ZEGEL IPAE

Escuela De Educación Superior Tecnológica Privada

«Zegel IPAE»
Carrera Profesional de Administración de Negocios

TEMA:

DESING THINKING / OUTPLACEMENT

CURSO:

COSTOS PARA TOMA DE DECISIONES FINANCIERAS

ALUMNOS:

DEL AGUILA CAREJANO, HILDA

MADUEÑO JUMACHI RAUL
LAGOMARCINO LYNDA
RODRIGUEZ REATEGUI, NIKITA OLLSZTYN
YALTA PANAIFO, FERNANDA

DOCENTE:

POLLACK CELIS RAMIRO ALEJANDRO

Iquitos, Perú
2022
Contenido
DESIGN THINKING - OUTPLACEMENT...........................................................................................3
EMPATIZAR:.................................................................................................................................3
¿QUÉ ENTENDEMOS POR OUTPLACEMENT?...........................................................................3
PRINCIPALES NECESIDADES DEL CONSUMIDOR:......................................................................3
CONSULTORÍA DE OUTPLACEMENT.........................................................................................3
DEFINIR:.......................................................................................................................................4
PROBLEMAS DEL OUTPLACEMENT:..........................................................................................4
SOLUCIONES DEFINITIVAS:.......................................................................................................4
IDEAR...........................................................................................................................................4
PROTOTIPAR.................................................................................................................................5
TESTEAR.......................................................................................................................................6
DESIGN THINKING - OUTPLACEMENT

EMPATIZAR: Es considerada la fase esencial de esta metodología y se ocupa

del descubrimiento y entendimiento de las principales necesidades del
consumidor.

¿QUÉ ENTENDEMOS POR OUTPLACEMENT?

Son prestaciones de servicios a una empresa que quiere despedir a una parte
de su personal. Asimismo, consiste en facilitar que los despedidos consigan
nuevos empleos en otras empresas. A esto lo llamamos reubicación o
recolocación.

PRINCIPALES NECESIDADES DEL CONSUMIDOR:

✓compatibilizar los objetivos personales y profesionales con la realidad del

mercado laboral.

✓ flexibilidad para el talento dentro de las organizaciones.

✓ información sobre la realización de los despedidos.

CONSULTORÍA DE OUTPLACEMENT

✓crear el plan de transición

✓considerar la reubicación

✓notificar y apoyar a los candidatos afectados

✓gestionar el cambio para el resto de los empleados.

DEFINIR: En esta fase se realiza una evaluación minuciosa de la gran variedad
de problemas detectadas previamente para luego llegar a una solución
definitiva.

PROBLEMAS DEL OUTPLACEMENT:

 Que el despedido tenga antecedentes penales

 Una mala selección de los posibles candidatos a la reubicación
 Escoger solo a altos ejecutivos con experiencia

SOLUCIONES DEFINITIVAS:

 Una investigación fija para cada candidato a la reubicación

 Asegurarse que el candidato cumpla con todos los requisitos para cada
trabajo
 Dar oportunidad a candidatos de todos los niveles de la organización a
adquirir la confianza y las habilidades necesarias para trazar una futura
trayectoria profesional.

IDEAR

En esta fase buscaremos creativamente soluciones positivas e ideas.

 Siempre debemos buscar una buena solución para los despedidos

 Pensar siempre en el consumidor hará que nuestras consultorías sean
positivas.
 Las prestaciones de servicios que brindamos sean siempre
personalizadas para las necesidades de cada empresa o persona que
nos contrata
 Promocionar nuestros servicios y en la publicidad muestras los
beneficios que podemos brindar sería una buenísima idea de marketing
 Los despedidos sean retirados con derecho y mostrarnos positivas tanto
para las dos partes.
PROTOTIPAR
TESTEAR

Mediante nuestro prototipo llegamos a obtener conclusiones que nos ayudan a

empatizar aún más, al punto de perfeccionar nuestra idea y de esa forma poder
ayudar a nuestros clientes a ubicarlos en los diferentes puestos de trabajos.

¿Cómo nos ponemos en marcha?

Para empezar, nuestra empresa tiene muy claro que el trabajo en equipo es la
base de la metodología que se aplica en nuestro proyecto, por ello es
fundamental para los aplicar de manera correcta las técnicas con la finalidad de
aprovechar la capacidad de todo el grupo.

Estamos convencidos que innovar con esta propuesta será abrir una nueva
línea en el mercado de la ciudad de Iquitos ya que son muy pocas las
empresas que realizan este servicio en la ciudad y estaríamos hablando de un
mercado nada rebuscado.

Encuesta:1

Que opina de nuestra empresa?

Es una empresa muy seria, desde que trabajo con ellos o desde que los
contacte me ayudaron muchísimo para poder ubicarme a un puesto de trabajo.

Que esperas recibir de la empresa?

Buena atención y paciencia para poder incorporarme a otra empresa

¿Como contactaste a la empresa?

Mediante publicidad en Facebook

Encueta 2

Que opina de nuestra empresa?

Tienen buena atención

Que esperas recibir de la empresa?

Facilidad para poder trabajar.

Como contactaste a la empresa?

Lo escuche por radio