Informe interpretativo

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TPT
Test de personalidad de TEA

AUTORES:
Informe: N. Seisdedos y D. Arribas
Solución informática: MX. Minguijón y R. Sánchez
 Id: CASO ILUSTRATIVO
PERFIL Edad:
30 años Sexo: Varón Fecha de aplicación: 17/11/2010

Baremo: España, población general, varones (ANTIGUO, anterior a 2014)

Responsable de la aplicación:

ESCALAS PD S 1 10 30 50 70 90 99

Desajuste Daj 14 97

Ansiedad Ans 11 71

Depresión Dep 14 87

Tolerancia al Estrés Est 17 29

Autoconcepto Aco 16 15

Tolerancia y flexibilidad Tol 19 50

Adaptación a los cambios Ada 14 33

Interés por otras culturas Cul 19 33

Disponibilidad Dis 18 29

Inteligencia social Iso 19 42

Integración social Ins 19 33

Trabajo en Equipo Equ 18 15

Autoexigencia profesional Pro 17 17

Dinamismo y actividad Din 12 12

Tesón y constancia Tes 16 9

Sinceridad Sin 15 55

DIMENSIONES

Estabilidad emocional EE 11

Apertura mental AM 82

Responsabilidad RP 29

Éxito en la vida profesional Exi 10

1 10 30 50 70 90 99
 

INFORME NARRATIVO

En el presente informe se presentan las puntuaciones directas (PD) y transformadas (S) de

CASO ILUSTRATIVO, junto con un perfil de barras, ilustrativo de los apuntamientos
(alejamientos significativos a ambos lados del punto central, S=50), y se ofrecen una serie de
textos que pretenden ayudar a la interpretación de dicho perfil. El informe comienza con un
comentario sobre la actitud (más o menos abierta y espontánea) de CASO ILUSTRATIVO en el
momento de dar las respuestas al cuestionario. En algunos casos, dicha actitud puede suponer
un intento del examinando por distorsionar la realidad, por lo que este apartado pretende
poner sobre aviso al examinador sobre la fiabilidad de las afirmaciones referidas a CASO
ILUSTRATIVO que aparecen en el informe. A continuación se presta especial atención a las
quince escalas primarias de personalidad del TPT y se describe la posición de CASO
ILUSTRATIVO en cada una de éstas. Finalmente, se comentan los resultados globales del perfil
en los tres rasgos generales (EE, AM y RP) y en la puntuación criterial (Éxito en el trabajo).
Los valores de CASO ILUSTRATIVO en estas cuatro variables o rasgos son el resumen o visión
general de su personalidad, y han sido obtenidos a partir de una ponderación de las escalas
primarias. Dada la relación significativa existente entre los distintos aspectos de la
personalidad (relación que, en ocasiones, es de signo negativo), es posible que alguna frase
parezca contradecir lo indicado anteriormente por otra. Ello puede ser debido a que en CASO
ILUSTRATIVO se dé esa contradicción, puesto que los adjetivos empleados aluden a unas
situaciones o variables diferentes que, sin embargo, estaban relacionadas positiva o
negativamente en la muestra normativa que sirvió para definir los puntos alto y bajo de
dichos rasgos.

