Plan Covid 15 Nueva Union

PLAN PARA LA VIGILANCIA
PREVENCIÓN Y CONTROL
COVID-19 EN EL TRABAJO
SEGÚN LA R.M.1275-2021/MINSA
MAYO, 2022
Elaborado por: Aprobado por SUPERVISOR DE SST:
Fecha: 09/05/2022 Fecha: 10/05/2022

Revisión: 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCIÓN Y Fecha: Mayo, 2022
CONTROL COVID-19 EN EL TRABAJO
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“RECUPERACIÓN DEL LOCAL ESCOLAR N° 62351, CASERÍO NUEVA UNIÓN CON CÓDIGO LOCAL 376319,
DISTRITO DE YURIMAGUAS – PROVINCIA DE ALTO AMAZONAS – LORETO”
CONTENIDO
I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA ............................................. 4
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ..................................................................... 4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES ........................................................................................................... 5
IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

9
V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .................. 10
5.1 Residente de obra ............................................................................................. 10
5.2 Profesional de la salud ..................................................................................... 10
5.3 Especialista en Seguridad e Impacto Ambiental .............................................. 11
5.4 Trabajadores en general ................................................................................... 11
VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN ..................................................................................... 13
6.1 Proceso de adquisición previo al inicio de las actividades .............................. 13
6.2 Proceso de adquisición en el proceso constructivo de las actividades............. 13
6.3 Presupuesto ...................................................................................................... 14
VII. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO (FLUJOGRAMA ADECUADO AL CENTRO DE TRABAJO) ............... 15
7.1 DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO .............................. 15
7.2 DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.......... 17
VIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA ........................... 20
IX. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO............................................................................................ 21
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X. DISPOSICIONES BASICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO ............................................................. 23
10.1 Disposición 1: Asegurar la ventilación de los centros de trabajo .................... 23
10.2 Disposición 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al

regreso al centro de trabajo ......................................................................................... 24
10.3 Disposición 3: Puntos de lavado o desinfección de manos.............................. 28
10.5 Disposición 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva ............................. 34
10.6. Disposición 6: Medidas de protección personal ................................................ 40
10.7. Disposición 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto de la

COVID-19 .................................................................................................................. 41
XI. ANEXOS ................................................................................................................. 42
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I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA

MACO CONSTRUCTORES E.I.R.L.
Razón social:
20493874587
RUC:
Dirección: CALLE 28 DE JULIO Nº 336 – YURIMAGUAS.

Región: LORETO
Provincia: ALTO AMAZONAS
Distrito: YURIMAGUAS
Contrato:
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
REGIÓN LORETO
PROVINCIA ALTO AMAZONAS
DISTRITO YURIMAGUAS
CASERÍO NUVA UNIÓN
CANTIDAD DE PERSONAL 60 PERSONAS
PLAZO DE EJECUCIÓN
180 DIAS
Ubicación
La Institución Educativa N° 62351, se encuentra ubicada en el caserío Nueva

Unión, Distrito de Yurimaguas, Provincia de Alto Amazonas, Región Loreto.
Región : Loreto
Provincia : Alto Amazonas
Distrito : Yurimaguas
Caserío : Nueva Unión
Latitud Sur : 5°77'20.43"
Longitud Oeste : 76° 04'53.80"
Altitud : 135 m.s.n.m.
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LOCALIZACIÓN
NUEVA UNIÓN
YURIMAGUAS
YURIMAGUAS
La Municipalidad Provincial de Alto Amazonas determinó dar prioridad a la

ejecución del Proyecto con la finalidad de atender las necesidades de la población
escolar de la Institución Educativa Publica Nueva Unión del Centro Poblado de
Nueva Unión, la cual consiste en:
MODULO INICIAL
ITEM ESPACIO AREA (m2)
1 AULA 80.72
2 DEPÓSITO 10.71
3 SS.HH. 20.74
MODULO PRIMARIA
1 AULA 80.72
2 DEPÓSITO 10.71
3 SS.HH. 20.74
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MODULO COMPLEMENTARIO
1 COCINA 12.94
2 DESPENSA 7.97
3 COMBUSTIBLE 7.91
4 A.I.P. 49.11
5 DEPOSITO 11.10
6 MOD. CONECTIVIDAD 18.16
MODULO ADMINISTRATIVO
1 SECRETARIA 6.56
2 SALA DE ESPERA 6.43
3 ALMACÉN 7.22
4 DIRECTOR 16.25
5 SS.HH. 1.94
6 BIBLIOTECA 42.57
MODULO GARITA
ITEM ESPACIO AREA
(m2)
1 GARITA 2.96
2 SS.HH 2.18
MODULO POLIDEPORTIVO
ITEM ESPACIO AREA
(m2)
1 LOSA MULTIUSOS 755.11
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MODULO REGULADOR
ITEM ESPACIO AREA
(m2)
1 REGULADOR DE ENERGÍA 13.95
También contempla la construcción de un Tanque Elevado, con sistema de succión

con bomba sumergible, un tanque Biodigestor, Cerco Perimétrico de material noble
en la fachada y en colindancia con terceros; Portada de Ingreso.
La construcción del Local Educativo, permitirá la utilización de un área adecuada

para el desarrollo de actividades referentes a la formación de la comunidad
educativa en su conjunto, así como los niños del lugar podrán recibir la enseñanza
y los servicios educativos en ambientes mejorados.
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III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
El ingeniero residente y el profesional de la salud serán los encargados de ejecutar
y monitorear el fiel cumplimiento del “Plan para la vigilancia, prevención y control
de COVID-19 en el trabajo”:
Tabla 1. Datos del Personal Responsable del Plan
TIPO DE
APELLIDO APELLIDO NÚMERO DE FACTOR DE
N° NOMBRES CORREO ELECTRÓNICO DOCUMENT N° DNI PUESTO DE TRABAJO
PATERNO MATERNO TELÉFONO RIESGO
O
1 GABRIEL HERNAN CALDERON VIVAR 994563414 gacalvi@yahoo.es DNI 09952416 NO RESIDENTE DE OBRA
2 JACQUELINE SABALU RODRIGUEZ 958695958 jsabalu@yahoo.es DNI 41830184 NO ESPECIALISTA EN SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
3 GRETTY FIORELA TORRES TELLO 953527719 fiori.tote@gmail.com DNI 43392877 NO PROFESIONAL DE LA SALUD
4 DIANA CAROLINA SIGUAS SANCHEZ 940828976 carovalenale12@gmail.com DNI 76846476 NO PREVENCIONISTA DE OBRA
Fuente: Propia
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IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19 (SI/NO) FECHA DE

