Hay que saber manejar el

poder y tener la autoridad

adecuada para
llevar una amena relación con
los subordinados mencionar
también la relación entre
autoridad y responsabilidad el
jefe debe ser ejemplo de
autoridad. Esto se explica en
cuanto a que la organización
“teoriza” un individuo para un
puesto, para un cargo, para
un proceso, para un área,
para una organización, y
lo busca en el mundo de
los
individuos mediante el
proceso de selección.
Cuando el individuo no
logra esa
conducta, la organización
generalmente prescinde de él,
mientras que cuando lo logra,
se mantiene. Una vez la
organización toma la decisión
de quién es la persona que
ocupará el cargo, las
características individuales
desaparecen por la acción
social y
organizacional, el problema
para la organización es lograr
que la persona se comporte
como ella espera que lo haga
EDWIN NOEL CANUL MAY (EL QUE TE PONE EN 4 XDXDXD)
La estructura organizacional autogestora es una estructura que una empresa usa para facilitar la
dirección y administración de sus actividades. A través de la estructura organizacional la empresa
fija operaciones, funciones y responsabilidades; establece objetivos; crea procesos y define
protocolos y; diseña estrategias de mejoramiento. La estructura organizacional genera orden en
una empresa identificando y clasificando las actividades de la empresa, agrupando en
departamentos, asignando autoridades para la toma de decisiones y seguimiento.
Para que una estructura organizacional cumpla con sus propósitos debe:
- Tener objetivos precisos, reales y medibles.
- Definir puntualmente la organización en grupo, deberes y actividades de cada persona dentro de
la organización
Organización en línea: Quien toma todas las decisiones y tienen la responsabilidad del mando es
una sola persona. El jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a su
vez reportaran solo a él.
- Organización staff: Se orienta hacia adentro para asesorar a las demás áreas. Su actividad
consiste en planear, pensar, sugerir, recomendar, asesorar y prestar servicios especializados.

Organización en comité: Consiste en asignar los diversos asuntos administrativos a un grupo de

personas que se reúnen para discutirlos y tomar una decisión en conjunto.
B

La dinámica y conducción de grupos son técnicas utilizadas con el fin de lograr un objetivo grupal,
las mismas sirven para estimular al estudiante, determinar algún problema interno del mismo,
entre otros.

Nos ayuda a sentirnos incorporados e importantes en el grupo de trabajo, pueden ayudarnos en

cuanto a conocimientos pues durante el proceso podemos descubrir cosas que no sabíamos, nos
ayuda a comunicarnos de forma efectiva con los demás, nos enseña a ordenar las actividades de
turismo, de tal forma que cada persona haga una parte, entre otros.

Las dinámicas y conducción de grupos no son algo que solo se lleva a cabo en las instituciones
pues también se pueden realizar en familia, cosa que los ayudará bastante a estrechar relaciones,
confianza y respeto.