FR-GH-24

FORMATO
Versión: 01
Fecha: 06/04/2022
FICHA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL
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DATOS DEL PERSONAL A EVALUAR

NOMBRE: ESTEFANIA BULLON CUBILLAS FECHA DE EVALUACIÓN: 2/8/2023

PUESTO: JEFE SIG INCIO DE CONTRATO:

ÁREA: FIN DE CONTRATO:

INSTRUCCIONES

* Para realizar la valoración de desempeño del personal, lea con entendimiento las funciones, competencias e indicadores.
* De manera objetiva, asigne a cada indicador la valoración que considere adecuada, escribiendo una X en el casillero que
corresponda.
* Recuerde que, en la escala, cada valoración corresponde a un nivel, como a continuación se detalla.

1 DEFICIENTE : raramente realiza las tareas y obligaciones inherentes a su puesto.

2 REGULAR : frecuentemente presenta dificultades en el desempeño.
3 BUENO : se desempeña de acuerdo a lo esperado.
4 MUY BUENO : se desempeña por encima de lo esperado.
5 EXCELENTE : constantemente supera de manera excepcional su desempeño.

VALORACIÓN
CALIDAD
1 2 3 4 5
No comete errores en el trabajo
Hace uso racional de los recursos
No Requiere de supervisión frecuente
Cumple con los procedimiento e instructivos establecidos en el área
PUNTAJE PARCIAL 0% 0% 0% 0% 0%

VALORACIÓN
PROACTIVIDAD
1 2 3 4 5
Muestra nuevas ideas para mejorar los procesos
Se muestra asequible al cambio
Se anticipa a las dificultades
Tiene gran capacidad para resolver problemas
PUNTAJE PARCIAL 0% 0% 0% 0% 0%

VALORACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
1 2 3 4 5
Muestra aptitud para integrarse al equipo
Se muestra respetuoso y amable en el trato
Se identifica fácilmente con los objetivos del equipo
PUNTAJE PARCIAL 0% 0% 0% 0% 0%

VALORACIÓN
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
1 2 3 4 5
Termina su trabajo oportunamente
Cumple con las tareas que se le encomienda
Realiza un volumen adecuado de trabajo
PUNTAJE PARCIAL 0% 0% 0% 0% 0%

VALORACIÓN
RELACIONES INTERPERSONALES
1 2 3 4 5
Se muestra cortés con el personal y con sus compañeros
Brinda una adecuada orientación a sus compañeros.
Evita los conflictos dentro del trabajo
PUNTAJE PARCIAL 0% 0% 0% 0% 0%

VALORACIÓN
LIMPIEZA Y SEGURIDAD
1 2 3 4 5
Hace uso de sus EPP de manera adecuada / Cumple código de vestimenta
Mantiene el orden y Limpieza en su lugar de trabajo
Imagen e higiene personal
PUNTAJE PARCIAL 0% 0% 0% 0% 0%
 FACTORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE (%)
CALIDAD 0.00%
PROACTIVIDAD 0.00%
TRABAJO EN EQUIPO 0.00%
ORIENTACIÓN A RESULTADOS 0.00%
RELACIONES INTERPERSONALES 0.00%
LIMPIEZA Y SEGURIDAD 0.00%
TOTAL 0.00%

OBSERVACIONES DEL RESULTADO DEL CALIFICADOR

RESULTADO DE LA EVALUACIÓN FIRMA DE EVALUADOR

De 0 a 50 No Apto
De 51 a 75 % Apto con Observaciones (Plan de acción)
De 76 a 85 % Bueno (Plan de Acción opcional)
De 85 a 95 % Destacado
De 96 a 100 % Excelente
FIRMA DEL EVALUADO

CUANTOS MESES SE 3
RENUEVA

NO SE RENUEVA