ANTEPROYECTO INVESTIGACION I

PREGUNTA Y FORMULACION DE ANTEPROYECTO

ROTACION DE RECURSO HUMANO SECTOR

FARMACEUTICO

JUAN CAMILO PINZON

ID 515382

Docente
LUIS ALBERTO CARDENAS OTAYA

INVESTIGACION I
NRC 152

Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO

Bogotá D.C.
Octubre 2022
ANTEPROYECTO INVESTIGACION I

Tabla de Contenido

Introducción
1. Descripcion del problema
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DESCRIPCION DEL PROBLEMA

En la actualidad y debido a las situaciones en las ue se encuentra la humanidad por la

pandemia han surgidos grandes cambios a nivel laboral que conllevan a las empresas a tener

metodologías de reclutamiento de recurso humano de una manera inmediata rompiendo los

estándares técnicos administrativos para la correcta selección del personal.

Encontramos que el sector salud ha sido uno de los gremios mas afectados por la problemática de

rotación de personal teniendo como principal afectación la prestación de los servicio de manera

efectiva y costo eficiente.

Para el sector salud uno de sus principales servicios dependientes son los servicios farmacéuticos

siendo este unos el segundo servicio con mayor facturación en la atención de los usuarios siendo

así un foco fundamental para el sostenimiento del sector, pero siendo estre gravemente afectado

por la rotación del recurso incumpliendo los procedimientos normativos afectando la

sostenibilidad financiera de la organización

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FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

1. Como mejorar los procesos de selección del recurso humano para el sector farmacéutico?

El sector salud ha sido quien ha tenido una participación importante a causa de la pandemia y ha

llevado a sus colaboradores a tener una mayor carga laboral en el desarrollo de sus actividades,

dentro de este se encuentran lo relacionado con los servicio farmacéuticos eje fundamental en la

prestación integral de servicio en salud, debido a su importante participación al incremento de la

demanda, pero vemos con gran preocupación que la rotación ha superado los niveles de

comportamiento habitual.

El sector farmacéutico ha tenido un crecimiento exponenecial desde los últimos años lo que ha

incrementado un mayor numero de participantes en la industria que sumado a la normativa que

cada vez mas estrecha sus margenes por la regulación de precios generando bajas rentabilidades

y obligando a las empresas prestadoras de servicios farmacéuticos a tener un comportamiento

estratégico enfocado en la reducción de costos.

En la actualidad se encuentra que debido al aumento de la carga laboral y al no tener un proceso

de selección que cumpla con los requisitos mínimos exigidos por la normativa se ve en riego la

prestación del servicio generando el efecto de deficiencia costo efectiva del negocio.

Ref Sector Farmacéutico – Sectores Económicos | Industriales, Laborales y Empresariales

(leyderecho.org)