MT SGSST PSST V01

MASTER TOOLS MT-SGSST-PSST
FECHA 01/06/2022
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
VER 01
PAGINA Página 1 de 35
PLAN DE SEGURIDAD
ELABORADO REVISADO Y APROBADO
Firma: Firma:
Nombre: Carlos Gamboa Nombre: Helmut Blondet

SUPERVISOR DE SST GERENTE GENERAL
CONTENIDO
1. OBJETIVOS DEL PLAN............................................................................................................................................3

2. ALCANCES................................................................................................................................................................. 3
3. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEMASTER
TOOL GROUP SAC....................................................................................................................................................3
4. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...................................4
5. PRESUPUESTO DE SEGURIDAD PARA PROYECTO CONDOMINIO ESENCIAL TORRE 2............................4
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTION
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.............................................................................................................4
7. ELEMENTOS DEL PLAN.........................................................................................................................................15
7.1 Objetivos metas y programa de seguridad y salud en el trabajo.................................................................................15
7.2 Estructura del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo......................................................................................16
7.3 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y la salud enel trabajo................16
7.4 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles operacionales, sumetodología y
procedimiento.............................................................................................................................................................17
7.5.1 Equipos de Protección Individual...............................................................................................................................18
7.5.2 Mapas de Riesgos y Protecciones colectivas..............................................................................................................18
7.5.3 Señalización............................................................................................................................................................... 19
7.5.4 Permisos de trabajo.....................................................................................................................................................19
7.5.5 ATS............................................................................................................................................................................ 20
7.6 Plan de vigilancia de la Salud de los trabajadores......................................................................................................20
7.7 Procedimientos De Trabajo..................................................................................................................................................22
7.8 Programa de Capacitación y Sensibilización...............................................................................................................22
Inducción hombre nuevo....................................................................................................................................................22
Charlas de inicio de jornada...............................................................................................................................................22
Capacitaciones específicas..................................................................................................................................................23
7.9 Formatos de los registros del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo...............................................23
7.10 Programa De InspeccionesInspecciones diarias..........................................................................................................23
Inspecciones mensuales......................................................................................................................................................23
Inspecciones de rutina........................................................................................................................................................23
Registro y Seguimiento de las inspecciones........................................................................................................................23
7.11 Investigación de accidentes e incidentes peligrosos.............................................................................................................24
7.11.1 Metodología para la investigación de accidentes laborales.......................................................................................24
7.12 Auditorías................................................................................................................................................................... 25
7.14 Plan De Respuesta ante Emergencias..........................................................................................................................26
8. CAMBIOS CON RESPECTO A LA VERSIÓN ANTERIOR...................................................................................27
MASTER TOOL GROUP SAC MT-SGSST-PSST
FECHA 01/06/2022
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
VER 01
1. OBJETIVOS DEL PLAN
El presente plan describe los mecanismos que se implementarán en los distintos trabajos para los cuales
MASTER TOOL GROUP SAC., haya sido contratado, asimismo establece las consideraciones básicas a
tomar en cuenta en lo que respecta a seguridad y salud con la finalidad de:
Reducir a su mínima expresión los riesgos inherentes de las actividades.
Prevenir los accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y daños a terceros durante la ejecución de
los distintos trabajos.
La información descrita en este plan brindará al personal de la empresa la estructura de trabajo para
cumplir con las exigencias de nuestros clientes, así como las exigencias de las normas y reglamentos
nacionales en seguridad y salud.
2. ALCANCES
El plan será aplicable a las actividades que desarrolle el personal de MASTER TOOL GROUP SAC,
siendo esta el Hospital de apoyo Yungay, ubicado en Av. Yungay en la Región de Ancash, Provincia de
Yungay en el distrito de Yungay para la Impermeabilización de losas en techos
3. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE MASTER TOOL GROUP SAC
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, tiene como propósito la

estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las medidas
de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio
ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Involucramiento de los trabajadores para un trabajo en equipo en pro de la seguridad y la salud de todos
que participan en la cadena de valor de una empresa.
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST consiste en el desarrollo de un

proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo
Para su efecto, la Entidad aborda la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, la
protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico
y por etapas cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, verificar y Actuar) y que debe
FECHA 01/06/2022
VER 01
incluir la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora. El
desarrollo articulado de estos elementos, permitirá cumplir con los propósitos del SG-SST.
4. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MASTER TOOL GROUP SAC, ha establecido una Política en SST basada en los principios de la
legislación peruana en SST, la misma se encuentra en el anexo 1 del presente Plan de SST.
Así mismo a Política se encuentra exhibida a la vista de todo el personal en el periódico mural de la obra y
se capacita en la misma durante la inducción de personal nuevo.
5. PRESUPUESTO DE SEGURIDAD PARA PROYECTO CONDOMINIO ESENCIAL TORRE 2
Para mayor detalle ver el anexo 2
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE

GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
GERENTE GENERAL
Helmut Blondet
SIG
Para la implementación del plan se han establecido responsabilidades para cada integrante del equipo
Carlos
de trabajo involucrado en el proyecto.
PRESUPUESTO VENTAS
Gabriel Céspedes Cesar Palma
FECHA 01/06/2022
VER 01
Residente de Obra
Misión
Representar a la empresa y ejercer los roles de la dirección técnica, operativa y administrativa de
la obra asignada, asegurando el cumplimiento del contrato con el cliente en el marco de las metas
de plazo, calidad, seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, clima humano y margen
económico establecidos.
Funciones y Responsabilidades en SST
 Emisión, implementación y difusión del Plan de SST, de sus modificaciones y las del Sistema de
Gestión de la Empresa.
 Administrar y / o hacer administrar la documentación relacionada con el Plan de SST de Obra, Pedidos
de Acciones Correctivas /Preventivas y otros registros generados en el Proyecto.
 Emisión y difusión de los Objetivos de la Seguridad y Salud Ocupacional al personal a su cargo, como
así también su análisis.
 Detectar las necesidades de capacitación y entrenamiento en SST del personal propio o de terceros
afectado y proceder según corresponda.
 Asegurar la Revisión del Desempeño en SST en su Obra, incluyendo el Cumplimiento de Requisitos
Legales aplicables y de otro tipo a los que la organización suscriba.
 Difundir La Política de SST a todo el personal del Proyecto.
 Apoyar a la gestión de SST.
 Informarse permanentemente respecto de la siniestralidad de su proyecto y actuar en consecuencia.
 Fomentar la formación del Sub comité de seguridad y salud ocupacional y la investigación de accidentes
/ Incidentes.
 Aprobar una partida presupuestaria para el cumplimiento de los Objetivos y Metas en la Obra.
 Atender las recomendaciones de la Jefatura PDR.
 Participar identificando desvíos en forma proactiva en la obra a su cargo, mediante la confección de las
planillas de Inspección.
 Conocer y aplicar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
 Informar sin pérdida de tiempo de toda condición insegura detectada.
 Adoptar una actitud activa en su propia protección, la de sus compañeros y la de terceros.
 Utilizar todos los elementos de protección personal cuyo uso haya sido determinado como requisito de
permanencia en el trabajo.
 Conocer y aplicar la política de SST de la empresa.
Jefe de Campo
Misión
Planifica y controla las actividades de construcción y servicios con el fin de asegurar la
construcción de acuerdo a los costos y tiempos fijados en el presupuesto, cumpliendo el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Conocer el Plan de SST implementado en la Obra.
FECHA 01/06/2022
VER 01
 Ejecutar las diferentes actividades constructivas de la obra de acuerdo al Plan Maestro, al Contrato de
obra suscrito con el Cliente y al Plan de SST.
 Participar activamente en la identificación de peligros y evaluación de riesgos e impactos ambientales
de la Obra.
 Ser parte activa en la investigación de accidentes e incidentes de la Obra.
 Realizar inspecciones proactivas en SST
 Supervisar que las diferentes actividades de la obra se realicen de acuerdo al Plan de SST.
 Detectar las necesidades de capacitación y entrenamiento del Personal a su cargo.
 Identificar en los procesos definiendo aquellos que requieren Procedimientos Operativos para asegurar
que lo ejecutado responde a lo contratado.
 Definir los registros y verificar su aplicación.
 Evaluar, calificar o hacer calificar y seleccionar Subcontratistas en función de su aptitud para cumplir
con los requisitos establecidos con el Cliente y PDK.
 Motivar y mantener entre sus dependientes una actitud segura y proactiva mediante el ejemplo personal
permanente.
 Emplear normas y procedimientos, generales y específicos, de prevención asegurándose de su correcta
aplicación y cumplimiento.
 Atender las recomendaciones de PDR.
 Brindar su apoyo a las actividades de PDR que se desarrollen.
 Promover la participación de PDR en las distintas etapas y avance del proyecto.
 Cumplir y hacer cumplir las normas y requisitos legales aplicables.
 Participar activamente en la decisión de acciones correctivas para evitar la repetición de accidentes/
incidentes.
 Participar activamente en el programa de capacitación y el programa de inspecciones.
 Coordinar con el jefe de PDR la planificación de los diversos trabajos y tareas por ejecutar en obra, con
el fin de que se implementen oportunamente las medidas de control de riesgos necesarios.
Asistente de Campo
Misión
Controla las actividades de construcción con el fin de asegurar la construcción de acuerdo a los
costos y tiempos fijados en el presupuesto, cumpliendo el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Ejecutar las diferentes actividades constructivas de la obra de acuerdo al Plan estipulado, al Contrato de
obra suscrito con el Cliente y al Plan de SST.
FECHA 01/06/2022
VER 01
 Participar activamente en la identificación de peligros y evaluación de riesgos e impactos ambientales de
la Obra.
 Ser parte activa en la investigación de accidentes e incidentes de la Obra.
 Realizar inspecciones proactivas en SST
 Detectar las necesidades de capacitación y entrenamiento del Personal a su cargo.
 Definir los registros y verificar su aplicación.
 Motivar y mantener entre sus dependientes una actitud segura y proactiva mediante el ejemplo personal
permanente.
 Emplear normas y procedimientos, generales y específicos de prevención asegurándose de su correcta
aplicación y cumplimiento. Atender las recomendaciones de PDR.
 Brindar su apoyo a las actividades de PDR que se desarrollen.
 Cumplir y hacer cumplir las normas y requisitos legales aplicables.
incidentes.
 Participar activamente en el programa de capacitación y el programa de inspecciones.
 Coordinar con el jefe de PDR la planificación de los diversos trabajos y tareas por ejecutar en obra, con
el fin de que se implementen oportunamente las medidas de control de riesgos necesarios.
Arquitecto
Misión
Organizar y dirigir las actividades de acabados en el frente o sector asignado y apoyar al
Residente de Obra en la organización y supervisión de la construcción de la obra, de acuerdo a las
metas de plazo y costo y de calidad, seguridad Salud Ocupacional y protección medio ambiental
establecidos.
Funciones y Responsabilidades en SST.

