Reglamento Atribuciones Funciones Obligaciones CPE 2020.

LIMITADO
Unidad Presupuestada Centro Provincial de

Electromedicina Granma.
REGLAMENTO ORGANIZACIONAL. .
PROPUESTA DE LAS ESTRUCTURAS DE DIRECCIÓN Y UNIDADES DE SERVICIO Y

APOYO EN LAS ADMINISTRACIONES PROVINCIALES POPULAR.
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LIMITADO
I. INTRODUCCIÓN.
En el año 2010 se inició el proceso de transformaciones necesarias en el sector de la salud con

el propósito de continuar elevando su estado de Salud en la población e incrementar la
calidad y la satisfacción por los servicios, haciendo eficiente y sostenible el sistema y su
desarrollo.
En el proceso de las transformaciones en el sector Salud de la Unidad Presupuestada de
Electromedicina Granma se redujeron 5 plazas; se reubicaron 2 trabajadores del área de
Contabilidad; se reorganizaron las estructuras de dirección de 1 Unidad , y se perfeccionó la
actividad hospitalaria con la existencia de Ingenieros Biomédicos en Varias Unidades
de Salud .
El estudio de Perfeccionamiento del Organismo aprobado en diciembre de 2018, señala como
primer problemas que la misión, funciones, estructura y composición (…) de las direcciones de
salud de las administraciones provinciales y municipales están desactualizadas e incompletas,
lo cual impacta negativamente el cumplimiento efectivo de sus funciones.
La propuesta de perfeccionamiento de las direcciones provinciales y municipales de salud,
como parte del perfeccionamiento de las administraciones provinciales y municipales del poder
popular, pretende elevar la efectividad del trabajo de dirección que se desarrolla en el
cumplimiento de los Lineamientos de la Política Económica y Social del Partido y la Revolución
para el período 2017-2021, proyectado en el objetivo No 18 “perfeccionamiento de Órganos
Locales del Poder Popular” el cual incluye el Lineamiento No. 268 “continuar el
perfeccionamiento de los Órganos del Poder popular…” y la actividad No. 89 referida a la
generalización del nuevo modelo de funcionamiento, estructura y composición de la
administraciones provinciales y municipales de Poder Popular”.
Para ello se conformó un Grupo de Trabajo Temporal, presidido por el Director provincial e
integrado por cuadros y especialistas de la Dirección Provincial y direcciones municipales de
salud, así como otros participantes.
El Estado Cubano ha invertido en los últimos años cuantiosas sumas de dinero en el proceso
de modernización del sistema nacional de salud, tanto en infraestructuras hospitalarias y de
policlínicos así como en tecnologías medicas y no medicas, datos ofrecidos por el compañero
Fidel en sus más recientes reflexiones “La doble Traición de la Philips” y “La Conciencia
tranquila”, nos permiten conocer la magnitud de la inversión en aras de garantizar salud y
bienestar al pueblo.
Hoy en día los servicios de salud a la población dependen cada vez más de tecnologías
médicas, las cuales inciden en la calidad de estos, de ahí la importancia de contar con una
estrategia de gestión tecnológica que garantice la funcionalidad, seguridad y sostenibilidad de
estos , para contribuir a cubrir las demandas siempre creciente de estos servicios
asistenciales.
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LIMITADO
Para comprender con exactitud cuál debe ser el papel de los servicios técnicos de Ingeniería
Clínica y Electromedicina en la actual situación económica, debemos hacer un breve pero
necesario recuento histórico de cómo se han comportados estos en los últimos 30 años en
Cuba y en países con sistemas de salud organizados.
En la década del 80 en el mundo desarrollado las instituciones hospitalarias comenzaron a
poner de moda la tercerización de los servicios técnicos de Electromedicina, practica esta
forzada fundamentalmente por la carrera de disminuir los costos de salarios y por la creciente
aparición de empresas con capacidades técnicas para brindar estos servicios, es la época en
que para sostener cualquier tecnología médica había que invertir aproximadamente el 10% de
su costo de adquisición.
En el sistema de Salud Cubano esta actuación también se puso en práctica y surgieron los
Centros Provinciales de Electromedicina, con infraestructuras y suficientes recursos humanos
para ofrecer estos servicios, parecía que habíamos encontrado la fórmula más eficiente. El
desarrollo tecnológico de los equipos médicos de ese momento y su durabilidad no entraba
en contradicción con esta forma organizacional de los servicios.
En los años 90 comenzaron a parecer contradicciones en la medida que se desarrollaban de
forma aceleradas las tecnologías medicas, la informática se convierte en el motor impulsor,
aparecen términos como hardware y software en los equipos médicos y estos comienzan a
demandar especiales condiciones de instalación y una interface de conocimiento entre el
especialista medico y el equipo, surge la figura del especialista de aplicaciones, un profesional
que empieza hacer preparado aceleradamente para cubrir esta demanda y garantizar que
nuestros especialistas médicos operaran los equipos con eficacia y seguridad, pero este
seguía bajo el patrón terciario de servicio. La política de tercerización de servicios técnicos
tiene en ese momento a los ingenieros clínicos alejados de las instituciones asistenciales.
En los países más desarrollados crecen las interrupciones de los equipos y los gastos por
servicios técnicos. Investigaciones publicadas por órganos especializados de la OMS,
comienzan a mostrar cifras como que aproximadamente entre un 50 y un 60% de las
interrupciones de los equipos médicos eran producidas por la incorrecta explotación y las no
adecuadas condiciones de instalación.
Para Cuba estos años, época en que el campo socialista se derrumbo, la Unión Soviética su
principal sostén económico se desintegro y arrecio la política de bloqueo de los EEUU al
ponerse en vigor la Ley Helms Burton ,el desarrollo en la introducción de nuevas tecnologías
medicas quedo truncado, fueron alrededor de 12 años de casi total parálisis y nuestro sistema
de servicios técnicos al igual que el resto de las actividades económicas del país resistieron
con estoicismo la etapa que fue llamada periodo especial, no sin pagar un alto precio ,al
acentuarse un inevitable proceso de descapitalización de los recursos humanos,
tecnológicamente nos habíamos detenido en la década del 80 .
El desarrollo alcanzado por las tecnologías medicas a partir del nuevo siglo, sustentado en un
nuevo paradigma, la alta escala de integración, en un solo equipo se pueden encontrar las
funciones o aplicaciones en que antes se necesitaban varios equipos para lograrlas, surge el
termino de alta tecnología, con ingredientes básicos como complejidad tecnológica y altos
costos de adquisición y sostenibilidad. Este enorme y complejo desarrollo tecnológico cambio
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LIMITADO
la concepción de la ubicación del ingeniero clínico y propicio un retorno de estos a las

instituciones asistenciales, no solo por una cuestión económica si no, respondiendo a retos
como:
 La incorporación y sostenibilidad de complejas y costosas tecnologías diagnosticas
y terapéuticas.
 La necesidad de garantizar un eficiente y eficaz sistema de gestión de metrología
biomédica, como soporte de garantía y seguridad en la explotación de las tecnologías
medicas.
 La necesidad de garantizar un eficaz sistema de mantenimiento y recuperación de
equipos, instrumental estomatológico, clínico así como mobiliario de uso medico
 Las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.
 Al sistema de sostenibilidad tecnológica de uso no medico, por su creciente y
necesario vínculo con las tecnologías medicas.
 Al mantenimiento preventivo de las infraestructuras y las tecnologías.
 A las necesidades crecientes de los pacientes.
 A las respuestas a las exigencias de los profesionales médicos.
Valores centrales.
-Fiel representante del patriotismo y la historia de nuestro pueblo, de sus valores, de sus
principios, de la obra inmensa de la Revolución
-Orgullo de pertenencia, amor por la tarea que se realiza y fidelidad al oficio
-La calidad y la eficiencia del servicio es nuestro objetivo colectivo.
-Nuestro principal recurso son las personas.
-La calidad total es el instrumento adecuado para lograr la satisfacción de nuestro trabajo
-Estimular la iniciativa, los resultados económicos y sociaI.
Estructura
El presente Reglamento establece la estructura orgánica y funcional del Sistema de
Ingeniería Clínica , Electromedicina , Unidades de Laboratorio de Calzado
Ortopédico y Laboratorio de Ortopedia Técnica, sobre la que se sustenta para la
organización, desarrollo, control y toma de acciones de mejoras en aras de propiciar
la sostenibilidad de las tecnologías médicas.
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LIMITADO
No Estructura.
I. Introducción.
II Propuestas. Unidad Presupuestad Centro Provincial de Electromedicina

Granma. a)- Misión. b) .Funciones. C)- Obligaciones.
III Atribuciones específicas y su alcance por funciones. Director Unidad

Presupuestada .a) Atribuciones y obligaciones comunes del Director. b)
Otras atribuciones y obligaciones comunes del Director.
IV Subdirección Específica Técnica. a) Misión .b) funciones

especificas .c)Atribuciones .d) Otras atribuciones y obligaciones comunes de
la subdirección ,
V Subdirección Comun Administrativa. a) Misión. b) Funciones específicas. c)

Atribuciones. d) Otras Atribuciones y obligaciones de la subdirección.
VI Estructura y composición básica para el cumplimiento de las funciones

especificas de las Unidades Subordinadas. a) Misión. b) Funciones .c)
Atribuciones especificas y su alcance por funciones. Jefe de
Departamento Específico. d) De las atribuciones y obligaciones comunes Jefe
Departamento Específicos y Subdirectores Específicos .1-Centro Territorial
Electromedicina Manzanillo. 2-Centro Territorial Electromedicina Niquero.3-
Laboratorio de Calzado Ortopédico Bayamo. 4-Laboratorio de Calzado
Ortopédico Manzanillo.5-Laboratorio de Ortopedia Técnica Manzanillo.
VII Otras atribuciones y obligaciones comunes de los Directores subordinados y

Subdirectores.
Atribuciones específicas y su alcance por funciones Departamentos,

Grupos de Auditoria, Cuadro, servicios jurídicos, Seguridad y Protección,
VIII Departamento Economía y Planificación, Departamento Administrativo
al Servicios Básicos y Transporte, Departamento Capital Humano, Grupo
Informático, Departamento Ingeniería Clínica, Laboratorio, Oftalmología,
XXI Departamento Equipos Médicos Generales, Departamento de
recuperación, Grupo de Vigilancia Tecnológica y Grupo de Metrología.
XXII. Obligaciones de todos los Trabajadores de la Unidad

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LIMITADO
Presupuestada .Centro Provincial de Electromedicina Granma.
XXIII Obligaciones de todos los Trabajadores de la categoría de Técnico

Unidad Presupuestada. Centro Provincial de Electromedicina Granma.
XXIV Obligaciones del personal Administrativo y de servicio.
XXV Obligaciones de todos los Trabajadores de la categoría de Técnico

Electromédicos.
XXVI Atribuciones de los cargos según plantillas.
XXVII De las relaciones con las Unidades Subordinadas en el Territorio .a)De

cooperación y coordinación .b)De regulación y control.
XXVIII Tablas comparativas de cargos Unidades.
XXIX Propuestas de Organigramas. 1-Centro Territorial Electromedicina

Manzanillo. 2- Centro Territorial Electromedicina Niquero.3- Laboratorio de
Calzado Ortopédico Bayamo. 4- Laboratorio de Calzado Ortopédico
Manzanillo.5- Laboratorio de Ortopedia Técnica Manzanillo.6-Unidad
Presupuestad Centro Provincial Electromedicina Granma.
XXX Método y estilo de dirección.
II. PROPUESTAS.
Denominación del Órgano o Unidad.
Unidad Presupuestad Centro Provincial de Electromedicina Granma.
a) Misión.
Centro Provincial Electromedicina Granma.
“Brindar servicios técnicos competentes y de optima calidad, que garanticen la

sostenibilidad de las tecnologías medicas en beneficios de los pacientes en toda la
Provincia Granma.”
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LIMITADO
b)--Funciones:
1-Prestar servicios técnicos especializados, calibración y verificación Metrológica para los

equipos médicos y tecnologías instalada, mantenimiento preventivo y reparación de equipos
médicos de laboratorios y otros similares utilizados en la medicina, en la docencia, en el
campo de la investigación, en la tecnología, en la industria, gimnasios, medicina deportiva,
los servicios médicos cubanos y a otras entidades fuera del sistema nacional de salud.
2-Contribuir en la aplicación de las políticas para la formación, educación continuada y la

capacitación de los recursos humanos necesarios a la salud pública.
3-Garantizar el desarrollo científico y tecnológico, así como la ejecución de investigaciones y

servicios científico-técnicos.
4- Ejercer el control de las disposiciones higiénico-epidemiológicas, para el control sanitario

internacional en la prevención de las enfermedades que puedan dañar a nuestro país
5-Intervenir en el proceso tecnológico de la adquisición, instalación, reparación,

mantenimiento preventivo y correctivo del equipamiento médico y estomatológico, de
laboratorio y mobiliario clínico estomatológico instalado.
6-El aseguramiento del continuo proceso de capacitación técnica y profesional del recurso
humano, tanto especialistas en Electromedicina como el personal médico y paramédica,
operadores de equipos y tecnologías medicas.
7-Brindar servicio de comedor y cafetería a los trabajadores en moneda nacional.
8-Suministrar exclusivamente toda la asistencia técnica que requiere el proceso de

conservación, planeamiento, instalación, evaluación tecnológica, mantenimiento preventivo
y correctivo del equipamiento médico, estomatológico y de laboratorio instalado en el
sistema nacional de salud.
9-Aseguramiento del continuo proceso de capacitación técnica y profesional de recursos

humanos con que se cuenta para insertarnos en el desarrollo científico técnico.
10-Generar actividades de recuperación de equipos e instrumental, piezas y accesorios, así

como de mobiliarios clínicos de acuerdo a los recursos con que se pueda disponer en cada
momento.
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LIMITADO
11-Promover actividades y eventos como el FORUM de Ciencia y Técnica de Carácter

Nacional e Internacional así como coordinar con otras empresas para la extensión de las
generalizaciones y fabricación de piezas y recuperación de tecnologías medicas en general.
12-Promover y cumplir con los compromisos estomatológicos integrados en el Sistema

Nacional de Salud como el Plan Integral de Salud (PIS) y colaboración médica.
Mantenerse actualizado de las legislaciones que se dicten por el país: dominar y cumplir las
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que les corresponden por ley.
Elaborar e implementar el reglamento disciplinario del Centro Provincial de Ingeniería Clínica y

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Electromedicina.
Determinar de conjunto con los trabajadores los valores que distinguen a nuestra
15 organización y que deben jerarquizarse.
Elaborar y proponer al CICEM el plan anual de piezas y gastables tecnológicos para las
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tecnologías medicas.
17 Elaborar y garantizar el cumplimiento del plan de capacitación de los recursos humanos.
Elaborar y garantizar mantener actualizado el inventario provincial de equipos médicos y

18
mobiliarios clínicos.
Elaborar y garantizar el cumplimiento de los planes de recuperación de equipos, mobiliario

19.
clínico e instrumental en la provincia.
Elaborar y controlar el cumplimiento de las guías de buenas prácticas para el personal de

20
servicios técnicos en el Centro provincial y las OBICEM.
21 Elaborar las medidas a implantar para fortalecer la disciplina laboral y tecnológica.
Realizar periódicamente diagnósticos de la situación de las tecnologías médicas y del

22 funcionamiento de las organizaciones básicas de ingeniería clínica y Electromedicina,
elaborar planes de acción que permitan resolver los problemas existentes.
Garantizar que la prestación del servicio sea realizada en correspondencia con lo aprobado
23
en el objeto social.
Elaborar y garantizar el cumplimiento de los planes de mantenimientos preventivos a las

24
tecnologías medicas con la calidad exigida por estas.
Garantizar una estrecha colaboración con el Partido, el Sindicato y la Juventud, así como con
25. la organización superior de dirección, otras empresas, con otros organismos de la
administración central del estado y con todas las entidades con la que se tengan relaciones.
26 Elaborar, reglamentar y aplicar el funcionamiento de los órganos colectivos de dirección de la
8
LIMITADO
entidad.
. Establecer las funciones y facultades de los integrantes de dirección en correspondencia

27 con la estructura aprobada para el cumplimiento del objeto social, así como seleccionar al
personal idóneo para el desempeño del mismo.
28. Programar las reuniones a desarrollar y las tareas principales a cumplir en la entidad.
Elaborar e implantar de conjunto con la organización sindical el reglamento de estimulación

29.
moral de los trabajadores de nuestra organización.
Elaborar e implantar de conjunto a la organización sindical el procedimiento que garantiza la

30. participación de los trabajadores en la dirección, la administración de los recursos y
asegurando que se eleve la eficiencia de la gestión económica.
Diseñar e implantar el procedimiento de incorporación al empleo en coordinación con la

31
sección sindical.
Garantizar que el ingreso, permanencia, promoción y selección de capacitación de los

32
trabajadores se realice bajo el principio de la idoneidad demostrada.
Implantar el reglamento de idoneidad demostrada de los trabajadores y garantizar su

33
cumplimiento sobre la base del mejor derecho lo tiene el mejor trabajador.
34. Responder por la seguridad y protección de la entidad.
35. Responder por la seguridad y salud de los trabajadores.
Evaluar el personal propuesto a declarar como disponible en la entidad, aplicando según lo

36
establecido, el tratamiento laboral y salarial que le corresponde.
Evaluar los riesgos existentes en la entidad (desastres, incendios, huracanes, intensas lluvia,
37 etc.), determinando cuales deben ser transferidos a Empresas de seguros y lo que asumirá el
CICEM.
Organizar y controlar el sistema de seguridad y protección física, planificar las medidas a

38
tomar a fin de preservar los equipos, medios, materiales, e información.
Confeccionar y mantener actualizado el plan de las demandas de tiempo de paz para los
39
órganos de la defensa, la reserva estatal y la defensa civil.
Confeccionar y conciliar los planes de la demanda en situaciones excepcionales con los

40
órganos de la defensa.
Confeccionar y compatibilizar con los órganos de la defensa civil los planes contra
41
catástrofes.
42 Elaborar e implantar el sistema de medio ambiente.
Realizar periódicamente diagnósticos de la situación ambiental, definiendo los problemas

43
ambientales y las medidas para su solución.
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LIMITADO
Emitir periódicamente los estados financieros en correspondencia con los requerimientos

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establecidos por el Organismo correspondiente en términos de tiempo, calidad y veracidad.
Asegurar que los sistemas contable-financieros, soportados en tecnologías de la información

45 estén certificados por las autoridades competentes, garanticen la exactitud de las
operaciones y el control.
Analizar periódicamente los resultados obtenidos en la reducción de los gastos (costos) y su

46 relación con los ingresos. Evaluar las medidas a implantar para continuar rebajando los
gastos, fundamentalmente en divisas.
47 Diseñar e implantar el sistema de gestión de la innovación.
48 Garantizar la introducción de nuevas técnicas, innovaciones de efectividad comprobada.
49 Aplicar y controlar el cumplimiento de los planes de generalización.
Implantar y asegurar el funcionamiento del sistema de vigilancia tecnológica e inteligencia

50 tecnológica que permita la actualización de los conocimientos del personal en función de su
desarrollo.
Desarrollar las actividades inherentes a la propiedad industrial, definiendo las medidas y

51 procedimientos que garanticen la protección legal de los productos del intelecto creado,
conforme a lo establecido en la legislación vigente sobre propiedad industrial.
Garantizar el funcionamiento del movimiento de innovadores, racionalizadores, las brigadas

52 técnicas juveniles y del fórum de ciencia y técnica. Garantizar la generalización e
implantación de las mejores soluciones.
Garantizar la participación de los trabajadores en todo el proceso de elaboración del plan anual,
53.
en coordinación con la organización sindical.
54 Garantizar el funcionamiento del sistema de información implantado por el CICEM.
Implantar y controlar los planes de medidas para la prevención, detección y enfrentamiento a

55
las indisciplinas, ilegalidades y manifestaciones de corrupción.
Emitir mensualmente, en la fecha establecida, el balance económico de la entidad a partir

56
del registro de los hechos contables.
Definir los controles internos a realizar, su periodicidad así como los aspectos e indicadores
57
a controlar en cada área.
Involucrar a los trabajadores en las tareas del control interno y garantizar que dominen las
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medidas a tomar para evitar los daños a la propiedad estatal.
Cumplir las medidas establecidas en el sistema de Control Interno organizando el

59
funcionamiento del comité de control del sistema de gestión integrado de la entidad.
60 Controlar el cumplimiento de las medidas a aplicar en los sistemas de costos aprobados para
la entidad. Analizar periódicamente los resultados obtenidos en la reducción de los gastos
10
LIMITADO
(costos).
Cumplir con los planes de Seguridad y Protección, Prevención y Seguridad Informática,

61.
establecidos.
.Establecer e implantar sistema de trabajo que permitan la evaluación sistemática de las

62
roturas de equipos médicos.
Elaborar la evaluación técnica que permitan a las instituciones asistenciales proceder a la baja
63 técnica de un equipo cuando las condiciones de obsolescencia, falta de aseguramiento, falta
de seguridad en su uso lo requieran.
Implantar y hacer cumplir las normas y procedimientos establecidos para el correcto uso,
64
cuidado y explotación de los equipos médicos.
Implantar y hacer cumplir las políticas relacionada con el ahorro de portadores energéticos,
65
piezas e insumos.
Facilitar a proyectistas e inversionistas la información técnica referida a los equipos médicos

66
necesaria para la ejecución de los proyectos.
67 Supervisar el estado técnico de los equipos médicos antes de ser instalados.
Certificar el cumplimiento de los requerimientos técnicos exigidos para la instalación de los

68
equipos médicos.
C)- Obligaciones.
1. Cumplir y exigir lo dispuesto en la Constitución de la República, las leyes, los decretos

leyes, los decretos y demás disposiciones de la Asamblea Nacional del Poder Popular, el
Consejo de Estado, el Consejo de Ministros y las disposiciones legales que dicten los jefes
de los Organismos de la Administración Central del Estado en cumplimiento de sus
facultades,
2. Exigir y, en su caso, asegurar la protección, cuidado y conservación del patrimonio estatal
bajo su responsabilidad;
3. Asesorar, en materia de su competencia, al Ministerio de Salud Pública y al Gobierno;
elevar las propuestas pertinentes para la elaboración de la política que le concierne dirigir,
4. Dirigir y controlar la aplicación de las políticas aprobadas en las actividades a su cargo,
conforme a las exigencias del desarrollo integral de la economía y de la sociedad; coordinar,
conforme a sus atribuciones, con otras entidades, y colaborar en la elaboración y propuesta
de soluciones conjuntas;
5. Apoyar las actividades para la defensa de la Patria y los principios de la Revolución
Socialista. Proponer al Gobierno en los territorios los lineamientos generales a tener en
cuenta en los documentos rectores de la Preparación de la Economía para la Defensa; dirigir,
organizar y controlar la preparación integral para la defensa en las actividades que se le
11
LIMITADO
asignen, así como en el cumplimiento de las medidas de la Defensa Civil y de los planes
relacionados con estas funciones;
6. Participar, de acuerdo con el procedimiento establecido, en la elaboración de los planes de
desarrollo económico y social; asegurar que los planes de las entidades subordinadas estén
en consonancia con las políticas aprobadas por el Gobierno y una vez aprobados evaluar su
ejecución; participar, cuando competa, en la elaboración de los planes de las actividades
subordinadas a los órganos locales del Poder Popular;
7. Elaborar, de acuerdo con el procedimiento establecido, el anteproyecto de Presupuesto
para el sistema de salud en Electromedicina y las Unidades de Calzado
Ortopédicos , Laboratorio de Ortopedia Técnica en el territorio y, una vez aprobado,
controlar su ejecución;
8. Proponer y participar, según el procedimiento establecido, en la elaboración de variantes
fundamentales de inversiones, controlar la ejecución de las inversiones y su oportuna
puesta en explotación; evaluar el aprovechamiento eficiente de las capacidades instaladas;
9. Exigir el control y uso eficiente de los recursos y evaluar los resultados económico-
financieros en la administración y gestión de las entidades subordinadas, de acuerdo con las
políticas de desarrollo aprobadas y los objetivos que han sido definidos en cada etapa;
10. Incorporar la dimensión ambiental en las políticas, planes, proyectos, programas y demás
acciones que realice, en correspondencia con el desarrollo económico y social sostenible;
cumplir con las disposiciones y medidas que deriven de la política ambiental nacional y
controlar su cumplimiento;
11. Proponer, acorde con las regulaciones existentes, relaciones económicas, científico-
técnicas y culturales con organismos, organizaciones internacionales y no gubernamentales
y garantizar el cumplimiento de los planes aprobados de colaboración internacionalista, así
como de las obligaciones derivadas de los convenios en los que sea parte;
12. Propiciar el desarrollo científico y tecnológico, así como la ejecución de investigaciones y
servicios científico-técnicos, encaminados a la elevación constante de la eficiencia en la
esfera y actividades de su competencia y en correspondencia con la política y los planes
específicos que se establezcan;
13. Proponer, elaborar y controlar, en lo que le compete, las normas técnicas de las actividades
a su cargo;
14. Ejercer la dirección de las entidades que le están subordinadas, estando obligados a
respetar los derechos de las dependencias según la legislación vigente;
15. Desarrollar el perfeccionamiento continuo de las estructuras, formas organizativas y
métodos de dirección y propiciar la correcta combinación de los diversos métodos y
mecanismos económicos, en las entidades subordinadas;
16. Participar, según el procedimiento establecido, en la creación, fusión, extinción o traslado
de sus entidades subordinadas y de su esfera de atención;
17. Instruir y asesorar a las direcciones administrativas y entidades de los Órganos Locales
del Poder Popular, en el cumplimiento, aplicación y control de las disposiciones del
12
LIMITADO
organismo, que requieran ser reguladas nacionalmente, en materia de la competencia que se

le atribuye en las funciones principales de carácter estatal;
18. Disponer la realización de auditorías, comprobaciones e inspecciones en la esfera de su
competencia;
19. Entregar, según el procedimiento establecido, la información estadística, contable,
financiera y de otra naturaleza que se requiera por los organismos competentes;
20. Aplicar la política en la formación, selección, desarrollo y promoción de los cuadros en el
sistema del organismo y controlar su aplicación; apoyar, controlar y ejecutar en su caso, en
lo que le corresponda, actividades de formación y superación en la esfera de su
competencia;
21. Aplicar y evaluar, de acuerdo con el procedimiento establecido, las políticas laborales,
salarial y de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de su competencia;
22. Apoyar y coordinar, en lo que le corresponda, con la Central de Trabajadores de Cuba y los
sindicatos, las actividades que realizan;
23. Brindar atención y apoyo a las organizaciones sociales y profesionales relacionadas con
las actividades afines coadyuvando a su desarrollo y al logro de sus objetivos;
24. Prestar atención y dar respuesta a las quejas y peticiones que les dirijan los ciudadanos,
25. Realizar la divulgación de todos aquellos aspectos que requieran del conocimiento público y
generalizado, vinculados con su esfera de actividad,
26. Organizar los procesos para la elaboración de los objetivos y la planificación de actividades,
así como la ejecución de las acciones de control de su cumplimiento a corto, mediano y largo
plazo; elaborar, coordinar y controlar el cumplimiento del Plan de Trabajo de la Entidad , con
las organizaciones que participan en este proceso; Dirigir y desarrollar el sistema de
información de salud en los territorios como parte integrante del sistema de información del
Gobierno;
27. Dirigir en forma planificada las actividades sobre una base científica, teniendo en cuenta los
requerimientos del desarrollo integral de la rama o actividad; estudiar las tendencias y
direcciones del desarrollo de estas actividades; introducir la organización científica del trabajo
y de la dirección; crear condiciones para el mejor aprovechamiento de los conocimientos y la
experiencia de los trabajadores;
28. Dirigir las actividades de salud en estrecha relación con el resto de los órganos de dirección a
su nivel; intercambiar con estos la información y documentación que requieran para el ejercicio
de sus funciones, de acuerdo con las regulaciones establecidas; elaborar y proponer
soluciones conjuntas a cuestiones entre ramas y actividades;
29. Garantizar, en el desenvolvimiento de las actividades a su cargo, el empleo de las tecnologías
de la informática y las comunicaciones, el nivel técnico y la calidad de su actividad, el
incremento de la productividad del trabajo y el aumento de la eficiencia, mediante la mejor
utilización de los recursos laborales, materiales y financieros asignados;
30. Ejecutar la elaboración de los planes de acción, medidas de prevención, y guías para el control
interno de la actividad que dirige y controlar su efectividad;
13
LIMITADO
31. Controlar el uso eficiente de los recursos asignados y evaluar los resultados, de acuerdo con
las políticas aprobadas y los objetivos trazados;
32. Promover y controlar el proceso de formación y desarrollo efectivo de su potencial científico
técnico, y en general de sus trabajadores, de acuerdo con las regulaciones que se establezcan,
asegurando los planes de capacitación y evaluar los resultados en el desempeño de sus
cargos;
33. Garantizar la introducción, de nuevas técnicas y resultados de la ciencia y la innovación
tecnológica; y
34. Salvaguardar y conservar el patrimonio documental de salud.
III)- Atribuciones específicas y su alcance por funciones.
Director Unidad Presupuestada Electromedicina Granma.

