Auxiliar de Contabilidad

Módulo No 1
FORMACION HUMANA
Trabajo final
Valor: 45 puntos

Para la realización de esta actividad, debe haber leído el material completo de este módulo.

Esta actividad persigue que las personas participantes tengan la capacidad de desarrollar
actitudes y valores que le permitan integrarse al medio laboral de manera adecuada,
manejándose en un ambiente de confianza y participación, de acuerdo a los aspectos
conductuales que se requieren.

Le exhortamos a que plasme su punto de vista y toque personal a cada respuesta.

1. Formule su proyecto de vida a corto plazo.

Mi proyecto de vida es poder cambiar mi vehículo, para el cual me he propuesto un plan de ahorro
rígido durante este año para poder lograrlo.

Otro proyecto a corto plazo es poder concluir mi maestría, y realizar 2 o 3 cursos durante este año
que me permita sumar a mi perfil profesional.

2. Comunicación formal e informal, proporcione dos ejemplos.

La Comunicación Informal es un tipo casual, imprevisto y no oficial de comunicación.

Ejemplos de comunicación informal

 La comunicación informal dentro de la empresa, alimentada por rumores,

chismes,  es inversamente proporcional a la cantidad y calidad de la comunicación formal
en una organización. 
 El camino paso a paso que sigue la comunicación dentro de la organización es decir, el
proceso persona a persona
  Lo que para una persona es, con claridad, un hecho para otra es, con la misma claridad, una
suposición

Comunicación Formal: es la forma de comunicación que de manera expresa establece la

organización, mediante protocolos, manuales, reglamentos, y que generan todo un sistema de
comienzo a fin dirigido y utilizado por todos los miembros de la empresa. 

Ejemplos de comunicación formal:

 Reuniones, juntas, entrevistas, cuyo contenido está referido a aspectos laborales. En

general, ésta comunicación utiliza la escritura como medio (Comunicados, memoranda. La
velocidad es lenta debido a que tiene que cumplir todas las formalidades burocráticas)
3. Elija dos formas alternativas de resolución de conflictos.
 La mediación.- Es un proceso de negociación más complejo que implica la participación de
un tercero que no es una de las partes.
 La negociación.- Es una forma de resolver un conflicto mediante la que las partes intentan
llegar a una decisión conjunta en asuntos de interés mutuo y en situaciones conflictivas
donde tienen desacuerdos.
4. ¿Qué es un equipo de trabajo?, menciones dos características.

El trabajo en equipo es muy importante para que la empresa triunfe y llegue a la consecución de los
objetivos de negocio Porque cada empleado de ese equipo desempeñará un rol concreto –en función
de sus fortalezas– que, junto a los del resto, mejorará los resultados generales. Por lo tanto, un buen
trabajo en equipo mejora la productividad. Sin embargo, uno malo, puede generar todo lo contrario. 

Caracteristicas:

 Objetivos comunes y definidos

 Buena comunicación y motivación
5. ¿Qué debemos hacer para tomar decisiones asertivas?
 Definir los objetivos
 Tener en cuenta las consecuencias de la toma de decisiones
 Replantear decisiones
 Asumir riegos
6. ¿Qué es la ética profesional y para qué sirve?
La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que mejoran el desarrollo de
las actividades profesionales. Es la encargada de determinar las pautas éticas que deben regir dentro
del ambiente laboral

La ética profesional determina cómo debe actuar un profesional en una situación determinada.

El profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, y la ética profesional prevé errores y
determina qué está bien y qué no, tanto moral como éticamente en un determinado campo
profesional

7. ¿Cuál es el rol de los padres y los hijos?

Los padres son los educadores por excelencia de los hijos. Los padres educan a través de la

instrucción, el modelaje, los contactos realizados, los vínculos construidos y los contextos
organizados. En estas funciones papá y mamá son indispensables.

La función de los hijos es aprender, crecer, respetar y evolucionar como seres humanos.

8. Hable sobre la importancia del presupuesto familiar. Mínimo 5 líneas.

Un presupuesto familiar es un documento en donde proyectamos futuros ingresos de dinero (por

ejemplo, ingresos que obtendremos a través de nuestro empleo o negocios) y futuros egresos de
dinero, como los gastos para cubrir necesidades familiares o el pago de deudas contraídas. El
principal objetivo de elaborar un presupuesto familiar es tener un mayor control de nuestros
egresos, procurando siempre que la diferencia entre los ingresos y egresos sea la mayor posible.

9. ¿Que nos enseña la violencia intrafamiliar, causas y efecto?

La violencia intrafamiliar también es conocida como violencia doméstica, y es la que se da entre los
miembros de una misma familia.

Los factores que originan la violencia intrafamiliar pueden ser muy variados.

La intolerancia es uno de esos factores o causas.

Cuando las personas no son educadas para tolerar, para aceptar, terminan volcándose violentamente
contra otras.

10. ¿Cuál es la importancia sobre la igualdad y equidad de género?

La igualdad de género es la lucha por otorgar derechos humanos fundamentales a  millones de niñas
y mujeres.
La igualdad de género es importante. Los derechos de millones de niñas y mujeres a la educación,
la salud, la identidad, el trabajo, la participación política y a no ser agredidas dependen de esto. Y,
por encima de todo, el derecho a vivir. 

11. ¿Qué son las ITS, mencione algunas? que es el VIH SIDA?

Son infecciones que pasan de una persona a otra durante una relación sexual (vaginal, anal u oral) y
pueden producir enfermedades.

El VIH ocasiona el SIDA y, además, interfiere con la capacidad del cuerpo de combatir infecciones.

El virus se puede transmitir mediante el contacto con la sangre, el semen o los fluidos vaginales
infectados.

Al cabo de pocas semanas de la infección con el VIH, pueden aparecer síntomas como fiebre, dolor
de garganta y fatiga. Luego, la enfermedad suele ser asintomática hasta que se convierte en SIDA.
Los síntomas incluyen pérdida de peso, fiebre o sudores nocturnos, infecciones recurrentes y fatiga.

12. Que son los Derechos Humanos?

Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de

nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier
otra condición. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles.

13. ¿Qué son las Drogas? Menciones 4 tipos

Sustancia que se utiliza con la intención de actuar sobre el sistema nervioso con el fin de potenciar
el desarrollo físico o intelectual, de alterar el estado de ánimo o de experimentar nuevas
sensaciones, y cuyo consumo reiterado puede crear dependencia o puede tener efectos secundarios
indeseados.

 Fumadas: hachís, marihuana, heroína, “crack”

 Vía oral: drogas de síntesis, alcohol
 Inspiradas: cocaína, speed (sulfato de anfetamina)
 Inhaladas: pegamento
 Inyectadas: heroína
14. ¿Cuál es nuestro papel frente a estas problemáticas sociales como son: Las Drogas, las
ITS y la violencia intrafamiliar?
Nuestro papel principal es ser ejemplo a la sociedad, actuando de manera honrada y correcta para
poder mitigar de una manera u otra la malas costumbres, adquiriendo conocimientos al respecto y
otorgar nuestra opinión siempre que sea requerida.

15. Mencione que es y los elementos de un contrato de trabajo

El Contrato de trabajo: es un acuerdo entre un trabajador que se compromete a prestar servicios

bajo la subordinación y dependencia de un empleador, a cambio de una remuneración. Sólo puede
existir si ambas partes están de acuerdo en las obligaciones y los derechos que dan origen a la
relación laboral.

Elementos:

 Trabajador
 Empresa