Trabajo Practico : El

trabajo y el empleo

Lujan Osuna Vilela y Meliné

Boyadjian

Profesora Micaela Torrado

Colegio Durham

6°B
1.

La canción refiriere al periodo de tiempo desde 1990 hasta crisis económica del 2001,
consecuencia del sistema neoliberalista. Durante este periodo las pequeñas y medianas
empresas se vieron afectadas por el aumento en la importación de productos durante el
sistema del neoliberal, causando un desempleo masivo en el país. La situación laboral se volvió
insostenible, los salarios eran cada vez más bajos lo que provoco que los periodos de
contratación sean breves, se incrementó la desocupación en los jóvenes, aumento el trabajo
infantil, se violaron los convenios internacionales ante la flexibilización y precarización del
mercado laboral y se desarticularon los espacios de negociación colectiva. La resultante de
estos factores se manifestó como el crecimiento del índice de pobreza, temor, angustia e
injusticia en la sociedad. Esta brevedad causo una gran incertidumbre social.

En la canción podemos reconocer referencias hacia el tema como “… un robo por aquí, un
secuestro por allá…”, esta frase refiera a los robos y secuestros express levados a cabo durante
la crisis de 2001 debido a la mala situación económica. Otra referencia seria “… la única
bandera es la miseria...” , lo que refiere a la pobreza, hambruna y la falta de acceso a un
trabajo digno durante el periodo. Por último, se expresa una referencia a la fuga del
presidente de la Rua en la frase “… Chupete consulta a Antonito, que posa en Miami, con esa
Shakira”, “ Antonito” era la forma de referirse al hijo del presidente Fernando de la Rua, quien
tenía una relación con la cantante Shakira. Por lo que en esta frase se expresa, que mientras el
país pasa por miserias, el hijo del presidente se encuentra pasando unas vacaciones con su
pareja.
2.
3.

Trabajo: es la realización de acciones que realiza una persona con el fin de satisfacer sus
necesidades.

Empleo: se trata de la realización de tareas, pero dentro del mercado laboral, con el fin de
elaborar un producto o proveer un servicio.

Población económicamente activa: es el grupo de la población que trabaja o que puede

hacerlo.

Población económicamente inactiva: es el grupo de la población que no se encuentra en el

rango etario correcto para trabajar o que por tener capacidades limitadas no puede hacerlo.

Tasa de actividad: porcentaje de la población económicamente activa.

Empleo en relación de dependencia: se llama así al puesto de trabajo con un sueldo para el
empleado, que depende de un empleador, el cual registra al empleado.

Cuentapropistas: son los que no dependen de un sueldo, ya sea porque tienen una empresa o
prestan un servicio.

Trabajo precario: se considera trabajo precario cuando el trabajo no cumple con las cualidades
de un empleo digno, como trabajos en situaciones insalubres, con sueldos por debajo del
sueldo mínimo, o un trabajo en el cual no están registrados en el sistema formal de trabajo.

Sistema formal de trabajo: es quien impone las leyes y los parámetros fiscales a los empleados
y empleadores.

Trabajos inestables: son los trabajos en los que el empleado no está registrado en el sistema
formal de trabajo y que, por ende, no ofrecen ningún tipo de seguridad al empleado sobre la
permanencia en ese puesto de trabajo.

Trabajo informal: es la clase de trabajo en la que el empleado no está registrado en el sistema

formal de trabajo y, en consecuencia, no cuenta con ninguna clase de amparo legal en contra
de despidos injustificados, accidentes que "corran" por la ART, etc.

4.

En la Argentina utilizamos seguido el concepto de "trabajo en negro" pero ¿qué significa esto?
En realidad, tener un "trabajo en negro" es sinónimo de no estar registrado en el sistema
formal de trabajo, por ende, el empleado no cuenta con sus derechos de trabajador, está en
un trabajo inestable e informal, con precariedad inminente.

5.

En la historieta se puede observar en las primeras cinco viñetas como una pareja debe
esforzarse, luchar contra las condiciones naturales desfavorables del ambiente, en condiciones
poco digas de trabajo y tener que autoexigirse y sobre exigir a su burro. Luego de que
finalmente lograra su cometido, deban viajar grandes distancias para vender su producto a
quienes lo convertirán en una manufactura. En esta conversión se observan una gran cantidad
de trabajadores. Luego, esta manufactura es entregada a lo que parecieran ser señores
adinerados o burgueses, los cuales los lanzan y se carcajean de esta “pelea de comida”
organizada por ellos. Se puede entender que no valoran los procesos de producción, obtención
de materia prima, sino que ignoran, o simplemente no valoran, los esfuerzos humanos que se
realizaron desde la recolección de la materia prima, a la producción de la manufactura y la
llegada de ese producto a sus manos.