1. Dirigir y fiscalizar en la provincia, el ejercicio de las profesiones de Electromedicina,
Calzados Ortopédicos, Prótesis Ortopédicas en la salud con calidad, satisfacción de la
población y sus prestadores.
2. Dirigir en la provincia el desarrollo de programas educativos encaminados a la promoción
de salud y la prevención de las enfermedades, así como proponer, coordinar y desarrollar
acciones que incluya la participación intersectorial, de entidades, organizaciones sociales y
de masas, para contribuir a resolver los problemas relacionados con la salud, el bienestar y
la calidad de vida de la población.
3. Hacer cumplir en el territorio el control y la vigilancia sanitaria sobre las diversas causas
que inciden negativamente y puedan afectar la salud humana y el medio ambiente.
4. Influir en la aplicación de las políticas para la formación, educación continuada y la
capacitación de los recursos humanos necesarios a la salud pública de la provincia.
5. Responder por el desarrollo científico y tecnológico, así como la ejecución de
investigaciones y servicios científico-técnicos en la provincia en los perfiles de
Electromedicina , Ortopedia Técnica Y Calzados Ortopédicos.
6. Realizar a nivel provincial el control de las disposiciones higiénico-epidemiológicas, para el
control sanitario internacional en la prevención de las enfermedades que puedan dañar a
nuestro Trabajadores.
a)--De las atribuciones y obligaciones comunes del Director.
a) Ser personalmente responsable del cumplimiento de las tareas, deberes, atribuciones

y funciones encargadas de la entidad que dirige.
b) Ostentar la representación legal de la entidad; aprobar y en su caso, modificar el

Manual de Funcionamiento Interno y los reglamentos orgánicos de sus entidades
subordinadas, sobre la base de lo establecido en la legislación vigente.
c) Participar, conforme se disponga, en la elaboración del informe de rendición de
cuentas a la Asamblea Provincial del Poder Popular, Administración Provincial y al Ministerio
14
LIMITADO
de Salud; y prestar la colaboración necesaria a los diputados para el cumplimiento de sus

deberes.
d) Dictar, controlar y hacer cumplir, en el límite de sus facultades y competencia,
resoluciones y otras disposiciones de obligatorio cumplimiento para la entidad; y en su
caso, para los demás unidades.
e) Responder, según su ámbito de competencia, por las actividades relacionadas con
la preparación para la defensa y las medidas de defensa civil; asegurar y controlar la
ejecución de dichas actividades según lo dispuesto al efecto.
f) Exigir el cumplimiento de las medidas establecidas en materia del secreto estatal y
protección física, en el aparato central e instituciones subordinadas.
g) Exigir y controlar la adecuada utilización de los recursos humanos, materiales y
financieros asignados al organismo e instituciones subordinadas.
h) Controlar y evaluar, en el límite de sus facultades y responsabilidades, la gestión de
las entidades subordinadas.
i) Establecer, según el procedimiento vigente, la política de cuadros del organismo;
velar por la formación y desarrollo de los cuadros, promoviendo una adecuada política de
estimulación y planes de capacitación y recalificación.
j) Designar y decidir otros movimientos, de acuerdo con la legislación vigente, de los
jefes de las unidades organizativas de la Dirección y de otros cuadros de las entidades
subordinadas.
k) Promover al desarrollo político e ideológico de los trabajadores del sector.
l) Proponer el objetivo, las atribuciones y funciones específicas de Electromedicina y
del resto de su sistema, así como la estructura y cifras límites de trabajadores
correspondientes, ajustándose a lo dispuesto por el Consejo de gobierno provincial y el
Ministerio de salud pública.
m) Llevar a cabo la dirección de las actividades a su cargo sobre una base científica;
asegurar en la dirección de la Unidad Presupuestada, la conjugación de su carácter
colectivo y el mando único; promover y estimular la iniciativa y la participación activa de
los trabajadores y sus organizaciones de masas y sociales.
n) Exigir el estricto cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos para la
creación, acumulación y financiamiento de las reservas estatales; responder por aquellas
reservas estatales para las cuales el sistema del organismo sea designado como
depositario.
o) Reclamar el conocimiento y solución de cualquier asunto que conozcan los
funcionarios de de la Unidad Presupuestada y de las entidades subordinadas.
p) Mantener adecuadas relaciones de colaboración y coordinación con las
organizaciones políticas, de masas y sociales.
b) Otras atribuciones y obligaciones comunes del Director.
a) Establecer y actualizar el sistema de control interno en el marco de su

competencia, según normas y otras disposiciones requeridas al efecto.
b) Dirigir y responder por el sistema de información de su entidad, cumpliendo las
normativas jurídicas y técnicas de la Provincia.
c) Ejercer personalmente el control a los subordinados directos sobre el
cumplimiento de sus atribuciones y obligaciones.
15
LIMITADO
IV- Sud Dirección Especifica (Técnica).
a)--Misión:
Dirigir, ejecutar, controlar la aplicación de la política del Estado y el Gobierno en la

actividad Técnica de Electromedicina en la salud de la Provincia Granma.
b)- Funciones Específicas:

1. Ejecutar, asesorar, controlar y evaluar la calidad del proceso de Instalación ,
Reparación , Mantenimiento del equipamiento técnico , Mobiliario Clínico y no
clínico confección de los diferentes calzados ortopédicos , prótesis ortopédicas
u otras , así como los planes de desarrollo del sector en particular y del sistema de
salud en general sobre la base del desarrollo de la estrategia de Atención Primaria de
Salud y el fortalecimiento prioritario del primer nivel de atención y garantizar la
resolutividad de sus principales instituciones, policlínicos , Consultorios del
Médico , Hospitales con la participación activa de los Electro médicos .
2. Establecer los espacios de trabajo en red integradas de servicios de salud, en
correspondencia con las condiciones y características de su territorio, garantizando
la continuidad del trabajo de los equipamientos médicos, con buena atención a la
población tanto dentro como fuera del territorio.
3. Controlar y exigir el cumplimiento de los requisitos para la baja técnica de los
equipos médicos, traslado e instalación en las unidades subordinadas y su
mantenimiento, así como mantener actualizado el registro en las unidades de salud.
4. Coordinar y proponer según las características de los territorios el proceso de
regionalización de los servicios garantizando la accesibilidad y equidad de los
mismos a la población.
5. Garantizar mediante el completamiento de las plantillas necesarias la cobertura y
calificación de la fuerza de trabajo y controlar la política respecto a su utilización.
6. Coordinar, organizar y evaluar el sistema de superación profesional del personal de
salud y la calidad con que se planifican, organizan y ejecutan las actividades
metodológicas e investigativas, así como de auto preparación de los directivos,
docentes e investigadores.
7. Organizar el sistema de trabajo de la estructura municipal y de las instituciones de su
subordinación centradas en las necesidades y en los principales problemas de salud
de la población sobre la base del Análisis de la Situación de Salud del municipio. En
las unidades de Ortopedia Técnica (teniendo en cuenta el cuadro de salud).
8. Administrar las necesidades de recursos e inversiones, según disponibilidad y
posibilidades, así como controlar la distribución y utilización de los recursos
financieros, humanos y materiales en almacén de la parte técnica en la Provincia
para la atención medica integral de la población.
9. Controlar y rendir cuenta desde el anteproyecto hasta la aprobación y utilización del
presupuesto, el cumplimiento y calidad de los indicadores de Coeficiente de
disponibilidad Técnica, cumplimiento de los planes de producción de las
Unidades de Ortopedia y satisfacción de la población con los servicios
recibidos.
16
LIMITADO
10. Ejecutar y controlar todos los programas y planes de trabajo que garanticen el
cumplimiento del coeficiente de disponibilidad técnica al nivel nacional,
garantizando las acciones encaminadas a la atención del equipamiento técnico con
el objetivo de no tener servicios de salud cerrados en los centros o
unidades del SNS .
11. Cumplir todas las disposiciones sanitario-epidemiológicas dictadas por el Minsap
para el Control Sanitario Internacional.
12. Garantizar las condiciones materiales para el ingreso en el hogar, de los pacientes,
con los equipos médicos en coordinación con las instituciones de salud, según
los criterios establecidos que permitan dar una atención medica de calidad al
paciente que lo requiera.
13. Atender el sistema de SIGICEM ,su actualización que garanticen la toma de
decisiones , garantizando la sostenibilidad técnica en los servicios a la población
y controlar el flujo de información.
14. Implementar y controlar el Sistema de Ciencia e Innovación Tecnológica para
obtener, introducir y generalizar los resultados científicos provenientes de las
investigaciones realizadas, los movimientos científicos de integración, así como
lograr una producción científica, que den respuesta a los problemas de salud .
15. Planificar y ejecutar de manera permanente la preparación para la defensa y la
mitigación de los efectos de desastres según las directivas establecidas para el
territorio.
Administrar los recursos financieros y materiales, así como la fuerza de trabajo de su área de
16 responsabilidad.
Asegurar que el personal de su área desempeñe y desarrolle sus actividades, de acuerdo a

17
las exigencias de sus atribuciones y contenido de trabajo.
18 Evaluar el desempeño del personal subordinado.
19 Aplicar las medidas disciplinarias al personal subordinado.
20 Proponer medidas disciplinarias a aplicar a los Funcionarios y trabajadores de su área.
Controlar la ejecución y el cumplimiento del presupuesto de su área en el volumen y

21.
eficiencia económica prevista, velando por la reducción de los costos y gastos.
22. Proponer los trabajadores de su área que deban ser estimulados por altos desempeños.
23 Proponer al Director la terminación de la relación laboral con un trabajador.
Extraer mediante firma del almacén, productos tales como: piezas para equipos médicos,
24 herramientas, Instrumentos de medición e insumos destinados al mantenimiento a los
equipos médicos.
Participar en el proceso de elaboración de la planificación estratégica y la dirección por

25. objetivos, tomando en consideración las políticas establecidas realizando las propuestas que
procedan.
26. Participar en el proceso de elaboración del presupuesto de la entidad en correspondencia
17
LIMITADO
con los lineamientos definidos, de manera que se cumplan los objetivos básicos de su
funcionamiento y se recojan en él, los servicios seleccionados y otros indicadores directivos
y evaluar su cumplimiento.
Controlar y rectorar la actividad de los laboratorios de Ortopédica Técnica, Calzado y los

27
planes de producción de dichas unidades.
Ante mandato del Director representar a la entidad en comisiones de trabajo formadas en el

28
MINSAP y otras.
Participar en representación de la entidad en las actividades que se generen del desarrollo de

29
Los programas de Recuperación y sustitución de importaciones con la industria Nacional.
Firmar dictámenes técnicos que posibiliten a las instituciones asistenciales la baja de los
30
equipos médicos por: obsolescencia, falta de aseguramiento o falta de seguridad en su uso.
31 Otras tareas afines con la actividad.
c) -Atribuciones sud dirección Especifica. (Técnica) .
a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades docentes educativas e

investigativas en la formación técnica, profesional y posgraduada, que se desarrollan
en la Unidad Presupuestad Centro Provincial Electromedicina Granma.
b) Realizar actividades de promoción y educación dirigidas a trabajadores estatales,
estudiantes y la comunidad para el conocimiento del trabajo del Electro medico.
c) Conducir al los electro médicos hacia todos los niveles de atención del Sistema
Nacional de Salud hasta la solución de sus problemas Técnicos.
d) Conducir el proceso de integración con las demás instituciones de salud del territorio
en la búsqueda de soluciones e incremento del C.D.T.
e) Establecer relaciones con otros organismos y organizaciones de la comunidad, para
la transformación del estado técnico del equipamiento.
f) Realizar de forma permanente la preparación para la defensa y la mitigación de los
efectos de desastres según las directivas establecidas.
g) Elaborar y cumplir el plan de preparación de los trabajadores para el desarrollo de
misiones internacionalistas.
d)- Otras atribuciones y obligaciones comunes de la Subdirección Especifica.

(Técnica ).
a) Establecer y actualizar el sistema de control interno en el marco de su

competencia, según normas y otras disposiciones requeridas al efecto.
b) Dirigir y responder por el sistema de información de la Subdirección, cumpliendo
las normativas jurídicas y técnicas de la Provincia.
18
LIMITADO
c) Ejercer personalmente el control a los subordinados directos sobre el

cumplimiento de sus atribuciones y obligaciones.
V)- Sud Dirección Común. (Administrativa).
a)- Misión:
Dirigir, ejecutar, controlar la aplicación de la política del Estado y el Gobierno en la actividad

Económica de la Unidad Presupuestada Electromedicina de la Provincia Granma.
b)- Funciones Específicas:
1 Administrar los recursos financieros y materiales, así como la fuerza de trabajo de su área de
responsabilidad.
2 Asegurar que el personal de su área desempeñe y desarrolle sus actividades, de acuerdo a

las exigencias de sus funciones y contenido de trabajo.
3. Evaluar el desempeño del personal subordinado.
4 Aplicar las medidas disciplinarias al personal subordinado.
.5 Proponer medidas disciplinarias a aplicar a los Funcionarios y trabajadores de su área.
6. Controlar la ejecución y el cumplimiento del presupuesto de su área en el volumen y

7. Proponer los trabajadores de su área que deban ser estimulados por altos desempeños.
8. Proponer al Director la terminación de la relación laboral con un trabajador.
9. Firmar contratos económicos a nombre y en representación de la persona legal, de acuerdo

a la facultad delegada por el Director para la prestación de los servicios en correspondencia
con el importe de los mismos y con relación a los servicios comprados e inversiones. En
caso de incumplimientos, conciliar determinadas medidas y/o indemnizaciones.
10. Emitir mensualmente los estados y balances contables establecidos.
11. Intervenir en el ingreso de los trabajadores al empleo, su permanencia o promoción en el área

económica.
13. Elaborar y aplicar el sistema de costos en la Unidad Presupuestada Electromedicina.
14. Proponer al Director la aplicación de medidas disciplinarias y estímulos morales a

Funcionarios y trabajadores del área económica.
15. Controlar la ejecución y el cumplimiento con calidad del presupuesto de la Unidad

Presupuestada, en el volumen y eficiencia económica previsto, velando por la reducción de
19
LIMITADO
los costos y gastos.
16. Responder por la elaboración del plan de prevención, detección y enfrentamiento a las
indisciplinas y manifestaciones de corrupción.
17 Responder por la elaboración y correcta aplicación del Manual de Contabilidad.
18. Responder por la elaboración y correcta aplicación del Manual de Contabilidad y Costos.
19 Responder por la elaboración y correcta aplicación del Procedimiento de Planificación.
20. Responder por la elaboración y correcta aplicación del Procedimiento para la compra venta
de útiles y herramientas.
21. Proponer las funciones de la Sud Dirección Administrativa y estructura subordinadas.
22. Orientar, coordinar, controlar y evaluar el proceso de elaboración del plan y de los
presupuestos de la entidad, en correspondencia con los lineamientos definidos, de manera
que se cumplan los objetivos básicos de su funcionamiento y se recojan en él los servicios
seleccionados y otros indicadores directivos.
23. Participar en el proceso de elaboración de la planificación estratégica y la dirección por

objetivos, tomando en consideración las políticas establecidas.
24. Revisar que todos los contratos de diferentes tipos concertados por la entidad y las unidades
que integran el sistema nacional de ingeniería clínica y Electromedicina y que los mismos
cumplan con la política trazada de acuerdo a la legislación vigente así como con las normas
técnicas y los procesos y procedimientos establecidos en la contratación económica.
25. A la firma de cheques.
c)- Atribuciones sud dirección Común. (Administrativa). .
a)-Realizar actividades de promoción y educación dirigidas a trabajadores estatales,

estudiantes y la comunidad para el conocimiento del trabajo del equipo económico
b)-Presentar al Consejo de Dirección la propuesta de Presupuesto para el
periodo.
c)-Conducir el proceso de integración con las demás instituciones de salud del territorio
en la búsqueda de soluciones e incremento del Cumplimiento del uso del
Presupuesto del Estado, logrando eficiencia.
d)-Establecer relaciones con otros organismos y organizaciones de la comunidad, para
la transformación del estado técnico económico.
e)- Realizar de forma permanente la preparación para la defensa y la mitigación de los
efectos de desastres según las directivas establecidas.
f)-Elaborar y cumplir el plan de preparación de los trabajadores para el desarrollo de
misiones internacionalistas.
20
LIMITADO
j)-Controlar la ejecución y el cumplimiento del presupuesto de su área en el volumen y

d)- Otras atribuciones y obligaciones comunes de la Subdirección Común.

