EXTINCION DE CONTRATO:

CAUSAS:
A) VOLUNTAD CONJUNTAS DE LAS PARTES:
- Acuerdo entre las partes.
- Causas consignadas válidamente en el contrato
- Expiración del tiempo convenido o del servicio objeto del contrato.
B) VOLUNTAD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS:
- Dimisión de la persona.
- Abandono.
- Causas justas y cualquier incumplimiento grave de las obligaciones de la empresa, salvo los casos de fuerza mayor.
C) VOLUNTAD DE LA EMPRESA:
- Despido colectivo y por fuerza mayor.
- Causas objetivas.
- Despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable de la persona trabajadora.
D) CAUSAS AGENAS:
- Muerte, incapacidad o jubilación de la persona trabajadora.
- Muerte, incapacidad o jubilación del empresario o empresaria.
- Extinción de la personalidad jurídica de la empresa.
- Trabajadora víctima de violencia de genero.

CARTA DE DESPIDO:

La empresa debe comunicar a la persona trabajadora la “denuncia del contrato” = carta de despido en el que tiene q estar el
finiquito.

EXTINCION POR VOLUNTAD CONJUNTA DE AMBAS PARTES:

- Acuerdo entre las partes: si la petición de baja del trabajador es aceptada por la empresa. El trabajador no tiene
derecho a indemnización ni a paro.
- Expiración del tiempo convenido o finalización de la obra o servicio objeto del contrato: si el contrato dura más de un
año quien haga la denuncia (empresario o trabajador) está obligada a avisar a la parte con 15 días de antelación
- Causas válidamente consignadas en el contrato: Salvo que sea un abuso de derecho por parte de la empresa.

EXISTINCION POR VOLUNTAD DE LA PERSONAS TRABAJADORAS:

• Dimisión:
- Causas:
- Efect1os:
- Forma:
• Abandono:
- Causas:
- Efectos:
- Forma:
• Incumplimiento de las obligaciones de la empresa.
- Causas:
- Efectos:
- Forma:

EXTINCION POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA:

A) Despido colectivo:
- Causas económicas:
- Causas técnicas:
- Causas organizativas:
- Causas productivas:

B) Causas de Extinción objetivas:

- Ineptitud de la persona trabajadora.
- Falta de adaptación de la persona trabajadora a las modificaciones técnicas.
- Amortizaciones de puestos de trabajo.
 Requisitos para extinguir un contrato por causas objetivas.
- Comunicación:
- Indemnización:
- Preaviso:
- Licencia:
- Recurso:

C) Despido disciplinado (causas y procedimientos):

- Causas del despido disciplinario:
- Procedimiento:

CAUSAS DE EXTINCION DEL CONTRATO:

D) Sentencia de despido.
- Procedente:
- Improcedente:
- Nulo: