UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

Calidad, Pertinencia y Calidez

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
CARRERA DE ECONOMÍA
MICROECONOMÍA III
Econ. JESSER ROBERTO PALADINES AMAIQUEMA
NOMBRE: Kristhel Agurto PARALELO: CUARTO DIURNA “B”

TAREA 1. SEGUNDO PARCIAL

1. Uno de los aspectos que se debaten prácticamente en toda contienda electoral

es si se debe aumentar el salario mínimo federal, que en Estados Unidos era
de $7.25 por hora en 2010. Suponga que usted está casado y tiene un hijo, y
que trabaja 40 horas a la semana en un puesto que paga el salario mínimo.
Suponiendo que usted paga impuestos a una tasa del 10% de su
remuneración total, ¿qué cantidad lleva usted a su casa cada mes? ¿Cuánto
cuesta rentar un apartamento “adecuado” cerca de donde trabaja? ¿Cuánto
dinero le quedaría después de pagar la renta? ¿Qué costo tendrían otros
artículos como los alimentos? Elabore un “presupuesto” hipotético para esta
familia.
Suponiendo que se establece un salario mínimo de $7.25 por hora, y trabaja 40 horas
a la semana, se establece un salario de $290, a la semana. Es decir que su salario
mensual seria de $1160, por otra parte, los impuestos son del 10% de su remuneración
total mensual, es decir de $116. Además, se incluiría el gasto de arriendo que sería de
aproximadamente unos $500. Si sumamos un total aproximado de lo que gastaría en
alimentos básicos es decir unos $400, quedaría un total de $144 qque llevaría a su
hogar.
2. Con base en los datos que se presentan en la siguiente tabla, elabore dos
gráficas. La primera gráfica debe representar las curvas de Lorenz para las
familias afro estadounidenses y para las familias caucásicas. La segunda
gráfica debe representar la curva de Lorenz para “todos” los datos de 1980
y la curva de Lorenz para “todos” los datos de 1995. En cada gráfica, ¿a
quién le corresponde el coeficiente de Gini más alto? ¿Cómo interpreta usted
el resultado?
120

100

80

60

40

20

0
0 20 40 60 80 100

equilibrio AFRO BLANCOS

120

100

80

60

40

20

0
0 20 40 60 80 100

equilibrio 1995 Todos 1980 Todos

3. Los economistas consideran que la educación es “una inversión en capital

humano”. Defina el término capital. ¿En qué sentido es la educación un
capital? Las inversiones se llevan a cabo para obtener una tasa de
rendimiento. Describa el rendimiento de una inversión en educación
universitaria. ¿Cómo procedería usted para medirlo? ¿Cómo decidiría si el
rendimiento es suficientemente bueno para justificar la inversión?
La educación se convierte en un capital esto debido a que los estudiantes se consideran
como un actor racional en busca de una inversión que rentabilice sus posibilidades
sociales y económicas futuras. Al invertir en la educación universitaria obtendremos
un rendimiento positivo tanto para la sociedad como para el estado, esto debido a que
generaría un incremento de la productividad laboral al generar capital humano
preparado. Aumento la innovación mediante la creación de nuevos conocimientos
sobre nuevas tecnologías, procesos y productos. Esto a su vez generaría mayores
ingresos y esto serviría para medir el rendimiento de la inversión.
4. A continuación se presenta una lista de categorías de establecimientos y de
ganancias semanales promedio para empleados que no pertenecen a la categoría
de supervisores en un año reciente. Con base en los conceptos de “capital
humano” y “diferenciales de remuneración”, explique por qué cabe esperar que
estas áreas difieran:

• Programación de computadoras $724.85; esto debido a que para poder

obtener la habilidad y conocimiento de programación se deben capacitar o
estudiar una carrera que corresponda o asociado al tema de las TICs, por ende,
es mejor remunerado.
• Empresas de construcción pesada 535.29: debido al riesgo que existe en el
área de trabajo, ya que se trabaja con maquinaria pesada.
• Empresas madereras 447.02: es debido a que el capital humano se debe
capacitar para el control de la maquinaria y deben tener habilidades en el
manejo de la elaboración de muebles, entre otros.
• Estaciones de gasolina 218.13: esto se debe a que la persona puede tener un
poco experiencia o al bajo riesgo que se da en el establecimiento.
• Servicios de lavado de automóviles 161.19: la remuneración se da a que las
habilidades son por los conocimientos y al bajo riesgo que ocupa elaborar este
trabajo.
5. A mediados de la década de 1980, y de nuevo entre 1995 y 2006, los valores y
las rentas de las casas aumentaron considerablemente en California y en el
noreste de Estados Unidos. Pero a partir de 2006, los precios comenzaron a
bajar. Los dueños de casas, quienes tienen ingresos más altos en promedio
que las personas que tienen que pagar renta, se benefician de los aumentos
en los precios de la vivienda y están protegidos contra aumentos en el costo
de la vivienda. La disminución en los precios de la vivienda, por otra parte,
hace más accesibles los costos de alojamiento, pero causa problemas a los
dueños de las casas. Los arrendatarios experimentan rentas crecientes y
estándares de vida declinantes si los ingresos no se mantienen al nivel de las
rentas. Con base en el Statistical Abstract of the United States, otras fuentes
de datos, y los sitios www.census.gov, www.ofheo.gov, o
http://macromarkets.com, busque las partidas de rentas residenciales,
precios de casas y niveles de ingresos para una cierta área. ¿Qué ha sucedido
en los últimos 10 años? ¿Considera que la actuación del mercado de la
vivienda en años recientes haya aumentado o disminuido la desigualdad en
esa área? Explique su respuesta.
Los precios de la vivienda alcanzaron su punto máximo a principios de 2006,
comenzaron a disminuir en 2006 y 2007 y alcanzaron nuevos mínimos en 2012. El 30
de diciembre de 2008, el índice de precios de casas Case–Shiller index comunicó la
mayor caída de precios en su historia. La crisis crediticia causada por el estallido de
la burbuja inmobiliaria -por la concesión de créditos hipotecarios a compradores de
alto riesgo- provocó la crisis hipotecaria de 2007 y la crisis bursátil de enero de 2008
que desembocó en la Gran recesión tanto en los Estados Unidos como mundialmente.
 6. Los nuevos doctores en economía que ingresan al mercado laboral
encuentran que los puestos académicos (puestos como catedráticos en
universidades) pagan aproximadamente un 30% menos que los puestos no
académicos, como los que ofrecen los bancos o las firmas de consultoría.
Quienes aceptan los puestos académicos se encuentran claramente en una
peor posición en comparación con quienes ocupan puestos no académicos.
¿Está usted de acuerdo? Explique su respuesta.
Claro que están por debajo, el título de doctores no tuvo peso alguno para el trabajo
requerido y el mismo es muy mal remunerado, por ende, para una persona
independiente que comienza laborando normalmente con un trabajo muy mal pagado,
no da incentivo a seguir en el mismo puesto. Si una persona que está en un puesto no
académico gana más que una con mayor preparación se debiera estar mal. Estoy en
desacuerdo.
7. ¿Los beneficios de los programas de bienestar deberían ser más altos en
California y en Nueva York que en Mississippi? Defienda su respuesta.
Realmente no, el pago mensual máximo a una familia uniparental de tres miembros
era de $170 al mes en Mississippi, es el promedio para una ciudad baja, pero, ¿qué
pasaría en una ciudad con un amplio campo laboral? Simplemente nadie lo tomaría,
puesto que se gana más por hora que el mensual que dan por bienestar. Tampoco
vendría a ser conveniente, ya que la gente se acostumbraría al sedentarismo de
ofrecer sin hacer nada a cambio.

8. La pobreza en Estados Unidos entre las personas de edad avanzada se ha

reducido agudamente en la última cuarta parte del siglo. ¿Cómo se ha
logrado esta reducción?
El sistema de seguridad social ha recibido créditos por el logro de una reducción
sustancial de la pobreza entre los adultos mayores.
9. “La desigualdad en el ingreso es evidencia de que nuestro sistema económico está
trabajando bien, y no de una manera deficiente”. ¿Está usted de acuerdo o en
desacuerdo? Defienda su respuesta.
En desacuerdo, porque la desigualdad de ingresos es la forma en que los ingresos se
distribuyen de manera desigual en una población. Cuanto menos equitativa sea la
distribución, mayor será la desigualdad de ingresos. La desigualdad de ingresos suele ir
acompañada de desigualdad de riqueza, que es la distribución desigual de la riqueza.