TIPO DE
APELLIDO APELLIDO NÚMERO DE MODALIDAD FACTOR DE LUGAR DE INICIO DE
N° NOMBRES CORREO ELECTRÓNICO REGIMEN DOCUMENT N° DNI PUESTO DE TRABAJO
PATERNO MATERNO TELÉFONO DE TRABAJO RIESGO TRABAJO ACTIVIDA
O
MUY ALTO ALTO MEDIANO BAJO DES
1 GABRIEL HERNAN CALDERON VIVAR 994563414 gacalvi@yahoo.es SERVICIOS NO PERSONALES DNI 09952416 PRESENCIAL NO RESIDENTE DE OBRA OBRA SI may-22
2 JACQUELINE SABALU RODRIGUEZ 958695958 jsabalu@yahoo.es SERVICIOS NO PERSONALES DNI 41830184 PRESENCIAL NO ESPECIALISTA EN SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL OBRA SI may-22
3 LIZBETH CASAS SANDOVAL 942989012 liz.casas.sd@gmail.com SERVICIOS NO PERSONALES DNI 43253254 PRESENCIAL NO ESPECIALISTA EN ESTRUCTURAS OBRA SI may-22
4 GRETTY FIORELA TORRES TELLO 953527719 fiori.tote@gmail.com SERVICIOS NO PERSONALES DNI 43392877 PRESENCIAL NO PROFESIONAL DE LA SALUD OBRA SI may-22
5 CARLOS QUISPITONGO TUESTA 941884051 kizpao15@gmail.com SERVICIOS NO PERSONALES DNI 71625783 PRESENCIAL NO ASISTENTE DE RESIDENCIA OBRA SI may-22
6 MONICA DEL PILAR SALAZAR CARDENAS 939652204 monica.salazar2021@gmail.com SERVICIOS NO PERSONALES DNI 70672628 PRESENCIAL NO ASISTENTE DE RESIDENCIA OBRA SI may-22
7 DIANA CAROLINA SIGUAS SANCHEZ 940828976 carovalenale12@gmail.com SERVICIOS NO PERSONALES DNI 76846476 PRESENCIAL NO PREVENCIONISTA DE OBRA OBRA SI may-22
Al iniciar la obra se contratará el personal requerido que se estima en un máximo de 60 personas en su nivel más alto en total en los frentes de
trabajo, donde se actualizará la planilla.
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V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

5.1 Residente de obra
• Dirigir y hacer cumplir las medidas sanitarias establecidas en el presente

plan, conjuntamente con el Especialista en Seguridad y el Profesional de la
Salud.
• Gestionar los recursos necesarios para la implementación y ejecución del
presente plan.
• Proporcionar la información de los trabajadores de la obra al Administrador
de obra para su inclusión en su seguro médico.
• Planificar oportunamente el desarrollo de actividades en coordinación con
todo el personal en línea, para asegurar las medidas de distanciamiento del
personal y uso de los equipos de protección personal.
• Sancionar a los trabajadores que no cumplan las medidas sanitarias
establecidas en el presente plan.
• Establecer estrategias para el cumplimiento de las actividades productivas
sin que estas contrapongan las medidas establecidas en el presente plan.
• Paralizar el y/o los frentes donde se presente el caso sospechoso durante la
ejecución de la obra. Ordenar el aislamiento de los trabajadores que
estuvieron en contacto con el caso sospechoso. De confirmarse el caso como
positivo, enviar a cuarentena al personal que tuvo contacto con el trabajador
infectado.
5.2 Profesional de la salud
• Obtener la declaración jurada médica de todos los trabajadores de la obra a

través de la aplicación de la ficha sintomatológica.
• Reportar diariamente los resultados del control de temperatura al Residente
de Obra y del Especialista en Seguridad.
• Monitorear el cumplimiento de las medidas sanitarias establecidas en el
presente plan.
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• Realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores en los aspectos de salud

ocupacional y sobre afecciones respiratorias.
• Realizar el control de la temperatura de todos los trabajadores antes y
después de la jornada laboral.
• Reportar al centro de salud en el caso de surgir personal con afecciones
respiratorias y que presenta la sintomatología del COVID-19.
• Identificar a los trabajadores que se ven afectados emocional y
psicológicamente.
• Otras responsabilidades establecidas en la legislación vigente.
5.3 Especialista en Seguridad
• Dirigir y hacer cumplir las medidas sanitarias establecidas en el presente

plan.
• Realizar reportes a los trabajadores que incumplen las medidas establecidas
en el presente plan, y elevarlas al Residente de Obra para la emisión de
sanciones.
• Establecer estrategias para el cumplimiento de las medidas de seguridad, sin
que estas contrapongan las disposiciones del presente plan.
• Inspeccionar a los trabajadores cuando se encuentren haciendo uso de
comedores, vestuarios, servicios higiénicos y demás áreas comunes; de tal
manera que se cumpla el uso de los equipos de protección respiratoria y el
distanciamiento mínimo de seguridad.
• Otras responsabilidades establecidas en la legislación vigente y otros planes
del sistema de gestión.
5.4 Trabajadores en general
• Declarar su estado de salud con la verdad y comunicar en caso de tener

enfermedades prevalentes como diabetes, hipertensión, obesidad, cáncer,
afecciones respiratorias, entre otros.
• Mostrar su carnet de vacunación con las dosis recomendadas por el MINSA.
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• Usar los equipos de protección respiratoria (mascarillas), guantes e

indumentarias asignadas por la empresa, en todo momento.
• Mantener en todo momento el distanciamiento mínimo de seguridad (1.5
metros).
• Lavarse las manos con agua y jabón durante 20 segundos, antes y después
de ingerir alimento, después de sujetar superficies o cuando sea requerido.
• Mantener el orden en todo momento, evitar aglomeraciones, cuando se
ingrese a los comedores, vestuarios, servicios higiénicos, campamento,
entre otros.
• Otras establecidas para la legislación vigente.
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VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
6.1 Proceso de adquisición previo al inicio de las actividades
En esta etapa, la adquisición de los materiales, insumos, equipos, se obtendrá para

realizar la implementación previa al inicio de las labores. Materiales e insumos
que servirá como suministro para realizar mejoras y compra de los materiales de
fumigación, los productos de limpieza y desinfección para ser usados
inicialmente, así como los EPP de los trabajadores y la gestión para la realización
de las pruebas serológicas para los trabajadores considerados como riesgo de
exposición por puesto de trabajo.
6.2 Proceso de adquisición en el proceso constructivo de las actividades
En esta etapa las adquisiciones se realizarán a los productos de limpieza y

desinfección, a los EPP que serán proporcionados a nuestros trabajadores,
insumos médicos, y todos los suministros para la implementación del Plan para
Vigilancia, Prevención y Control en el Trabajo.
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6.3 Presupuesto
A continuación, se detalla el presupuesto para la implementación del presente Plan

de Vigilancia, Prevención y Control en el trabajo del COVID – 19.
Tabla 2. Presupuesto de Implementación del Plan de Vigilancia

