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Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST-DOC-01

PLAN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

SGSST-DOC-01

HYDRUS SOLUCIONES DE INGENERIA SPA

FORMALIZACION
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Jennifer Huanchicay Ricardo Segovia González Matías Bucher
Valenzuela Pettersen
Asesor en Prevención de Residente de la Obra Gerente General
Riesgos y Ambiente
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INDICE

I. INTRODUCCIÓN ............................................................................................. 3
II. ALCANCES ..................................................................................................... 3
III. POLÍTICA Y OBJETIVOS ............................................................................... 4
a. Política de Seguridad, Salud Ocupacional, Medioambiente y Comunidad
4
b. Objetivos ......................................................................................................... 5
IV. Responsabilidades ........................................................................................... 6
V. ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ............................................... 9
a. Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
(MIPER)................................................................................................................ 9
b. Ingreso de Trabajadores .................................................................................. 9
c. Procedimientos de Trabajo ............................................................................ 11
d. Análisis Seguro del Trabajo (AST) ................................................................... 11
e. Plan de Contingencia ..................................................................................... 11
f. Charlas .......................................................................................................... 11
g. Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad (CPHS)................................. 12
VI. DOCUMENTOS ......................................................................................... 12
a. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo ................................................ 12
b. Procedimientos ............................................................................................. 12
c. Reglamentos ................................................................................................. 13
d. Documentos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.............................. 13
VII. MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS .................................................. 13
a. Control y Reporte de Incidentes Laborales .................................................... 13
b. Actividades de Difusiones .............................................................................. 14
c. Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad ............................................ 14
d. Supervisores y/o Capataces ........................................................................... 15
e. Elementos de Protección Personal (E.P.P.) .................................................... 15
f. Control de Subcontratistas ............................................................................ 16
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I. Introducción

Para HYDRUS SPA, la Seguridad y Salud en el Trabajo es el pilar fundamental de todas las
actividades que se desarrollan. Disponemos de todos los recursos necesarios para proteger a todos
nuestros trabajadores ante cualquier riesgo en sus labores y mejorar cada día más las condiciones
de seguridad en nuestras operaciones.

El presente documento constituye una herramienta básica para asegurar la planificación,

ejecución y control de las actividades que deberán desarrollarse para lograr los objetivos
planteados referentes a Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las acciones que se planifican en nuestros proyectos tienen como finalidad reducir y controlar los
riesgos y, a su vez, están orientadas a mejorar continuamente las condiciones de trabajo. La
manera de llevar a cabo las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y las responsabilidades
asociadas a éstas quedan establecidas en los procedimientos correspondientes de cada obra.

II. Alcances

Aplica a todas las actividades, Obra “CONSTRUCCION FUENTE COMPLEMENTARIA SISTEMA DE

CAPTACION SSR INCAHUASI COMUNA DE VALLENAR-III REGIÓN”
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III. Política y Objetivos

a. Política de Seguridad, Salud Ocupacional, Medioambiente y Comunidad

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b. Objetivos

 Ejecutar la Política de Seguridad, Salud Ocupacional, Medioambiente y Comunidad

en todas las actividades y obras que se desarrollen.
 Promover prácticas sanas y seguras, motivando, informando y capacitando a todo el
personal en estas prácticas.
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 Promover prácticas que minimicen todo impacto hacia la seguridad y salud en el

trabajo, motivando, informando y capacitando a todo el personal en la adopción de
estas prácticas.
 Evitar la ocurrencia de incidentes laborales y enfermedades profesionales, mediante
la implantación sistemática de acciones preventivas hacia el control de peligros y
eliminación de riesgos.
- La meta principal de HYDRUS SPA es obtener en el desarrollo de sus obras un resultado
de cero accidentes.

IV. Responsabilidades

La correcta ejecución del presente plan es responsabilidad de toda la línea de mando. Se definirán
las responsabilidades específicas definidas en las descripciones de cargo para cada proyecto.

El Encargado de Seguridad y Salud de HYDRUS SPA será responsable de fiscalizar el cumplimiento

del presente plan en cada proyecto que se ejecute.

