Actividad No.

01 Modulo: Formación Humana

Nombre del participante: Lizbeth Nolasco Pozo

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 1.

¡En hora buena!

Valor de la practica: 30 puntos

Hemos iniciado nuestra primera actividad,

¡Anímate tú puedes llegar a la meta! Recuerda el rendirse es para medidores usted es un luchador@.

En esta entrega se pretende sacar el potencial que usted posee con las preguntas
siguientes:

1. Formación humana:
 La formación humana se refiere al proceso continuo de desarrollo y educación de las
personas en diversos aspectos, como intelectuales, emocionales, éticos y sociales. Incluye
la adquisición de conocimientos, habilidades, valores y actitudes que contribuyen a la
construcción de individuos más completos y conscientes de sí mismos y de su entorno.

2. Infotep (Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional):

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), es el organismo rector del
sistema nacional de formación técnico profesional de República Dominicana, creado mediante la
Ley 116, del 16 de enero de 1980, y regulado por el reglamento 1894, del 11 de agosto del mismo
año. Es una organización autónoma del Estado, investida de personalidad jurídica, de carácter no
lucrativo y patrimonio propio, dirigida por una junta de directores de estructura tripartita, integrada
por los sectores oficial, empresarial y laboral, y administrada por una dirección general.
Las funciones principales que desempeña el INFOTEP son:
 Organizar y regir el sistema nacional de formación técnico profesional que, con el esfuerzo conjunto
del Estado, de los trabajadores y de los empleadores, enfoque el pleno desarrollo de los recursos
humanos y el incremento de la productividad de las empresas, en todos los sectores de la actividad
económica.
 Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación integral, para hacer de él un
ciudadano responsable, poseedor de los valores morales y culturales necesarios para la armonía y
la convivencia nacional.
Visión
 Ser la institución rectora del Sistema Nacional de Formación Técnico Profesional y ofrecer servicios
innovadores y de calidad a los grupos de interés.
Misión
Contribuir al desarrollo económico y social del país, con servicios de formación técnico profesional
y de apoyo a la productividad para todos los sectores.

 Valores
 Integridad
 Transparencia
 Equidad
 Compromiso

3. Autoestima:
 La autoestima es la valoración y percepción que una persona tiene de sí misma. Una
autoestima equilibrada implica un sentido de valía personal y confianza en las propias
capacidades. Favorece el bienestar emocional, la toma de decisiones saludables y la
capacidad para enfrentar desafíos, ya que una autoestima positiva brinda resiliencia y
fortaleza psicológica.
4. Personalidad:
 La personalidad se refiere al conjunto de características emocionales, cognitivas y
comportamentales que define a un individuo. Los factores que influyen en la personalidad
incluyen la genética, el entorno social, la cultura, las experiencias de vida y la educación.
5. Tipos de autoestima:
 Existen diferentes tipos de autoestima, como la alta autoestima (positiva y saludable), la
baja autoestima (negativa y poco saludable) y la autoestima inflada (que puede ser una
máscara para ocultar inseguridades).
6. Motivación y desmotivación:
 La motivación es el impulso interno que lleva a una persona a actuar en busca de objetivos.
La desmotivación, por otro lado, es la falta de interés o entusiasmo. Un ejemplo de
motivación puede ser el deseo de lograr una meta profesional, mientras que la
desmotivación puede surgir de la falta de reconocimiento o recompensa en el trabajo.
7. Factor desmotivante en el trabajo:
 Un factor desmotivante en el trabajo podría ser la falta de reconocimiento, la falta de
oportunidades de crecimiento profesional, un ambiente laboral poco saludable o la falta de
equilibrio entre vida laboral y personal.
8. Grupos sociales y familia:
 Los grupos sociales son conjuntos de individuos que comparten características similares y
están interrelacionados. La familia es un grupo social fundamental que consiste en
individuos unidos por lazos de parentesco, convivencia y afecto.
9. Violencia familiar:
 La violencia familiar se refiere a los actos de violencia física, psicológica o emocional que
ocurren dentro del ámbito familiar. Las causas pueden incluir factores como el estrés, la
falta de comunicación y patrones de comportamiento aprendidos. Los efectos pueden ser
duraderos y perjudiciales para la salud mental y física de quienes la experimentan.
10. Género:
 El género se refiere a las características sociales y culturales asociadas a ser hombre o
mujer. Va más allá de las diferencias biológicas y abarca roles, comportamientos,
expectativas y normas sociales que la sociedad atribuye a cada género. La comprensión
del género es esencial para abordar la igualdad y la diversidad.