UNIDAD DE COSTO COSTO
N° DESCRIPCION CANTIDAD
MEDIDA UNITARIO TOTAL
1 MATERIALES DE LIMPIEZA Y DESINFECCION 6.164,00
Escoba und 2,00 15,00 30,00
Baldes x4lt und 2,00 45,00 90,00
recogedores und 2,00 12,00 24,00
tachos de bioseguridad x 50 Ltr und 2,00 180,00 360,00
tachos con pedal x 10 lts und 2,00 80,00 160,00
Paños multiusos x 03 unid und 10,00 15,00 150,00
Paños microfibra x 03 unid und 10,00 15,00 150,00
Set bolsas plasticas grandes x50 und und 10,00 25,00 250,00
Set de bolsas plásticas medianas x50 und und 10,00 20,00 200,00
lejia x 3.8 lt und 15,00 20,00 300,00
Envases pulverizadores x 1 Lt und 5,00 10,00 50,00
alcohol al 70 % x lt und 30,00 20,00 600,00
Papel Toalla x 300 m pqt 50,00 4,00 200,00
alcohol en gel antibacterial x 1 lt und 30,00 40,00 1.200,00
jabon líquido 5 lts und 30,00 80,00 2.400,00
2 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL 1.553,00
Mascarillas quirúrgicas caja x 50 und 3,00 90,00 270,00
Guantes quirurgico x caja und 50,00 15,00 750,00
Mascarilla N95xcaja und 5,00 25,00 125,00
Cofia und 24,00 3,00 72,00
Mandilon descartable und 24,00 14,00 336,00
3 RECURSOS HUMANOS 4.500,00
Enfermero Ocupacional x 1 persona mes 3,00 1.500,00 4.500,00
4 OTROS 22.623,00
Pruebas Antígenas 7.200,00
Pruebas antígenas und 120,00 60,00 7.200,00
Señalización 3.165,00
Banner de 3 m x 2 m und 1,00 320,00 320,00
Banner de 1.5 m x 0.9 m und 5,00 120,00 600,00
Banner de 2 m x 1.5 m und 3,00 200,00 600,00
Habilitación de Punto de lavadero de manos GLB 2 800,00 1.600,00
Thiner x 3 lt und 0,50 25,00 12,50
Brocha und 1,00 10,00 10,00
Pintura látex color blanco x 4 Litros und 0,5 45,00 22,50
Lavatorios de manos 1.260,00
Mesa de Madera hechiza para lavar manos GLB 3 350,00 1.050,00
Balde con grifo x 6 lt GLB 3 45,00 135,00
Bandeja de plastico mediana GLB 3 25,00 75,00
Habilitacion de vestidores 1.500,00
Habilitación de Vestidores para 30 personas GLB 1 1.500,00 1.500,00
Habilitación de comedor 1.500,00
Habilitación de Comedor para 30 personas GLB 1 1.500,00 1.500,00
Servicios Higiénicos 4.000,00
Habilitación de Servicios Higiénicos GLB 2,00 2.000,00 4.000,00
Instrumentos Médicos 1.998,00
Termometros digitales und 2,00 600,00 1.200,00
Pulsioximetro und 2,00 399,00 798,00
Utiles de Oficina 2.000,00
Útiles de Oficina GLB 1,00 2.000,00 2.000,00
34.840,00
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VII. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO (FLUJOGRAMA ADECUADO AL CENTRO DE TRABAJO)
7.1 DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo de aquellos trabajadores que

estuvieron en aislamiento social obligatorio, que no son actualmente caso
sospechoso ni confirmado de COVID-19 y que tengan vacunación completa
para COVID-19 establecido por el Ministerio de Salud, primera, segunda y
tercera dosis. Bajo los siguientes criterios:
• Los trabajadores de grupo de riesgo con vacunación incompleta o pendiente

deben continuar realizando actividades remotas.
• El retorno o reincorporación del personal con factores de riesgo para

COVID-19 debe ser progresivo, considerando el aforo, tarea y jornada
laboral.
Se establece el procedo de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que

estuvieron en cuarentena social y que no presentaron sintomatología de
COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-
19. En estos casos el regreso es automático.
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Figura 1. FLUJOGRAMA DE REGRESO AL TRABAJO
Gerencia
Residencia
Los trabajadores de grupo de

Verifica la aplicación de las 3 dosis de la vacuna por riesgo con vacunación
trabajador incompleta o pendiente deben
continuar realizando actividades
remotas
Consulta a los colaboradores empleando encuestas

Gestiona la aplicación de
virtuales / llamadas telefónicas, para identificación de los
pruebas COVID-19 en un
colaboradores que pertenecen al grupo de riesgo.
establecimiento de salud
ElElprofesional
supervisor de la
– gerente
salud determinará el
Aplicación y análisis de la Ficha de sintomatología determinará el seguimiento
seguimiento clínico
COVID-19 para el regreso al trabajo. clínico correspondiente
correspondiente
Para la reincorporación
al trabajo, el cual
contempla el regreso al
trabajo presencial de
colaboradores que han 1) Para los trabajadores que cuentan con el alta
sido evaluados como epidemiológica COVID-19.
casos sospechosos o 2) En caso leve se reincorpora 14 días calendario
confirmados de COVID- después de su aislamiento domiciliario, luego de la
verificación médica.
19 después de 14 días
3) En caso moderado o severo 14 días calendarios
de aislamiento o el alta después de alta clínica previo visto bueno del
médica epidemiológica, profesional de la salud. Para los trabajadores con
se detalla que este se 4) El profesional de salud mantiene datos de estos factores de riesgo para
realizará siguiendo el trabajadores para seguimiento clínico. COVID-19, Mantendrán
5) Para estos casos de reincorporación se debe evaluar cuarentena domiciliaria
primera opción trabajo remoto. según la normativa vigente.
6) Si lo hace presencial usará mascarilla según sea su
puesto de trabajo.
7) Además, recibe el monitoreo de sintomatología por
14 días calendarios y se ubica en lugar no hacinado.
8) Además, se sigue todo procedimiento de monitoreo
de salud.
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7.2 DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
a) El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de

determinar su estado de salud, previo al reinicio de sus labores. Esta
evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19.
b) Se establece el proceso de reincorporación al trabajo de los trabajadores que

cuentan con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el médico
tratante, a través del formato de alta de la Ficha F300 del SICOVID-19, luego
de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado de
la COVID-19 o de haber sido contacto directo de un caso y cumplido el
aislamiento respectivo.
c) En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico probable de la

COVID-19, el alta se otorga catorce (14) días después de la prueba
confirmatoria positiva. No se requiere nueva prueba molecular para emitir el
alta del paciente.
d) En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que

presenten síntomas, el alta se otorga catorce (14) días después del inicio de
síntomas. Se debe tener en cuarentena que este periodo puede extenderse
excepcionalmente, según evaluación del médico tratante debidamente
certificada. En el caso de pacientes -sintomáticos sin prueba confirmatoria, el
alta se otorga catorce (14) días después del inicio de los síntomas.
e) En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con

diagnóstico confirmado de la COVID-19, el aita la establece el Médico
tratante. Su reincorporación se realiza de acuerdo con la evaluación realizada
por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con las normas
vigentes.
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Figura 2. FLUJOGRAMA DE REINCORPORACION AL TRABAJO
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El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado

de salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de
laboratorio para COVID- 19.
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Revisión: 01
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VIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA
CUMPLE DETALLES / PENDIENTES / POR MEJORAR

ELEMENTO
SI NO
VENTILACION DE LOS AMBIENTES DEL CENTRO DE LABORES (DETALLAR ESPACIOS)
Se evalúa la condicion de salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de Temperatura en forma aleatoria
2. Ficha de sintomatologia de la COVID-19
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgos
Identificación y aislamiento de casos sospechosos
Identificación de contactos de casos sospechosos
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol (al 70% en gel) para la desinfección de manos.
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol (al 70% y en gel) en el ingreso al trabajo
Se colocal carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la
higiene de las manos.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles.

Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriendose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de
higiene.
Todos los trabajadores utulizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados

Se cumple con el distanciamiento físico de 1 a 1,5 metros entre trabajadores, además del uso permanete del protector respiratorio, o doble mascarilla, según
correpsonda
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreas físicas.
Se evitan las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo del puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: apoyo emocional, difusión de información sobre la COVID-19).
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal al azar
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente temperatura corporal mayor a 37.5° C
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SISCOVID-19 a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19
Se les indica aislamiento domiciliario cubirto por descanso médico por un tiempo no menos a (14) días a aquellos trabajdores diagnosticados con la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de catorce (14) días a aquellos trabajadores que por haber presentado o haber estado en contacto con un caso positivo de
la COVI-19 cumplen cuarentena.
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Revisión: 01
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IX. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
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Revisión: 01
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Revisión: 01
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X. DISPOSICIONES BASICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores, en el contexto de la pandemia

por la COVID-19, se han considerado siete (7) disposiciones básicas mínimas de
aplicación obligatoria por el empleador, basados en criterios técnicos y
epidemiológicos.
10.1 Disposición 1: Asegurar la ventilación de los centros de trabajo
Establecer controles para disminuir el riesgo de exposición en el centro de

trabajo:
• Se evaluarán las características físicas de cada uno de los ambientes

de los frentes de trabajo, considerando entradas y salidas de aire, flujos
de aire, fuentes de ventilación natural y artificial, entre otros, lo cual
será evaluado por las entidades fiscalizadoras, a través de la medición
de CO2, para evaluar la emisión de bioefluentes humanos en
ambientes cerrados, aglomerados y de contacto cercano.
• Ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, como

espacios al aire libre o ambientes con ventanas con un área libre de
ventilación no menor a un veinteavo (1/20) de la superficie del piso
de la habitación. Se mantendrán las puertas y ventanas de las oficinas
abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de
las puertas y permitir el ingreso de aire nuevo al ambiente.
• Ambientes adecuadamente ventilados de forma mecánica, a través de

renovaciones cíclicas de aire según lo indicado por el Ministerio de
Vivienda, Construcción y Saneamiento en el Reglamento Nacional de
Edificaciones, el Ministerio de Salud o norma internacional oficial,
según el riesgo encontrado en el ambiente de trabajo. La renovación
de aire debe realizarse empleando aire exterior, y sólo cuando esto no
sea técnicamente posible, se puede usar aire tratado con estrategias de
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limpieza y desinfección reconocidas por organismos internacionales

especializados.
Para esta obra se ha dispuesto la instalación de oficinas ventiladas,

asimismo, debido a que la obra comprende trabajos a la intemperie en cada
uno de los frentes de trabajo, los trabajadores se encontrarán protegidos.
10.2 Disposición 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador

previo al regreso al centro de trabajo
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de cada centro de trabajo

gestiona para todos los trabajadores los siguientes pasos:
• Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2(COVID-19)

de cada puesto de trabajo.
• Identifica los puestos de trabajo en los que es imprescindible el trabajo
presencial o si puede desarrollarse de manera remota o mixta.
• Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo deben

completar y presentar una Ficha de sintomatología COVID-19 para el
regreso o reincorporación al trabajo - Declaración Jurada (Anexo Nº
2), previamente explicada y entregada por el empleador. Se pueden
usar medios digitales para emitir y recibir la citada Ficha.
• El trabajador tiene la obligación de reportar al Servicio de Seguridad

y Salud en el Trabajo de su empleador si presenta signos y síntomas
relacionados a las definiciones de caso COVID-19, en función de las
actualizaciones que brinde el Centro Nacional de Epidemiología,
Prevención y Control de Enfermedades.
• A todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso,

identificado en el centro de trabajo, se indica el aislamiento
domiciliario, o es referido al establecimiento de salud de su
jurisdicción según corresponda (EsSalud, EPS, MINSA u otro
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correspondiente). El empleador procede a la identificación de

contactos laborales, salvaguardando la identidad del caso, y
respetando en todo momento la normativa referida a protección de
datos personales.
• MACO CONSTRUCTORES EIRL a través del Servicio de Seguridad

y Salud en el Trabajo realiza vigilancia activa con autorreporte de
sintomatología de los trabajadores y búsqueda de contactos directos
de casos sospechosos o confirmados, salvaguardando la identidad del
caso.
• La aplicación de pruebas de tamizaje clínicas o de laboratorio las

indica sólo el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin
de detectar posibles casos o contactos. Para el diagnóstico definitivo,
el trabajador debe ser referido al establecimiento de salud
correspondiente.
• No se recomienda la aplicación de pruebas de laboratorio diagnósticas

para vigilancia de síntomas y de contactos de infección por SARS-
CoV-2. Su indicación debe hacerse únicamente para aquellos
trabajadores que presentan síntomas compatibles con la COVID-19 o
es contacto directo de un caso confirmado.
• No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio, como PCR,

pruebas serológicas o pruebas de detección de antígeno, para definir
el alta del paciente.
• La alta clínica de un trabajador no determina la aptitud laboral para la

reincorporación al puesto de trabajo.
• La valoración de aptitud para el regreso al trabajo o la

reincorporación por incapacidad temporal, según corresponda, será
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definida por el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
• La valoración de las acciones realizadas en el marco de este

Lineamiento permite al Médico ocupacional del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el trabajador puede
regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
• De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser

contacto directo de un caso confirmado, se procede con las siguientes
medidas por parte del profesional de la salud o quien haga sus veces
en el centro de trabajo:
a. El caso sospechoso recibe la indicación de acudir a un

establecimiento de salud para su manejo de acuerdo con lo establecido
en el Documento Técnico: Manejo ambulatorio de personas afectadas
por la COVID-19 en el Perú, aprobado con Resolución Ministerial Nº
834-2021/MINSA, o el que haga sus veces.
b. Identificación de contactos directos laborales del caso

sospechoso, a los cuales se indica cuarentena por catorce (14) días,
que puede ser suspendida a partir del día diez (10), al permanecer
asintomático y tener una prueba molecular con resultado negativo
tornada a partir del día siete (07) por el Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Los contactos deben ser registrados en el sistema
SICOVID y el monitoreo de los trabajadores en cuarentena está a
cargo del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o el que haga
sus veces, quien otorga el alta de la cuarentena.
c. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza el monitoreo

de salud de los trabajadores con diagnóstico confirmado o sospecha
que se encuentren en aislamiento domiciliario, por teléfono o sistemas
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de telemedicina. El seguimiento clínico debe ser debidamente

registrado en la Ficha F300 (Ficha de seguimiento) en el SICOVID-
19 del Ministerio de Salud.
d. En caso de trabajadores hospitalizados es pertinente contar con

información del familiar a través del área de bienestar social del centro
de trabajo no es necesario el seguimiento clínico. Los accesos a la
Ficha F300 (Ficha de seguimiento) se proporcionan a través de la
Mesa de Ayuda del Ministerio de Salud.
e. MACO CONSTRUCTORES EIRL brinda material e información

a los trabajadores, sobre la prevención del contagio de la COVID-19,
medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
• En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso

probable o en los que se confirma el diagnóstico de la COVID-19, o
que son contacto directo de un caso sospechoso, probable o
confirmado, se dispone que deben tener catorce (14) días calendario
de aislamiento o cuarentena, según corresponda; y antes del regreso
al trabajo, el empleador, a través del profesional de salud, gestiona o
realiza la evaluación clínica respectiva, para dar por finalizado el
aislamiento o cuarentena y la fecha probable de reincorporación al
trabajo. En el caso de la cuarentena se puede culminar el día diez (10)
al permanecer asintomático o con el resultado negativo de una prueba
molecular tomada el día siete (07) o posterior, si así lo indica el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante
la Emergencia Sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso
y probable de la COVID-19, el establecimiento de salud o empleador
procede con otorgar el certificado médico o certificado de incapacidad
temporal, con indicación firmada por el Médico tratante, Medico
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ocupacional o Médico a cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo

considerado para el aislamiento y/o cuarentena, para proteger y
resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de
los trabajadores de la obra.
• MACO CONSTRUCTORES EIRL realizará la prueba de detección
del COVID-19 a todos los trabajadores antes del inicio de la obra, con
la finalidad de detectar los casos positivos y proceder según lo
establecido por el MINSA.
• MACO CONSTRUCTORES EIRL solicitará como requisito para
trabajar en la obra las 03 dosis de la vacuna contra el COVID-19 a
todas las personas sin excepción que ingresen a trabajar en la obra.
10.3 Disposición 3: Puntos de lavado o desinfección de manos
• MACO CONSTRUCTORES EIRL asegura la cantidad y ubicación de puntos

de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón
líquido y papel toalla) o puntos de alcohol (al 70% y en gel), para el uso libre
de lavado o desinfección de manos de los trabajadores.
• Se ubicará un punto de lavado de manos al ingreso del centro de trabajo,
debidamente equipado con jabón líquido y papel toalla, asimismo, se instalará
la respectiva señal sobre el correcto lavado de manos.
• Se instalarán 01 punto de lavado de manos en el área de desinfección al
ingresar a la obra. Asimismo, se instalará 01 punto de lavado de manos en el
frente de trabajo con más número de trabajadores.
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Ilustración 1. Modelo de lavaderos a instalar en obra
10.4. Disposición 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el

centro de trabajo.
Como medida para asegurar ambientes saludables frente a la COVID-19,

MACO CONSTRUCTORES EIRL asegura las siguientes actividades para la
sensibilización a los trabajadores:
• Brinda orientación sobre la COVID-19 y las medidas de disminución
del riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de
capacitación. Estas deben incluir vacunación, ventilación,
distanciamiento físico y uso de una mascarilla KN95, o en su defecto
una mascarilla quirúrgica de tres pliegues y encima de esta una
mascarilla comunitaria (tela), como mínimo.
• Uso obligatorio de una mascarilla KN95, o en su defecto una

mascarilla quirúrgica de tres pliegues y encima de esta una mascarilla
comunitaria (tela), o una mascarilla N95 o su equivalente en el caso
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de trabajadores de salud, durante la jornada laboral. El tipo de

mascarilla o protector respiratorio depende del nivel de riesgo del
puesto de trabajo, conforme a las normas vigentes, que serán
proporcionados por el empleador según normativa vigente.
• Sensibiliza en la importancia de reportar tempranamente la presencia

de sintomatología de la COVID-19 y el autorreporte de casos
intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID-19, constatado por un
profesional de la salud.
• Educa permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo

de transmisión del SARS-CoV-2 dentro del centro de trabajo, en la
comunidad y en el hogar.
• Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatización y discriminación de trabajadores sospechosos o
confirmados de padecer la COVID-19.
• Informar de los beneficios de la vacunación en la prevención de

formas graves de la enfermedad y la disminución de probabilidades
de morir por la infección del virus SARS-CoV-2.
• Como parte de la Sensibilización se instalarán señales sobre
distanciamiento, uso de mascarilla, lavado de manos, entre otros como
se muestra a continuación:
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Tabla 3. Relación de Señales
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10.5 Disposición 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva

Acciones dirigidas a reducir el riesgo de transmisión del SARS-CoV-2 en
el ambiente laboral, las cuales se implementan teniendo en cuenta los
siguientes aspectos enfocados en la jerarquía de controles:
Evitar la exposición a SARS-CoV-2, en el puesto de trabajo:
a. Las reuniones de trabajo o capacitación deben ser preferentemente

virtuales, dentro de la jornada laboral mientras dure el Estado
de Emergencia Nacional. Esto incluye, en lo posible, a los empleados
que realizan trabajo presencial. Las reuniones presenciales deben ser
excepcionales, bajo responsabilidad de quien las convoca.
b. Las mujeres gestantes y las mujeres que dan lactancia materna deben
realizar trabajo remoto, de preferencia hasta los seis (06) meses
posteriores al parto. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
evalúa la continuidad del trabajo remoto; en caso, no sea posible por
la naturaleza de sus funciones, el retomo a trabajo mixto o presencial
debe ser a puestos de trabajo de bajo riesgo, o según las
recomendaciones establecidas en los Anexos Nº 7 y N° 8. Cuando la
naturaleza de sus labores no sea compatible con el trabajo remoto,
puede otorgársele licencia con goce de haber.
c. En el caso de los comedores (en razón al no uso de mascarilla) debe

mantenerse el distanciamiento físico (mínimo 1.5 metros) y en lo
posible el uso de barreras físicas (separadores o pantallas de
seguridad) y/o hacer turnos para el personal; o facilitar la ingesta de
sus alimentos en las oficinas si las condiciones lo permiten.
d. Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante

el empleo de barreras físicas, por ejemplo, pantallas o mamparas para
mostradores, además de la doble mascarilla correspondiente.
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f. Está prohibid el uso de cabina o equipo para rociar al trabajador o

cliente, porque puede poner en riesgo la salud del trabajador.
• Establecer controles administrativos: ·
a. Antes o durante el retorno, el empleador debe asegurar la capacitación

de los trabajadores en medidas preventivas contra la COVID-19.
b. Establecer el ingreso y salida al centro de trabajo de manera

escalonada, con el fin de evitar aglomeraciones durante el ingreso y
la salida del centro de trabajo.
c. De ser necesario acudir a reuniones de trabajo presencial, se debe
respetar el distanciamiento físico respectivo y el uso obligatorio de
mascarillas.
d. Distanciamiento físico de al menos un (01) metro entre trabajadores,

además del uso permanente de protector respiratorio: una mascarilla
KN95, o en su defecto una mascarilla quirúrgica de tres pliegues y
encima de esta una mascarilla comunitaria (tela), o una mascarilla
N95 o su equivalente.
e. Si los centros de trabajo cuentan con comedores, ascensores,

vestidores, cafetines, medios de transporte y otros, estos deben
mantener el distanciamiento físico respectivo de 1.5 metros entre los
usuarios y se debe respetar los turnos previamente establecidos.
f. En el caso de campamentos o albergues para trabajadores, se debe

mantener el distanciamiento entre camas no menor a 1.5 metros.
• Establecer el uso obligatorio de barreras o equipos de protección

personal:
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a. El uso de los Equipos de Protección Personal (EPP) en el puesto de

trabajo es de acuerdo con el nivel de riesgo, debiéndose garantizar su
uso correcto y seguro.
b. El uso de una mascarilla KN95, o en su defecto una mascarilla

quirúrgica de tres pliegues y encima de esta una mascarilla
comunitaria (tela), o una mascarilla N95 o su equivalente en el caso
de trabajadores de salud, es de carácter obligatorio, de acuerdo a las
indicaciones y recomendaciones del Ministerio de Salud.
c. Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de

Protección Personal (EPP) usados, material descartable posiblemente
contaminado (guantes, mascarillas u otros), para un manejo
adecuado, como material contaminado, conforme lo establecido en la
normativa vigente de la materia.
En vista de lo establecido por la normativa MACO CONSTRUCTORES

EIRL instalará los siguientes ambientes en obra:
• Zona de control de desinfección

El personal pasará por el lavado de manos obligatorio usando el jabón
líquido antibacterial cumpliendo los pasos establecidos por la OMS para
después secarse con papel toalla.
Ilustración 2. Diseño de área de desinfección
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• Zonas de control previo