El presente plan constituye el documento que guiará la elaboración de las actividades preventivas
para proyecto durante todo su desarrollo. La responsabilidad de implementación y cumplimiento
del presente plan es de todas las personas que participen en cada proyecto, sin embargo, se
consideran las siguientes responsabilidades específicas para los trabajadores que se indican a
continuación:

 Gerente General
- Exigir el cumplimiento íntegro del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Destinar todos los recursos que sean necesarios para alcanzar los objetivos declarados
en el presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Verificar mediante seguimiento y auditoría continua el cumplimiento de los
estándares de seguridad y de los aspectos preventivos previstos en este documento.
- Asesorar al Gerente General y a los Administradores de Obra en todos aquellos
aspectos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Establecer las relaciones necesarias con organismos externos que puedan tener
implicancia en los aspectos contenidos en este plan (Autoridad Sanitaria, Laboral,
Organismo Administrador Ley N°16.744, Fiscalizadores y otros).
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 Administrador de Obra
- Velar por que la Seguridad, Salud en el Trabajo y que el cuidado sea un compromiso
constante en todas las actividades y operaciones que contemple el desarrollo del
proyecto.
- Asegurar el cumplimiento total de este plan, delegando labores y actividades,
asignando recursos y promoviendo su cumplimiento como eje fundamental de la
gestión operativa de HYDRUS SPA.
- Impulsar, concretar y efectuar seguimiento a la aplicación del plan.
- Aprobar todos los análisis de riesgos que resulten de las actividades que debe
desarrollar en el proyecto.
- Administrar los recursos necesarios para la ejecución correcta del plan.
- Evaluar el cumplimiento de las actividades desarrolladas en este plan.
- Liderar el esfuerzo preventivo en todas las actividades que HYDRUS SPA desarrolle
en elproyecto.
- Coordinar a los proveedores y subcontratistas del proyecto en las actividades
preventivas.
- Vigilar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte
de las empresas subcontratistas.

 Jefes de Terreno, Supervisores y Capataces

- Asegurar y concretar el funcionamiento del presente Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Velar por el cuidado de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de todas las personas que
se encuentren presentes en su correspondiente área de trabajo.
- Velar por el orden y limpieza de los lugares de trabajo.
- Implementar las medidas preventivas contenidas en el Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo y promoverlas a todos los trabajadores.
- Instruir a los trabajadores bajo su supervisión sobre la práctica de trabajo seguro, así
como informar sobre los peligros y riesgos asociados en la asignación de tareas al inicio
de cada trabajo encomendado.
- Asegurar que los trabajadores utilicen de forma adecuada los equipos de protección
personal necesarios para la ejecución de su trabajo, protegiéndolos contra el riesgo
específico que se encuentre presente, para lo cual se asesorará con el Encargado de
Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto.
- Asegurar que los trabajadores reciben la formación necesaria para utilizar
adecuadamente herramientas y equipos.
- Verificar que los equipos de protección personal se encuentran en buen estado y velar
por que sean cuidados por los trabajadores.
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- Liderar la investigación de incidentes determinando las circunstancias, causas,

acciones y condiciones que lo produjeron.
- Informar de condiciones inseguras que requieran coordinación de otras áreas del
proyecto para su solución.
- Asegurarse que los riesgos presentes sean eliminados o suficientemente controlados
evitando el causal de daños.
- Asegurar que los trabajadores denuncien todos los incidentes, independientemente
de su naturaleza, y asegurar que las necesarias atenciones y primeros auxilios se
impartan a los trabajadores lesionados.
- Confeccionar el AST en conjunto y con la participación de todos los trabajadores que
se encuentren involucrados en la actividad, de forma previa a su inicio.