ACTITUD GENERAL ANTE LA PRUEBA

A partir de las respuestas al cuestionario, no parece que CASO ILUSTRATIVO se haya sentido
afectado por la necesidad de presentar una buena imagen de sí mismo ni, en el otro polo, por
exagerar posibles defectos suyos para llamar la atención. Su actitud ante el examen ha sido
muy similar a lo que es usual en estos contextos de examen. Por tanto, es probable que los
resultados que a continuación se presentan se ajusten bastante a la realidad psicológica de
CASO ILUSTRATIVO, aunque deben interpretarse con la cautela que requieren las pruebas e
informes de este tipo. CASO ILUSTRATIVO
En primer lugar, a partir de las respuestas al cuestionario, CASO ILUSTRATIVO destaca por su
puntuación en la escala Desajuste, por su actitud depresiva ante los acontecimientos vitales y
por su tendencia a presentar marcadas respuestas emocionales en diferentes situaciones. Así,
puede aparecer como extremadamente reservado por miedo a lo que los demás puedan
pensar de él, lo que puede llevarle a hacer interpretaciones desafortunadas de los
componentes de la realidad que subyace en las situaciones y en los afectos o sentimientos.
Además, los resultados indican que es una persona tensa, sobreexcitada, forzada e irritable,
tanto en las situaciones personales como en las de tipo social o laboral. Por último, CASO
ILUSTRATIVO puede mostrarse como alguien descontento con su manera de actuar, con
excesivas preocupaciones sobre las circunstancias que le rodean o su futuro y con una mala
imagen y pobre valoración de sí mismo.

Los datos indican que en el ámbito laboral CASO ILUSTRATIVO se muestra con bastante

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inseguridad y dubitativo cuando quiere valorar sus posibilidades de tipo personal. Esta falta
de seguridad en sí mismo puede frenar su iniciativa y hacer que le cueste tomar decisiones.
Además, se siente poco motivado para obtener una calidad superior a la que es habitual en su
entorno laboral; sus resultados pueden verse afectados negativamente por falta de ambición
profesional.

A la hora de emprender una tarea, CASO ILUSTRATIVO suele tender en su conducta a la

pasividad y cautela; le puede costar lanzarse a la acción y mantener tanto el impulso como la
actividad necesaria durante mucho tiempo. Esto se ve agravado porque cuando las cosas no
siguen el curso esperado y se presentan obstáculos o dificultades, suele cambiar de tarea y
ceder con facilidad ante la adversidad.

En la relación con los compañeros de trabajo, CASO ILUSTRATIVO parece absorto por sus
ocupaciones y difícilmente se puede contar con él en ese momento para otras tareas; es
probable que se aferre a seguir con lo que tiene en esa situación antes de ayudar a los demás
en otras actividades que le exijan las circunstancias de su entorno. Además, parece una
persona que prefiere trabajar sola a hacerlo en equipo, ya que le cuesta aceptar las opiniones
o sugerencias de otros; se siente más a gusto cuando es él mismo quien decide la forma que
se deben desarrollar las tareas.

En situaciones laborales de tensión, riesgo o cuando se le exige mucho, CASO ILUSTRATIVO

parece poco capaz de enfrentarse con calma y serenidad, y puede verse afectado por los
vaivenes y las exigencias del trabajo o por las relaciones interpersonales. Aunque CASO
ILUSTRATIVO no destaque especialmente cuando debe ser tolerante y flexible con los demás,
no rehuye algunos intentos de acoplarse a lo que le resulte diferente y presentar aspectos
ajenos a sus modos habituales.

Desde el punto de vista social, CASO ILUSTRATIVO puede adaptarse y seguir las normas
sociales de buen grado en determinadas situaciones, pero también es posible que en otras le
cueste acomodarse a ellas y preferir lo que le es más habitual. En el trato con los demás, su
estructura de personalidad presenta unas características de tipo medio para manejar con
éxito las relaciones interpersonales; no parece destacar en ese don de gentes, pero tampoco
se define como alguien con ausencia de dicho rasgo.

Por último, CASO ILUSTRATIVO presenta una capacidad de tipo medio cuando se trata de
adaptarse a los cambios, por lo que en unas ocasiones puede rechazar lo novedoso y en otras
CASO ILUSTRATIVO
puede moverse con desenvoltura en las situaciones que va encontrando. Igualmente, su
postura ante lo característico de otros modos y culturas es de tipo medio, es decir, es
probable que en alguna ocasión le atraiga lo novedoso de ellas, pero en otras puede
rechazarlo porque se apegue a lo más conocido y tradicional.