Para el ingreso del personal a la zona de control Previo el personal de obra
formará una fila respetando el distanciamiento social de 1.5 m, después de
haber pasado el lavado de manos correspondiente en la Zona de Control
de Desinfección. El profesional de la salud procederá a realizar la toma de
la temperatura y la pulsioximetria, para registrar los datos obtenidos en una
ficha de registro.
El ingreso a la obra será de manera escalonada, con la finalidad de evitar
aglomeraciones.
Ilustración 3. Diseño de área de control previo
• Zona de control de vestuario

Se implementará un vestidor para el personal. El personal después de pasar
por la zona de Control de Desinfección y Control Previo pasará a la Zona
de Control de Vestuario donde se vestirá con los EPP de seguridad según
su función del día. Adicional a los EPP de obra se les facilitará mascarillas
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quirúrgicas, los cuales se renovarán diariamente o según la necesidad. Esta

implementación es independiente de los otros elementos de seguridad que
deben ser proporcionados al personal para la seguridad en sus labores o
funciones.
Ilustración 4. Diseño de Vestuarios
El uso de dispositivos de seguridad será utilizado solamente por una sola

persona durante toda su jornada laboral, prohibido prestar equipos o
herramientas de trabajo entre compañeros; la limpieza y desinfección
(agua más lejía) será antes y al finalizar el uso de las herramientas
manuales para su posterior almacenaje, realizado por el mismo personal.
La limpieza y desinfección de maquinaria pesada será diariamente antes
de iniciar la jornada laboral y después de termino de jornada laboral, el
operador a cargo realizará la limpieza con solución de agua más lejía al
1%, la desinfección de maquinaria pesada consiste en:
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La limpieza y desinfección de maquinaria pesada y equipos menores será

interna y externa diariamente antes de iniciar la jornada laboral y después
de termino de jornada laboral, considera con solución de agua más lejía al
1%, la desinfección de maquinaria pesada consiste en:
- Desinfección de timón.
- Desinfección de ventanas de vidrio y puertas.
- Desinfección de silla
- Desinfección de tableros
- Desinfección de manija de cambios.
- Desinfección externa total de maquinaria pesada (será utilizando moto
fumigadora).
Ilustración 5. Desinfección de herramientas manuales
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Tabla N° 04: Limpieza y desinfección química.

Limpieza y
Limpieza y Limpieza o
desinfección con
desinfección con desinfección con
hipoclorito de sodio al
alcohol al 70% jabón líquido
0.1%
Producto químico ya
elaborado. (si es
Realizar una solución
alcohol al 96% medir Medir 20 ml de lejía y
de agua con jabón
con 70 ml de alcohol y envasar en 1 litro de
líquido hasta obtener
agregar agua hervida agua hervida fría
agua jabonosa
fría hasta completar
100 ml)
10.6. Disposición 6: Medidas de protección personal

 El empleador asegura la disponibilidad de los Equipos de Protección
Personal (EPP) e implementa las medidas para su uso correcto y
obligatorio, en coordinación y según lo determine el profesional de salud,
estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos
nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos
de trabajo para exposición ocupacional al SARS-CoV-2, cumpliendo los
principios de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Ver Anexo Nº 3).
• El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o sus

equivalentes) es de uso exclusivo para trabajadores de salud que laboran
en ambientes con muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus
SARS-CoV-2 que causa la COVID-19. Su uso es definido por el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben

considerar los mínimos estándares de protección respiratoria. Los
trabajadores de ambientes de mediano y bajo riesgo deben cumplir con
el mínimo estándar de una mascarilla KN95, o en su defecto una
mascarilla quirúrgica de tres pliegues y encima de esta una mascarilla
comunitaria (tela), y el empleador debe asegurarse de brindarle las
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mascarillas necesarias que cumplan el criterio establecido por la

Autoridad Nacional de Salud y en la cantidad y frecuencia necesaria.
• El trabajador debe evitar las áreas conde se conglomeren personas,
durante la ida o retorno al centro de trabajo. en transporte público, debe
usar permanentemente doble mascarilla o una KN95 sola.
10.7. Disposición 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto

de la COVID-19
• Durante la Emergencia Sanitaria Nacional, el empleador realiza la
vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente y remite
la información sobre la vigilancia de salud de sus trabajadores, según lo
requiere la Autoridad de salud:
• La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria

ante el riesgo de exposición al SARS-CoV-2 y debe realizarse de forma
permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud,
teniendo información diaria de los trabajadores que realizan trabajo
presencial, remoto o mixto.
• Se indica la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo

trabajador que presente síntomas respiratorios o temperatura mayor a
37.5º C; el trabajador debe retornar a su domicilio (para el aislamiento
domiciliario) y el Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo realiza el
procedimiento para el manejo y notificación de casos, de acuerdo con la
normativa vigente.
• Vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo

ergonómicos Jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos
repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental,
carga de trabajo, y otros), entre otros, que se generen como consecuencia
de trabajar en el contexto de la pandemia de la COVID-19; para ello se
establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan,
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según lo determine el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o el

que haga sus veces.
• En el "Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19

en el trabajo" debe considerar las medidas de salud mental tanto para los
trabajadores que realizan trabajo remoto, mixto o presencial, para
conservar un adecuado clima laboral que favorezca la implementación
de la presente Directiva Administrativa.
• El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo determina la pertinencia
de realizar la evaluación médico ocupacional a la población trabajadora
que realiza trabajo presencial que no han sido evaluadas en el último
año.
• Durante la Emergencia Sanitaria, y para garantizar la vigilancia
epidemiológica del trabajador en el contexto de la COVID-19, los
empleadores que realicen el tamizaje por pruebas de laboratorio para la
infección por SARS-CoV-2 en sus trabajadores, en sus respectivos tést
de medicina, salud ocupacional, entre otros, con insumos directamente
adquiridos por ellos, deben registrar sus resultados a través del
aplicativo de la vigilancia de COVID-19
XI. ANEXOS
• Anexo 1: Ficha de Sintomatología
• Anexo 2: Declaración jurada
• Anexo 3: Flujogramas de ingreso de personal
• Anexo 4: Flujogramas de limpieza y desinfección
• Anexo 5: Flujogramas de ingreso de visitas
• Anexo 6: Registros
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Anexo 1. Ficha de sintomatología
ANEXO 2
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Anexo 3: Flujogramas de ingreso de personal
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Flujograma de ingreso del personal:
TRABAJADOR
Se ubica en la fila respetando la distancia (2 m)
-37.5°C
+37.5°C
Toma de Temperatura
(diario), pulsioxímetro Tópico de enfermería
(reinicio), ficha de
sintomatología (reinicio)
Registro de Ficha Epidemiológica
Se comunica al MINSA
Lavado de Manos (jabón líquido, agua y Papel toalla)
Prueba serológica
Entrega de EEP (si le corresponde)
o antígena MINSA
Pasa a vestuario y limpieza Positivo Identificación de contactos

Negativo en domicilio
de herramientas
Se recomienda
reposo en casa Prueba serológica/antígeno a
contactos del centro de
Pasa a oficinas Trabajo en campo trabajo
Flujograma de salida del personal:
TRABAJADOR
Toma de 37.5° C
Temperatura
Asiento de reposo
(Termómetro
Láser)
37.5°C Registro de Ficha Epidemiológica
Lavado de Manos (jabón líquido, agua y Papel toalla) Se comunica al MINSA
Pasa a limpieza de Negativo

