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  • Caso Introductorio Reclutamiento

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    maribel arreola
    10 vistas1 página
    Mariana Schwarzkopf enfrenta el desafío de atraer nuevos talentos para la expansión y reestructuración de la industria Paramount. Para lograr el crecimiento de la empresa en nuevos mercados, necesita buscar talentos en el mercado laboral. Aunque Paramount tiene una cultura abierta, Mariana quiere atraer personas especiales con talentos y competencias específicas. Para esto, decide mejorar el clima interno de la empresa para hacerlo más acogedor y amigable, no solo a nivel físico sino también en términos de calide

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    Mariana Schwarzkopf enfrenta el desafío de atraer nuevos talentos para la expansión y reestructuración de la industria Paramount. Para lograr el crecimiento de la empresa en nuevos mercados, necesita buscar talentos en el mercado laboral. Aunque Paramount tiene una cultura abierta, Mariana quiere atraer personas especiales con talentos y competencias específicas. Para esto, decide mejorar el clima interno de la empresa para hacerlo más acogedor y amigable, no solo a nivel físico sino también en términos de calide

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    Mariana Schwarzkopf enfrenta el desafío de atraer nuevos talentos para la expansión y reestructuración de la industria Paramount. Para lograr el crecimiento de la empresa en nuevos mercados, necesita buscar talentos en el mercado laboral. Aunque Paramount tiene una cultura abierta, Mariana quiere atraer personas especiales con talentos y competencias específicas. Para esto, decide mejorar el clima interno de la empresa para hacerlo más acogedor y amigable, no solo a nivel físico sino también en términos de calide

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    Caso Introductorio

    EL DESAFIO DE PARAMOUNT
    Atraer talentos. Esto llego a ser el mayor desafío para Mariana Schwarzkopf, en la dirección del
    programa de reestructuración y expansión de la industria Paramount. La nueva estrategia
    empresarial se enfocaba a la consolidación y cobertura de nuevos mercados en todo el país. Para
    hacer posible este crecimiento de la empresa era necesario buscar nuevos talentos en le mercado.
    La cultura de Paramount es abierta y participativa, y sus ejecutivos son comunicativos. Pero
    Mariana no quiere solo más empleados. Quiere atraer personas especiales. Paramount necesita
    talentos y competencias. ¿Cómo atraerlos? Para esto es necesario ordenar la casa: hacerla más
    agradable, placentera y amigable. No solo los muebles, instalaciones y colores, sino también el
    clima interno. Se necesita calor humano y mucha solidaridad. ¿Cómo lograrlo?

    Caso Introductorio
    EL DESAFIO DE PARAMOUNT
    Atraer talentos. Esto llego a ser el mayor desafío para Mariana Schwarzkopf, en la dirección del
    programa de reestructuración y expansión de la industria Paramount. La nueva estrategia
    empresarial se enfocaba a la consolidación y cobertura de nuevos mercados en todo el país. Para
    hacer posible este crecimiento de la empresa era necesario buscar nuevos talentos en le mercado.
    La cultura de Paramount es abierta y participativa, y sus ejecutivos son comunicativos. Pero
    Mariana no quiere solo más empleados. Quiere atraer personas especiales. Paramount necesita
    talentos y competencias. ¿Cómo atraerlos? Para esto es necesario ordenar la casa: hacerla más
    agradable, placentera y amigable. No solo los muebles, instalaciones y colores, sino también el
    clima interno. Se necesita calor humano y mucha solidaridad. ¿Cómo lograrlo?

    Caso Introductorio
    EL DESAFIO DE PARAMOUNT
    Atraer talentos. Esto llego a ser el mayor desafío para Mariana Schwarzkopf, en la dirección del
    programa de reestructuración y expansión de la industria Paramount. La nueva estrategia
    empresarial se enfocaba a la consolidación y cobertura de nuevos mercados en todo el país. Para
    hacer posible este crecimiento de la empresa era necesario buscar nuevos talentos en le mercado.
    La cultura de Paramount es abierta y participativa, y sus ejecutivos son comunicativos. Pero
    Mariana no quiere solo más empleados. Quiere atraer personas especiales. Paramount necesita
    talentos y competencias. ¿Cómo atraerlos? Para esto es necesario ordenar la casa: hacerla más
    agradable, placentera y amigable. No solo los muebles, instalaciones y colores, sino también el
    clima interno. Se necesita calor humano y mucha solidaridad. ¿Cómo lograrlo?

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