Carencias actuales del enfoque tradicional: • Predictivo • Gestión del cambio compleja • No pensado para el contexto actual
Soluciones del enfoque ágil:
• Poca planificación detallada • Personas en el centro • Muy adaptable CARENCIAS DE AMBOS ENFOQUES El enfoque ágil no es perfecto: • A veces, los “hitos” siguen siendo necesarios • No todas las personas lo aceptan igual