( Administrativa ).
a)-Establecer y actualizar el sistema de control interno en el marco de su competencia,

según normas y otras disposiciones requeridas al efecto.
b)-Dirigir y responder por el sistema de información de la Subdirección, cumpliendo las
normativas jurídicas y técnicas de la Provincia.
c)-Ejercer personalmente el control a los subordinados directos sobre el cumplimiento de
sus atribuciones y obligaciones.
VI) -Estructura y composición básicas para el cumplimiento de las funciones

específicas por Unidades.
1)- Centro Territorial Electromedicina Manzanillo.
a)- Misión.
b)- Funciones.
1 Aplicar las medidas a implantar que garanticen el cumplimiento estricto de las leyes y demás
documentos jurídicos establecidos por el Gobierno, así como de las resoluciones,
reglamentos y sistemas establecidos por el CICEM.
2 Cumplir y hacer cumplir el reglamento disciplinario Interno del Centro Provincial de Ingeniería
Clínica y Electromedicina.
3. Participar de forma activa en el proceso inversionista vinculado a las instalaciones de

equipos médicos.
4 Aportar a inversionistas y proyectistas toda la información técnica contenidas en las guías

mecánicas de las tecnologías médicas.
5 Verificar el cumplimiento de las normas técnicas de los locales exigidas por los fabricantes
durante la puesta en marcha de la instalación (clima, diseño, electricidad). Certificar su
conformidad.
6. Monitorear con sistematicidad y verificar el cumplimiento de las normas técnicas, guías

mecánicas y calidad de los materiales empleados en los locales, exigidas por los fabricantes
durante la ejecución de los proyectos (clima, diseño, electricidad). Certificar su conformidad.
7. Emitir informes mensuales sobre el funcionamiento de los equipos y de los resultados

21
LIMITADO
diagnósticos e investigativos que contribuyan a evaluar eficacia, calidad e impacto del

servicio.
8. Elaborar y mantener actualizado el inventario de equipos médicos y mobiliarios clínico.
9. Hacer cumplir el correcto uso, cuidado y explotación de las tecnologías médicas instalada en
la institución.
10. Ejecutar los planes de mantenimiento preventivos a las tecnologías médicas, mobiliario
clínico e instrumental.
11. Dirigir y controlar los contratos de mantenimientos preventivos y correctivos a las

tecnologías medicas, mobiliarios clínico e instrumental pactados con terceros.
12. Realizar los reportes técnicos de averías que requieran intervención de terceros.
13. Realizar o coordinar entrenamientos periódicos sobre el uso de las tecnologías medicas al
personal encargado de su operación.
14. Realizar de manera sistemática con la dirección de la unidad asistencial el análisis de

equipos rotos.
15. Evaluar mensualmente el desempeño del personal subordinado.
16. Controlar el uso de los recursos materiales e insumos necesarios para los servicios técnicos
a las tecnologías médicas y mobiliarios clínicos para prever su abastecimiento con
suficiente antelación.
17. Conocer al detalle el funcionamiento y los modos de operación de las tecnologías médicas
instaladas.
18. Participar de forma activa en las actividades de análisis de los servicios asistenciales de la
entidad.
19 Proponer a la dirección de la institución asistencial las medidas que garanticen el

cumplimiento del sistema de seguridad y protección física de los equipos médicos.
20. Supervisar el estado técnico de los equipos médicos antes de ser instalados.
21. Dirigir y controlar los contratos de verificación y calibración a las tecnologías medicas
pactado con el órgano regulatorio de metrología.
22. Cumplir con los planes de Seguridad y Protección, Prevención y Seguridad Informática,
establecidos.
23. Hacer cumplir las normas y procedimientos establecidos para el correcto uso, cuidado y
explotación de los equipos médicos.
24. Cumplir las políticas relacionada con el ahorro de portadores energéticos, piezas e insumos.
25. Coordinar y ejecutar el proceso de validación de las tecnologías medicas.
22
LIMITADO
Jefe Departamento Especifico . Centro Territorial Electromedicina Manzanillo.
c)- Atribuciones específicas y su alcance por funciones.
1 Dirigir y fiscalizar en manzanillo, el ejercicio de las profesiones de Electromedicina, en la

salud con calidad, satisfacción de la población y sus prestadores.
2 Dirigir en el Municipio el desarrollo de programas educativos encaminados a la
promoción de salud y la prevención de las enfermedades, así como proponer, coordinar y
desarrollar acciones que incluya la participación intersectorial, de entidades, organizaciones
sociales y de masas, para contribuir a resolver los problemas relacionados con la salud, el
bienestar y la calidad de vida de la población.
3 Hacer cumplir en el territorio el control y la vigilancia sanitaria sobre las diversas causas
4 Influir en la aplicación de las políticas para la formación, educación continuada y la
capacitación de los recursos humanos necesarios a la salud pública en el Municipio.
5- Responder por el desarrollo científico y tecnológico, así como la ejecución de
investigaciones y servicios científico-técnicos en el municipio en los perfiles de
Electromedicina.
d)- De las atribuciones y obligaciones comunes del Jefe Departamento Especifico ..
a) Ser personalmente responsable del cumplimiento de las tareas, deberes, atribuciones y

funciones encargadas de la entidad que dirige.
b) Dictar, controlar y hacer cumplir, en el límite de sus facultades y competencia,

resoluciones y otras disposiciones de obligatorio cumplimiento para la entidad; y en su
caso, para los demás unidades de Manzanillo.
c) Responder, según su ámbito de competencia, por las actividades relacionadas con la
preparación para la defensa y las medidas de defensa civil; asegurar y controlar la ejecución
de dichas actividades según lo dispuesto al efecto.
d) Exigir el cumplimiento de las medidas establecidas en materia del secreto estatal y
protección física.
e) Exigir y controlar la adecuada utilización de los recursos humanos, materiales y
financieros asignados a su Unidad.
f) - Establecer, según el procedimiento vigente, la política de cuadros del organismo; velar
por la formación y desarrollo de los cuadros, promoviendo una adecuada política de
G Promover al desarrollo político e ideológico de los trabajadores del sector.
k)- Llevar a cabo la dirección de las actividades a su cargo sobre una base científica;
asegurar en la dirección de la Unidad , la conjugación de su carácter colectivo y el mando
único; promover y estimular la iniciativa y la participación activa de los trabajadores y sus
organizaciones de masas y sociales .
23
LIMITADO
l)- Reclamar el conocimiento y solución de cualquier asunto que conozcan

n)- Mantener adecuadas relaciones de colaboración y coordinación con las organizaciones
políticas, de masas y sociales.
2- Centro Territorial Electromedicina Niquero .
a)- Misión.

b)- Funciones.
1 Aplicar las medidas a implantar que garanticen el cumplimiento estricto de las leyes y demás
documentos jurídicos establecidos por el Gobierno, así como de las resoluciones,
reglamentos y sistemas establecidos por el CICEM.
2 Cumplir y hacer cumplir el reglamento disciplinario Interno del Centro Provincial de Ingeniería
Clínica y Electromedicina.
3. Participar de forma activa en el proceso inversionista vinculado a las instalaciones de

equipos médicos.
4 Aportar a inversionistas y proyectistas toda la información técnica contenidas en las guías

mecánicas de las tecnologías médicas.
.5 Verificar el cumplimiento de las normas técnicas de los locales exigidas por los fabricantes
durante la puesta en marcha de la instalación (clima, diseño, electricidad). Certificar su
conformidad.
6. Monitorear con sistematicidad y verificar el cumplimiento de las normas técnicas, guías

mecánicas y calidad de los materiales empleados en los locales, exigidas por los fabricantes
durante la ejecución de los proyectos (clima, diseño, electricidad). Certificar su conformidad.
7. Emitir informes mensuales sobre el funcionamiento de los equipos y de los resultados

diagnósticos e investigativos que contribuyan a evaluar eficacia, calidad e impacto del
servicio.
8. Elaborar y mantener actualizado el inventario de equipos médicos y mobiliarios clínico.
9. Hacer cumplir el correcto uso, cuidado y explotación de las tecnologías médicas instalada en
la institución.
10. Ejecutar los planes de mantenimiento preventivos a las tecnologías médicas, mobiliario
clínico e instrumental.
11. Dirigir y controlar los contratos de mantenimientos preventivos y correctivos a las
24
LIMITADO
tecnologías medicas, mobiliarios clínico e instrumental pactados con terceros.
12. Realizar los reportes técnicos de averías que requieran intervención de terceros.
13. Realizar o coordinar entrenamientos periódicos sobre el uso de las tecnologías medicas al
personal encargado de su operación.
14. Realizar de manera sistemática con la dirección de la unidad asistencial el análisis de

equipos rotos.
15. Evaluar mensualmente el desempeño del personal subordinado.
16. Controlar el uso de los recursos materiales e insumos necesarios para los servicios técnicos
a las tecnologías médicas y mobiliarios clínicos para prever su abastecimiento con
suficiente antelación.
17. Conocer al detalle el funcionamiento y los modos de operación de las tecnologías médicas
instaladas.
18. Participar de forma activa en las actividades de análisis de los servicios asistenciales de la
entidad.
19 Proponer a la dirección de la institución asistencial las medidas que garanticen el

cumplimiento del sistema de seguridad y protección física de los equipos médicos.
20. Supervisar el estado técnico de los equipos médicos antes de ser instalados.
21. Dirigir y controlar los contratos de verificación y calibración a las tecnologías medicas
pactado con el órgano regulatorio de metrología.
22. Cumplir con los planes de Seguridad y Protección, Prevención y Seguridad Informática,
establecidos.
23. Hacer cumplir las normas y procedimientos establecidos para el correcto uso, cuidado y
explotación de los equipos médicos.
24. Cumplir las políticas relacionada con el ahorro de portadores energéticos, piezas e insumos.
25. Coordinar y ejecutar el proceso de validación de las tecnologías medicas.
25
LIMITADO
Jefe Departamento Específico. Centro Territorial Electromedicina Niquero.

1- Dirigir y fiscalizar en Niquero, el ejercicio de las profesiones de Electromedicina, en la

salud con calidad, satisfacción de la población y sus prestadores.
2- Dirigir en el Municipio el desarrollo de programas educativos encaminados a la
promoción de salud y la prevención de las enfermedades, así como proponer, coordinar y
desarrollar acciones que incluya la participación intersectorial, de entidades, organizaciones
sociales y de masas, para contribuir a resolver los problemas relacionados con la salud, el
bienestar y la calidad de vida de la población.
26
LIMITADO
3- Hacer cumplir en el territorio el control y la vigilancia sanitaria sobre las diversas causas
4- Influir en la aplicación de las políticas para la formación, educación continuada y la
capacitación de los recursos humanos necesarios a la salud pública en el Municipio.
investigaciones y servicios científico-técnicos en el municipio en los perfiles de
Electromedicina .
d)- De las atribuciones y obligaciones comunes del Jefe Departamento

Especifico ..

funciones encargadas de la unidad que dirige.

resoluciones y otras disposiciones de obligatorio cumplimiento para la Unidad; y en su
caso, para los demás unidades de Niquero.
f) Establecer, según el procedimiento vigente, la política de cuadros del organismo; velar
k) Llevar a cabo la dirección de las actividades a su cargo sobre una base científica;
l) Reclamar el conocimiento y solución de cualquier asunto que conozcan los funcionarios
de de su Unidad.
n) Mantener adecuadas relaciones de colaboración y coordinación con las organizaciones

políticas, de masas y sociales.
3- Laboratorio de Calzado ortopédico Bayamo.
a)- Misión.
Dirigir y ejecutar en todo el sistema de salud en Granma la prestación de servicios de

atención a personas con discapacidades físico motoras, dentro del programa de atención
integral que ejecuta el Ministerio de Salud pública con la calidad óptima.
27
LIMITADO
b)- Funciones.
- Garantizar la producción y realización de Calzado ortopédico.
- Especializado y la reparación con la calidad requerida para satisfacer las necesidades de
las personas que presentan discapacidad físico motora.
- Promover y visibilizar la formación docentes de especialistas en Calzado Ortopédico y
Ortoprotisis Especializado.
- Garantizar la dirección metodológica de la especialidad en todo la Provincia.
- Realizar acciones de supervisión y control que requiera la actividad en toda la Provincia
Granma .
- Promover la investigación en las especialidades de los Calzados ortopédicos y
Ortoprotisis mediante la adopción de estrategias para su materialización y desarrollo.
- Planear y ejecutar la adquisición de tecnologías, herramientas y equipos propios y
garantizar su distribución mediante compra venta hacia la dependencia que los requieran
y ofertarle servicio de posventa.
- Garantizar la prestación de los servicios de calzados en las diferentes modalidades de la
colaboración internacional.
Subdirector Específico. Laboratorio de Calzado Ortopédico Bayamo .
1 Dirigir y fiscalizar en Bayamo, el ejercicio de las profesiones de Calzado Ortopédico,

con calidad, satisfacción de la población y sus prestadores.
2 Dirigir en la unidad el desarrollo de programas educativos encaminados a la promoción
capacitación de los recursos humanos necesarios a la salud pública en la unidad.
investigaciones y servicios científico-técnicos en el municipio en los perfiles de Ortopedia
Técnica.
d)- De las atribuciones y obligaciones comunes del Subdirector Específico.

Laboratorio de Calzado Ortopédico Bayamo .

28
LIMITADO

resoluciones y otras disposiciones de obligatorio cumplimiento para la Unidad.
organizaciones de masas y sociales.
de de su Unidad.

políticas, de masas sociales.
4- Laboratorio de Calzado Ortopédico Manzanillo .
a)- Misión.

atención a personas con discapacidades físico motoras, dentro del programa de atención
integral que ejecuta el Ministerio de Salud pública con la calidad óptima.
b)- Funciones.
- Garantizar la producción y realización de Calzado ortopédico Especializado y la
reparación con la calidad requerida para satisfacer las necesidades de las personas que
presentan discapacidad físico motora.
- Promover y visibilizar la formación docentes de especialistas en Calzado Ortopédico
Especializado.
- Garantizar la dirección metodológica de la especialidad en toda la Provincia Granma .
- Realizar acciones de supervisión y control que requiera la actividad en toda la Provincia
Granma.
- Promover la investigación en las especialidades de los Calzados mediante la adopción
de estrategias para su materialización y desarrollo.
- Planear y ejecutar la adquisición de tecnologías, herramientas y equipos propios y
garantizar su distribución mediante compra venta hacia la dependencia que los requieran
y ofertarle servicio de posventa.
29
LIMITADO
- Garantizar la prestación de los servicios de calzados en las diferentes modalidades de la

Subdirector Específico. Laboratorio de Calzado Ortopédico Manzanillo.
1 Dirigir y fiscalizar en Manzanillo, el ejercicio de las profesiones de Calzado Ortopédico,

con calidad, satisfacción de la población y sus prestadores.
5 Responder por el desarrollo científico y tecnológico, así como la ejecución de
investigaciones y servicios científico-técnicos en el municipio en los perfiles de Ortopedia
Técnica.

Laboratorio de Calzado Ortopédico Manzanillo.


30
LIMITADO

de de su Unidad.

5--Laboratorio de Ortopedia Técnica Manzanillo.
a)- Misión.

atención a personas con discapacidades físico motoras, ortopédicos, dentro del programa
de atención integral que ejecuta el Ministerio de Salud pública con la calidad óptima.
b)- Funciones.
Garantizar la producción y realización de artificios ortopédicos Especializados y la

reparación con la calidad requerida para satisfacer las necesidades de las personas que
presentan discapacidad físico motora. Promover y visibilizar la formación docentes de
especialistas en medios Ortopédicos Especializado. Garantizar la dirección metodológica de
la especialidad en todo la Provincia, Tecnólogo de la Salud. Realizar acciones de
supervisión y control que requiera la actividad en toda la Provincia. Promover la
investigación en las especialidades de artificio ortopédicos mediante la adopción de
estrategias para su materialización y desarrollo. Planear y ejecutar la adquisición de
tecnologías, herramientas y equipos propios y garantizar su distribución mediante compra
venta hacia la dependencia que los requieran y ofertarle servicio de posventa. Garantizar la
prestación de los servicios de artificios ortopédicos en las diferentes modalidades de la

Subdirector Específico Laboratorio de Ortopedia Técnica Manzanillo .
1 Dirigir y fiscalizar en Granma, el ejercicio de las profesiones de Ortopedia Técnica, con
calidad, satisfacción de la población y sus prestadores.
31
LIMITADO
5 Responder por el desarrollo científico y tecnológico, así como la ejecución de

investigaciones y servicios científico-técnicos en la provincia en los perfiles de Ortopedia
Técnica.

Laboratorio de Ortopedia Técnica Manzanillo.


de de su Unidad.