FACTOR ESTABILIDAD EMOCIONAL (EE)

El factor EE es una medida de la estructura del yo, es decir, del modo en que se ve la persona
a sí misma y valora sus recursos para hacer frente a las situaciones, lo que conforma un
conjunto de rasgos concretos y descriptivos de una estructura superior. Se incluyen también
dentro de este factor el autoconcepto y la tolerancia al estrés, variables que pueden modular
o intervenir en las respuestas emocionales del sujeto.

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En el caso de CASO ILUSTRATIVO, el conjunto de las escalas implicadas en la dimensión define
a alguien con una pobre estructura del yo y con poco equilibrio emocional.

Este resultado se puede deber, principalmente, a que la persona tenga una o varias de las
siguientes características: un pobre ajuste, un nivel alto de ansiedad en la mayoría de las
situaciones o una actitud negativa ante la vida. Sin embargo, en caso de no detectarse alguno
de los patrones indicados anteriormente, una puntuación como la de CASO ILUSTRATIVO
podría tener su explicación en un bajo autoconcepto o en una escasa habilidad para manejar
las situaciones estresantes.

FACTOR APERTURA MENTAL (AM)

En términos generales, el factor AM reúne los rasgos que caracterizan la actitud en la relación
del yo con los demás y su entorno. De esta forma, el polo alto de la dimensión estaría
definido por la tolerancia y la apertura a los modos diferentes, mientras que en el bajo se
situarían las personas irrespetuosas y poco felxibles con las opiniones de los demás.

El conjunto de las características que se reúnen para estructurar el tipo de relaciones del yo
con el entorno presentan un grado elevado en CASO ILUSTRATIVO. Estas características
dependen en gran medida del perfil de las escalas que teórica y empíricamente lo favorecen
(Tolerancia y flexibilidad, y Adaptación a los cambios). Sin embargo, personas con una
amplitud de miras como la de CASO ILUSTRATIVO pueden tener mermadas otras
características relacionadas con el desempeño profesional, como pueden ser un bajo
autoconcepto, un pobre ajuste, poca autoexigencia profesional o niveles inferiores de
dinamismo y tesón.

FACTOR RESPONSABILIDAD (RP)

En términos generales, el factor RP reúne una serie de características que pueden estar
relacionadas con el desempeño profesional. Así, el polo alto de esta dimensión indicaría una
buena disposición hacia el trabajo desde los planos social, cognitivo y conductual, mientras
que el polo bajo representa las dificultades de adaptación laboral y la poca implicación en la
tarea.

En el caso de CASO ILUSTRATIVO, el conjunto de los rasgos que integran la dimensión RP

(principalmente Adaptación a los cambios, Disponibilidad e Interés por otras culturas) parece
CASO ILUSTRATIVO
mostrar un nivel bajo; es probable la presencia de aspectos que apoyan la baja valoración en
esta dimensión, como la intolerancia, la rigidez o la escasa valoración del equipo de trabajo.

Nota.- Por las características propias de la factorización de segundo orden y el método usado
para su cálculo, en el caso de usar el baremo de los varones como normativo para la
comparación de las puntuaciones puede ser que además intervenga levemente y de forma
positiva la escala Inteligencia social (Iso) y disminuya el peso relativo de la Autoexigencia
profesional (Pro) en la definición de la responsabilidad.

Cuando se ha ponderado así el perfil de CASO ILUSTRATIVO presentado anteriormente parece

que, visto de manera global, no posee esos modos de ser y esas actitudes que suelen
favorecer el desarrollo de un buen rendimiento o que facilitan una adecuada convivencia
laboral. Así, es probable que tenga dificultades para lograr el éxito profesional o que consiga

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unos niveles de rendimiento modestos.

Por otro lado, las características que pueden dificultar su éxito profesional son:

 - Su desajuste a la hora de responder a las demandas del entorno

 - Su alto nivel de ansiedad

 - Su pesimismo ante los acontecimientos vitales

CASO ILUSTRATIVO

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