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PDF adjuntos con pruebas específicas (ej.: Prueba de idiomas, psicotécnico, etc.)
2ª – Test psicotécnico:
TEST PSICOTÉCNICO CUESTIONES
3ª – Test de personalidad -> Roles de Belbin.
ROLES DE BELBIN
4ª – Prueba de idiomas.
Se realizarán diferentes pruebas (writing, speaking & Reading) para evaluar el nivel
personal. A parte se pedirían los documentos necesarios. (C1, B1…)
5ª – Entrevista personal.
Por último, se realizaría una entrevista entre los directivos y el candidato con las
siguientes preguntas:
¿Qué iniciativas te planteas para mejorar tu trabajo/formación?
Cuéntame alguna ocasión en la que tuviste que convencer a alguien para que hiciera
algo.
Descríbeme un día de trabajo/estudio tuyo.
¿Cómo afrontaste los cambios de trabajo?
Cuéntame alguna ocasión en la que tuviste que asumir una gran responsabilidad y
como la manejaste.
¿Cómo aceptas recibir órdenes?
Cuéntame alguna situación en que te saltaras las normas de la empresa/clase.
¿Cómo afrontas los momentos de presión en los estudios/trabajo?
Estas preguntas servirían para evaluar algunas aptitudes finales, casi seguramente se
contrataría al candidato, estudiando las diferentes respuestas.