VII)- Otras atribuciones y obligaciones comunes de los Subdirector Específicos,

Jefe Departamentos Específicos, Comunes .
a. asistir al Director, ejerciendo las atribuciones y obligaciones específicas que éste le
asigne.
b. ser responsable del cumplimiento de las tareas, atribuciones y obligaciones propias,
y de las que ejerce por delegación.
c. representar a la Entidad en las oportunidades que éste disponga.
d. cumplir y hacer cumplir los acuerdos y decisiones del Consejo de Dirección que le
corresponden e informar sobre los resultados de su ejecución.
e. solicitar al Director la realización de reuniones extraordinarias del Consejo, cuando lo
considere necesario.
32
LIMITADO
f. atender y responder por las unidades subordinadas a su dirección, controlando el

cumplimiento de las decisiones del Consejo.
g. tomar decisiones en el ejercicio de sus atribuciones y obligaciones, según lo
establecidos en el Reglamento Orgánico de la Unidad Presupuestada , informando
oportunamente al Director, sobre las actividades que por su importancia y
trascendencia lo requieran.
h. proponer la creación de grupos de trabajo o comisiones de trabajo en asuntos de su
competencia.
i. establecer y mantener las relaciones de coordinación y colaboración con las
organizaciones políticas, sociales y de masas de las unidades organizativas.
j. asistir y participar, como miembro, en el Consejo de Dirección con voz y voto; así
como presentar propuestas sobre proyectos de Acuerdos.
k. rendir cuenta de su gestión ante el Consejo, cuando se le solicite.
l. elaborar su Plan Anual de Actividades y una vez aprobados, controlar su
cumplimiento; y
m. las demás atribuciones y obligaciones complementarias y tareas que les asigne el
Director y otras disposiciones legales vigentes.
VIII)--Grupo de auditoría. Ejecutar la auditoría al control económico-financiero-

administrativo y comprobar la aplicación de las políticas del Estado, así como orientar
metodológicamente y supervisar la labor de las unidades de salud en Electromedicina.
IX) -Cuadro. Auxiliar al director provincial de Electromedicina en la aplicación de la
Política de Cuadros aprobada por el Partido Comunista de Cuba y el Gobierno,
implementar y controlar su cumplimiento en las diferentes nomenclaturas de cargos, así
como ejercer la autoridad funcional hacia el resto de los órganos y especialistas en los
niveles de la estructura de base.
X)- Servicios jurídicos. Asesorar al director provincial de Electromedicina y demás

directivos que correspondan del Organismo, en asuntos jurídicos generales y en los
relacionados con la actividad del sector, garantizar la protección jurídica del Organismo y
coordinar metodológicamente la actividad de asesoramiento jurídico en la Unidad
Presupuestada , así como proponer las normas legales y otros instrumentos jurídicos.
XI)- Seguridad y protección. Auxiliar al director provincial de Electromedicina y demás

directivos que correspondan del Organismo, en la dirección y control de la aplicación de
la política de seguridad y protección y de seguridad informática en el Órgano Central,
unidades subordinadas, adscriptas y en las unidades de la entidad.
XII) -Departamento de economía y planificación. Dirigir, controlar y asesorar los procesos

correspondientes a la elaboración y control del plan de la economía y el presupuesto de las
instituciones de la unidad presupuestada, así como asesorar a las direcciones de Salud en
la implementación de las políticas y directivas emitidas por los ministerios de economía y
planificación y de finanzas y precios.
33
LIMITADO
XIII)- Departamento Administrativo servicios básicos y transporte. Dirigir y controlar los

servicios básicos y el transporte destinado a la emergencia, urgencia y no urgencia, así
como a los vehículos automotores e infraestructura de talleres en las unidades del sistema
de salud de forma integral.
XIV)-- Departamento de capital humano. Dirigir, controlar y asesorar los procesos de gestión
del capital humano en la Unidad Presupuestada, relativos a la política laboral, salarial, de
organización, seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo; la planificación, el
registro de trabajadores de la salud y la ubicación de los profesionales y técnicos de la
salud.
XV)--Grupo de informática y comunicaciones. Dirigir y controlar el proceso de
informatización del sistema de salud, asesorar en la introducción de los avances de las
tecnologías de la información y las comunicaciones aplicadas al Sistema de Salud y
contribuir al desarrollo de la cultura informática en los trabajadores del sector. Brindar
soporte, instalación y mantenimiento al equipamiento informático de la provincia.
Sostenibilidad a la seguridad informática y la Internet.
XVI) Departamento de ingeniera clínica. Dirigir, controlar y asesorar los procesos
correspondientes a la instalación , mantenimiento , reparación del equipamiento de
Ingeniería Clínica , atiende los equipos de alta Tecnología y control del equipamiento
en toda la Provincia Granma Trabaja en el sistema de Gestión Tecnológica (SIGICEM),
Sistema automatizado para la vigilancia tecnológica del equipamiento médico de la
provincia. Realiza informes técnicos sobre el Equipamiento Médico y Mobiliario Clínico.
Garantizar la sostenibilidad de las tecnologías médicas. Revisa e informa sobre el
cumplimiento del Coeficiente de Disponibilidad Técnica de su especialidad.
XVII) - Departamento laboratorio y oftalmología. Dirigir, controlar y asesorar los procesos
correspondientes a la instalación , mantenimiento , reparación del equipamiento de
Laboratorio , oftalmología óptica electrónica , atiende los equipos de alta Tecnología
y control del equipamiento en toda la Provincia Granma Trabaja en el sistema de
Gestión Tecnológica (SIGICEM), Sistema automatizado para la vigilancia tecnológica del
equipamiento médico de la provincia. Realiza informes técnicos sobre el Equipamiento
Médico y Mobiliario Clínico. Garantizar la sostenibilidad de las tecnologías médicas. Revisa
e informa sobre el cumplimiento del Coeficiente de Disponibilidad Técnica de su
especialidad.
XVIII) -Departamento de Equipos médicos Generales. Dirigir, controlar y asesorar los

procesos correspondientes a la instalación , mantenimiento , reparación del equipamiento
de Equipos Médicos Generales , el control del equipamiento en toda la Provincia
Granma Trabaja en el sistema de Gestión Tecnológica (SIGICEM), Sistema automatizado
para la vigilancia tecnológica del equipamiento médico de la provincia. Realiza informes
técnicos sobre el Equipamiento Médico y Mobiliario Clínico. Garantizar la sostenibilidad de
las tecnologías médicas. Revisa e informa sobre el cumplimiento del Coeficiente de
Disponibilidad Técnica de su especialidad.
.IX)- Departamento de recuperación mobiliario clínico. Dirigir y controlar los servicios de

reparación ,mantenimiento , Pintura ,Tapizado de muebles clínicos y no clínicos ,
Equipos de la Campana , realización de piezas y aditamentos para los equipos
34
LIMITADO
manteniendo su vitalidad , reparación de sillas de ruedas , así como instrumental

médico u otros .
XX)- Grupo de vigilancia tecnológica. Dirigir, controlar y asesorar los procesos

correspondientes a la Vigilancia tecnológica y control del equipamiento en toda la
Provincia Granma Trabaja en el sistema de Gestión Tecnológica (SIGICEM), Sistema
automatizado para la vigilancia tecnológica del equipamiento médico de la provincia. Realiza
informes técnicos sobre el Equipamiento Médico y Mobiliario Clínico. Actualizada, la
vigilancia tecnológica con todo lo que incluye con los Especialistas del Centro prov. De
Electromedicina y el Especialista que atiende tecnología en el Sectorial Provincial de Salud.
Recibe y revisa informes técnicos que envían las unidades y municipios, semanal. Revisa e
informa sobre la vigilancia de la tecnología en tiempo real antes de las 24 horas.
XXI) -Grupo de Metrología. Dirigir, controlar y asesorar los procesos correspondientes a la

Metrología , Verificación, Calibración, aforo de recipientes de almacenamiento, control del
equipamiento en toda la Provincia Granma, realizar mediciones con carácter general
Realiza informes técnicos sobre el Equipamiento Actualizada, la vigilancia tecnológica con
todo lo que incluye con el grupo de metrología Centro prov. De Electromedicina. Recibe y
revisa informes técnicos que envían las unidades y municipios, aplica las Normas
Cubanas.
XXII) -OBLIGACIONES DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA UNIDAD PRESUPUESTADA

CENTRO PROVINCIAL ELECTROMEDICINA.
Todo trabajador que preste sus servicios en la UNIDAD PRESUPUESTADA CENTRO

PROVINCIAL ELECTROMEDICINA GRANMA.
Tiene las obligaciones siguientes:
a) Asistir puntualmente a su trabajo, permaneciendo en su puesto durante su jornada

laboral y no abandonarlo sin conocimientos y autorización de su jefe inmediato,
aprovechando al máximo la jornada laboral.
b) Marcar la tarjeta de Control de asistencia o firmas.
c) cuando no asista al trabajo por cualquier razón, debe comunicarlo a su Jefe Inmediato
Superior, al Director de la Entidad o al departamento de Recursos Humanos dentro de
las ocho horas que comprende la jornada laboral.
d) De encontrarse de Certificado debe presentarlo al centro dentro de las primeras 72
horas.
e) En caso que el certificado sea A CONTINUACIÓN DEL ANTERIOR entre la fecha de
culminación del anterior y la presentación del nuevo no pueden pasar más de tres días
hábiles.
f) Mantener una adecuada apariencia personal.
g) Conocer y cumplir con el contenido de su cargo de acuerdo al Calificador de
ocupaciones, su contrato individual, los Convenios Colectivos de Trabajo y las
disposiciones contenidas en este Reglamento.
h) Ser respetuosos con sus Superiores acatando sus órdenes y dándole cumplimiento en
tiempo y forma y con la calidad exigida, con arreglo a sus facultades y contenido de
trabajo, así como mantener el respeto a sus compañeros de trabajo y a terceros.
i) Cuidar y mantener el orden y la limpieza en sus oficinas y puestos de Trabajo y en toda
la Entidad.
35
LIMITADO
j) Cuidar la propiedad estatal socialista y los recursos materiales y financieros que se le

asignan para el desempeño de sus labores y por una causa u otra estén bajo su
custodia, haciendo una adecuada utilización y control de los mismos.
k) Mantener la discreción necesaria con respecto a las tareas que desempeña, así como
con los documentos.
l) Cumplir con las normas vigentes de convivencia dentro del colectivo laboral, conforme
a la moral socialista, siendo respetuosos con sus compañeros y terceras personas,
dejando a un lado los problemas y conflictos personales entre trabajadores.
m) Cumplir con las normas vigentes relativas al Secreto Estatal, Protección e Higiene del
Trabajo, Protección Física y Seguridad Informática.
n) Informar en un término no mayor a las 72 horas al Departamento de Recursos Humanos
el cambio de Domicilio, el estado Civil, cualquier variación del núcleo familiar o
cualquier otra que sea necesaria modificar en los controles de sistema del Registro
Militar, Registro de trabajadores de la Salud, del Centro así como los que se
ejecuten por el Comité Militar en el Centro, así como los que se ejecuten por el Comité
Militar en el Registro Militar o carné correspondiente.
o) Mantener actualizado el Certificado de Examen Médico u otros exámenes específicos o
complementarios que estén establecidos.
p) Llamar la atención y evitar que las personas ajenas al centro fumen dentro de locales
cerrados ni en los pasillos de la Entidad, sino en el área establecida para estos fines.
q) Permanecer en su puesto de trabajo durante toda la jornada laboral evitando durante el
turno de trabajo las conversaciones ajenas al contenido de su ocupación y la
permanencia innecesaria en otros Departamentos.
r) Presentarse en el Centro de Trabajo de acuerdo al puesto de trabajo ante situaciones de
urgencias.
s) Cumplir con las disposiciones y reglamentos Internos de las demás Unidades de Salud
cuando se encuentren en ellas.
t) Utilizar las tecnologías de información solo para el interés de la entidad. Los bienes
informáticos de la entidad deben ser utilizados en las funciones propias del trabajo en
correspondencia con su objeto social.
u) No transgredir ninguna de las medidas de seguridad establecidas.
v) Proteger las tecnologías o la Terminal de red que le ha sido asignada y colaborar en la
protección de cualquier otra, para evitar que sea robada o dañada, usada la información
que contiene o utilizado de manera impropia el sistema al que esté conectada.
w) No instalar ni utilizar en las tecnologías equipamientos o programas ni modificar la
configuración de las mismas, sin la correspondiente autorización del jefe facultado.
x) Cumplir las reglas establecidas para el empleo de las contraseñas. Los requisitos y
medidas a aplicar en la utilización de contraseñas como método de autenticación de
usuarios se mencionan a continuación: las contraseñas serán privadas e
intransferibles; su estructura, fortaleza y frecuencia de cambio estarán en
correspondencia con el riesgo estimado para el acceso que protegen; combinarán en
todos los casos letras y números sin un significado evidente, con una longitud mínima
de 6 caracteres; no pueden ser visualizadas en pantalla mientras se teclean; no pueden
ser almacenadas en texto claro (sin cifrar) en ningún tipo de tecnologías de información.
y) Informar al dirigente facultado de cualquier anomalía de seguridad detectada.
XXIII)- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORS QUE OCUPAN PUESTOS DE TRABAJO EN
LAS CATEGORIAS TECNICOS.
Los trabajadores de la Unidad Presupuestada Centro Provincial Electromedicina que

ocupan cargos de categorías Técnicos deben cumplir con las siguientes obligaciones:
36
LIMITADO
a) Realizar las gestiones que correspondan para el cumplimiento de las tareas

asignadas.
b) Ser veraces en la información que brindan a sus superiores relativas a su trabajo.
c) Incluir en todos los asuntos que le sometan a su consideración todos los elementos
de información requeridos para la correcta toma de decisiones por parte de sus
Superiores.
d) Cumplir con los turnos y horarios establecidos y resolver con la debida eficiencia los
asuntos que le sean sometidos.
e) Mantener en la debida discreción los asuntos que le han sometido a su consideración.
f) Mantenerse actualizado en cuanto a información científico técnica existente para el
mejor desenvolvimiento en su actividad y participar en los cursos de superación
orientados tanto por su nivel como por otro superior jerárquico.
g) Cumplir con las normas técnicas establecidas en el desempeño de su trabajo.
h) Informar al nivel correspondiente cuando consideren necesarias la interrupción de
una producción, servicio, investigación o actividad por cualquier causa.
i) Cuidar celosamente informes propios de su actividad., debiendo llevar los registros
necesarios para que ello no ocurra.
j) Participar en las labores docentes que se le programen.
k) Participar en las actividades científico técnicas que se le orienten
XXIV)- OBLIGACIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO.
Además de las obligaciones comunes a todos los trabajadores de La Entidad los

administrativos y deservicios tienen las siguientes:
a
) Cumplir todas las normas de las actividades aprobadas para su labor específica.
b) Mantener una conducta acorde a los principios políticos morales y éticos de la
Salud Pública Socialista en su centro de trabajo y fuera de este.
c) Cumplir con la capacitación establecida para sus funciones y atender de forma priorizada
la elevación permanente de su nivel técnico, profesional y científico.
d) Participar en las reuniones de carácter técnico, administrativas o políticas que se realicen
en la institución.
e) Garantizar el cuidado, conservación y mantenimiento de los equipos e instrumentos que
operan para realizar su labor.
f) Proteger y controlar los recursos humanos, materiales y financieros que se ponen a su
disposición para desempeñar su labor.
g) Mantener el porte, aspecto y uniforme que le corresponde así como el orden y la limpieza
de su puesto de trabajo.
h) Cumplir los horarios establecidos para su jornada laboral y para las funciones que realiza.
i) Tratar de forma amable y respetuosa a los compañeros de trabajo, público y demás
trabajadores de unidades subordinadas.
37
LIMITADO
j) Cumplir las orientaciones, normas de seguridad y protección establecidas en su Puesto

laboral.
L Cumplir otras tareas asignadas por sus superiores.
XXV)- OBLIGACIONES DEL PERSONAL ELECTROMEDICOS.