 Evaluar los riesgos y los impactos ambientales en las actividades que serán ejecutadas.
 Aplicar los Procedimientos e Instrucciones de Trabajo necesarios para el cumplimiento de los requisitos
y especificaciones establecidos por el Sistema de Gestión de SST para las actividades a su cargo, como
así también, efectuar los registros según corresponda.
 En caso de Subcontratos, aplicar los Procedimientos e Instrucciones de Trabajo necesarios para el
cumplimiento de los requisitos y especificaciones establecidos por el Sistema de Gestión de SST para
las actividades a su cargo, como así también, verifica la aplicación de los registros que correspondan.
 Capacitar al Personal a su cargo en las actividades relacionadas al Plan de SST.
FECHA 01/06/2022
VER 01
 Conocer los procedimientos, promover su conocimiento, comprensión y difusión, controlando su
cumplimiento en las áreas a su cargo.
 Asistir a las reuniones de seguridad que se programen y brindar apoyo a las actividades que se desarrollen.
 Participar en las inspecciones de SST que se programen para su sector.
 Solicitar el asesoramiento del área de PDR cada vez que lo estime necesario.
 Solicitar la presencia de personal de PDR durante el desarrollo de tareas cuyo riesgo así lo justifique.
 Analizar y participar activamente en la decisión de acciones correctivas para evitar la repetición de
accidentes/ incidentes.
 Requerir el asesoramiento de PDR en la programación de trabajos críticos.
 Participar identificando desvíos en forma proactiva en la obra que se encuentre designado.
Jefe de PDR
Misión
Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en la Obra, asegurando la
implementación de los procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional informando,
capacitando y asesorando al personal de la Obra, a fin de salvaguardar la integridad física y salud
de los trabajadores de la empresa y sus subcontratistas como así también el medio ambiente de
donde desarrollamos nuestros proyectos.

 Planificar y organizar las actividades de SST de la Obra.
 Asistir al Residente de Obra en la emisión y aprobación del Plan de SST, con el apoyo de los
responsables de las diferentes especialidades que lo componen.
 Brindar asesoramiento a nivel del proyecto en la aplicación de la legislación, normas y procedimientos.
 Implementar los procedimientos y estándares de seguridad específicos.
 Verificar que la Política de SST de la Empresa sea difundida, esté disponibles y publicada.
 Asegurar que todo el personal que ingrese a la obra lo haga solo después de contar con la aptitud médica
y el entrenamiento de inducción en SST.
 Mantener actualizada la evaluación de riesgos de la obra.
 Elaboración del plan de capacitación inherente a SST.
 Verificar permanentemente el stock y calidad de elementos y equipos de protección personal.
 Efectuar inspecciones y auditorias, así como el relevamiento de condiciones ambientales de trabajo.
 Confeccionar Informes estadísticos y registro actualizado de accidentes, incidentes.
 Investigar todo tipo de acontecimientos relacionados con el trabajo.
 Verificar el cumplimiento de los requisitos de SST de PDK por parte de los Subcontratistas.
FECHA 01/06/2022
VER 01
 Coordinar tareas de prevención juntamente con el Servicio Médico In House.
 Reportar en forma inmediata al Residente de Obra todo incidente, accidente.
 Entrenar en prevención de riesgos a los diferentes niveles de la obra.
 Asistir al Jefe de Campo en el desarrollo de campañas de prevención.
 Asesorar a la línea de Mandos Medios en lo referente a actos inseguros y condiciones peligrosas en la
realización de las tareas.
 Administrar el Registro de Leyes y Requisitos legales en Seguridad, Salud Ocupacional y otros
requisitos asumidos por la Obra.
 Procesar, analizar y emitir del Informe Mensual de Revisión de Desempeño en SST, las Estadísticas
mensuales de accidentes, los informes de investigación de acontecimientos.
 Emisión y constante actualización del Plan de Contingencias.
 Organización de las prácticas de evacuación.
 Verificar condiciones de trabajo en relación a seguridad, salud ocupacional en las distintas áreas o
frentes donde se ejecuten las actividades, teniendo autoridad y responsabilidad asignada por la
Dirección, para detener, a través de la supervisión o dirección del Proyecto, o por si solo si éstos no
estuvieran presentes, todas aquellas actividades en las que por falta de controles operativos o por otras
causas se ponga en riesgo la seguridad y salud de las personas, el medio ambiente o la calidad de la
prestación de Master Tool Group SAC a sus Clientes.
 Mantener la información del sistema de gestión de seguridad, ordenada, a buen recaudo y actualizada
 Atender conjuntamente con el Residente y el Ing. de campo las auditorías de SST que se realicen a la
obra.
PDR
Misión
Ser el apoyo del Jefe de PDR en la Obra y asistirlo en todo lo referido a SST en campo y de ser
necesario en Gestión, capacitando y asesorando al personal de la Obra, a fin de salvaguardar la
integridad física y salud de los trabajadores de la empresa y sus subcontratistas como así también
el medio ambiente de donde desarrollamos nuestros proyectos.

 Inspeccionar en forma diaria reiteradas veces diarias, las condiciones de las protecciones colectivas e
individuales, asegurándose que el personal de producción cumpla con lo establecidos en el presente
reglamento, la legislación de aplicación y los procedimientos de la empresa.
 Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que detecte o le sea informado en el lugar del trabajo.
 Capacitar al personal en la utilización (practica/ejecución) adecuada de los estándares, procedimientos y
prácticas de trabajo seguro.
 Investigar situaciones que un trabajador considere que son peligrosos.
 Verificar permanentemente el stock y calidad de elementos y equipos de protección personal.
 Efectuar inspecciones y auditorias, así como el relevamiento de condiciones ambientales de trabajo.
 Investigar todo tipo de acontecimientos relacionados con el trabajo.
 Entrenar en prevención de riesgos y gestión ambiental a los diferentes niveles de la obra.
 Asistir al Jefe de Campo en el desarrollo de campañas de prevención.
FECHA 01/06/2022
VER 01
PAGINA Página 10 de
35
 Asesorar a la línea de Mandos Medios en lo referente a actos inseguros y condiciones peligrosas en la
realización de las tareas.
 Conocer y aplicar la política de SST de la empresa
Medico Ocupacional
Misión
Ser responsable en el ámbito de la obra de los requerimientos de salud ocupacional actuando
proactivamente. Así mismo, contribuir en toda actividad de SST en el campo médico y, según los
planes y programas establecidos para la obra.
 Realiza el control de vigencia de las EMOs de los trabajadores activos.

 Actualización de Matriz de Aptitud del personal activo (quincenal).
 Realizar búsqueda de EMOs en las páginas de las clínicas proveedoras, archivo físico y drive.
 Solicitar al Jefe de Seguridad Certificados de Aptitud y/o EMOs.
 Gestionar y recepcionar de manera oportuna los EMOs.
 Coordinar con clínicas proveedoras el envío de la información.
 Solicitar reporte de personal cesado y/o liquidado, con las DJ de Notificación de EMOR y archivar el
mismo en el file de SO de la obra.
 Reporte al Jefe de Seguridad del personal que se presente SIN EMO, EMO VENCIDO, OBSERVADO
o POR VENCER.
 Realizar consolidado quincenal y enviar al responsable del envío de acuerdo al cronograma establecido.
 Enviar el consolidado quincenal al Jefe de Seguridad de la obra, Residente de Obra, Jefe de Operaciones.
Inspecciones de salud en la empresa.