 Encargado de Prevención de Riesgos en Obra

- Impulsar y coordinar el desarrollo de los talleres de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Verificar la incorporación de la gestión de riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo
de todas las actividades que deba ejecutar.
- Monitorear e informar al Administrador de Obra, sobre las actividades de Seguridad
y Salud en el Trabajo y de sus proveedores y subcontratistas.
- Realizar inspecciones de seguridad en las áreas de trabajo y asegurar que todas las
condiciones inseguras sean corregidas inmediatamente.
- Investigar accidentes e incidentes de índole laboral y sanitario, e informar sus
resultados al Administrador de Obra y Encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Registrar adecuadamente sus causas y realizar seguimiento ante la corrección de
desviaciones.
- Implementar actividades de orientación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo a todo
el personal del proyecto.
- Dirigir los programas de capacitación y entrenamiento de los trabajadores.
- Mantener información estadística y suministrarla al Encargado de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
- Mantener el registro de incidentes del trabajo (STP, CTP), de trayecto, con pérdidas
materiales y su valoración estimada, atenciones médicas y enfermedades
profesionales, tanto de personal propio como de los subcontratistas.
- Velar por las adecuadas condiciones higiénicas de los lugares de trabajo y monitorear
el ambiente de trabajo respecto de la exposición a contaminantes físicos,químicos y
biológicos.
- Actualizar toda la documentación, programas y procedimientos relativos a Seguridad
y Salud en el Trabajo, propios del proyecto como de sus subcontratistas.
- Hay que asegurar que las instalaciones de primeros auxilios estén equipadas y dotadas
de todos los implementos adecuadamente.
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V. Actividades de Prevención de Riesgos

Durante la ejecución de cada proyecto se realizarán actividades dirigidas a capacitar a los

trabajadores para evitar lesiones hacia las personas o daños a la propiedad, de manera de lograr
el objetivo principal, el cual es el logro de cero incidentes. Se pondrá especial cuidado en que todo
el personal del proyecto comprenda la importancia de las actividades sobre esta materia. Estas
actividades estarán encabezadas y dirigidas por el Administrador de Obra y el Encargado de
Prevención de Riesgos en Obra.

Dentro de las acciones a realizar para ejercer un correcto control de riesgo se encuentran las
siguientes:

a. Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER)

Se realizará un proceso de identificación de todos los peligros y evaluación de los riesgos asociados
a cada uno de los lugares de trabajo, operaciones unitarias y tareas, considerando que éstos
podrán cambiar en el tiempo y tener diferentes peligros asociados, tanto para la ejecución propia
como para otras personas e instalaciones.

La identificación de peligros y evaluación de riesgos se realizará buscando las acciones y

condiciones de trabajo que puedan implicar la conformación de un incidente o enfermedad
profesional. Se incluirán también en esta identificación, según corresponda, los factores
personales, ambientales, ergonómicos y organizacionales.

Para la generación de la matriz se deberán utilizar los criterios definidos en el Instructivo Matriz de
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos SGSST-DOC-01, dejando registro de ésta en el
formulario Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos SGSST-REG-01.

Una vez finalizada la elaboración de la matriz por parte del Encargado de Prevención de Riesgos en
Obra, deberá ser revisada y aprobada por el Administrador de Obra.

En caso de que el cliente defina utilizar sus criterios de evaluación y registros propios, se deberán
aplicar estos criterios.
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b. Ingreso de Trabajadores

Todo trabajador que ingrese a una obra de HYDRUS SPA deberá contar con lo siguiente (no
serápermitido el ingreso de ningún trabajador que no cumpla con cualquiera de los puntos
siguientes):
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 Inducción de Hombre Nuevo ODI

Antes de ingresar por primera vez a trabajar al proyecto o a una nueva área de trabajo, cada
trabajador debe asistir a la Charla de Inducción de Hombre Nuevo. En esta charla, el Encargado de
Seguridad y Salud en el Trabajo o el Encargado de Prevención de Riesgos en Obra, les dará a
conocer la Política de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Comunidad, el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, y las normas internas que deberá cumplir y respetar,
además de los riesgos laborales a los cuales estará expuesto y sus medidas de control, según lo
establecido en el Instructivo Inducción Hombre Nuevo ODI Código: RG--ODI - 01

La inducción quedará consignada en el Registro Inducción Hombre Nuevo ODI Código: RG--ODI - 001.

 Entrega del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad (RIOHS)

Una vez entregada la información con respecto al Reglamento Interno de HYDRUS SPA en la
inducción de hombre nuevo, se deberá entregar una copia de éste, lo cual deberá quedar
registrada en el formulario Registro Reglamento Interno Orden Higiene y seguridad HY-REG- 01,
debiendo ser llenada de puño y letra por parte del trabajador.

