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VICEPRESIDENCIA GERENCIA CARGO SUELDO EDAD SEXO

Administrativa Recursos Fisicos Asistente $ 900,000 38 Femenino


Administrativa Recursos Fisicos Asistente $ 900,000 61 Femenino
Administrativa Recursos Fisicos Asistente $ 900,000 39 Femenino
Administrativa Recursos Fisicos Asistente $ 900,000 54 Femenino
Administrativa Recursos Fisicos Asistente $ 900,000 60 Femenino
Administrativa Recursos Fisicos Asistente $ 900,000 42 Femenino
Administrativa Gestión Humana Asistente $ 900,000 35 Masculino
Comercial Regional Central Asistente $ 900,000 19 Femenino
Comercial Regional Norte Asistente $ 900,000 19 Masculino
Comercial Regional Sur Asistente $ 900,000 20 Masculino
Comercial Regional Central Asistente $ 900,000 24 Femenino
Comercial Regional Sur Asistente $ 900,000 21 Masculino
Comercial Regional Central Asistente $ 900,000 22 Femenino
Producción Entregas Asistente $ 900,000 20 Masculino
Producción Entregas Asistente $ 900,000 21 Masculino
Producción Entregas Operario $ 1,000,065 40 Femenino
Producción Entregas Operario $ 1,000,065 26 Femenino
Producción Entregas Operario $ 1,000,065 33 Femenino
Producción Procesos Operario $ 1,145,000 28 Masculino
Producción Procesos Operario $ 1,145,000 41 Masculino
Producción Procesos Operario $ 1,145,000 40 Femenino
Producción Procesos Operario $ 1,145,000 25 Masculino
Producción Procesos Operario $ 1,145,000 40 Masculino
Producción Procesos Operario $ 1,145,000 35 Masculino
Producción Procesos Operario $ 1,145,000 29 Femenino
Producción Procesos Operario $ 1,145,000 26 Masculino
Producción Procesos Operario $ 1,145,000 39 Masculino
Producción Procesos Operario $ 1,145,000 34 Masculino
Producción Procesos Operario $ 1,145,000 24 Masculino
Administrativa Recursos Fisicos Analista $ 1,390,000 24 Masculino
Administrativa Recursos Fisicos Analista $ 1,420,000 49 Masculino
Administrativa Recursos Fisicos Analista $ 1,450,000 29 Femenino
Administrativa Recursos Fisicos Analista $ 1,450,000 33 Femenino
Administrativa Gestión Humana Analista $ 1,500,000 21 Masculino
Administrativa Gestión Humana Analista $ 1,500,000 29 Masculino
Producción Procesos Analista $ 1,800,000 41 Femenino
Producción Procesos Analista $ 1,800,000 40 Femenino
Producción Calidad Analista $ 1,800,000 23 Masculino
Producción Procesos Analista $ 1,800,000 30 Femenino
Producción Procesos Analista $ 1,800,000 50 Femenino
Administrativa Gestión Humana Profesional $ 2,170,000 35 Masculino
Administrativa Gestión Humana Profesional $ 2,170,000 30 Masculino
Administrativa Gestión Humana Profesional $ 2,200,000 23 Masculino
Producción Procesos Profesional $ 2,500,000 26 Femenino
Producción Procesos Profesional $ 2,500,000 51 Femenino
Producción Procesos Profesional $ 2,500,000 53 Femenino
Comercial Regional Sur Ejecutivo $ 2,790,000 36 Femenino
Comercial Regional Sur Ejecutivo $ 2,790,000 39 Femenino
Comercial Regional Sur Ejecutivo $ 2,790,000 34 Masculino
Comercial Regional Central Ejecutivo $ 2,790,000 48 Femenino
Comercial Regional Central Ejecutivo $ 2,790,000 31 Masculino
Comercial Regional Norte Ejecutivo $ 2,790,000 36 Masculino
Comercial Regional Norte Ejecutivo $ 2,790,000 41 Masculino
Comercial Regional Central Ejecutivo $ 2,790,000 46 Femenino
Comercial Regional Central Ejecutivo $ 2,790,000 37 Femenino
Comercial Regional Norte Ejecutivo $ 2,790,000 25 Masculino
Comercial Regional Central Ejecutivo $ 2,790,000 24 Femenino
Comercial Regional Central Ejecutivo $ 2,790,000 30 Masculino
Comercial Regional Central Ejecutivo $ 2,790,000 40 Femenino
Comercial Regional Norte Ejecutivo $ 2,790,000 48 Masculino
Comercial Regional Central Ejecutivo $ 2,790,000 26 Masculino
Comercial Regional Central Ejecutivo $ 2,790,000 36 Femenino
Comercial Regional Central Ejecutivo $ 2,790,000 34 Masculino
Comercial Regional Sur Ejecutivo $ 2,790,000 31 Masculino
Producción Calidad Profesional $ 3,000,000 30 Masculino
Administrativa Gestión Humana Subgerente $ 8,900,000 38 Masculino
Administrativa Gestión Humana Subgerente $ 9,000,000 42 Masculino
Administrativa Recursos Fisicos Subgerente $ 9,200,000 36 Masculino
Administrativa Recursos Fisicos Subgerente $ 9,200,000 42 Masculino
Comercial Regional Norte Subgerente $ 9,750,000 46 Masculino
Comercial Regional Sur Subgerente $ 9,750,000 32 Femenino
Comercial Regional Sur Subgerente $ 10,000,000 49 Femenino
Producción Procesos Subgerente $ 11,500,000 32 Femenino
Administrativa Recursos Fisicos Subgerente $ 11,650,040 38 Masculino
Producción Procesos Subgerente $ 11,750,000 39 Femenino
Producción Procesos Subgerente $ 11,800,000 48 Femenino
Comercial Regional Central Subgerente $ 12,000,000 34 Masculino
Comercial Regional Central Subgerente $ 12,000,000 35 Masculino
Comercial Regional Central Subgerente $ 12,000,000 40 Masculino
Producción Procesos Subgerente $ 12,000,000 26 Femenino
Producción Procesos Gerente $ 12,055,460 27 Femenino
Comercial Regional Norte Gerente $ 13,000,000 42 Masculino
Comercial Regional Sur Gerente $ 14,680,924 43 Femenino
Producción Calidad Gerente $ 15,600,000 35 Masculino
Administrativa Recursos Fisicos Gerente $ 15,687,951 46 Masculino
Administrativa Gestión Humana Gerente $ 16,498,750 52 Masculino
Comercial Regional Central Gerente $ 16,980,750 50 Masculino
Producción Procesos Gerente $ 17,542,921 59 Femenino
La información de la hoja "Datos", contiene la Planta de Personal de la Empresa COMERCIALIZADORA XYZ. Usted e
externo que ha sido contratado para realizar el análisis de la misma con el fin de presentar un informe a la Junta Dire
Compañía.