 Inspección de servicios higiénicos de los operarios y staff, de acuerdo a formato vigente (mensual).
 Inspección de botiquín incluye los de la obra.
 Inspección de puestos de trabajo.
 Inspección de comedores en formatos individuales para cada concesionario, de acuerdo a formato
vigente (mensual).
Seguimiento de los trabajadores incluidos en Programas de Salud.

 Actualización de matriz de vigilancia médica, de acuerdo al listado de trabajadores activos de PDK
(mensual).
 Aplicar programa de Salud de acuerdo a necesidades de la obra.
 Programar entrevistas de seguimiento, previa coordinación con el Jefe de Seguridad.
 Realizar entrevistas de seguimiento a los trabajadores que corresponda y firma en el registro de
seguimiento a enfermedades comunes.
 Reportar actividades realizadas en frecuencia trimestral.
 Realizar charlas correspondientes al Programa de Vigilancia Médica.

Entrega/ Lectura de los resultados de sus EMO’s a los trabajadores.

 Entrega de resultados impresos.
 Brindar orientación de resultados y/o dudas.
 Realizar orientación y firma a los PDR de subcontrata sobre la entrega y registro de los resultados de los
EMOs.
Procesamiento de los datos de la matriz para la obtención de los indicadores de gestión de salud
FECHA 01/06/2022
VER 01
ocupacional y estadísticas de salud de los trabajadores.
 Comunicar oportunamente, dificultades en la gestión con personal del Área de Seguridad y Clínicas
Proveedoras.
Realiza capacitaciones de salud y primeros auxilios.

 Entrega de cronograma de actividades del mes.
 Realizar charla de Salud Ocupacional (general), en fecha y hora previamente programada con el área de
Seguridad.
 Realizar charla de Primeros Auxilios (brigadas), en fecha y hora previamente programada con el área
de Seguridad.
 Realizar registro de charlas realizadas.
Elabora informes mensuales acerca de las funciones que desempeñan.

 Realizar informes mensuales de salud ocupacional, de acuerdo a las actividades realizadas.
Otros
 Seguimiento a trabajadores con accidentes o incidentes.
Administrador de Obra
Misión
Organizar y dirigir los servicios de apoyo administrativo a la obra, controlando la adecuada
ejecución de las actividades de Contabilidad, Tesorería, Logística, Almacenes, Personal,
Procedimientos y trámites administrativos y, en general, los servicios requeridos por la Obra.

 Realizar la administración del Personal.
 Verificar el cumplimiento de las disposiciones laborales, previsionales e impositivas vigentes para el
Proyecto (tanto las obligaciones propias como las del Subcontratista).
 Apoyar la gestión de SST de la Obra.
 Implementar y coordinar los EMOS de Ingreso y otros que se requieran.
 Verificar que el personal ingresante propio y subcontratista cuente con los seguros correspondientes
(SCTR).
 Coordinar con el Jefe de PDR de la Obra la implementación de los servicios de primeros auxilios y
emergencias.
 Atender a las recomendaciones del Jefe de PDR de la Obra.
incidentes.
FECHA 01/06/2022
VER 01
35
Almacenero
Misión
Administrar el almacén de la obra y suministrar a tiempo las solicitudes de abastecimiento, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.

 Aplicar la metodología para el manipuleo, almacenamiento y preservación de los productos que llegan a
Obra, hasta su uso, instalación o entrega.
 Controlar y verificar el estado de los equipos y herramientas de construcción a utilizar en la Obra.
 Confeccionar junto al Jefe de SST el análisis de riesgo del almacén, los depósitos y áreas a su cargo.
 Realizar inspecciones de las instalaciones del almacén.
 Mantener el orden en el almacén de acuerdo a lo establecido en la legislación vigente.
 Tramitar oportunamente el requerimiento de compra de los EPP, EPC y elementos de seguridad.
 Mantener el stock de EPP de acuerdo a recomendación del Jefe de PDR.
 No puede recibir ni entregar a producción ningún producto químico o peligroso que haya legado sin su
correspondiente hoja de seguridad (MSDS) cual debe estar en castellano.

Oficina técnica/ Control de

Gestión Misión
Generar y proveer la información técnica necesaria para la construcción de la obra dentro del
plazo, costo y especificaciones estipuladas en el contrato y gestionar la elaboración de la
documentación necesaria para los pagos correspondientes.

 Archivar una copia del listado de los equipos de medición y ensayo del proyecto
 Analizar las No Conformidades de SST y costear el valor de los accidentes.
 Definir, preparar, implementar y mantener actualizados en conjunto con el responsable del proceso, los
Procedimientos e Instrucciones de Trabajo necesarios para el cumplimiento de los requisitos y
FECHA 01/06/2022
VER 01
especificaciones establecidos por el Sistema de Gestión para las actividades de construcción, como así
también, verificar la aplicación de los registros que correspondan.
 Colaborar con las necesidades del Plan de SST
 Participar activamente en las capacitaciones e Inspecciones que le sean encomendadas.
 Se participante activo en Seguridad durante sus recorridas por la obra.
Gestión de Calidad
Misión
Realiza las tareas de control de calidad (técnica) en el proyecto que integra a efectos de contribuir
al cumplimiento de las normas de la empresa en la materia, las especificaciones técnicas y
contractuales

 Colaborar con las necesidades del Plan de SST
 Participar activamente en las capacitaciones e Inspecciones que le sean encomendadas.
 Se participante activo en Seguridad durante sus recorridas por la obra.
Maestro
Misión
Organizar las actividades constructivas en los frentes de trabajo programados, conducir,
controlar y evaluar el trabajo de capataces, operarios y obreros de construcción con el fin de
cumplir las metas de plazo, rendimiento, calidad, seguridad, Salud Ocupacional y protección
medioambiental establecidas.

 Conducir y motivar los esfuerzos del personal a su cargo, para ejecutar las diferentes actividades de los
frentes de trabajo o especialidad asignada considerando siempre el buen cumplimiento de los estándares
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Supervisar, en los frentes a su cargo, el cumplimiento estricto del Plan de SST, teniendo la obligación
de detener una actividad donde se ponga en riesgo la integridad física de los trabajadores, su salud o el
medio ambiente.
FECHA 01/06/2022
VER 01
35
 Solicitar el asesoramiento del área de PDR cada vez que lo estime necesario para un tema de SST.
 Reclutar y evaluar personal obrero para la obra, cuando le es requerido y darle la inducción, y
orientación en las tareas que realizarán.
 Evaluar el desempeño del personal a cargo y efectuar recomendaciones de capacitación,
reconocimiento, promoción o de acciones disciplinarias que fueran necesarias.
 Informar sin pérdida de tiempo de toda condición insegura detectada. Adoptar una actitud activa en su
propia protección, la de sus compañeros y la de terceros.
Capataz
Misión
Organizar y dirigir la ejecución de los procesos constructivos asignados, conduciendo, controlando
y orientando la labor de los operarios, oficiales y obreros a su cargo.

 Organizar los trabajos de los operarios y obreros en los frentes de trabajo asignados tomando en cuenta
todas las medidas de Seguridad, Salud ocupacional y ambientales establecidas por la Empresa
 Realizar y supervisar la preparación de las actividades previas requeridas para la ejecución de las
actividades productivas de su especialidad previa realización de AST con el personal a su cargo.
 Registrar las tareas del personal.
 Supervisar el orden y la disciplina del personal a su cargo.
 Es el responsable del Orden y la limpieza en su área de trabajo.
 Es el responsable de que su personal utilice los EPP obligatorios para realizar la tarea asignada.
 Es el responsable que a su personal no le falten los EPP correspondientes a la tarea
 Realizar la reunión diaria de seguridad, todos los días y antes del inicio de sus trabajos, con la
participación activa de todo el personal a su cargo.
FECHA 01/06/2022
VER 01
Operarios/ Oficial/ Ayudante

Misión
Ejecutan los trabajos asignados a efectos de contribuir al logro de los objetivos definidos por la
compañía.