Dentro de sus obligaciones tenemos, además de las que son comunes a todos los
trabajadores.
a) Cumplir todas las normas de las actividades aprobadas para su labor específica.
b) Participar en las reuniones y asambleas de carácter técnico, administrativas o políticas
que se realicen en la institución.
c) Garantizar el cuidado, conservación y mantenimiento de los equipos y herramientas que
operan y/o se les entregan para realizar su labor.
d) Deben entregarse las órdenes de trabajo en tiempo y forma una vez que se ha concluido el
mantenimiento o se haya solucionado la avería.
f) Velar porque tanto el montaje de los equipos como su reparación se haga con las
condiciones técnicas y calidad requeridas, siendo responsable de cualquier irregularidad en
este sentido.
g) Cumplir con lo establecido en los Manuales de Operación de cada puesto de trabajo.
h) Mantener una conducta acorde a los principios político moral y éticos de la Salud Pública
Socialista en su centro de trabajo y fuera de este.
i) Cumplir con la capacitación establecida para sus funciones y atender de forma priorizada
la elevación permanente de su nivel técnico, profesional y científico.
j) Mantener el porte, aspecto y uniforme que le corresponde así como el orden y la limpieza
de su puesto de trabajo.
k) Cumplir las orientaciones y normas de seguridad y protección establecidas en su puesto
de trabajo.
l) Cumplir otras tareas asignadas por sus superiores.
XXVI)-Atribuciones de los cargos según plantilla.

ESPECIALISTA A EN ELECTROMEDICINA.
38
LIMITADO
NIVEL DE UTILIZACIÓN: EN CENTROS DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD CON EQUIPOS

DE ALTA TECNOLOGÍA.
Atribuciones o tareas principales.
Ejecuta trabajos en sistemas de Electromedicina de cualquier grado de complejidad de las
más diversas tecnologías dedicadas a los equipos médicos, que, raramente, se repiten y
donde se labora independientemente y con un alto grado de responsabilidad. • Instala,
monta, mantiene y repara equipos para uso médico de todas las especialidades. • Determina
y elimina las fallas de toda la gama del equipamiento médico relacionado con los sistemas,
cuya tecnología se basa en componentes de todo tipo y circuitos integrados de todo nivel de
integración, que van desde la integración de formato simple (SSI) que se utiliza en registros
y contadores sincrónicos y asincrónicos. • Modifica, planifica, calcula y replantea
policlínicos, clínicas estomatológicas y demás instituciones de salud. Reconstruye, repara,
ajusta y verifica todo tipo de componentes de equipos de Electromedicina. Asesora, a
solicitud del organismo, los requerimientos eléctricos, estructurales y de condiciones
especiales en la instalación de los equipos y sistemas médicos y de laboratorios. Repara,
reconstruye, ajusta y verifica componentes tales como: circuitos neumáticos; mecanismos
de precisión de alta, media y simple complejidad. Realiza funciones de investigación y
docencia.
• Realiza otras funciones de similar naturaleza, según se requiera.
ESPECILISTA B EN ELECTROMEDICINA .
• Repara, reconstruye, ajusta y verifica componentes de los mecanismos de precisión de
cualquier complejidad. Ajusta y calibra circuitos electrónicos y eléctricos a componentes
discretos y de mediana y alta escala de integración. Ejecuta trabajos heterogéneos con
asesoramiento ocasional y en dependencia de la complejidad del mismo. Instala, monta,
mantiene y repara, para usos médicos, equipos médicos, de laboratorios y otros. Asume
funciones de investigación y docencia.
ESPECIALISTA C EN ELECTROMEDICINA.
• Repara, ajusta y verifica componentes con mecanismos de precisión de cualquier
complejidad. Ajusta y calibra circuitos eléctricos y electrónicos a componentes discretos y
de escala media y alta de integración. Ejecuta trabajos con asesoramiento ocasional en
dependencia de la complejidad. Planifica, modifica, calcula y replantea avalado por
especialistas departamentos donde instala, monta, mantiene y repara equipos para uso
39
LIMITADO
médicos, equipos médicos de laboratorios y otros. Realiza las pruebas funcionales a los
instrumentos de medición en dependencia a los requisitos de trabajo. Confecciona
materiales de estudios, imparte cursos seminarios y conferencias a técnicos de igual o
menor calificación. Realiza funciones de investigación y docencia.
TÉCNICO EN ELECTROMEDICINA.
• Repara, reconstruye, ajusta y verifica componentes tales como: circuitos neumáticos;

Mecanismos de precisión, de complejidad simple y media; compresores bombas de presión,
impelentes, sellos, motores eléctricos, sistemas de refrigeración; reguladores de
presión; válvulas electromagnéticas; sistemas de refrigeración, sistemas de iluminación del
campo operatorio; Sistemas ópticos y electro ópticos simples; determina y elimina fallas;
ajusta y calibra circuitos Eléctricos y electrónicos a componentes discretos. Asesoramiento
ejecuta trabajos diversos. Planifica, modifica, calcula y replantea, con técnicas de mayor
nivel; mantiene y repara Determinada herramientas; realiza funciones de investigación y
docencia, así como otras Labores de similar complejidad que se requieran. Realiza
funciones de investigación y docencia.
AUDITOR ADJUNTO. .
• Participa en actividades de auditoría; Verifica el cumplimiento de los principios de control

interno; Verifica la existencia de inventarios, activos fijos tangibles arqueos, análisis de
ingresos y Gastos; Realiza pruebas de suma, cálculos, cuadres, confirmación de saldos,
entre otros; Sirve de perito cuando se requiera o apoya el trabajo pericial, brinda información
Elaboración de informes de auditoría; Ejecuta los tipos de auditoría acorde a su
especialidad profesional y dictamina al respecto;
• Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requiera.
ESPECIALISTA C EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
NIVEL DE UTILIZACIÓN: EN TODAS LAS ENTIDADES.

• Hace estudios de Organización del Trabajo, Empleo, Capacitación, y Cuadros; Acomete
acciones a partir de lineamientos de la organización del trabajo, empleo, Capacitación, y
cuadros; Hace cumplir el sistema salarial y de estimulación vigente y elabora nuevas
propuestas al organismo superior; Analiza los procesos de producción o servicios, diseña
40
LIMITADO
puestos de trabajo, y diseña y Controla normas; Analiza la utilización del fondo de tiempo,
la estructura de la fuerza de trabajo, su Movimiento y fluctuación; propone medidas; Tramita
solicitudes de sus entidades con los organismos y niveles correspondientes; Ejecuta los
programas de selección de la fuerza de trabajo; Estudia los aspectos socio sicológicos de la
fluctuación de la fuerza de trabajo; Planifica, organiza y ejecuta las comprobaciones y demás
tareas sobre los candidatos a Ingresar a la entidad; Elabora los planes de capacitación del
personal; Propone y participa en la aplicación de medidas técnicas y organizativas y en la
Determinación de la complejidad de puestos de trabajo, empleando las técnica
Correspondientes; Confecciona funciones, estructuras y plantilla de la empresa y controla
el cumplimiento de los planes de estudio y programas de calificación y recalificación;
ESPECIALISTA C EN CIENCIAS INFORMÁTICAS .
• Elabora programas de inteligencia empresarial y diseña mecanismos de seguridad y
Contrainteligencia de actividades de menor complejidad; Implementa software, aplicaciones
de comercio electrónico, aplicaciones multimedia, Páginas web, sitios web y portales de
menor complejidad; Ejerce funciones de atención a usuarios de las redes; Investiga,
analiza y busca soluciones a problemas técnicos menos complejos; Repara, ensambla y
actualiza tecnologías de la información y las comunicaciones menos Complejas; Administra
y gestiona redes informáticas y sus recursos menos complejos; Instala y cablea redes
informáticas y de comunicaciones;
Especialista C en Gestión Económica.

1- Contabiliza y realiza las nóminas de salario y otras remuneraciones.

2- Realiza operaciones de cálculo y revisión de las nóminas y su contabilización.
3- Archiva las nóminas después de haber elaborado el pago.
4- Mantiene actualizado el registro de salario y tiempo de servicio SNC 2-25.
5- Mantiene actualizado el Sub-Mayor de vacaciones de la entidad.
6- Mantiene actualizado el registro de retenciones efectuadas.
7- Archiva los justificantes de pago o reporte de los pagos hasta la fecha.
8- Confecciona el llenado de los modelos para solicitud de créditos.
9- Es responsable de mantener actualizado los sub-mayores de las siguientes cuentas:
440,441,460,455,456,491,492,564,183,184,185,187,190,192,193,207 y 208.
41
LIMITADO
10- Realiza operaciones de cálculo en los comprobantes de inventario entrada y salida.

11- Revisar sus cuentas en el balance de comprobación de saldo sistemáticamente.
12- Realiza el cuadre diario de las operaciones del almacén.
13- Realiza la programación de chequeos periódicos de inventario.
14- Realiza inventarios sorpresivos del 10 % en almacenes.
15- Realiza las tirillas de la cuentas de inventario.
16- Vela porque no existan saldos inversos a su naturaleza en sus cuentas.
17- Exige que se cumpla la política de almacén.
18- Participa y ejecuta otros eventos y tareas que le asigne el jefe.
ESPECIALISTA B EN METROLOGÍA .
NIVEL DE UTILIZACIÓN: UNIONES, GRUPOS EMPRESARIALES, EMPRESAS CON

CATEGORÍA I Y II Y UNIDADES PRESUPUESTADAS DE SIMILAR COMPLEJIDAD
• Supervisa y controla los trabajos de aseguramientos y control, trazando lineamientos y
tareas basados en estos trabajos; Cumple, controla y hace cumplir, los planes de
verificación o calibración y los trabajos de Certificación de patrones; Controla el
cumplimiento y aplicación de las normas y otros documentos normativos y Metodológicos;
• Aplica y controla los lineamientos para la elaboración de los esquemas de jerarquías de
los Instrumentos de medición; Confecciona informes sobre el desarrollo de la actividad;
• Controla, cumple y hace cumplir los planes de implantación de normas y documentos
Normativos; Garantiza que se realice el cumplimiento de las reparaciones y mantenimientos
de los Patrones de medición; Colabora en las investigaciones que se realicen dirigidas al
perfeccionamiento y desarrollo De las actividades de metrología; Controla el cumplimiento
de las medidas adoptadas en las visitas de inspección efectuadas; Participa en las
actividades de capacitación y de superación técnica profesional en el campo de la
metrología;
Realiza otras funciones de similar naturaleza según se requiera.
SECRETARIA.
• Asiste a su jefe inmediato en las actividades administrativas. Toma y transcribe dictados

taquigráficos y mecanografía cualquier tipo de documentos. Selecciona y procesa
información, llevar controles y registros, archiva en cualquier tipo de Sistema. Opera
equipos de diferentes tipos para auxiliarse en el trabajo. Atiende y orienta a visitantes,
42
LIMITADO
evacúa consultas relacionadas con sus funciones. Puede dirigir a otros empleados que
laboren en su oficina. Realiza funciones destinadas a facilitar las labores de sus superiores.
Aplica la metodología establecida para la documentación comprendida en el secreto estatal.
• Realiza otras tareas de similar naturaleza según se requiera.
ESPECIALISTA B EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
• Realiza estudios de Organización del Trabajo, Empleo, Capacitación, Seguridad y Salud y

Cuadros, vinculados al cumplimiento de los objetivos estratégicos a su nivel; Evalúa el
comportamiento del sistema salarial y de estimulación vigente en las entidades, fórmulas
propuestas de modificación; Analiza los procesos de producción o servicios, participa en el
diseño de puestos y normas de trabajo, controla y evalúa económicamente su resultado;
elabora recomendaciones; Propone y participa en la aplicación de medidas técnicas y
organizativas y en la determinación de la complejidad de puestos de trabajo; Realiza
estudios y elabora recomendaciones sobre funciones, estructuras y plantillas, en su
entidad ;Evalúa la utilización del fondo de tiempo, la estructura de la fuerza de trabajo, su
movimiento y fluctuación, entre otros aspectos, propone medidas y elabora informes sobre
su resultado; Planifica, organiza, controla y ejecuta las comprobaciones y demás tareas
sobre los candidatos a ingresar a la entidad, rama o sector según lo normado al respecto;
Elabora proyectos de planes de capacitación para los trabajadores de la entidad; Elabora
propuestas y ejecuta los programas de selección de la fuerza de trabajo de su entidad;72
Recibe, tramita y registra, según lo establecido, todo lo concerniente a invalidez temporal,
casos de invalidez parcial o total y pensión por edad o por muerte, a su nivel; Elabora
propuestas y controla el cumplimiento de los planes de estudio y programas de calificación
y recalificación; Realiza inspecciones para comprobar la correcta aplicación, en la entidad,
de la legislación vigente aprobada sobre la actividad laboral; elabora informe de resultados y
proyectos de medidas a aplicar; Estudia los aspectos sociológicos de la fluctuación de la
fuerza de trabajo, las características del proceso de formación y consolidación del colectivo
laboral; Propone las cifras en relación con la superación, promoción, evaluación y desarrollo
de los trabajadores y cuadros; Adapta los lineamientos generales del programa de cuadros,
a su entidad; Orienta y ejerce supervisión sobre el cumplimiento de los programas de
desarrollo de cuadros; Aplica los criterios sobre composición y características de la cantera
y reserva de cuadros, selección y preparación de sus integrantes y demás subsistemas
establecidos; Participa en tareas de investigación, inspección y control, sobre la gestión de
recursos humanos que se realicen en la entidad;
ESPECIALISTA B EN METROLOGÍA .
NIVEL DE UTILIZACIÓN: UNIONES, GRUPOS EMPRESARIALES, EMPRESAS CON

CATEGORÍA I Y II Y UNIDADES PRESUPUESTADAS DE SIMILAR COMPLEJIDAD

43
LIMITADO
• Supervisa y controla los trabajos de aseguramientos y control, trazando lineamientos y

tareas Basados en estos trabajos; Cumple, controla y hace cumplir, los planes de
verificación o calibración y los trabajos de Certificación de patrones; Controla cumplimiento
y aplicación de las normas y otros documentos normativos y Metodológicos; Aplica controla
los lineamientos para la elaboración de los esquemas de jerarquías de los Instrumentos de
medición; Confecciona informes sobre el desarrollo de la actividad; Controla, cumple y hace
cumplir los planes de implantación de normas y documentos Normativos; Garantiza que se
realice el cumplimiento de las reparaciones y mantenimientos de los Patrones de medición;
• Colabora en las investigaciones que se realicen dirigidas al perfeccionamiento y desarrollo
De las actividades de metrología;
• Controla el cumplimiento de las medidas adoptadas en las visitas de inspección
efectuadas; Participa en las actividades de capacitación y de superación técnica profesional
en el campo De la metrología;
TÉCNICO EN ABASTECIMIENTO TÉCNICO MATERIAL .