6.

Podemos garantizar que el trabajo es fuente de ciudadanía por el hecho de que la ciudadanía
política precisa del individuo de tener los recursos para una vida digna, lo que también incluiría
al trabajo en consecuencia, ya que este es un medio para el acceso a dinero, lo cual abre
muchas puertas.

7.

En la canción hace alusión a la necesidad o deseo de poseer un trabajo digno que sea el
elegido por el individuo, y no simplemente uno seguro para simplemente poder vivir. Un
trabajo donde podemos ejercer la libertad de elegirlo y, a su vez, sentirse libres mientras se
realiza, no un eslabón mas de esta sociedad sometido a un trabajo que corrompe el espíritu
del trabajador. Una referencia de esto es: “... El aburrimiento me está carcomiendo, solo nos
queda mofarnos de este mundo…”. También se plantea un concepto de ciudadanía en la cual
todos los individuos pertenecientes a un estado, que gozan los derechos que esta ciudadanía
les concede, sean libres de vivir su vida sin la intervención externa de ningún sujeto o
institución, referencia ubicada en el verso “… todas las cosas en la vida, serán libres oh no,
tendremos que vivir y dejar vivir, y entonces todos, viviremos nuestros sueños…”

8.

Normalmente podemos clasificar al trabajo en dos categorías: el trabajo intelectual y el trabajo

manual.

El trabajo intelectual es la clase de trabajo que requiere de un esfuerzo mental, de alguien que
ponga las ideas, encuentre soluciones a problemas, etc; mientras que el trabajo manual es
tarea de quien realiza el "trabajo sucio", quien hace la labor pesada que requiere, en muchos
casos, de esfuerzo físico.

A pesar de estas clasificaciones el trabajo puede ser clasificado de diversas formas y en

distintas perspectivas.

9.

Es de público conocimiento que las TIC han revolucionado el mercado laboral, la demanda del
mismo y la competencia en este, pero poco se habla (probablemente por una asimilación
tácita que hay a nivel social) de como la globalización en el último tiempo a cambiado la vida
de los trabajadores. Desde el campo hasta las oficinas, nadie está exento de los cambios. En los
campos la exigencia del peón es distinta (si no es que se vio desplazado por las nuevas
maquinarias), tiene que competir con la tecnología y buscar saciar una producción que ya no
solo tiene que abastecer a un país, si no que tal vez a varios. A medida que el trabajo se
desplaza hacia las partes más "de oficina", la situación cambia. Hoy día hay competencia
constante por rangos mayores en países con mejores sueldos, por quién posee la mayor
cantidad de capacitaciones, quién tiene la mayor facilidad a la hora de tratar con tecnología e
idiomas y así con muchas otras cosas. La globalización y las nuevas tecnologías han vuelto del
trabajador, ahora más que nunca, en una especie de robot programado para mejorarse a sí
mismo con fines de superar a un tercero.
10.

En articulo se trata el tema del trabajo móvil como una alternativa cada vez mas elegidas por
las empresas. Este sistema se basa en concurrir a la oficina únicamente algunos días de la
semana y realizar el trabajo por medio de una computadora o teléfono los otros días de la
semana. Este es producido por la globalización, la cual entre algunos de sus conceptos
incorpora la flexibilidad en las reglas de trabajo y la disminución de trabajos fijos, como ocurre
con este nuevo método de trabajo, donde se intenta dejar atrás la costumbre de controlar la
presencia y horarios de los trabajadores. Con la finalidad de enfocarse en los objetivos que
este trabajador cumple.

Entre las características positivas de esta modalidad se encuentran la posibilidad de realizar las
actividades desde un ámbito más cómodo que la oficina, como un café o el mismo hogar del
trabajador, la rapidez y la facilidad para trasladarse a cualquier parte sin tener que dejar el
empleo. Aun así, también existen características negativas como el hecho de que puede llegar
a demandar disponibilidad durante 24 hs, causando stress en el trabajador debido al constante
contacto con el trabajo en todo momento.