 Es condición de empleo realizar las tareas asignadas en forma totalmente segura, con Calidad y
preservando el Medio Ambiente.
 Conocer, informar y cumplir las normas y procedimientos generales y particulares.
 Observar y cumplir las instrucciones y adiestramiento dados por capataces, encargados, etc.
 No efectuar trabajos, maniobras u operaciones en instalaciones o áreas en las cuales no esté autorizado.
 Asistir a las reuniones de capacitación y prácticas que se impartan y a las cuales fuera convocado a
participar.
 Mantener el buen orden y limpieza de su área de trabajo.
 Informar de situaciones que puedan ser causales de riesgos en Seguridad, Salud y el Medio Ambiente.
 Colaborar en el trabajo diario con la aplicación de todas las disposiciones de SST descritas en la
documentación del Sistema de Gestión.
 Informar a su inmediato superior de toda lesión sufrida, colaborando fehacientemente en la
investigación del acontecimiento.
 Informar al personal PDR de todo incidente del que fuera testigo.
 Adquirir conciencia y ser competente en relación a los aspectos ambientales y riesgos significativos de
las actividades llevadas a cabo en el sitio.
7. ELEMENTOS DEL PLAN
7.1 Objetivos metas y programa de seguridad y salud en el trabajo

Objetivos, Metas y Programa de Gestión del SST
Objetivos Generales
Establecer los lineamientos para la planificación, aplicación, control y seguimiento del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el proyecto a fin de evitar la ocurrencia de incidentes
FECHA 01/06/2022
VER 01
y accidentes que involucren daños a nuestros colaboradores directos e indirectos y cualquier otra
3 5
perso n a que se encuentre en el predio del proyecto.
Objetivos Específicos
Se han establecido los objetivos anuales para el cumplimiento del SG de SST, los mismos se encuentran
representados en el Anexo 3. Los mismos cumplen con los puntos indicados en la política de SST.
Los Objetivos y metas son verificados en forma mensual en la evaluación de desempeño en SST.
Programa de Gestión en SST

Se generó un Programa de Gestión en SST donde se establecen las tareas a realizar por cada objetivo
para lograr el cumplimiento de los mismos
El mismo se realiza en forma independiente por cada objetivo para asegurar la eficacia de las tareas
designadas.
Es el método utilizado en la evaluación de desempeño en SST para la verificación de su avance y logro
de la meta.
De no lograrse la meta se realizará un plan de trabajo para modificar el Programa de gestión aplicando
medidas correctivas que nos lleven a lograr las metas.
Elaboración de la línea base del SG de SST

El Diagnóstico de línea base del SG de SST se elaborará durante los primeros treinta días de iniciado
el proyecto, una vez que se obtengan los resultados se realizará un plan de acción con medidas
correctivas para corregir los desvíos detectados.
Una vez aplicadas las medidas correctivas se verificará en el formato del diagnóstico de Línea base para
confirmar el cumplimiento del SG de SST.
7.2 Estructura del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo
Por ser una empresa que no supera los veinte trabajadores, se tiene la representación del supervisor
de seguridad el Sr Alberto Jiménez
7.3 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y la salud en

el trabajo
Se han identificado las siguientes normas y reglamentos nacionales que deberán ser cumplidas de
forma obligatoria.
FECHA 01/06/2022
VER 01
1.1.1Ley 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y las modificaciones introducidas por la
ley N° 30222 ley que regula la ley.
1.1.2 Normas Básicas de Seguridad e Higiene e obras de Edificación RS 021-83-TR
1.1.3 Norma G.050 Seguridad durante la Construcción.
1.1.4 D.S. 006 -2014-TR Reglamento de la Ley 29783.
1.1.5 DS 005-2012 TR Reglamento de la ley 29783
1.1.6 DL 1278 Ley de gestión integral de residuos sólidos.
1.1.7 DS 011-2019 TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo para el sector construcción
1.1.8 NTP 399.010-1 “Señales de seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones”.
1.1.9 NTP 350.043-1 “Extintores portátiles: Selección, distribución, inspección, mantenimiento, recarga,
y pruebahidrostática”.
Adicional a la normativa nacional se tomará en cuenta los requisitos contractuales referidos a seguridad
y salud establecidos por el cliente. Ver Anexo 4.
7.4 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles operacionales,

su metodología y procedimiento
El análisis de riesgos es el punto de partida para obtener la información que permita tomar decisiones apropiadas
sobre la necesidad y el tipo de medidas preventivas que deben adoptarse para garantizar la seguridad y la
protección de la salud de los trabajadores.
Se ha realizado el análisis de riesgos de todas las actividades que ejecutará MASTER TOOL GROUP
SAC., en la obra, para dicho análisis se han seguido los siguientes pasos:
1. Identificación de los peligros inherentes a las actividades. Entiéndase por peligro a la fuente
o situación con potencial de producir daños personales o materiales.
2. Evaluación del riesgo. La situación de peligro es valorada en términos de riesgo, para lo cual
se usauna matriz de riesgos de 3 x 3 cuyas variables son Probabilidad y Consecuencia.
Severidad
Ligeramente Extremadamente
Dañino
dañino dañino
TRIVIAL ACEPTABLE MODERADO

Baja
Probabilidad
1-3 4 -8 9 - 16
ACEPTABLE MODERADO IMPORTANTE

Media
4-8 9 - 16 17-24
FECHA 01/06/2022
VER 01
35
7.5 CONTROLES OPERACIONALES
Se han elaborado matrices de control operacional en base al análisis de riesgo de las actividades (IPER),
en estas se describen las medidas preventivas a implementar para reducir los niveles de riesgo de las
actividades.
Dentro de los principales controles operacionales se encuentran: Controles de ingeniería,
mantenimientos preventivos, uso de equipos de protección personal, instalación de sistemas de
protección colectiva, señalizaciones, etc.
7.5.1 Equipos de Protección Individual

Los EPI son elementos que usará el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan
amenazar su seguridad o su salud en el trabajo. Todo el personal que labore en obra, debe contar con el
EPI acorde con los peligros a los que estará expuesto.
Reglas generales para el uso de EPI:

 En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios equipos de
protección individual, estos deben ser compatibles entre sí y mantener su eficacia en relación
con los riesgos correspondientes.
 Deben cumplir con las Normas Técnicas Peruanas de INDECOPI o a falta de éstas, con
normas técnicas internacionalmente aceptadas.
 La utilización, el almacenamiento, el mantenimiento, la limpieza, la desinfección y cuando

proceda, el reemplazo de los componentes deteriorados del EPI, debe efectuarse de acuerdo con
las instrucciones del fabricante.
 El EPI estará destinado, en principio, a uso personal. Si las circunstancias exigiesen la
utilización de un equipo por varias personas, se adoptarán las medidas necesarias para que ello
no origine ningún problema de salud o de higiene a los diferentes usuarios.
7.5.2 Mapas de Riesgos y Protecciones colectivas

Respecto al mapa de riesgo del proyecto no ha entregado los mismos a fin de incluir en el presente Plan.
Se denomina protección colectiva a los elementos de seguridad que protegen la integridadfísica y salud
de uno o varios trabajadores. La protección colectiva es la primera que se debe adoptar frente a un
riesgo. La mayoría de las protecciones colectivas evitan el riesgo, otras solo lo controlan.
Algunos ejemplos de protecciones colectivas:
7.4.2.1 Resguardos de las máquinas

FECHA 01/06/2022
VER 01
7.4.2.2 Caballetes / maderas, bien asegurados
7.4.2.3 Líneas de vida horizontal y vertical
7.4.2.4 Reflectores en buen estado
7.5.3 Señalización
Se considera señalización, a la que, referida a un objeto, actividad o situación determinados, proporcione
una indicación relativa a la seguridad y salud del trabajador o a una situación de emergencia, mediante
una señal en forma de panel, una comunicación verbal o una señal gestual, según proceda.
La señalización debe utilizarse siempre que se tenga la necesidad de:
7.5.3.1 Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia
de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones.
7.5.3.2 Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situación
de emergencia que requiera medidas urgentes de protección o
evacuación.
7.5.3.3 Facilitar a los trabajadores la localización e identificación
de determinados medios o instalaciones de protección,
evacuación,emergencia o primeros auxilios.
7.5.3.4 Orientar o guiar a los trabajadores que realicen
determinadas maniobras peligrosas.
Reglas generales para el uso de señalizaciones:

7.5.3.5 Las señales deben cumplir lo indicado en la NTP 399.010 SEÑALES DE SEGURIDAD.
7.5.3.6 Los tipos de señales que deben implementarse en obra son:
Señal de prohibición, señal de advertencia, señal de obligación, señal de salvamento o de
socorro, señal indicativa.
7.5.3.7 Se implementarán señales en las siguientes formas:
Señal en forma de panel, señal luminosa, señal acústica, comunicación verbal, señal
gestual.
7.5.4 Permisos de trabajo

El permiso de trabajo es un documento donde un supervisor otorga la autorización para que un grupo de
trabajadores asignados realice una actividad específica, con un alcance limitado, con un equipo o sistema
definido, en una fecha y horas establecidas, y bajo unas condiciones previamente acordadas.
Los permisos deben incluir la siguiente información:

7.5.4.1 El área donde se realizará el trabajo.
7.5.4.2 Fecha de inicio de la actividad.
7.5.4.3 Los nombres de las personas autorizadas.
7.5.4.4 El nombre del quien autoriza.
7.5.4.5 Los peligros identificados en el área de trabajo.
FECHA 01/06/2022
VER 01
35
7.5.4.6 Los métodos de control y medidas preventivas.
7.5.4.7 Los equipos que deben ser suministrados.
7.5.4.8 Información adicional necesaria.
7.5.5 ATS
El ATS “Análisis de Trabajo Seguro” es una herramienta de control de campo en la cual los trabajadores
identifican los peligros de las actividades que desarrollarán y describen las medidas preventivas que
deben implementar para controlar los riesgos.
El desarrollo del ATS se hará tomando en cuenta los siguientes puntos:
7.5.5.1 Se elaborarán cada vezque se dé inicio a una actividad nueva
y cada vez que varíen las condiciones iniciales de la misma.
7.5.5.2 El llenado del ATS estará a cargo del capataz de la cuadrilla
7.5.5.3 El documento tendrá validez una vez que haya sido revisado y aprobado por el Ing. de
Campo.
7.5.5.4 El documento deberá permanecer en el área de trabajo, firmado
por todos los trabajadores según la actividad.
7.6 Plan de vigilancia de la Salud de los trabajadores

a) Se elaborará un plan de vigilancias de la salud de los trabajadores, el mismo que contiene los
Programas de vigilancia de la salud de los trabajadores.
b) Se asegurará que todos los trabajadores cuenten con la aptitud para el puesto de trabajo
asignado, previo al inicio de sus labores.
c) Se asignará un médico responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores, conforme a lo
establecido en la Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, Protocolos de exámenes médico
ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad, sus
modificatorias, o la norma que haga sus veces.
d) Se hará de conocimiento de los trabajadores la identidad del médico responsable de la vigilancia
de la salud de los trabajadores. Ver anexo 5
Participación de profesionales de salud

El profesional de salud participa en:
a) La revisión de los aspectos de salud considerados en la IPERC y sus actualizaciones.
b) Las inspecciones internas de los factores de riesgo para la salud de los trabajadores.
c) Otros procesos relacionados con la salud de los
trabajadores. Documentos básicos
El profesional de salud encargado de implementar y ejecutar los programas de vigilancia de la salud de los
trabajadores tiene acceso a los siguientes documentos:
FECHA 01/06/2022
VER 01
a) IPERC y mapas de riesgos.
b) Estadísticas de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales
diagnosticadas.
c) Resultados de las investigaciones sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades profesionales diagnosticadas.
d) Registro de las enfermedades relacionadas con el trabajo.
e) Descansos médicos o documento que haga sus veces.
f) Resultados de la vigilancia de la salud colectiva de los trabajadores.
g) Otros que contribuyan a determinar el estado de salud colectivo o individual de los trabajadores.
Exámenes médico ocupacionales

El profesional de la vigilancia de la salud informa a los trabajadores sobre los objetivos, métodos y el
procedimiento de los exámenes médicos ocupacionales, en forma clara y comprensible.
Los exámenes médico ocupacionales se realizan de acuerdo con lo establecido en la normativa de la
Autoridad Administrativa de Salud. Sus resultados son interpretados y explicados a los trabajadores por
el médico, respetando la confidencialidad del acto médico.
De encontrar sospecha o efectos negativos en la salud del trabajador como consecuencia del trabajo que
realiza, el médico solicita o coordina las pruebas complementarias correspondientes y establece las
medidas preventivas o de seguimiento; las mismas que no deben implicar costo alguno para el trabajador.
Vigilancia de la salud individual del trabajador
Los trabajadores tienen derecho a recibir:
a) El informe de vigilancia de la salud individual, por medio físico o digital. Dicho informe debe
contener, como mínimo: los resultados de los exámenes médicos ocupacionales, el análisis de
losresultados y las recomendaciones correspondientes.
b) El certificado de aptitud para el puesto de trabajo.
Informe anual de la vigilancia de la salud colectiva de los trabajadores

El médico responsable de la vigilancia de la salud emite anualmente el informe correspondiente
conforme a lo establecido en la Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los
“Protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos
obligatorios por actividad” y sus modificatorias, o la norma que haga sus veces.
El informe debe contener el análisis, conclusiones y recomendaciones del resultado de la vigilancia de la
salud colectiva de los trabajadores implementada por el empleador en las obras de construcción que haya
realizado durante el año. Dicho informe es remitido a la Autoridad Administrativa de Salud, de acuerdo a
FECHA 01/06/2022
VER 01
lo dispuesto en la Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de
3 5
exámen e s médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por
actividad” y sus modificatorias, o la norma que haga sus veces.
El médico responsable de la vigilancia de la salud informa a solicitud del Comité o Subcomité de
Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda,
sobre la vigilancia de la salud colectiva de los trabajadores en la obra.
Descanso médico
Conforme con lo prescrito en el descanso médico, se suspende la aptitud para trabajar por el periodo
establecido por el médico.
7.7 Procedimientos De Trabajo

Los procedimientos se han formulado en base a las matrices de control operacional, en ellas se describen
a detalle las medidas preventivas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores durante el
desempeño de sus labores.
Se deberá cumplir con los siguientes requisitos antes de iniciar las actividades:
5.4.1 Definir fecha tentativa de inicio y termino de la actividad.
5.4.2 Elaborar el análisis de riesgo de la actividad.
5.4.3 Contar con el procedimiento de trabajo específico.
5.4.4 Realizar la capacitación específica del personal involucrado.
5.4.5 Verificar IN-SITU la aplicabilidad del procedimiento de trabajo.
5.4.6 Realizar ajustes al procedimiento de trabajo, en caso se tengan condiciones
que no hayan sido considerados.
7.8 Programa de Capacitación y Sensibilización

Se brindará entrenamiento oportuno en materia de seguridad y salud a cada trabajador y personal del
equipo de trabajo de ejecutará MASTER TOOL GROUP SAC, con la finalidad de elevar sus
competencias, capacidades y destrezas para el desempeño del trabajo en obra. Ver Anexo 6
Inducción hombre nuevo

Es la primera capacitación que recibirá el trabajador una vez sea contratado, en esta se dará a conocer las
instrucciones y recomendaciones básicas de seguridad y sus responsabilidades durante su permanencia
en obra. Todo trabajador sin excepción deberá recibir inducción y firmar su compromiso de
cumplimiento antes de iniciar trabajos en obra. La inducción será dictada por el Prevencionista de la
empresa principal y su duración será de 1 hora. Se mantendrá un registro ordenado de las inducciones
dictadas al personal.
Charlas de inicio de jornada
FECHA 01/06/2022
VER 01
Estas charlas servirán para reforzar diariamente a los trabajadores sobre los peligros relacionados a cada
tarea y las medidas preventivas que deben implementarse.
Las charlas de inicio de jornada estarán a cargo de los capataces de cada cuadrilla y su duración será de
20 minutos, según aprobación por parte del cliente. Se mantendrá un registro ordenado de cada charla
dictada.
Capacitaciones específicas
Las capacitaciones específicas tendrán por objetivo brindar al personal los fundamentos teóricos y las
herramientas técnicas necesarias para su correcto desempeño en materia de seguridad y salud.
Estas capacitaciones estarán a cargo del capataz y su duración será de 20 minutos, según aprobación por
parte del cliente. Se mantendrá un registro ordenado de cada capacitación específica dictada, asimismo se
harán evaluaciones para verificar que el personal haya comprendido los conocimientos impartidos.
El Prevencionista de la empresa principal designara los días de charlas específicas, para que el personal
pueda desarrollarlo.
7.9 Formatos de los registros del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
El Control de Registros es necesario para la identificación, el almacenamiento, la protección, la
recuperación, el tiempo de retención y la disposición de los registros de SST. Así le proporcionará
evidencias de conformidad con los requisitos y la operación eficaz del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Ver Anexo 07
7.10 Programa De Inspecciones

Inspecciones diarias
Diariamente de manera conjunta los Capataces y sus trabajadores inspeccionarán su área de trabajo, para
detectar todas las condiciones inseguras en la zona. Estas condiciones serán informadas y corregidas de
inmediato.
Inspecciones mensuales
Serán realizadas de manera conjunta entre el Capataz y Prevencionista con el objetivo de revisar a detalle
los equipos herramientas que usa el personal.
Inspecciones de rutina
Estarán a cargo del capataz, durante el curso de la jornada laboral.
Registro y Seguimiento de las inspecciones