• Cumple la aplicación de las directivas, normativas y disposiciones relativa a los

abastecimientos Interviene en la confección y ejecución de los planes de recursos
materiales a corto y mediano plazo para el aseguramiento de abastecimientos; Participa
en la elaboración de la demanda de abastecimientos de las cifras directivas y en la
evaluación de la información emitida por el organismo superior y por los niveles
subordinados; Participa en la realización de estudios de necesidades de materiales, el nivel
de aseguramiento y el grado de cumplimiento de los planes; Interviene en la
realización de visitas de control y especializadas para evaluar el comportamiento de los
aseguramientos a su nivel; Realiza las compras de los recursos que demanda la Unidad
Presupuestada Electromedicina, en Todo momento garantiza la calidad del servicio
que ofrece , participa en la actualización de los contratos económicos .
TÉCNICO EN PRODUCCIÓN.
• Analiza la planificación y ejecución real de la producción; Relaciona la capacidad de

producción, aprovechamiento y posibles variantes incrementar el aprovechamiento; Analiza
el resultado de la producción planificada, los inventarios, demás indicadores de la Empresa
y su relación con el plan de producción; Propone medidas, elabora pronósticos e informes
de producción; Realiza balances de carga y capacidad; Calcula las necesidades de materias
primas y materiales auxiliares necesarios para garantizar el plan de producción y las tareas
auxiliares; Organiza y controla el aseguramiento y servicio a los puestos de trabajo Controla
con la periodicidad requerida los planes de producción y tareas auxiliares; Controla informa
los casos de averías mayores o accidentes fatales y las medidas que Oportunamente fue
necesario ejecutar;
TECNÓLOGO B DE LA SALUD.
44
LIMITADO
• Orienta, diseña, elabora y dirige las actividades técnicas de su especialidad de conjunto

con el equipo multidisciplinario. Domina la aplicación y evaluación de las técnicas de
diagnósticos relacionadas con su Especialidad. Puede enriquecer la tecnología
correspondiente a su perfil, así como la puesta en marcha, explotación y mantenimiento
programado del equipamiento médico en aras de garantizar el estado de salud de la
población. Participa en el proceso docente – investigativo con el nivel que demanda la época
Contemporánea. Diseña y lleva a cabo investigaciones referidas a su especialidad y participa
en aquellas Diseñadas por el equipo multidisciplinario. Colabora en la formación docente
de técnicos y profesionales de la salud. Dirige el proceso tecnológico y los controles de la
calidad técnica para la elevación cualitativa del diagnostico, incluyendo el mantenimiento y
preservación de los equipos y reactivos correspondientes a las nuevas tecnologías y
controla el uso racional de los mismos. Realiza labores de investigación y docencia.
MECÁNICO DE EQUIPOS MÉDICOS.
• Mediante la interpretación de planos, diagramas, manuales de operación e instrucciones

Técnicas, ubica, instala, ajusta y verifica equipos tales como micrómetros OFT binocular,
Lámparas de hendiduras, refractómetros de coincidencia, microscopios de operaciones y
otros equipos de similar complejidad. Instruye a los usuarios en el uso, cuidado y
mantenimiento de los equipos y los advierte de las precauciones. Planifica y replantea
locales para equipos de Rayos X, diagnósticos o terapéuticos Convencionales. Asesora a
mecánicos de inferior calificación; realiza otras funciones inherentes al cargo.
OPERARIO DE MANTENIMIENTO DE UNIDADES DE SALUD.
NIVEL DE UTILIZACION: UNIDADES DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD .
• Instala, mantiene y repara, interruptores, transformadores, cuadros de mango, sistemas de

Alarma y protección, sistema de alumbrado y efectúa las pruebas necesarias para verificar el
Funcionamiento de los equipos, entre otras. Realiza trabajo en madera y aluminio sobre
muebles, ventanas puertas, en general, Mantenimientos a la unidad y a equipos, utiliza
herramientas manuales propias de su oficio Como cepillo, sinfín, garlopa, martillo, serrucho.
Pinta fachada, puertas, techos, paredes, acondiciona superficie a pintar reparando
Imperfecciones de las mismas raspándolas, lijándolas y emplasteciéndolas; utiliza brochas,
45
LIMITADO
Pinceles o pistola. Construye y repara edificaciones utilizando ladrillos, bloques, piedras,

losas y otros materiales de construcción, entre otras. Replantea y realiza los trabajos que se
le asignan, construye y mantiene los sistemas de drenaje y ventilación en planta baja.
Instala equipos de hidroneumáticos de acción simple. Coloca e instala aparatos sanitarios,
entre otras. Arma, desarma y participa en las reparaciones generales en máquinas y
equipos. • Repara, ajusta, modifica y mantiene equipos de lavandería. Realiza todo tipo de
labores de mantenimiento de jardines, parques, paseos y parterre; corta el Césped de las
áreas verdes, realiza poda a las distintas especies y variedades de plantas Ornamentales;
efectúa siembras, trasplantes, realiza otras tareas de similar complejidad, según se requiera.
Asegura la limpieza en un área determinada, barre calles, aceras, parterres y apeaderos,
chapea Parterres y solares yermos, integrando brigada, bota basura, podas y escombros, y
los Transporta a la unidad donde los recogen los camiones, cuida y mantiene en buen
estado de Conservación las herramientas que utiliza.
• Realiza otras tareas de similar naturaleza según se requiera
AGENTE DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN.

• Realiza la vigilancia y protección de los bienes, muebles, inmuebles y personas
(trabajadores, visitantes, clientes), mediante la neutralización de actos violatorios de la
seguridad y protección. Enfrenta, previene y neutraliza hechos delictivos y violaciones del
régimen de seguridad en su ámbito de atención. Mantiene permanente observación visual
en al área bajo su atención, a fin de prevenir desórdenes y la presencia de vehículos y
personas sospechosas. Manipula medios de seguridad, tales como: armamento, extintores
de incendio, centrales de alarmas, circuitos cerrados de televisión y medios de
comunicación y comprueba, sistemáticamente, su estado. Permite o niega el acceso a la
instalación u objetivos de personas y vehículos. Detecta las penetraciones o salidas
furtivas de medios, equipos y productos, sin la debida documentación, tanto en las áreas
perimetrales como en las entradas oficiales. Limita el acceso de personas y vehículos, a
determinadas áreas de la instalación objeto de su protección. Realiza la primera
intervención de respuesta ante situaciones de emergencia o contingencia en la instalación.
• Realiza la protección en puntos vitales de la instalación, tales como: bloques energéticos,
tanques de combustibles, depósitos de gas, de agua, almacenamiento de municiones,
explosivos o sustancias peligrosas. Realiza la custodia durante el traslado de efectivos u
otros valores que se realicen dentro o hacia fuera de la instalación. Retiene y pone a
disposición de las autoridades competentes a personas que atenten contra el objeto de su
46
LIMITADO
protección y es responsable de ocupar los instrumentos, efectos y pruebas del posible delito
y de preservar el lugar del hecho. Hace uso del armamento sólo de existir peligro para su
vida o la de otras personas, en ocasión del servicio que presta. Informa, de manera
inmediata, la ocurrencia de hechos extraordinarios, de cualquier naturaleza. Asienta en los
libros habilitados las incidencias ocurridas durante su turno de trabajo, que permitan
comprobar las evidencias de su actuación, así como el registro de entrada y salida de
visitantes, vehículos, bienes y recursos , coordina con la recepción la entrada del
personal para ser atendido por los diferentes estructuras .
ASISTENTE INTEGRAL DE SERVICIO DE SALUD .
NIVEL DE UTILIZACIÓN: UNIDADES DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD
• Mantiene la higiene general de su área de trabajo; cumple las orientaciones recibidas;
realiza el proceso de descontaminación, desinfección ante la manipulación de fluidos en el
salón de operaciones, incluyendo todo tipo de equipos, mobiliarios, instrumental y
utensilios de los cuales es responsable. Realiza la limpieza y fregado de los
instrumentales y servicios de materiales de cristalería y Utensilios utilizados en laboratorio
de análisis clínicos, microbiológicos y otros. Realiza la limpieza de tipo general que le sean
encomendadas; cuida el orden y el silencio en las áreas donde labora. Presta atención, en
caso necesario, en el auxilio de movilidad a pacientes que acudan a la Unidad y que no
puedan valerse por sí mismos Recibe los cilindros de oxígeno y los traslada a aquellos
servicios en que sean necesarios. Entrega su turno de trabajo en óptimo estado de orden y
limpieza. Realiza la limpieza y fumigación de las áreas asépticas con los equipos indicados
para ello Aplica formol gaseoso utilizando las cantidades establecidas. Realiza la limpieza
de tipo general que le sean encomendadas tales como: locales de oficina, escaleras,
pasillos, baños, ventanas, puertas, cristales, muebles; cuida el orden y el silencio en las
áreas donde labora. Labora en el área de recuperación de dializadores en el proceso de
esterilización desinfección, líneas arteriales, venosas y otros afines. Debe cumplir con las
normas de bioseguridad establecidas.
AYUDANTE.
• Monta y desmonta equipos de trabajo y herramientas • Friega, limpia y engrasa equipos de

trabajo y herramientas Corta, perfora y enrosca materiales a medida Traslada, carga,
47
LIMITADO
desplaza, afila y desafila materiales, equipos y herramientas Ranura, cava, apisona y separa
materiales y productos Carga y descarga mercancías y productos Cose sacos de yute,
nylon u otro Envasa en sacos u otro tipo de envase Pesa materiales, materias primas y
productos terminados Realiza conteo de productos que procesa o elabora Envasa y traslada
productos y materias primas Coopera con otros puestos de trabajo
CHOFER “D.
Conduce autos, jeep, o camionetas y camiones hasta 1,9 toneladas de capacidad

nominal de carga para la transportación de personas o cargas. Realiza la transportación y
distribución de los productos, garantizando su integridad durante el recorrido. Realiza el
chequeo físico de la carga que transporta, controlando contra factura la cantidad, peso y
tipo de producto que transporta. Garantiza el correcto llenado de la hoja de ruta. Opera
los equipos auxiliares en los vehículos especializados durante el proceso de carga.
Descarga del producto, así como su verificación periódica durante el viaje. Efectúa
reparaciones menores que le permitan continuar viaje o llegar al taller más cercano.
Realiza otras tareas de similar naturaleza según se requiera.
ELECTRICISTA ENROLLADOR “A”
• Mediante la utilización de planos, diagramas, datos tecnológicos o sin ellos enrolla motor
y generadores de cualquier tipo y voltaje, tanto de corriente alterna como directa, superior a
1000 de potencia; Enrolla convertidores sincrónicos de frecuencia y transformadores de
fuerza de cualquier Tipo y capacidad mayor a 2000 kwa y más de 37.5 kilovoltios; Aplica
correctamente los sistemas de secado y realiza las pruebas necesarias para verificar estado
de funcionamiento de los equipos que enrolla.
48
LIMITADO
Operador de Máquina herramienta .
Prepara y monta equipo para efectuar operaciones se maquinado mediante la utilización de

Plano, croquis o muestra con documentación tecnológica o sin ella y con la precisión
Requerida. Opera Máquinas Herramientas, herramentales y dispositivos de cualquier
complejidad. Monta y ajusta el sistema de maquinas herramientas, dispositivos -
herramentales, pieza pera realizar cualquier operación. Realiza prueba hasta dejar las
maquinas perfectamente ajustadas y las operaciones en la medida y las reajusta después de
cada cambio. Revisa periódicamente las herramientas cambiando las que están en mal
estado. Prepara correctamente las herramientas, calibradores, mandriles e instrumento de
medición. Determina el correcto avance, profundidad, velocidad de corte. Vigila la correcta
lubricación y circulación de refrigerante. Estudia los diseños y otros datos relativos a la
pieza a fabricar. Diseña y construye elementos de fijación especiales para herramientas y
pieza. Custodia y mantiene limpia y ordenada su área de trabajo, incluidos equipos,
instrumentos y herramienta que utiliza. Realiza otras tares de similar naturaleza según se
requiera.
COCINERO INTEGRAL “C”
• Asa al horno a la plancha y en cazuela, guisa, hierve, fríe, saltea, ya sea en cocina de fuego
directo o de vapor. Procesa carnes, aves, pescados, y mariscos para la elaboración de los
platos de la cocina criolla y nacional especializada. Prepara fondos de cocina y salsas
básicas para los distintos platos que lo requieran de la cocina criolla y excepcionalmente
algunos de la nacional especializada. Elabora platos variados con carnes, aves, pescados,
mariscos, huevos, arroz, pastas y dulces variados de la cocina criolla; potaje con todo tipo
de leguminosas, sopas variadas, caldosas y otras. Hornea todo tipo de preparaciones
propia de la actividad y los platos que requieran ser cocinados o gratinados en el horno,
controla el peso de la ración antes y después de la cocción del producto. Controla la
materia prima que recibe, así como la calidad de la misma, conserva y manipula de acuerdo
con las normas higiénicas sanitarias vigentes. Responde por el óptimo aprovechamiento de
los productos, materias primas y derivados de estos, así como por el uso correcto,
conservación y limpieza de equipos, mobiliarios y otros medios de trabajo puestos a su
disposición. Recoge la muestra testigo de alimentos diariamente. En todo momento
mantiene la calidad de su trabajo, labora para tener la satisfacción de los
comensales del comedor, prepara y vende la merienda de lunes a sábado. .
• Realiza otras tareas de similar naturaleza según se requieran.
DEPENDIENTE DE UNIDAD DE SALUD.
49
LIMITADO
1.- Responde por la organización, control y buen funcionamiento del Almacén.

2.- Recibe, custodia, controla y distribuye los Equipos, productos y materiales destinados a
su Almacén.
3.- Mantiene actualizado el inventario permanente de todos los bienes almacenados
bajo su custodia.
4.- Mantiene en buen estado físico, y buen funcionamiento de los medios básico que tiene
asignado.
5.- Aplica y controla el cumplimiento de los medios de Protección e higiene del Trabajo
vigente y las demás posiciones de los bienes a su cuidado.
6- Garantiza en todo momento excelente trato a los clientes y trabajadores , orienta
a los electromédicos en la localización de las piezas que soliciten a la parte
técnica
7-Realiza la recepción a ciega de los productos.
8.-Realiza vale de salida y transferencia.
9-Realiza la venta de productos a trabajadores según precios pactado en
Convenio Colectivo de Trabajo, dejando plasmado la firma de cada trabajador .
TAPICERO “A”
•Ajusta, coordina y coloca el sistema de muelles, fija el asiento como el respaldo a la

estructura del mueble. Traza y confecciona la plantilla que utiliza como base para el cálculo
de los materiales que utiliza. Recubre el mueble teniendo en cuenta las combinaciones
adecuada para lograr el aspecto estético funcional y la belleza del producto, aprovecha de
manera óptima los recursos materiales. Realiza otras tareas de similar naturaleza según se
requiera. Tapiza muebles de estilos, buletea con punta francés y español. Confecciona
plantillas y construye prototipos. Realiza tapicería y reparación del mobiliario clínico y no
clínico que lo requiera. Tareas afines.
OPERARIO INTEGRAL DE CALZADO ORTOPÉDICO A LA MEDIDA.
• Analiza e interpreta las indicaciones médicas para la confección del calzado ortopédico
Especializado. Realiza examen físico a los pies y las extremidades inferiores del
paciente .Realiza la toma de medidas de la estructura anatómica de los pies mediante la pedí
grafía o impresión en yeso. Determina el tipo, el sistema y las características especiales del
calzado que confecciona. Hace las pruebas para corregir las funciones del calzado
especializado Utiliza herramientas manuales y máquinas de cortar y rebajar, máquinas de
coser y otras apropiadas para la confección del calzado. Puede confeccionar
completamente el calzado ortopédico a la medida. Entrena a operarios de menor experiencia
en la actividad.
XXVII -De las relaciones con las unidades subordinadas en el

Territorio.
El Centro Provincial, respecto a las Unidades subordinadas de su territorio, mantiene
relaciones de dirección en materia Laboral; y sus órganos de dirección ejercen autoridad
funcional en materia de su competencia, respecto a los órganos de dirección de las unidades
municipales; así como se establecen las relaciones que se expresan a continuación:
a. De cooperación y coordinación para:
50
LIMITADO
1. Asesorar a las unidades municipales sobre las directivas para diseñar las
propuestas de desarrollo;
2. asesorar y coordinar el cumplimiento de las directivas en el proceso de elaboración
del anteproyecto de presupuesto ;
3. participar en las reuniones de los Consejos de Dirección Provincial, según
programa aprobado;
4. distribuir entre las unidades de Salud, en caso de afectación del plan aprobado,
los recursos asignados centralmente, de acuerdo a las prioridades y lineamientos
aprobados por el Centro Nacional de Electromedicina.
b. ) De regulación y control para:
1. Controlar las acciones de prevención y enfrentamiento a las indisciplinas, ilegalidades y
manifestaciones de corrupción implementadas por las entidades de subordinación local;
2. exigir y controlar el cumplimiento de las políticas, programas y planes aprobados
por los órganos superiores del Estado y del Gobierno, mediante las
comprobaciones periódicas a las unidades subordinadas , y
3. determinar la información relevante como parte del Sistema de Información del
Centro Provincial de Electromedicina Granma.
Entorno de cifras límites.
XXVIII .TABLAS COMPARATIVAS DE CARGOS, UNIDADES PRESUPUESTADAS, UNIDADES

Y ORGANIGRAMAS PROPUESTOS.
51
LIMITADO
Cifra aprobada por

Cifra propuesta Diferencia
Morales
DIRECCIÓN
Dirección Provincial de
1 98 100 2
Electromedicina
Centro Territorial de
2 36 36 0
Electromedicina Manzanillo
Centro Territorial de
3 17 17 0
Electromedicina Niquero
Laboratorio de Calzado
4 23 23 0
Ortopédico Bayamo.
Laboratorio de Calzado
5 25 25 0
Ortopédico Manzanillo.
Laboratorio de Ortopedia Técnica
6 37 37 0
Manzanillo .

