Autoevaluación 6

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Puntos
20
Preguntas
10
Límite de tiempo
Ninguno

Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1
5 minutos 20 de 20

Puntaje para este examen:

20 de 20
Entregado el 26 de mayo en 0:09
Este intento tuvo una duración de 5 minutos.

Pregunta 1 2
/ 2 pts

¿Cuál es la primera etapa de la convención colectiva de trabajo?

¡Correcto!  
El pliego de reclamo.

 
El trato directo.

 
El arbitraje.

 
La conciliación.

Pregunta 2 2
/ 2 pts

¿Para todos los trabajadores se aplica la libertad sindical y liberal de

sindicalización?

 
Todos sin excepción gozan de este derecho.

  
Es un derecho que le corresponde a todos pero por excepción personal
determinado se le puede restringir.

 
No todos los trabajadores gozan de este beneficio, pudiendo
restringirse el derecho mediante una decisión motivada.

¡Correcto!  
No.

Pregunta 3 2
/ 2 pts

¿Es necesario siempre recorrer todas las etapas de la negociación

colectiva?

¡Correcto!  
No, debido a que esta puede concluirse en la etapa del trato directo.

 
Sí, siempre es necesario llegar a la etapa de huelga.

 
No, porque no siempre el empleador querrá negociar.

 
Es posible saltarse una etapa y omitir una etapa de la negociación
colectiva

Pregunta 4 2
/ 2 pts

¿En las relaciones colectivas de trabajo, siempre debe primar la

solución armoniosa de soluciones?

¡Correcto!  
Si

  
No

 
No ya que se puede actuar de mala fe.

 
No puesto que la constitución reconoce la huelga como mecanismo.

Pregunta 5 2
/ 2 pts

¿La negociación colectiva puede caducar?

¡Correcto!  
Es un derecho que si puede caducar

 
Depende de la naturaleza del derecho estudiado.

 
No caduca jamás.

 
La negociación puede no caducar y depende del derecho.

Pregunta 6 2
/ 2 pts

¿Siempre las partes deben negociar de buena fe?

¡Correcto!  
En teoría sí.

 
La buena fe es un ideal, no un requisito objetivo exigible.

 
No está regulado el uso de la buena fe en el derecho.

 
Si es que no se negocia de buena fe, no pasa nada en ningún caso.

 Pregunta 7 2
/ 2 pts

¿Cuál es el órgano máximo del sindicato?

¡Correcto!  
Asamblea general.

 
Consejo directivo.

 
Conjunto de asambleístas.

 
La gerencia.

Pregunta 8 2
/ 2 pts

¿Cuál es el último paso de la negociación colectiva?

 
El trato directo.

¡Correcto!  
La huelga.

 
El arbitraje.

 
El trato directo.

Pregunta 9 2
/ 2 pts

¿En qué casos el sindicato debe garantizar el trabajo de sus

trabajadores en huelga?

¡Correcto!  
Cuando existan servicios esenciales.

 
Nunca debe hacerse.

  
En ningún momento debe garantizarse nada ya que somos partes
opuestas.

 
Debemos actuar de mala fe y si garantizamos algo no se cumple el
objetivo.

Pregunta 10 2
/ 2 pts

Cuando no hay acuerdo posible, ¿cuál es el siguiente paso?

 
Comunicar al empleador sobre la huelga.

¡Correcto!  
Comunicar a la autoridad de trabajo y; al empleador, la huelga.

 
No existe nada después del no acuerdo.

 
No debo comunicar, sino el empleador impedirá la huelga.

Puntaje del examen:

20 de 20