Durante la inspección se comunicará a los responsables de área, sobre los puntos observados dentro de su
FECHA 01/06/2022
VER 01
recorrido y la fecha en la que deben levantarse las observaciones. Las No Conformidades
3 5
qued a rán registradas en escrito para ser archivadas por el Prevencionista del cliente.
Los responsables de área, implementan las acciones correctivas y una vez levantada la No Conformidad,
dan informe al Prevencionista del cliente.
Los informes de inspección quedarán archivados para ser usados como referencia, tanto para evaluación
de riesgos, investigación de incidentes y otros.
Se cuenta con un programa de inspecciones programadas el cual se desarrolla de acuerdo a como se

observa en el Anexo 08.
7.11 Investigación de accidentes e incidentes peligrosos

En caso de ocurrido un accidente o incidente peligroso, se procederá a realizar la investigación y registro
del mismo, el objetivo de la investigación será identificar las causas que lo originaron y establecer las
acciones correctivas necesarias para evitar su repetición
Todos los accidentes e incidentes peligrosos deben ser comunicados al Prevencionista de la empresa
principal, y el reporte de investigación entregado a Gerencia dentro de las 24 horas de la ocurrencia.
La investigación se realizará tomando en cuenta toda la evidencia de la ocurrencia, asimismo

entrevistando a los involucrados (Capataz, testigos y trabajador lesionado)
Los resultados de la investigación del accidente e incidente peligroso serán difundidos por el
Prevencionista a todo el personal de obra, a fin de transmitir las lecciones aprendidas y las acciones
correctivas que se tomarán para evitar su repetición.
7.11.1Metodología para la investigación de accidentes laborales
La investigación de accidentes laborales es una de las técnicas reactivas que más aporta a la mejora continua
en el desempeño de la gestión de riesgos laborales y ambientales, tanto por la experiencia y la fuente de
información que aportan, como por el valor documental que encierra para la organización; su objetivo básico
es averiguar el por qué ha ocurrido, sus causas y eliminarlas a fin de evitar su repetición.
Todos los accidentes e incidentes deben ser investigados para identificar las diversas causas que los
originaron, y así poder definir las acciones correctivas y preventivas más efectivas para eliminar las referidas
causas a fin de prevenir su repetición o la ocurrencia de eventos similares.
Inmediatamente después de ocurrido un acontecimiento, se deberá dar inicio a la investigación en el lugar

del hecho, siendo de suma importancia contar para ello con los testigos que lo presenciaron.
La recopilación de evidencia e información para el proceso de investigación debe incluir:

FECHA 01/06/2022
VER 01
 Registros fotográficos o fílmicos.
 Elaboración de croquis.
 Descripción cronológica de los acontecimientos previos a la ocurrencia.
 Declaraciones de todos los testigos y del accidentado si es posible.
 Declaraciones del Capataz Responsable.
 Información técnica (planos, catálogos, especificaciones, procedimientos).
 Dosaje etílico
 Toda la información que se haya utilizado para la investigación
 Evidencia objetiva de las capacitaciones previas al acontecimiento y las que correspondan
alas acciones correctivas
 Certificados médicos y alta médica
 Evidencia de entrega de EPP
 Acta de reunión del comité / SUPERVISOR e investigación del accidente.
 ATS de la actividad que se estaba realizando al momento del acontecimiento
El objetivo de realizar una investigación exhaustiva de los acontecimientos será:
 Identificar y localizar las principales fuentes de incidentes / accidentes laborales / accidentes

de tránsito y ambientales.
 Identificar ineficiencias en procesos y procedimientos operativos que contribuyan a producirlos.
 Identificar la incorrecta asignación del personal, por falta de aptitud, actitud o impedimentos
físicos que contribuyan a los accidentes.
Para lo cual debemos referirnos a Investigar la Causa Raíz que origino el suceso, siguiendo los pasos
establecidos en éste lograremos llegar a la o las causas que originaron el acontecimiento.
De acuerdo a mandato legislativo, la investigación de los accidentes personales debe ser realizada por el
comité de seguridad, al mismo debe ser invitada la supervisión responsable del proceso, además se pueden
invitar en forma permanente o parcial, durante la investigación a quien consideremos de importancia para
resolver el acontecimiento.
Es importante tener como invitado del comité al mando directo del sector o área en que se produce el suceso.
Ello es así por distintos motivos, entre los que conviene destacar:
 Conoce perfectamente el trabajo y su ejecución

 Conoce estrechamente a los trabajadores por su contacto continuo
 Es probable que sea el que aplique las medidas correctivas
Los resultados de la investigación de accidentes e incidentes deben consignarse en el registro Informe de
investigación de accidentes.
7.12 Auditorías
FECHA 01/06/2022
VER 01
35
Se realizarán auditorías trimestrales para verificar que todos los elementos del Plan de Seguridad se
encuentren implementados en el proyecto. Estará a cargo de la Gerencia, acompañado del Ingeniero de
Campo con el soporte del Prevencionista de la empresa principal
7.13. Gestión de Mejora continua

La empresa tiene que mejorar de forma continua la conveniencia, adecuación y eficacia del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para:
 Mejorar el desempeño de seguridad y salud en el trabajo.
 Promover una cultura que apoye al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Promover la participación de los jefes en la implantación de acciones para la mejora continua del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Comunicar los resultados pertinentes de la mejora continua a sus trabajadores, y cuando existan, a los
representantes de los trabajadores.
 Mantener y conservar información documentada como evidencia de la mejora continua.
Los requisitos de mejora continua hacen énfasis en la necesidad de diseñar y ejecutar una fase de revisión
o verificación, basada en el ciclo PDCA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar). La mejora continua es un
esfuerzo común y diario, en donde podemos ver avances graduales, que resultan significativos en el
tiempo, o avances relevantes en muy corto tiempo.
Todo ello depende de las características de la organización y del estado de la seguridad y salud en el
trabajo, al momento de implementar el SG. Los mecanismos de monitoreo y revisión, dentro de los cuales
podemos mencionar las auditorías internas, sirven para comprobar el cumplimiento de los objetivos
propuestos.
 Algunos de esos objetivos son:

 Prevenir incidentes y no conformidades.
 Promover una cultura positiva de seguridad y salud laboral.
 Mejorar el rendimiento del SG-SST.
 Asegurar la participación de las partes interesadas relevantes.
7.14 Plan De Respuesta ante Emergencias
El Plan de Respuesta ante emergencias se ha elaborado considerando las actividades críticas que
desarrollará el personal en obra y los siniestros que podrían ocurrir durante la ejecución del proyecto.
El Plan de Respuesta establece lineamientos de actuación en caso de accidentes, incendios y sismos,
Así mismo, lista los recursos necesarios para responder ante una emergencia y los flujogramas de
comunicación que se activarán ante la ocurrencia de estos eventos.
FECHA 01/06/2022
VER 01
8. CAMBIOS CON RESPECTO A LA VERSIÓN ANTERIOR
Rev. N° de Página Descripción del Cambio
9.- ANEXOS
 Anexo 1. Política de Seguridad y Salud en el trabajo

 Anexo 2. Presupuesto de seguridad
 Anexo 3. Objetivos y metas del sistema de gestión de SST
 Anexo 4. Matriz Legal
 Anexo 5. Plan de vigilancia de la salud de los trabajadores
 Anexo 6. Programa de capacitación
 Anexo 7. Formatos del SG
 Anexo 8. Cronograma de Inspecciones.
FECHA 01/06/2022
VER 01
35
Anexo 1. Política de Seguridad y salud en el trabajo de Master Tool Group

SAC
FECHA 01/06/2022
VER 01
Anexo 2. Presupuesto de seguridad

FECHA 01/06/2022
VER 01
35
OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Fecha actualización: 02/01/2023
OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECÍFICO META INDICADOR RESPONSABLE META
Implementar Plan de Seguridad y Salud Ocupacional

basado en la normativa vigente Ley 29783, Su
Reglamento DS 005-2012-TR y NT G 050 100% Nº Medidas Implementadas x 100 / Nº Medidas Residente de Obra / SSMA 100%
Propuestas
Implementar las herramientas de gestión de

riesgos operacionales (Procedimientos, AST,
Implementación del Plan de Nº de herramientas de gestión implementadas / Nº de
Inspecciones, etc.) 100% Residente de Obra / SSMA 100%
Seguridad y Salud en el Trabajo herramientas de gestión
Reducción del Índice de Frecuencia de (Nº Accidentes (Mortales e Incapacitantes)) x

accidentes 1000000/HHT
≤ 20 Residente de Obra / SSMA ≤5
Reducción del Índice de Severidad de
accidentes
≤ 20 (Nº Días Perdidos x 1000000)/HHT Residente de Obra / SSMA ≤ 20
Reducción del Índice de Accidentabilidad (IF * IS)/1000 Residente de Obra / SSMA ≤1

≤1
Implementar medidas de seguridad, higiene y

Prevenir incidentes, lesiones, desinfección de las áreas de trabajo y personal de Nº Medidas Implementadas x 100 / Nº Medidas
dolencias y enfermedades obra Para la prevención del COVID-19 Propuestas
Residente de Obra / SSMA 100%
relacionadas con el trabajo
mediante el IPERc para 100%
salvaguardar la seguridad y salud
de nuestros trabajadores.
Seguimiento y Control a las medidas correctivas Nº Medidas Correctivas Levantadas x 100 / Nº
derivadas de la investigación de Accidentes Medidas Correctivas
≥ 85% Residente de Obra / SSMA 100%
Cumplir con el programa de inducción Básica y