Unidad Presupuestada
236 238 2.
Electromedicina Granma.

DATOS ADICIONALES.
1 Total de unidades presupuestadas 1
2 Total de instalaciones 6
Observaciones
INSTALACIONES DE ELECTROMEDICINA EN LA PROVINCIA GRANMA
-Dirección Provincial de Electromedicina Granma: 1
-Centro Territoriales de Electromedicina: 2
-Laboratorio de Calzado Ortopédico Bayamo. 2
-Laboratorio de Ortopedia Técnica Manzanillo: 1
Propuesto Por: Lic. Vladimir Ramírez Hernández
Director Provincial de Electromedicina
52
LIMITADO
ORGANIGRAMA DEL CENTRO TERRITORIAL DE ELECTROMEDICINA: MANZANILLO .
U/P Provincial de
Electromedicina
Jefe Departamento
Grupo de trabajo de Grupo de trabajo de

Economía Electromedicina

53
LIMITADO
ORGANIGRAMA DEL CENTRO TERRITORIAL DE ELECTROMEDICINA: NIQUERO
U/P Provincial de
Electromedicina
Jefe Departamento
Grupo de trabajo de
Electromedicina

54
LIMITADO
ORGANIGRAMA DEL LABORATORIO PROVINCIAL DE ORTOPEDIA TÉCNICA:

MANZANILLO
U/P Provincial de
Electromedicina
Director

Administrador Área de Trabajo de

Producción
Asistencial

55
LIMITADO
ORGANIGRAMA DEL LABORATORIO DE CALZADO ORTOPÉDICO: BAYAMO
U/P Provincial de Electromedicina
Director

Área de Trabajo de Producción Asistencial

56
LIMITADO
ORGANIGRAMA DEL LABORATORIO DE CALZADO ORTOPÉDICO: MANZANILLO.
U/P Provincial de Electromedicina
Director

Área de Trabajo de Producción Asistencial
Ilustración
1
Ilustración Propuesta. Lic. Vladimir Ramírez Hernández .Director
Dirección
1
Secretaria. 1 57
Grupo Informático. 2
Auditor
Cuadro. Adjunto.1
1 LIMITADO
1
Centros Territoriales de
Subdirección Técnica. Electromedicina Subdirección
1 53 Administrativa.
1
Departamento
DEPARTAMENTO Grupo Metrología Economía y Departamento
Ingeniería 3 Planificación. Administrativo
Clínica. 19 5 Servicios y
5 Transporte
Grupo Vigilancia 11
DEPARTAMENTO Tecnológica. 3
Equipos para Uso
Médicos y
Estomatológico.16
Departamento Grupo de
DEPARTAMENTO Recursos Humanos. Seguridad y
Laboratorio,
Departamento
3 Protección. 10
Oftalmología, Óptica
Recuperación de
Y Optoelectrónica. 12
equipos, Mobiliario
Clínico y de la Campana
Anti vectorial. 11
Laboratorio de Laboratorio Provincial Laboratorio de

Calzado Ortopédico Ortopedia Técnica Calzado Ortopédico
Bayamo. Manzanillo. Manzanillo.
Director. 1 Director 1
Director 1.
Área de Trabajo de Área de Trabajo de

Producción Administrador 1. Producción
Área de Trabajo de
Asistencia.22. Asistencia.24.
Producción
Asistencia .33.
xxx. Métodos y estilo de Dirección.

Consejo de Dirección Funciones.
El Consejo de Dirección es el Órgano Superior de Dirección colectiva que asesora al
Director en las toma de decisiones, de composición simple y ampliado, o sea Consejo de
58
LIMITADO
Dirección, Consejo de Dirección Ampliado. En sus reuniones de evaluación y análisis

asesora al Director en:
 La estrategia a desarrollar por la organización.

 La estructura y organización a adoptar en cada momento.
 Las medidas para la elaboración del plan anual y su control periódico.
 Los resultados del proceso de sostenibilidad de las tecnologías medicas
 Las medidas para la aplicación y generalización de los logros de la ciencia, la técnica y
la innovación.
 Los métodos y estilos de dirección que se emplean y la creación de los órganos de
dirección colectiva y controlar su funcionamiento.
 Formas que aseguran la participación de los trabajadores en la gestión de la entidad.
 Las medidas a implantar en la organización de la producción de bienes y
servicios con vista a incrementar el ahorro y elevar la productividad.
 Las medidas a tomar en relación con la organización y Normación del trabajo.
 Las medidas a tomar para implantar y desarrollar el Sistema de Gestión Integrado (SGI)
 Las medidas para la implantación y desarrollo de la política laboral y salarial prevista.
 Las medidas para implantar y perfeccionar el reglamento disciplinario interno.
 Las medidas a tomar en la contratación económica.
 El análisis del estado de las finanzas y los destinos de las mismas, priorizando siempre el
aporte al Estado.
 Las medidas para garantizar el control interno.
 Los resultados obtenidos en las auditorías internas y externas, verificaciones fiscales,
inspecciones y otros controles.
 Las medidas para el desarrollo efectivo y eficiente de la contabilidad, el costo y los
precios.
 Las medidas para perfeccionar el sistema de información y la informatización de la
entidad.
 Las medidas para continuar elevando la atención al hombre.
 Aplicación correcta de la seguridad y salud en el trabajo.
 Las medidas a tomar para evitar riesgos y todo tipo de accidente.
 Medidas a tomar para preservar el medio ambiente
 Medidas a tomar para garantizar una efectiva comunicación interna y externa.
 El trabajo con los cuadros y las reservas.
 Otros asuntos que se decidan

Composición.
 Preside: Director.
 Miembro: Subdirector Técnico.
 Miembro: Subdirector Administrativo.
 Miembro: Jefe Dpto de Recursos Humanos.
 Jefe de Departamento de Recuperación.
 Jefe del Departamento de Contabilidad.
 Jefe del Grupo Seguridad Interna.
 Jefe Departamento Centro Territorial de Manzanillo.
 Jefe Departamento Centro Territorial de Niquero.
59
LIMITADO
 Jefe del Departamento Administrativo.

 Director Laboratorio Calzado Ortopédico Bayamo.
 Director Laboratorio Calzado Ortopédico Manzanillo.
 Director Laboratorio Ortopedia Técnica Manzanillo.
Asisten como Invitados permanentes:

 Asesor Jurídico.
 Secretario general del núcleo del PCC.
 Secretario general de la Sección Sindical.
 Secretario del Comité de Base de la UJC.
 Asistirán a las sesiones del Consejo de Dirección los especialistas de actividades
claves de la entidad, otros invitados que resulten necesarios o conveniente su
participación en determinado asunto. La decisión de que participen estos invitados es
facultad del Director.
Actividades a desarrollar.
 El Consejo de Dirección celebrará sesiones ordinarias y extraordinarias. Las ordinarias

se celebran con frecuencia mensual, las extraordinarias cuando resulten necesarias.
 Las actas de las reuniones se firman por el Secretario del Consejo de Dirección y se
aprueban por el Director.
 Los acuerdos se circulan para su cumplimiento en la fecha aprobada.
 El quórum requerido para el desarrollo de las sesiones es del 50% más uno.
Método Administrativo: Basados en la aplicación de la Dirección por Objetivos, como
método mediante el cual los jefes y subordinados de común acuerdo, identifican los
objetivos a alcanzar, definen las responsabilidades individuales en tareas concretas
enmarcadas en el tiempo y dirigidas a lograr los resultados esperados como vía de
garantizar que cada uno sepa que tiene que hacer y la plena participación de los jefes y
trabajadores en la dirección de la entidad, su compromiso en la aplicación de las decisiones
que se adopten, sin que ello implique que se reduzca la responsabilidad individual de cada
uno de los jefes para tomarlas. Métodos Políticos: Basados en la aplicación de Sistemas de
Superación e información constante a los jefes y trabajadores sobre temas de carácter
económico, político, científico técnico y cultural. La atención al hombre y el reconocimiento
social a los diferentes niveles.
Los dirigentes en sus estilos de dirección se basarán en:
60
LIMITADO
 La dirección participativa.
 La unidad entre las organizaciones políticas y de masas y la administración para el
cumplimiento de los objetivos trazados.
 La evaluación por resultados.
 La estimulación a los subordinados por iniciativas con resultados positivos.
 La constante vigilancia y exigencia sobre el cumplimiento de los principales
Código de Ética de los cuadros del estado.
En los casos de conductas negativas o fuera de las normas establecidas, se actuará de
manera rápida y profesional, siempre con la participación del sindicato, el partido y el
asesor jurídico, utilizando métodos eficientes y educativos. Las medidas correctivas se
aplicarán de acuerdo con el hecho y se darán a conocer al colectivo cuando corresponda.
Integridad y Valores Éticos.
Procurar difundir y vigilar la observancia de los valores éticos y el reglamento de los

cuadros, tales valores deben enmarcar la conducta de dirigentes y demás trabajadores,
orientando su integridad, su compromiso personal y su sentido de pertenencia con la
unidad.
Los valores éticos son esenciales y pertenecen a una dimensión moral, por lo que en nuestra
unidad se procederá con los siguientes parámetros:
 El trabajador deberá tener un alto sentido de pertenencia con su colectivo y su

historia.
 La dirección predicará con su ejemplo ante su colectivo, de prestigio y respeto ante
sus trabajadores.
 Se deberá cumplir con las tareas de la defensa.
Lic. .Vladimir Ramírez Hernández.
Director Unidad Presupuestad Electromedicina Granma. 5/1/2021.
61

Reglamento Atribuciones Funciones Obligaciones CPE 2020.

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LIMITADO

Unidad Presupuestada Centro Provincial de

PROPUESTA DE LAS ESTRUCTURAS DE DIRECCIÓN Y UNIDADES DE SERVICIO Y

En el año 2010 se inició el proceso de transformaciones necesarias en el sector de la salud con

la concepción de la ubicación del ingeniero clínico y propicio un retorno de estos a las

-Orgullo de pertenencia, amor por la tarea que se realiza y fidelidad al oficio

-La calidad y la eficiencia del servicio es nuestro objetivo colectivo.

-Nuestro principal recurso son las personas.

-Estimular la iniciativa, los resultados económicos y sociaI.

II Propuestas. Unidad Presupuestad Centro Provincial de Electromedicina

III Atribuciones específicas y su alcance por funciones. Director Unidad

IV Subdirección Específica Técnica. a) Misión .b) funciones

V Subdirección Comun Administrativa. a) Misión. b) Funciones específicas. c)

VI Estructura y composición básica para el cumplimiento de las funciones

VII Otras atribuciones y obligaciones comunes de los Directores subordinados y

Atribuciones específicas y su alcance por funciones Departamentos,

XXII. Obligaciones de todos los Trabajadores de la Unidad

Presupuestada .Centro Provincial de Electromedicina Granma.

XXIII Obligaciones de todos los Trabajadores de la categoría de Técnico

XXIV Obligaciones del personal Administrativo y de servicio.

XXV Obligaciones de todos los Trabajadores de la categoría de Técnico

XXVI Atribuciones de los cargos según plantillas.

XXVII De las relaciones con las Unidades Subordinadas en el Territorio .a)De

XXVIII Tablas comparativas de cargos Unidades.

XXIX Propuestas de Organigramas. 1-Centro Territorial Electromedicina

XXX Método y estilo de dirección.

Centro Provincial Electromedicina Granma.

“Brindar servicios técnicos competentes y de optima calidad, que garanticen la

1-Prestar servicios técnicos especializados, calibración y verificación Metrológica para los

2-Contribuir en la aplicación de las políticas para la formación, educación continuada y la

3-Garantizar el desarrollo científico y tecnológico, así como la ejecución de investigaciones y

4- Ejercer el control de las disposiciones higiénico-epidemiológicas, para el control sanitario

5-Intervenir en el proceso tecnológico de la adquisición, instalación, reparación,

7-Brindar servicio de comedor y cafetería a los trabajadores en moneda nacional.

8-Suministrar exclusivamente toda la asistencia técnica que requiere el proceso de

9-Aseguramiento del continuo proceso de capacitación técnica y profesional de recursos

10-Generar actividades de recuperación de equipos e instrumental, piezas y accesorios, así

11-Promover actividades y eventos como el FORUM de Ciencia y Técnica de Carácter

12-Promover y cumplir con los compromisos estomatológicos integrados en el Sistema

Elaborar e implementar el reglamento disciplinario del Centro Provincial de Ingeniería Clínica y

17 Elaborar y garantizar el cumplimiento del plan de capacitación de los recursos humanos.

Elaborar y garantizar mantener actualizado el inventario provincial de equipos médicos y

Elaborar y garantizar el cumplimiento de los planes de recuperación de equipos, mobiliario

Elaborar y controlar el cumplimiento de las guías de buenas prácticas para el personal de

21 Elaborar las medidas a implantar para fortalecer la disciplina laboral y tecnológica.

Realizar periódicamente diagnósticos de la situación de las tecnologías médicas y del

Elaborar y garantizar el cumplimiento de los planes de mantenimientos preventivos a las

26 Elaborar, reglamentar y aplicar el funcionamiento de los órganos colectivos de dirección de la

. Establecer las funciones y facultades de los integrantes de dirección en correspondencia

Elaborar e implantar de conjunto con la organización sindical el reglamento de estimulación

Elaborar e implantar de conjunto a la organización sindical el procedimiento que garantiza la

Diseñar e implantar el procedimiento de incorporación al empleo en coordinación con la

Garantizar que el ingreso, permanencia, promoción y selección de capacitación de los

Implantar el reglamento de idoneidad demostrada de los trabajadores y garantizar su

34. Responder por la seguridad y protección de la entidad.

35. Responder por la seguridad y salud de los trabajadores.

Evaluar el personal propuesto a declarar como disponible en la entidad, aplicando según lo

Organizar y controlar el sistema de seguridad y protección física, planificar las medidas a

Confeccionar y conciliar los planes de la demanda en situaciones excepcionales con los

42 Elaborar e implantar el sistema de medio ambiente.

Realizar periódicamente diagnósticos de la situación ambiental, definiendo los problemas

Emitir periódicamente los estados financieros en correspondencia con los requerimientos

Asegurar que los sistemas contable-financieros, soportados en tecnologías de la información