila del personal que va a desconfirmar
2- Seleccione el proceso >>Desconfirmar Evaluación
3- Haga clic en el botón >>Procesar
Obs: en ese momento podrá realizar modificaciones sobre la evaluación.

IMPRIMIR EVALUACIÓN POR PERSONA

2
Donde:

1- Haga clic en el Botón para guardar

2- Haga clic para imprimir

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