 Entrega de Elementos de Protección Personal (EPP)

Todo trabajador, previo a su ingreso al proyecto deberá recibir los elementos de protección
personal acordes al cargo que desempeñará, según lo establecido en el Instructivo Entrega de
Elementos de Protección Personal (EPP) RG-EPP-01. Una vez entregados los elementos, el
trabajador procederá a dejar registro en el formulario Registro Entrega de Elementos de
Protección Personal (EPP) RG-EPP-01.

Ningún trabajador podrá ingresar a la obra del proyecto si no cuenta con los EPP definidos para la
tarea que desarrollará.

 Carpeta de Trabajadores
Todo trabajador que ingrese al proyecto, tanto propio de HYDRUS SPA como subcontrato, deberá
contarcon una carpeta manejada por el encargado de Recursos Humanos del proyecto, la cual
contengaa lo menos los siguientes documentos:
- Contrato de trabajo y anexos.
- Registro Reglamento Interno Orden Higiene y seguridad.
- Registro Inducción Hombre Nuevo ODI.
- Registro Entrega de Elementos de Protección Personal (EPP).
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c. Procedimientos de Trabajo
 Se confeccionarán los procedimientos que se consideren necesarios para apoyar la
ejecución de las distintas actividades del proyecto y que permita minimizar la exposición
a los riesgos.
 Será responsabilidad del jefe de Terreno o Supervisor dar a conocer y difundir estos
documentos.
 Los procedimientos serán emitidos a lo menos con diez días de anticipación al inicio del
proyecto, de manera de que el cliente o la inspección pueda hacerles las observaciones
que estime pertinentes.

d. Análisis Seguro del Trabajo (AST)

Se realizará el Análisis Seguro del Trabajo a todas las actividades del proyecto, de acuerdo con lo
determinado en la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos SGSST-REG-01. Para
la correcta confección de deberán llevar cabo las directrices establecidas en el Instructivo Registro
Análisis Seguro del Trabajo (AST), dejando registro en el formularioRegistro Análisis seguro del
Trabajo (AST).

El jefe de Terreno o Supervisor a cargo será el responsable de realizar la confección del AST en
conjunto y con la participación de todos los trabajadores que estarán involucrados en la actividad.

El Encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo participará brindando apoyo en la confección de

estos documentos, verificando que se realice antes de cada actividad.

e. Plan de Contingencia
Se deberá contar con un plan de contingencia en cada proyecto, cuyo objetivo principal es ser una
guía de acciones preventivas ante emergencias que puedan ser resultantes de pérdidas, seanestas
de origen técnico, natural, lesiones o daños a las personas. El plan de contingencia será dado a
conocer a todos los integrantes que forman parte del proyecto.

f. Charlas
Durante la ejecución del proyecto se realizarán disfunciones de seguridad, denominadas
“Charlas”, buscando construir una cultura de seguridad, orientada al objetivo de cero accidentes,
es decir, conseguir una integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en todas sus
actividades. Incorporando la integración de todo el personal, se generarán actividades, que
permitan informar, orientar, motivar y promover ciertos comportamientos acordes a los objetivos
de HYDRUS SPA, dentro del marco de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Se establecerán dos tipos
de charlas a utilizar:
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 Charla Integral.
 Charla Operacional de 5 minutos

Las directrices que se tomarán como base a la ejecución, serán las indicadas en el Instructivo Toma
de Conocimientos (Charlas) HY-DOC-01, dejando constancia de la ejecución en el formulario
Registro Toma de Conocimientos (Charlas) REG-CHARLAS-01.

g. Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad (CPHS)

Todo proyecto que cuente con más de 25 trabajadores y una duración mínima de 30 días corridos,
deberá formar el CPHS, el cual tendrá 3 representantes titulares de la empresa y 3 representantes
de los trabajadores elegidos mediante votación.

Para llevar a cabo esta actividad se utilizarán las directrices establecidas por el Organismo
Administrador de la Ley N°16.744, acorde al D.S. N°54.

