1.

No se visualiza la póliza SCTR

2. No se observa Certificado de Aptitud EMO de Arturo Acosta Gálvez

3. Estudio de Línea Base está basado a la OHSAS 18001, estándar que ha sido superado por
la ISO 45001, modificar.

4. Junto con el estudio de Línea Base, adjuntar plan de acción para levantar observaciones
detectadas en estudio de Línea Base

5. En el Plan de SST agregar normativa vigente sobre el COVID-19 y lineamientos de

cumplimiento

6. En el Plan de SST mencionan sobre un Jefe SSOMA y sobre un Comité SST

7. El Plan de SST no está aterrizada a la realidad de la empresa, mencionan funciones y

cargos que no aplican, está desproporcionado

8. La Política de SST no está de acuerdo a las actividades que desarrolla la empresa

9. El Plan de Respuesta a Emergencias no está aterrizada a la realidad de la empresa, está

desproporcionado

10. Enviar evidencia de reuniones mensuales con el Supervisor SST

11. El Programa Anual de SST esta desproporcionado para el tamaño de la empresa Vidrieria
Acosta, mucha atención que al término del año solicitaremos evidencias del cumplimiento del
Programa.

12. Enviar registro de estadística de lo que va del año 2022

13. El registro de entrega de EPP debe ser de acuerdo a anexo 1 R.M. 050-2013-Mintra

14. En los registro de capacitación, solo han presentado registro de un tema, al terminar el
año solicitaremos los registros de los otros tres temas que por ley tienen que realizar

15. Desarrollar procedimientos escritos de trabajo seguro de las actividades que la empresa
desarrolla

16. Realizar matriz IPERC de los procedimientos desarrollados, el IPERC presentado es muy
escueto

17. No se evidencia registro de inducción de personal nuevo por parte de Vidriería Acosta, en