10. La línea oficial de la pobreza ha sido objeto de una gran cantidad de debates a
lo largo de las últimas décadas. Acuda a Google o a algún otro motor de búsqueda,
e investigue un poco acerca de Molly Orshansky. Sus investigaciones se
concentraron en encontrar una medida de la pobreza que reflejara un conjunto de
bienes que las personas, en diferentes circunstancias, deben estar en condiciones de
comprar. Describa el debate y el sistema resultante para el establecimiento de los
límites mínimos de la pobreza. ¿Cómo los modificaría usted?
La línea de la pobreza oficial se ha establecido en una cifra que es simplemente tres veces
el costo del presupuesto mínimo de alimentos determinado por el Departamento de
Agricultura, una sola vez se calculó el presupuesto mínimo de alimentos en 1963, desde
entonces se ha actualizado con la base en el Índice de Precios al Consumidor. Luego de
algunos años de estudios y debates, el Departamento de Salud y Servicios Humanos
comenzó a utilizar una medida alternativa de la pobreza, denominada actualmente
“lineamientos de la pobreza”. La novedosa y un tanto más compleja metodología
establece límites de ingresos que definen la elegibilidad para ser beneficiario de diversos
programas, incluyendo los de vales de alimentos y el servicio de salud Medicaid. La base
de la idea de Molly Orshansky era utilizar el costo de una dieta nutricionalmente adecuada
como base para una estimación del costo de la vida y calcularlo para familias de diferentes
composiciones y tamaños. Dado que Mollie y sus hermanas crecieron en una situación de
pobreza, afirmaba: «Si escribo sobre los pobres, no necesito buena imaginación, tengo
buena memoria». La parte que modificaría sería el basarse únicamente en la dieta
nutricionalmente adecuado debido a que no todas las familias tienen al alcance obtener
productos saludables a un precio accesible acorde a su situación económica, por ende, las
familias buscan alimentación más barata.
11. [Relacionado con el recuadro “La economía en la práctica”, p. 384] Algunos
economistas consideran que un incremento en la tasa marginal del impuesto sobre
la renta aumentaría la cantidad de contribuciones caritativas que hacen los
contribuyentes, aun cuando este incremento implicaría que las personas más
acaudaladas pagaran más impuestos. ¿Por qué cree que los economistas predicen
este efecto?
Algunos economistas creen que el efecto de un incremento en la tasa marginal del
impuesto sobre la renta en las contribuciones caritativas puede ser debido a varios
factores. Uno de ellos es el efecto de sustitución: cuando las personas pagan más
impuestos, pueden tener menos dinero disponible para contribuciones caritativas, por lo
que pueden reducir su donación. Sin embargo, también hay un efecto de ingreso: cuando
las personas pagan más impuestos, pueden sentir que ya han contribuido
"suficientemente" a la sociedad, y por lo tanto podrían reducir menos sus contribuciones
caritativas.
12. Observe la siguiente curva de Lorenz para responder a las preguntas.
a) Explique si la distribución del ingreso fue más equitativa en 2010 o en 2011.
Si, puesto que entre mas separada este la curva de la recta equidad perfecta, más
desigualdad abra en ese año, en este caso hay mas equidad para 2010 que para 2011, por
el simple hecho de que esta esta mas alejada de la otra.
b) Si el área A = 1,900 y el área B = 300, ¿cuál es el valor del área C?

𝑐 = √𝑎 2 + 𝑏 2
𝑐 = √19002 + 3002
𝑐 = √3700000
𝑐 = 1923,54 𝑅/

¿Cuál es el valor del coeficiente de Gini para 2010 y 2011?

𝐴 1900
2010 = ( = = 0,80
𝐴+𝐵) 1900+300

𝐴 300
2011 = (𝐴+𝐵) = 300+1900 = 0,13

13. La pequeña nación de la isla de Pong tiene cinco residentes, y la tabla que se
presenta a continuación lista el ingreso anual de cada una de estas personas. Llene
la tabla y trace una curva de Lorenz que muestre la distribución del ingreso para la
nación de Pong.
14. Suponga que el salario de equilibrio prevaleciente en un mercado laboral es de
$10.00 por hora. ¿Cuál sería el efecto de una ley de salario mínimo que fije este
último en $14?00 por hora? ¿Y si el salario mínimo se estableciera en $8,00 por
hora?
Al aumentar el salario mínimo, se estaría generando desempleo, puesto que, la cantidad
de trabajo ofrecida aumenta, pero la cantidad de trabajo que demandan las empresas
reduce.
Ya que las empresas no les conviene pagar más y no querrán contratar más personal. Por
otro lado, habrá quienes se beneficien de esta situación como los empleados antiguos.
Ahora, si el salario mínimo reduciría a $8.00 por hora, habrá mas posibilidad de empleo,
ya que en esta situación la cantidad de trabajo ofrecida sufriría un descenso, pero la
cantidad de trabajo que demandan las empresas aumentaría. Claramente es mas
conveniente para las empresas que reduzca mas no que aumente el salario. Por beneficio
propio de la empresa.
15. Explique la manera en que un programa de transferencia del gobierno estatal,
como el de compensación por desempleo, podría realmente dar como resultado una
tasa más alta de desempleo que la que se registraría si el programa no existiera.
Supongo que esto se podría dar porque, las personas al contar con este programa no se
enforzarían por encontrar un nuevo empleo, es decir las personas que son despedidas
saben que hay una “ley que los respalda”, saben que tienen con que subsistir, aunque no
sea lo suficiente y por consiguiente es irrelevante buscar empleo. Y así, serán cada vez
mas los que se querrán vivir de esa compensación.
16. [Relacionado con el recuadro “La economía en la práctica”, p. 373] La
remuneración de los ejecutivos sigue siendo un tema muy debatido en Estados
Unidos. Durante las tres últimas décadas, las remuneraciones de los directores
ejecutivos de las corporaciones estadounidenses han aumentado considerablemente,
tanto en dólares reales como en términos de lo que ganan los demás empleados. Así,
en 1980 el director ejecutivo promedio de una corporación importante ganaba 42
veces el salario promedio por hora de un empleado. El debate ha llegado a
Washington, donde en 2009 el presidente Obama impuso un límite de remuneración
de $500,000 para los ejecutivos de las compañías que habían recibido dinero del
rescate federal. Escriba un breve ensayo donde analice la remuneración de los
ejecutivos, y explique si considera que esta debería limitarse. ¿El gobierno debería
participar en las decisiones de remuneración de las corporaciones privadas? ¿Qué
ha sucedido a la proporción entre la remuneración del director ejecutivo y la
remuneración por hora de los empleados desde 1980, y cómo se compara esto con
otros países?
La remuneración de los ejecutivos ha sido objeto de un gran debate en Estados Unidos
debido a su creciente aumento en las últimas décadas. En 1980, el director ejecutivo
promedio de una corporación importante ganaba 42 veces el salario promedio por hora
de un empleado. Sin embargo, este aumento en las remuneraciones de los ejecutivos ha
generado preocupación entre algunos, quienes creen que esto puede ser perjudicial para
la economía en general y para los empleados de la compañía en particular.
En 2009, el presidente Obama impuso un límite de remuneración de $500,000 para los
ejecutivos de las compañías que habían recibido dinero del rescate federal. Esta medida
fue tomada con el objetivo de evitar que las compañías utilizaran el dinero del rescate
para pagar salarios excesivos a sus ejecutivos.
En mi opinión, el gobierno debería tener un papel limitado en las decisiones de
remuneración de las corporaciones privadas. Aunque es importante evitar abusos,
también es importante permitir que las compañías compitan por los mejores talentos y
que estos talentos sean compensados adecuadamente. Sin embargo, es importante que las
compañías se aseguren de que las remuneraciones de los ejecutivos sean justas y se
encuentren en línea con las remuneraciones de los empleados.
En comparación con otros países, la proporción entre la remuneración del director
ejecutivo y la remuneración por hora de los empleados en Estados Unidos es mayor que
en otros países. Sin embargo, es importante tener en cuenta que las condiciones
económicas y culturales varían entre países, y que una comparación directa no siempre
es posible.
En resumen, la remuneración de los ejecutivos ha aumentado considerablemente en las
últimas décadas en Estados Unidos, y esto ha generado un gran debate sobre si esta
debería ser limitada. En mi opinión, el gobierno debería tener un papel limitado en las
decisiones de remuneración de las corporaciones privadas, pero es importante que las
compañías se aseguren de que las remuneraciones de los ejecutivos sean justas y se
encuentren en línea con las remuneraciones de los empleados.