VI. Documentos
Los documentos que se utilizarán para el desarrollo y control de las actividades de Prevención de
Riesgos son:

a. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

El programa será acorde al presente plan y específico para cada obra. Se llevará acabo efectuando
acciones permanentes de Prevención de Riesgos establecidas al inicio del proyecto, con el
propósito de evitar incidentes y las consecuencias que traen consigo, tanto a los participantes del
proyecto como a los bienes materiales.

b. Procedimientos
Los procedimientos se definirán a lo menos con diez días de anticipación al inicio del proyecto, de
manera de que el cliente o la inspección pueda realizar las observaciones que estime pertinentes.
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá actualizarse incorporando las
modificaciones que se introduzcan en la programación de las actividades, que signifiquen
alteraciones en el nivel o características de los riesgos para la seguridad del personal.

Adicionalmente se podrán emitir nuevos procedimientos dependiendo de la criticidad de cada una

de las actividades y de lo que entregue la revisión periódica de la evaluación de riesgos del
proyecto. De igual manera, los procedimientos podrán ser modificados según cambien las
condiciones o metodologías de trabajo.

Se emitirán todos los procedimientos que se consideren necesarios para que las actividades se
realicen con el menor riesgo posible.
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c. Reglamentos
El reglamento relacionado corresponde al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

d. Documentos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

Es responsabilidad del Encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Encargado de
Prevención de Riesgos en Obra, según corresponda, disponer en todo momento y fácil acceso la
siguiente documentación:
 Copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, actualizada.
 Procedimientos específicos para actividades críticas identificadas en Matriz de
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
 Nómina de trabajadores del proyecto.
 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, que corresponde a la puesta en ejecución
del presente plan, pero con actividades concretas, responsables, plazos, controles yotros.
 Acta de elección y constitución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad (si
corresponde).
 Actas de reuniones mensuales del Comité Paritario de Higiene y Seguridad (si
corresponde).
 Registro de Obra, con la información de identificación de todos los subcontratistas de
HYDRUS SPA presentes en el proyecto, incluyendo al personal a honorarios.
 Registro estadístico con indicadores de accidentabilidad, desde su inicio hasta su
finalización.

Será responsabilidad del Jefe de Terreno, Supervisor y/o Capataces contar con la siguiente
información en su poder:
 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, actualizada.
 Archivo con procedimientos específicos para actividades críticas identificadas en Matriz de
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
 Nómina de trabajadores a su cargo en la ejecución de las actividades del proyecto.
 Charla operacional de 5 minutos.
 Análisis seguro del trabajo (AST).

VII. Medidas Correctivas y Preventivas

a. Control y Reporte de Incidentes Laborales

Para el caso de la ocurrencia de incidentes laborales en el proyecto, se ejecutarán las directrices
instauradas En reportes de incidentes o accidentes.
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estableciendo responsabilidades en el proceso de tratamiento de incidentes y la manera correcta

de proceder, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes e instrucciones internas que se
impartan al respecto en el presente procedimiento, según metodología a usar durante el proceso
de investigación, la cual incluye el análisis de causalidad, plan de acción y seguimientode medidas
propuestas para evitar la repetición de eventos similares.

b. Actividades de Difusiones
El Encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Encargado de Prevención de Riesgos en Obra,
según corresponda, emitirá al inicio del proyecto, en el Programa de Seguridad y Saluden el
Trabajo, el listado de capacitaciones aplicables durante el desarrollo del proyecto, dentro de las
cuales se considerarán como mínimo las siguientes:
 Plan de Emergencia y Evacuación.
 Protocolo Estándar preventivo Covid-19 HYDRUS SPA.
 Procedimiento General de Tratamiento de Incidentes. Procedimiento General de
Tratamiento de Incidentes Ambientales.
 Procedimiento General Manejo de Residuos.
 Radiación UV Origen Solar.
 Trastornos Musculoesqueléticos de las Extremidades Superiores relacionados con el
Trabajo (TMERT-EESS).
 Manejo Manual de Carga (MMC).
 Plan Nacional de Erradicación de la Silicosis (PLANESI).
 Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR).
 Factores Psicosociales (Cuestionario SUSESO ISTAS 21).

c. Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad

En toda obra que se constituya el Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad, las actividades
que deberá desarrollar serán las establecidas en el D.S. Nº54 de la Ley Nº16.744, las que, entre
otras, corresponden a las siguientes:
 Asesorar e instruir a los trabajadores en el correcto uso de los elementos de protección
personal.
 Investigar y analizar los incidentes de trabajo que se produzcan en el transcurso del
proyecto.
 Determinar si un incidente ocurrió como una causa inexcusable o negligencia de un
trabajador.
 Verificar el cumplimiento de las recomendaciones que el Encargado de Seguridad y Salud
en el Trabajo instruya durante la ejecución del proyecto.
 Identificar y corregir condiciones inseguras en las distintas actividades de la ejecución del
proyecto.
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 El Comité deberá reunirse mensualmente, estableciendo y verificando medidas

correctivas que estime conveniente.

d. Supervisores y/o Capataces

Las actividades que deben realizar son las siguientes:
 Charla Operacional de 5 minutos: Se imparte a todo el personal propio y contratista antes
de iniciar la jornada laboral. La persona responsable de dictar la charla abordará temas
relacionados con la Seguridad laboral. La idea principal es comentar situaciones que hayan
ocurrido durante la jornada anterior para corregirlas, además de planificar ciertos trabajos
de riesgo.
 Elaboración de AST: Este documento debe elaborarse de forma previa al inicio de cada
actividad y debe ser instruido a todos los trabajadores que estén involucrados en ella. En
caso de que exista un cambio en el desarrollo del trabajo que introduzca nuevos riesgos,
se deberá detener el trabajo, e incorporar lo detectado en el AST para ser nuevamente
difundido a todos los trabajadores involucrados.
 Orden y Aseo: Se efectuará antes, durante y después de cada jornada de trabajo, con el
fin de asegurar el correcto desarrollo de todas las actividades libres de incidentes.

e. Elementos de Protección Personal (E.P.P.)

Los E.P.P. serán definidos por el Administrador de Obra de HYDRUS SPA, de acuerdo con la
naturaleza de sus riesgos. Serán elementos Certificados de acuerdo con lo establecido por el
Decreto N°594.

HYDRUS SPA tendrá en bodega o pañol los elementos de protección personal adecuados para las
labores que se realicen o que se requieran en un futuro próximo (Art.68 Ley N°16.744), en la
cantidad necesaria que el proyecto lo requiera.

Se deberá llevar un registro en el que se anote la entrega a cada Trabajador de los E.P.P. que se
le hayan proporcionado.

Los E.P.P. que HYDRUS SPA haya proporcionado deben ser usados por cada trabajador en las
labores que se le han asignado. Es responsabilidad del Supervisor de cada trabajador su
cumplimiento.

El no uso de los E.P.P. por supervisores, administrativos, subcontratistas, visitas y trabajadores

será sancionado igualmente por falta de cumplimiento al Reglamento Interno de Orden Higiene
y Seguridad (RIOHS) y demás disposiciones legales.
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f. Control de Subcontratistas
Todo trabajador de un Subcontratista quedará sujeto a las normativas de Orden, Higiene y
Seguridad de HYDRUS SPA y al presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de
cualquier otro documento específico de cada obra. El Subcontratista está obligado a proveer a su
personal de los Elementos de Protección Personal (adecuados al trabajo que realicen), capacitar
a sus trabajadores y conformar Comité Paritario en caso de que corresponda, entre otros.

Se debe dar cumplimiento a las siguientes materias:

 Control Administrativo
Se exigirá la acreditación del pago de las cotizaciones de imposiciones y salud, además de las
cotizaciones canceladas al Organismo Administrador del Seguro de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

