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Este documento presenta una rúbrica para evaluar el trabajo colaborativo entre pares en la Universidad Nacional de Ucayali. La rúbrica evalúa 7 criterios del desempeño de un estudiante llamado Elías Saldaña Flores Junior en un trabajo de equipo. Cada criterio se califica de 0 a 20 puntos. El estudiante recibió calificaciones mayormente de 18 a 20 puntos, indicando una fuerte contribución individual y actitud ética positiva. Su puntaje total fue 132 puntos.
Este documento presenta una rúbrica para evaluar el trabajo colaborativo entre pares en la Universidad Nacional de Ucayali. La rúbrica evalúa 7 criterios del desempeño de un estudiante llamado Elías Saldaña Flores Junior en un trabajo de equipo. Cada criterio se califica de 0 a 20 puntos. El estudiante recibió calificaciones mayormente de 18 a 20 puntos, indicando una fuerte contribución individual y actitud ética positiva. Su puntaje total fue 132 puntos.
Este documento presenta una rúbrica para evaluar el trabajo colaborativo entre pares en la Universidad Nacional de Ucayali. La rúbrica evalúa 7 criterios del desempeño de un estudiante llamado Elías Saldaña Flores Junior en un trabajo de equipo. Cada criterio se califica de 0 a 20 puntos. El estudiante recibió calificaciones mayormente de 18 a 20 puntos, indicando una fuerte contribución individual y actitud ética positiva. Su puntaje total fue 132 puntos.
FECHA DE ENTREGA:……………………………………………………………………………………………….
APELLIDOS Y NOMBRES DEL ALUMNO (A):
Saldaña Flores Junior Elías
CRITERIOS DESEMPEÑO CALIFICACION 0-20
Contribución individual al Generalmente proporciona ideas 19
trabajo del equipo útiles cuando participa en el equipo y en la clase. Es un miembro fuerte del grupo que se esfuerza.
Actitud y comportamiento Su trabajo refleja el mayor de los 18
ético en el equipo esfuerzos. Siempre tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Nunca critica públicamente el trabajo de otros. Cuando es necesario dirige una opinión constructiva en corto solo al equipo correspondiente.
Colaboración en equipo Generalmente escucha, comparte y 19
apoya el esfuerzo de otros. No causa problemas en el grupo.
Atención al trabajo del equipo La mayor parte del tiempo se enfoca 19
en el trabajo que se necesita hacer. Los demás miembros del equipo pueden contar con esta persona.
Preparación previa al trabajo Siempre trae el material necesario y 18
del equipo está listo para trabajar.
Entrega de trabajo a tiempo y Siempre entrega a tiempo lo que le 19
corresponde. El equipo no tiene que forma trabajar en las responsabilidades de esta persona.
Calidad de trabajo realizado Siempre entrega trabajos con la más 20