Antés de realizar la presentación, usted deberá extraer algunos datos que son relevantes y le servirán a estructurar s
presentación.

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La información de la hoja "Datos", contiene la Planta de Personal de la Empresa COMERCIALIZADORA XYZ. Usted es un
externo que ha sido contratado para realizar el análisis de la misma con el fin de presentar un informe a la Junta Directiv
Compañía.

Antés de realizar la presentación, usted deberá extraer algunos datos que son relevantes y le servirán a estructurar su
presentación.

Inserte una hoja nueva y haga una tabla donde indique las Vicepresidencias existentes en la compañía y el numero de colabo
cada vicepresidencia.
Muestre la misma información pero esta vez en forma de grafica (un diagrama de torta). En esta grafica deben verse los porc
participación de cada vicepresidencia.
Existe una circular interna en la cual se establecio que el numero de mujeres de la compañía debe ser de por lo menos el 35%
planta de personal. La compañía esta cumpliendo?, Cual es el porcentaje de colaboradores de sexo femenino?
Por favor construya un grafico de barras en el cual muestre cuantos colaboradores están en los siguientes rangos de edad:
Categoria 1: Colaboradores con 20 años o menos
Categoria 2: Colaboradores entre 21 años y 30 años
Categoria 3: Colaboradores entre 31 años y 40 años
Categoria 4: Colaboradores entre 41 años y 50 años
Categoria 5: Colaboradores con 51 años o más
Cual es el sueldo promedio de la compañía?
Cual es el sueldo mínimo de la compañía?
Cual es el sueldo máximo de la compañía?
Cual es el sueldo promedio por cargo en la compañía?
Cual es el sueldo promedio por cargo en cada gerencia en la compañía?
Suponiendo que el valor de la retención en la fuente para cada cargo es el siguiente, calcule el valor de la retención en la fuen
cada caso.
Gerente: 19%
Subgerente: 13%
Ejecutivo: 9%
Profesional: 4%
Los demás cargos tienen una retención del 1%, excepto los Operarios y Asistentes que no tienen retención en la fuente

A cada colaborador se le descuenta los siguientes porcentajes por los siguientes conceptos. Por favor indique cual es el valo
se le descuenta a cada colaborador (incluido el valor que se le descuenta por retención en la fuente).
Pensión: 4%
Salud: 4%
Fondo de empleados: 1%
Cual es el porcentaje real de su sueldo que recibe en efectivo cada colaborador?
Cuantos colaboradores ganan el salario mínimo de la compañía?
Cuanto gasta en total la compañía en sueldos?
Del total anterior, haga una grafica en la cual se muestres el porcentaje que corresponde a pago efectivo a los colaboradores,
porcentaje pagado por pensión, el porcentaje pagado por Salud, el porcentaje pagado al Fondo de empleados y el porcentaje
retiene por retención en la fuente.

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