Nº de Trabajadores Nuevos Capacitados x 100 / Nº
Capacitación en el Trabajo a todos los trabajadores
Trabajadores Nuevos
nuevos que ingresen a la Empresa ≥ 80% Residente de Obra / SSMA 100%
Contar con una fuerza laboral

capacitada y capaz de controlar los
Cumplir con la capacitación correspondiente Total de HH Capacitadas / Total de HH trabajadas
riesgos inherentes a las actividades
mensual * 100
del proyecto ≥ 2% Residente de Obra / SSMA ≥ 2%
Realizar inspecciones de seguridad y salud en el ≥ 80% Nº Inspecciones ejecutadas x 100 / Nº Residente de Obra / SSMA 100%
trabajo a todas las áreas del Proyecto Inspecciones Programadas
Seguimiento y Cumplimiento del levantamiento de

las observaciones detectadas en las inspecciones
Mejora Continua del Sistema ≥ 80% Nº Observaciones Levantadas x 100 / Nº Residente de Obra / SSMA
100%
Observaciones
Alcanzar al maximo posible el cumplimiento de las Nº Actividades realizadas x 100 / Nº Actividades

actividades programadas en el Programa Anual de Propuestas en el programa anual
Indicador de Cumplimiento SST de la obra ≥ 80% Residente de Obra / SSMA 100%
Medir el grado de cumplimiento de la línea de

mando en actividades de seguridad y salud en el
trabajo con respecto a un programa de actividades Nº Actividades realizadas x 100 / Nº Actividades
Propuestas
Nivel de Desempeño ≥ 60% Residente de Obra / SSMA 100%
Realizar inspecciones de seguridad y salud en el

Mejorar los procedimientos de trabajo dirigidas a preparación y respuesta a
preparación y respuesta ante emergencias, capacitar constantemente a las Nº Inspecciones ejecutadas x 100 / Nº
emergencias brigadas de emergencias ≥ 80% Residente de Obra / SSMA 100%
Inspecciones Programadas
Control de Exámenes Pre-ocupacionales 100% Realización antes de ingreso a trabajar Residente de Obra / SSMA 100%
Asegurar la disponibilidad del equipo de
Prevenir el desarrollo de protección personal de acuerdo al estudio de
necesidades 100% Emisión personal antes de ingreso a trabajar Residente de Obra / SSMA
enfermedades ocupacionales 100%
En base a los objetivos y metas planteados y al plan de trabajo, se propondrá el programa de seguridad y salud ocupacional específico de la obra.
En ejecución o ejecutado con

x Planificado Ejecutado sin retraso
Anexo 3. Objetivos y metas del sistema de gestión de SST

FECHA 01/06/2022
VER 01
Anexo 4. Matriz Legal

FECHA 01/06/2022
VER 01
35
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL - MASTER TOOL 2023

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Consolidado
NRO ACTIVIDADES
1 Vigilancia Médica Ocupacional
1.1 Elaboración y/o Revisión de Procedimientos.
1.1.1 Elaboración del programa anual de salud ocupacional 2022 . P
Elaboración de estudio estadístico sobre los resultados de los exámenes ocupacionales

2021. P
1.1.2
1.1.3 Actualización del procedimiento de exámenes médicos 2021. P
2 Plan de acción del Monitoreo Ocupacional
2.1 Actividades para la ejecución del plan de acción derivado de los hallazgos del monitoreo. P P P
3 Desarrollo de programas preventivos
3.1 Primeros auxilios. P
3.2 Conservación y Proteccion Auditiva . P
4 Aspecto legal
4.1 Registro de enfermedades ocupacionales. (En caso que existieran). P P P P P P P P P P P P
4.2 Registro de exámenes médicos ocupacionales P P P P P P P P P P P P
4.3 Registro de informes médicos de reincorporación y/o reubicación laboral. P P P P P P P P P P P P
4.5 Registro de entrega de resultados de exámenes ocupacionales 2021 P P P P P P P P P P P P
5 Auditorías
5.1 Auditorías a proveedores de exámenes médicos. P
6 EMERGENCIA SANITARIA NACIONAL POR SARS COV 2- COVID 19
Monitorear permanentemente el estado de salud de los trabajadores, con la finalidad de

identificar de manera precoz posibles casos con SARS COv 2.
6.1 P P P P P P P P P P P P
6.3 Inspección de los ambientes de trabajo y de las condiciones de higiene P P P P P P
6.4 Sensibilización P P P P P P P P P P P P
PROGRAMADO MENSUAL
EJECUTADO MENSUAL
% CUMPLIMIENTO MENSUAL ELABORADO
Anexo 5. Plan de vigilancia de la salud de los trabajadores

Anexo 6. Programa de capacitaciones
FECHA 01/06/2022
VER 01
Formato Código Versión: Pagina: MT-SGSST-FO.01

Proyecto 00
1 de 2
CARAZ - SUYAY II
Análisis de Trabajo Seguro - ATS

Nombre del proyecto: Empresa ejecutora:
Supervisor
Actividado aresponsable
ejecutarse: del trabajo:Fecha:Hora inicioHora fin: Lugar de trabajo:
EPP ESPECÍFICO
¿Qué debo usar además del EPP Básico (lentes, casco, zapatos de seguridad, respirador, protectores auditivos,EQUIPO / HERRAMIENTA / MATERIAL:(soplete, maquina de soldar, amoladora, taladro, esmeril, sierras, masrtillos, combas, barretas, lampas, otros) guantes, careta anti impactos, uniforme de trabajo, otros)?
PELIGRO MEDIDAS DE CONTROL DE RIESGO

ACTIVIDADES A DESARROLLAR (Fuente/situacion potencial de causar daño RIESGOS ASOCIADOS A LA TAREA ¿ Qué debo hacer para evitar dañarme o lesionarme?
NOS COMPROMETEMOS DE MANTENER UNA CONDUCTA SEGURA Y DE PROVEER UN AMBIENTE ADECUADO DURANTE EL TRABAJO
PERSONAL QUE EJECUTA EL TRABAJO
DNI
NOMBRES Y APELLIDOS FIRMA
Permisos requeridos: Excavacion Trabajo en caliente Espacio confinado Trabajo en altura Trabajo electrico Trabajo Izaje
Valorización de la Severidad
SUPERVISOR DE CAMPO EMPRESA EJECUTORA
Ligeramente Dañino Extremadamente Dañino
(LD) (ED)
Lesión sin incapacidad. Dañino Produce lesión con incapacidad
(D) NOMBRES Y APELLIDOS / FIRMA
Lesión con incapacidad temporal.
Lesión sin descanso médico (S) y/o Lesión con descanso médico (S) y/o permanente. Lesión fatales (S) y/o Disconfort / Incomodidad (SO).Daño reversible a la salud (SO).Daño irreversible a la salud (SO).
Probabilidad del daño Significado CAPATAZ / TECNICO DE EMPRESA EJECUTORA
Baja (B) El daño ocurriría esporádicamente / al menos una vez al año.
Media (M)El daño ocurriría eventualmente / al menos una vez al mes.
Alta (A) El daño ocurriría continuamente / permanentemente.
NOMBRES Y APELLIDOS / FIRMA

REVISADO POR:
ENCARGADO DE SST
Probabilidad del daño Dañino del daño
Severidad Extremadamente dañino
dañino
Ligeramente
Baja (B) Aceptable Aceptable Moderado
Media (M) Aceptable Moderado Importante NOMBRES Y APELLIDOS / FIRMA

Alta (A) Moderado Importante Intolerable
Requisito Legal
.- Ley 29783 / D.S. 011-2019-TR / G050
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL
SST E-047 R-053 Estandar Entrega de EPP Fecha: 01/10/22 Rev. 3 Empresa
REGISTRO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL MASTER TOOL GROUP SAC
BASICOS ESPECIALES VESTUARIO OTROS
Nº NOMBRES Y APELLIDOS FECHA Camisa

Pantalon
Polo
1 o 2
1 o 2
Casco Lentes Guantes Zapatos Orejeras Barbiquejo Chaleco Respirador FIRMA
1
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
SUPERVISOR CONTRATA SUPERVISIÓN DE PREVENCION DE RIESGOS
Anexo 7. Formatos del SG

FECHA 01/06/2022
VER 01
35
FORMATO MT-SGSST-FO-04
Código: Versión: 00
Pagina: Proyecto:
FORMATO Código: MT-SGSST-FO-05 1 de 1 CARAZ
Versión: 00
Inspeccion de herramientas manuales
Inspección de herramientas portatiles Pagina: 1 de 1 Inspección realizada por: Empresa Contratista/Subcontratista:
Proyecto CARAZ Cargo:

Nombre de Proyecto: Fecha:
HERRAMIENTAS DE PODER – (AMOLADORAS, MARTILLOS ELECTRICOS, NEUMATICOS, SIERRAS, TALADROS, ETC)
RESPONSABLE DEL AREA: AREA: FIRMA:

MARCAR CON CHECK SI CUMPLE O NO CUMPLE CON EL ENUNCIADO ( )
N° ITEM CANT OBSERVACIONES
RESPONSABLE DE LA INSPECCION: FECHA: FIRM CIZALLA (Chica,

