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Autoevaluación 1 - DERECHO LABORAL (25208)
Autoevaluación 1 - DERECHO LABORAL (25208)
Fecha de entrega
No hay fecha de entrega
Puntos
20
Preguntas
10
Límite de tiempo
Ninguno
Intentos permitidos
Ilimitados
Instrucciones
Bienvenido a tu primera autoevaluación, aquí encontrarás preguntas para marcar que debes
resolver para comprobar lo que has aprendido y lo que aún te falta por aprender de esta primera
unidad.
Antes de realizar cualquier autoevaluación, te recomiendo que revises todos tus apuntes y, si crees
que es necesario, dale otra mirada a los vídeos y materiales correspondientes a esta unidad.
¡Éxitos!
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1
1 minuto 20 de 20
Pregunta 1 2
/ 2 pts
¡Correcto!
Tiene un objeto de estudio y un desarrollo particular
Tiene múltiples alcances e interpretaciones.
Tiene un interés pro estado.
Pregunta 2 2
/ 2 pts
Existe necesariamente 3 partes intervinientes.
Relaciona al sindicato con los trabajadores
Guarda un interés subjetivo del empleador
¡Correcto!
Tiene un desarrollo particular
Pregunta 3 2
/ 2 pts
Una obligación para las personas
No existe una definición.
Una forma de deshumanizar al hombre.
¡Correcto!
Es una forma como el hombre se dignifica
Pregunta 4 2
/ 2 pts
¿En el trabajo…?
Existe una subordinación del empleador frente al trabajador
El empleador se sujeta a la voluntad del trabajador.
No existe ninguna subordinación
¡Correcto!
Existe una subordinación y un mandato de fiscalización que ejerce el
empleador
Pregunta 5 2
/ 2 pts
El trabajador no cede ningún aspecto de su libertad
No existe margen de subordinación entre empleador y trabajador.
¡Correcto!
El trabajador recibe una contraprestación en forma de remuneración.
El trabajador presta un servicio al empleador
Pregunta 6 2
/ 2 pts
Los tratados de trabajo.
¡Correcto!
Sirve para alcanzas sus objetivos y estudiar su objeto.
No es una fuente del derecho de trabajo.
Si es una fuente pero necesita interpretación del operador jurídico.
Pregunta 7 2
/ 2 pts
Prestación de un servicio no necesariamente personal.
La sujeción incondicional al empleador
¡Correcto!
La remuneración
El pago.
Pregunta 8 2
/ 2 pts
¡Correcto!
materiales y formales
Formales y equitativas
Reales e irreales
El acuerdo entre trabajadores.
Pregunta 9 2
/ 2 pts
No necesariamente por que estas son corregidas por el derecho de
trabajo
No, ya que el derecho de trabajo las regula y condiciona
¡Correcto!
Si, aunque es propósito del derecho de trabajo colectiva corregirlas.
No, sin embargo es propósito del derecho de trabajo individual
generarlas
Pregunta 10 2
/ 2 pts
No siempre, ya que esto depende de la relación laboral.
Si, ya que es justamente su objeto de estudio.
¡Correcto!
No, ya que esta rama estudia las relaciones colectivas de trabajo.
Si, ya que todos los derechos privados son conocidos por el derecho
de trabajo.