Prueba Se
herramientas
serológica/antígena recomienda
en Clínica reposo en
acreditada casa
Vestuario
Positivo
salida
Prueba serológica a Identificación de
contactos del centro de contactos en
trabajo domicilio
Revisión: 01
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Anexo 4: Flujogramas de limpieza y desinfección
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Flujograma de limpieza
TRABAJADOR DE LIMPIEZA
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (mandil impermeable, botas de

jebe, guantes largos, mascarilla, gorro quirúrgico, lentes de seguridad)
LIMPIEZA HÚMEDO (agua, detergente, Balde,

escoba, trapeador)
• Pisos y superficies, Manija de puertas, Aceras
DESINFECCIÓN (agua, lejía, paños multiusos,

paños microfibra, trapeadores):
• Pisos y superficies,Artículos
electrónicos, Manija de puertas
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MATERIALES DE REUSO: Escobas,

trapeadores, baldes, paños multiusos, paños microfibra, tachos)
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE EPP
DISPOSICION DE EPP DESECHABLES
ASEO DE PARTES EXPUESTAS

Revisión: 01
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Anexo 5: Flujogramas de ingreso de visitas
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Flujograma de Ingreso de Visita:
VISITA
Se solicita el Carnet de No presenta Se invita a retirarse, hasta la

Vacunación con 3 dosis presentación de los documentos
(física y/o digital) requeridos
contrastando con el
DNI del visitante
Sí presenta
Se identifica en vigilancia y se comunica a residencia
Se autoriza la visita
+37.5°C
Toma de Se invita a retirarse
temperatura
y pulso
Registro en el formato de
toma de Temperatura
-37.5°C
Desinfección del DNI (20ml lejía x 1 lt agua) y registro de datos
Lavado de Manos (jabón líquido, agua y Papel toalla)
Pasa a oficinas / Obra

Revisión: 01
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Anexo 6: Registros
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CÓDIGO: PRT001-005
CHECK LIST DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ALMACEN FECHA: 5/5/2022
VERSIÓN: 1
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL MACO CONSTRUCTORES EIRL RUC 20493874587
DOMICILIO
CALLE 28 DE JULIO Nº 336 –
DIRECCIÓN: DEPARTAMENTO: LORETO ACTIVIDAD ECONÓMICA: CONSTRUCCIÓN
YURIMAGUAS.
DISTRITO: YURIMAGUAS PROVINCIA: ALTO AMAZONAS Nº DE TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL
DATOS DEL LUGAR DE LA ACTIVIDAD
Nº DE TRABAJADORES EN EL CENTRO
OBRA: “RECUPERACIÓN DEL LOCAL ESCOLAR N° 62351, CASERÍO NUEVA UNIÓN CON CÓDIGO LOCAL 376319, DISTRITO DE YURIMAGUAS – PROVINCIA DE ALTO AMAZONAS – LORETO”
LABORAL
DEPARTAMENTO: LORETO DISTRITO: YURIMAGUAS PROVINCIA: ALTO AMAZONAS

REGISTRO
ELEMENTOS A INSPECCIONAR SI NO OBSERVACIONES
¿Los baldes, escobas, recogedor se encuentran en buen estado?
¿Se cuenta con la disponibilidad de insumos de limpieza y desinfección?
¿Cuenta con EPP para realizar la limpieza y desinfección de la obra?
¿Se realizó correctamente la limpieza en seco y/o húmedo en los ambientes de la obra?
¿se realizó la correcta preparación de la solución de agua + lejía al 0.1%?
¿Se realizó correctamente la desinfección de superficies?
¿Se realizó correctamente la limpieza y desinfección de la oficina de la obra?
¿Realizó la desinfección de los equipos eléctricos?
¿Se realizó correctamente la limpieza y desinfección en el almacén de la obra?
¿Se realizó correctamente la limpieza y desinfección en el comedor de la obra?
¿Se realizó correctamente la limpieza y desinfección en el vestidor de la obra?
¿Se realizó correctamente la limpieza y desinfección en el Guardiania de la obra?
¿Realizó la desinfección de tachos?
¿Realizó la desinfección de veredas?
Luego de depositar los residuos en la bolsas desechables, ¿Realizó la desinfeccion del exterior de la bolsa?
¿Realizo el correcto lavado y desinfección de los materiales de limpieza utilizados (escoba, recogedor, trapos industruales, baldes?
¿Realizó la correcta limpieza y desinfección de sus EPP reutilizables?
Después de la limpieza y desinfección, ¿Usted realizo el correcto lavado de manos y desinfección de suela de zapato?
otros:
RESPONSABLE DEL REGISTRO

NOMBRE Y APELLIDO: OBSERVACIONES
CARGO:
FECHA:
FIRMA:
RESPONSABLE QUE AUTORIZA EL TRABAJO

NOMBRE Y APELLIDO: NOMBRE Y APELLIDO:
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD
PROFESIONAL DE SALUD
OCUPACIONAL
FECHA: FECHA:
FIRMA: FIRMA:
CÓDIGO: PRT001-005
CHECK LIST DE MAQUINARIA PESADA FECHA: 5/5/2022
VERSIÓN: 1
DATOS DEL EMPLEADOR
DOMICILIO
YURIMAGUAS.
“RECUPERACIÓN DEL LOCAL ESCOLAR N° 62351, CASERÍO NUEVA UNIÓN CON CÓDIGO LOCAL 376319, DISTRITO DE YURIMAGUAS – PROVINCIA DE ALTO AMAZONAS – Nº DE TRABAJADORES EN EL
OBRA:
LORETO” CENTRO LABORAL

REGISTRO
¿se realizo la correcta preparación de la solución de agua + lejía al 1%?
¿Llos productos de desinfección se encuentran en buena estado, sin fecha de vencimiento?
¿las mochilas fumigadoras a motor se encuentran limpieas y desinfectadas previo a su uso?
¿las mochilas fumigadoras a motor se encuentran en optimas condiciones para ser usado?
se realizo la desinfección interna de maquinaria pesada o liviana como:
manubrio
palancas
botones de uso frecuente
silla de conducción y en general
cualquier otro elemento de alcance personal
se realizo la desinfección externa de maquinaria pesada como:
cubierta externa
llantas
ventanas
¿luego de depositar los residuos en la bolsas desechables, realizo la desinfeccion del exterior de la bolsa?
¿los productos de limpieza y desinfeccion se almacenan en lugar adecuado, evitando la luz solar?
¿despues de la limpieza y desinfección, usted realizo el correcto lavado de manos, y desinfección de suela de zapato?
otros

CARGO:
FECHA:
FIRMA:

PROFESIONAL DE SALUD ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD
FECHA: FECHA:
FIRMA: FIRMA:
Código: PRCD002-001
REGISTRO DE EQUIPOS DE BIOSEGURIDAD Fecha: 5/5/2022
Versión: 1
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL O
RUC: DOMICILIO: ACTIVIDAD ECONOMICA:
DENOMIACION SOCIAL:
MACO CONSTRUCTORES
20493874587 CALLE 28 DE JULIO Nº 336 – YURIMAGUAS. CONSTRUCCION
EIRL
DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
“RECUPERACIÓN DEL LOCAL ESCOLAR N° 62351, CASERÍO NUEVA UNIÓN CON
N° TRABAJADORES EN
OBRA: CÓDIGO LOCAL 376319, DISTRITO DE YURIMAGUAS – PROVINCIA DE ALTO
EL CENTRO LABORAL
AMAZONAS – LORETO”
DEPARTAMENTO: LORETO PROVINCIA: ALTO AMAZONAS DISTRITO: YURIMAGUAS
MARCAR (X)
TIPO DE EQUIPO DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL EQUIPO DE EMERGENCIA
X
NOMBRE(S) DEL(LOS) EQUIPO(S) DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO
Mascarillas de Bioseguridad, Guantes de bioseguridad
LISTA DE DATOS DEL(LOS) Y TRABAJADOR(ES)
N° NOMBRES Y APELLIDOS N° DNI AREA FECHA DE ENTREGAFECHA DE RENOVACIÓN FIRMA
INSERTAR TANTOS RENGLONES COMO SEA POSIBLE

Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
Código: PRCD01-002
REGISTRO DE INGRESO DE VISITAS Fecha: 5/5/2022
Version: 1
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO ACTIVIDAD ECONÓMICA
MACO CONSTRUCTORES EIRL 20493874587 CALLE 28 DE JULIO Nº 336 – YURIMAGUAS. CONSTRUCCION
DATOS DEL LUGAR DEL EMPLEADOR
OBRA:
“RECUPERACIÓN DEL LOCAL ESCOLAR N° 62351, CASERÍO NUEVA UNIÓN CON CÓDIGO LOCAL 376319, DISTRITO DE YURIMAGUAS – PROVINCIA DE ALTO AMAZONAS – LORETO” Nº DE TRABAJADORES EN
EL CENTRO LABORAL:
TEMPERATURA INGRESA HORA HORA

N° NOMBRES Y APELLIDOS N° DNI EMPRESA/INSTITUCION MOTIVO DE VISITA FECHA
CORPORAL INGRESO SALIDA
SI NO
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
REALIZADO POR: REVISADO Y APROBADO POR:
FECHA:
Código: PRCD002-003
REGISTRO DE LECTURA DE TEMPERATURA Fecha: 5/5/2022
Version: 1
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO ACTIVIDAD ECONOMICA
MACO CONSTRUCTORES EIRL 20493874587 CALLE 28 DE JULIO Nº 336 – YURIMAGUAS. CONSTRUCCIÓN
DATOS DEL LUGAR DEL EMPLEADOR

N° DE TRABAJADORES EN EL
OBRA: “RECUPERACIÓN DEL LOCAL ESCOLAR N° 62351, CASERÍO NUEVA UNIÓN CON CÓDIGO LOCAL 376319, DISTRITO DE YURIMAGUAS – PROVINCIA DE ALTO AMAZONAS – LORETO”
CENRO LABORAL
TEMPERATURA INGRESA OBSERVACION

N° NOMBRES Y APELLIDOS N° DNI ÁREA DE TRABAJO CARGO FIRMA DEL TRABAJADOR
INGRESO SALIDA SI NO NINGUNA SOSPECHOSO
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
REALIZADO POR: REVISADO Y APROBADO POR:
FECHA: FECHA:
CÓDIGO: PRT001-005
CHECK LIST DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ALMACEN FECHA: 5/5/2022
VERSIÓN: 1
DATOS DEL EMPLEADOR
DOMICILIO
YURIMAGUAS.
“RECUPERACIÓN DEL LOCAL ESCOLAR N° 62351, CASERÍO NUEVA UNIÓN CON CÓDIGO LOCAL 376319, DISTRITO DE YURIMAGUAS – PROVINCIA DE ALTO Nº DE TRABAJADORES EN EL
OBRA:
AMAZONAS – LORETO” CENTRO LABORAL

REGISTRO
¿se realizo la correcta preparación de la solución de agua + lejía al 1%?
¿las mochilas fumigadoras a motor se encuentran limpieas y desinfectadas previo a su uso?
¿las mochilas fumigadoras a motor se encuentran en optimas condiciones para ser usado?
¿realiza la desinfección de superficies?
¿realiza la desinfección de paredes?
¿realiza la desinfección de techo?
¿realiza la desinfección de veredas y caminos?
¿realiza la desinfección de materiales y equipos en general?
¿realiza la desinfección de ventanas y puertas?
¿luego de depositar los residuos en la bolsas desechables, realizo la desinfeccion del exterior de la bolsa?
otros:

CARGO:
FECHA:
FIRMA:
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD
PROFESIONAL DE SALUD
OCUPACIONAL
FECHA: FECHA:
FIRMA: FIRMA:

Plan Covid 15 Nueva Union

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PLAN PARA LA VIGILANCIA

Elaborado por: Aprobado por SUPERVISOR DE SST:

Fecha: 09/05/2022 Fecha: 10/05/2022

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA ............................................. 4

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ..................................................................... 4

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

IV. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .................. 10

5.1 Residente de obra ............................................................................................. 10

5.2 Profesional de la salud ..................................................................................... 10

5.3 Especialista en Seguridad e Impacto Ambiental .............................................. 11

5.4 Trabajadores en general ................................................................................... 11

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

6.1 Proceso de adquisición previo al inicio de las actividades .............................. 13

6.2 Proceso de adquisición en el proceso constructivo de las actividades............. 13

6.3 Presupuesto ...................................................................................................... 14

VII. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

7.1 DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO .............................. 15

7.2 DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.......... 17

VIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA ........................... 20

IX. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y

X. DISPOSICIONES BASICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

10.1 Disposición 1: Asegurar la ventilación de los centros de trabajo .................... 23

10.2 Disposición 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al

10.3 Disposición 3: Puntos de lavado o desinfección de manos.............................. 28

10.5 Disposición 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva ............................. 34

10.6. Disposición 6: Medidas de protección personal ................................................ 40

10.7. Disposición 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto de la

XI. ANEXOS ................................................................................................................. 42

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA

Dirección: CALLE 28 DE JULIO Nº 336 – YURIMAGUAS.

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

La Institución Educativa N° 62351, se encuentra ubicada en el caserío Nueva

La Municipalidad Provincial de Alto Amazonas determinó dar prioridad a la

También contempla la construcción de un Tanque Elevado, con sistema de succión

La construcción del Local Educativo, permitirá la utilización de un área adecuada

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

Tabla 1. Datos del Personal Responsable del Plan

NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19 (SI/NO) FECHA DE

V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

• Dirigir y hacer cumplir las medidas sanitarias establecidas en el presente

5.2 Profesional de la salud

• Obtener la declaración jurada médica de todos los trabajadores de la obra a

• Realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores en los aspectos de salud

5.3 Especialista en Seguridad

• Dirigir y hacer cumplir las medidas sanitarias establecidas en el presente

5.4 Trabajadores en general

• Declarar su estado de salud con la verdad y comunicar en caso de tener

• Usar los equipos de protección respiratoria (mascarillas), guantes e

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

6.1 Proceso de adquisición previo al inicio de las actividades

En esta etapa, la adquisición de los materiales, insumos, equipos, se obtendrá para

6.2 Proceso de adquisición en el proceso constructivo de las actividades

En esta etapa las adquisiciones se realizarán a los productos de limpieza y

A continuación, se detalla el presupuesto para la implementación del presente Plan

Tabla 2. Presupuesto de Implementación del Plan de Vigilancia

VII. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

7.1 DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo de aquellos trabajadores que

• Los trabajadores de grupo de riesgo con vacunación incompleta o pendiente

• El retorno o reincorporación del personal con factores de riesgo para

Se establece el procedo de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que