CUMPLIMIENTO
CARACTERÍSTICA A INSPECCIONAR
01 Grande)
B M N/A
Mangos en buen estado (no están rotos o desgastados) Cuchillas afiladas y en buen estado
Hojas mal colocadas o torcidas El arco es fijo y resistente
02 ARCO DE SIERRA Dientes desafilados, desgastados o maltratados Cuchillas afiladas y en buen estado
La retracción cumple su función
HERRAMIE
La carcaza se encuentra en buen estado
Que las bocas o dientes no estén desgastados deformados o rotas
OPERATIVO CORREGIR Nombre de C Los mangos de se encuentran en buen estado (Partidos, rajados, corrosión) Que las bocas o dientes no estén desgastados deformados o rotas
CUTER Retráctil (Instrumento de Corte)
03 Los mangos de se encuentran en buen estado (Partidos, rajados, corrosión) Sin fin desgastado o hilo quebrado
TERMINOLOGIA DE EVALUACION Que las bocas o dientes no estén desgastados deformados o rotas
Los mangos de se encuentran en buen estado (Partidos, rajados, corrosión) Que las bocas o dientes no estén desgastados deformados o rotas
LLAVE MIXTA # (6, 7, 8, 932 ) Los mangos de se encuentran en buen estado (Partidos, rajados, corrosión)
OK CO 04 Sin fin desgastado o hilo quebrado
Mangos en forma inadecuada o deformados Mandíbulas gastadas o sueltas
Filo de la parte colgante desgastado
05 LLAVE ALLEN X10 Los mangos de se encuentran en buen estado (Sueltos o partidos) Posee aislamiento eléctrico
Aspectos a ser Verificados OK COOK CO OK CO OK CO Las puntas se encuentran en buen estado
Los mangos de se encuentran en buen estado (Sueltos o partidos) Posee aislamiento eléctrico
TROZADORAS / AMOLADORAS CodIgo. Las puntas se encuentran en buen estado
CodIgo. CodIgo. CodIgo. 06 LLAVE Perilleros x 6 und
Los mangos de se encuentran en buen estado (Sueltos o partidos) Los mangos de se encuentran en buen estado (Sueltos o partidos) El cuadrante en buen estado
Se encuentra calibrado
LLAVE FRANCESA (8, Los mangos de se encuentran en buen estado (Sueltos o partidos)
07 10, 12 Y 15)
· Cable
· Puesta a tierra Carcasa Protección de disco Manija 08 Los mangos de se encuentran en buen estado (Sueltos o partidos) La estructura no cuenta con torceduras
· Aislamiento ALICATE (Punta, El agarre no se encuentra oxidado y sin posibilidad de cortes
universal, presión, pico de loro, corte)Mangos en buen estado (no están sueltos o poco seguros)
· Funcionamiento Otros:
HERRAMIENTA
DESTORNILLADOR
· (Plano, estrella, perrillero X6)
DESTORNILLADOR THOR (10, 15, 20, 25 y
· 30) CRIMPEADOR
·
·
09
12 TORQUIMETRO
PRENSA TERMINAL
13 (Chico, Grande) RACHE MEDIANO
CodIgo.
MARTILLO NEUMATICOS/ ELECTRICOS CodIgo. CodIgo.
15 TORTOL
14
10
· Acoples Mangueras Conexiones Carcasa o cuerpo Palanca
· Válvulas No astillados o ásperos
· Cables y extensiones Otros 16 MARTILLO Y COMBA
HERRAMI
ENTAS
11
· Ganchos y Cabezas en buen estado (no se encuentran rotas)
·
· 17
LIMA (Media luna, Plana y redonda)Mangos
APLICADORen buen
DEestado
SILICONA
(no están sueltos o poco seguros) No astillados o ásperos
La pistola de encuentra en buen estado
·
·
18 Mangos en buen estado (no están sueltos o poco seguros) Existe presencia de oxido
19 BADILEJO Y FROTACHO Se encuentran astillados o ásperos
Mangos en buen estado (no están sueltos o poco seguros) Se encuentran astillados o ásperos
La punta se encuentra óptima para el trabajo Tiene el cabezal en buen estado
CodIgo. Co 20 PALETAS La estructura no se encuentra doblado
TALADRO ELECTRICO Los terminales (puntas) se encuentran en óptima condiciones La estructura no se encuentra doblado
Los terminales (puntas) se encuentran en óptima condiciones La pala no cuenta con desgaste y ni rota
Mangos en buen estado (no están sueltos o poco seguros) La carcaza se encuentra en buen estado
21 CINCELES Y PUNTAS El Sistema retráctil funciona con normalidad
· Brocas Acoples
HERRAMIENT
· Cables eléctricos Carcasa o cuerpo Palanca Aislamiento Funcionamiento 22 BARRETAS

AS DE
· Otros La carcaza se encuentra en buen estado

· 23 LAMPAS Y PICOS
·
WINCHA MÉTRICA (3, 5,
· 24 10, 20, 30, 50 y 60 mts)
NIVEL DE MANO (Chico,
· Grande)
·
25
26 PLOMADA La carcaza se encuentra en buen estado
La carcaza se encuentra en buen estado

ENTAS DE
HERRAMI
27 CARRETILLAS / BUGUIS
SIERRAS CIRCULARES
El soporte de la carcaza se encuentra en buen estado Las llantas se encuentran en bues estado
(Radial) Mangos estan en buen estado (no están sueltos o poco seguros)
Cables
Puesta a tierra 28 ESCOBAS Se encuentran en buen estado (Rotos, rajados)
Aislamiento 29 CONOS DE SEGURIDAD Se encuentran en buen estado (Rotos, rajados)
Hoja de s B: BUENO M: MALO NA: NO APLICA

Funcio Nota: no se deberá usar una herramienta que se encuentre en mal estado, se deberá realizar la corrección o cambio del equipo. Debido a que nos puede generar accidentes o retrasos en la actividad que se este realizando.
Acop
Ot
OTRO MEDIDAS RECOMENDADAS:
FIRMA DEL INSPECTOR RESPONSABLE DE ÁREA

C
Anexo 7. Formatos del SG

FECHA 01/06/2022
VER 01
Anexo 8. Programa de inspecciones

MT SGSST PSST V01

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

MT SGSST PSST V01

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MASTER TOOLS MT-SGSST-PSST

Nombre: Carlos Gamboa Nombre: Helmut Blondet

1. OBJETIVOS DEL PLAN............................................................................................................................................3

1. OBJETIVOS DEL PLAN

3. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, tiene como propósito la

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST consiste en el desarrollo de un

4. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5. PRESUPUESTO DE SEGURIDAD PARA PROYECTO CONDOMINIO ESENCIAL TORRE 2

Para mayor detalle ver el anexo 2

6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE

Funciones y Responsabilidades en SST

Funciones y Responsabilidades en SST

Funciones y Responsabilidades en SST

Funciones y Responsabilidades en SST.

Funciones y Responsabilidades en SST

Funciones y Responsabilidades en SST

 Realiza el control de vigencia de las EMOs de los trabajadores activos.

Inspecciones de salud en la empresa.

Seguimiento de los trabajadores incluidos en Programas de Salud.

Entrega/ Lectura de los resultados de sus EMO’s a los trabajadores.

Realiza capacitaciones de salud y primeros auxilios.

Elabora informes mensuales acerca de las funciones que desempeñan.

Funciones y Responsabilidades en SST

Funciones y Responsabilidades en SST.

Oficina técnica/ Control de

Funciones y Responsabilidades en SST

Funciones y Responsabilidades en SST

Funciones y Responsabilidades en SST.

Funciones y Responsabilidades en SST

Operarios/ Oficial/ Ayudante

Funciones y Responsabilidades en SST

7. ELEMENTOS DEL PLAN

7.1 Objetivos metas y programa de seguridad y salud en el trabajo

Programa de Gestión en SST

Elaboración de la línea base del SG de SST

7.2 Estructura del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo

7.3 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y la salud en

7.4 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles operacionales,

TRIVIAL ACEPTABLE MODERADO

ACEPTABLE MODERADO IMPORTANTE

7.5 CONTROLES OPERACIONALES

7.5.1 Equipos de Protección Individual

Reglas generales para el uso de EPI:

 La utilización, el almacenamiento, el mantenimiento, la limpieza, la desinfección y cuando

7.5.2 Mapas de Riesgos y Protecciones colectivas

7.4.2.1 Resguardos de las máquinas

Reglas generales para el uso de señalizaciones:

7.5.4 Permisos de trabajo

Los permisos deben incluir la siguiente información:

7.6 Plan de vigilancia de la Salud de los trabajadores

Participación de profesionales de salud

Exámenes médico ocupacionales

Informe anual de la vigilancia de la salud colectiva de los trabajadores

7.7 Procedimientos De Trabajo

7.8 Programa de Capacitación y Sensibilización

Inducción hombre nuevo

7.10 Programa De Inspecciones

Registro y Seguimiento de las inspecciones

Se cuenta con un programa de inspecciones programadas el cual se desarrolla de acuerdo a como se

7.11 Investigación de accidentes e incidentes peligrosos

La investigación se realizará tomando en cuenta toda la evidencia de la ocurrencia, asimismo

7.11.1Metodología para la investigación de accidentes laborales