 Disposiciones Legales
En materia de prevención de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, regirán todas
las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre estas materias. Entre otras, se deberán
tener en especial consideración y aplicar las siguientes:
- Ley N°16.744 de 1968 y sus posteriores modificaciones, que establece el seguro social
obligatorio contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
- Ley N° 20.123 del 2006, que modifico la Ley 16.744 de 1968.
- Decretos Supremos que reglamentan y complementan la Ley N°16.744, entre los que se
incluyen:
 D.S. N°101 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, sobre el reglamento
de la Ley N°16.744.
 D.S. N°40 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, “Reglamento sobre
Prevención de Riesgos Profesionales, y sus modificaciones posteriores.
 D.S. N°54 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, “Reglamento para la
constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios y Seguridad” (Publicado en el
Diario Oficial del 11.03.69).
 D.S. N°76 de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece normas
para la aplicación del artículo N°66 bis de la Ley N°16.744, sobre materias relativas a la
seguridad y salud en el trabajo.
 D.S. N°67 de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y sus modificaciones,
que aprobó el Reglamento para aplicación de los artículos 15 y 16 de la N°16.744, sobre
extensiones, rebajas y recargos de cotizaciones adicional diferenciada.
 D.S. N°594 de 1999, del Ministerio de Salud y sus modificaciones, que aprobó el
“Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas de los Lugares de
Trabajo”, y sus modificaciones.
 D.S. N°18 de 1982, del Ministerio de Salud, sobre “Certificación de Calidad de
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Elementos de Protección personal Contra riesgos Ocupacionales” y sus

modificaciones.
 Ley N°18.290 de 1984 “Ley de Tránsito” y sus reglamentos.
 D.S. N°78 de 2012, del Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones, “Manual de
Señalización de Transito”.
 Código Sanitario.
 Código del Trabajo.
 Resolución Exenta N°1924 del 15 de octubre de 2010 del Departamento de Salud
Ocupacional del Instituto de Salud Pública de Chile (ISP), relativo a la actualización del
listado básico de elementos de protección personal (EPP).
 Resolución Exenta N°971 del 22 de agosto de 2012 del Instituto de Salud Pública,
Subsecretaria de Salud Pública, Ministerio de Salud de Chile. Que establece criterios
técnicos de calificación de la idoneidad de los elementos de protección personal
comercializados en el país para uso en los lugares de trabajo.
- Normas del Instituto Nacional de Normalización (INN):
 NCH 347 1999: Construcción – Disposiciones de seguridad en demolición.
 NCH 348 1999: Cierros provisionales. Requisitos generales de seguridad.
 NCH 349 1999: Construcción. Disposiciones de seguridad en excavación.
 NCH 387 1955: Medidas de seguridad en el empleo y manejo de materiales
inflamables.
 NCH 461 2000: Cascos de protección de uso industrial.
 NCH 772/1 1992: Calzado de seguridad. Requisitos. Parte 1: Calzado de uso general.
 NCH 997 1999: Andamios – terminología y clasificación.
 NCH 998 1999: Andamios. Requisitos generales de seguridad.
 NCH 1258/2 2005: Sistemas personales pata la detección de caídas. Parte 2.
Estrobos y amortiguadores de impacto.
 NCH 1331/4 2001: Protectores Auditivos. Parte 4: Recomendaciones para la
selección, uso, cuidado y la mantención.
 NCH 1.411/1 1978: Prevención de riesgos. Parte I: Letreros de seguridad.
 NCH 1.411/2 1978: Prevención de riesgos. Parte II: Señaléticas de seguridad.
 NCH 1.411/4 2001: Prevención de riesgos. Parte IV: Señales de seguridad para la
instalación de riesgos materiales.
 NCH 1433 2007: Extintores portátiles. Ubicación y señalización.
 NCH 1735 2008: Extintores portátiles. Requisitos.
 NCH 2056 2008: Extintores portátiles. Inspección, mantenimiento y recarga.
 NCH 2245 2003: Sustancias químicas. Hojas de seguridad. Requisitos.
 NCH 2458 1999: Construcción, seguridad, sistemas de protección para trabajos en
altura. Requisitos generales.
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SALUD EN EL TRABAJO 21/11/2022 7 de 21

Código:
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST-DOC-01

 NCH 2501/1 2000: Andamios metálicos modulares prefabricados. Parte 1: requisitos

generales.
 NCH 2501/2 2000: Andamios metálicos modulares prefabricados. Parte 2: requisitos
estructurales.
 NCH Of. 2000: Construcción – seguridad – instalaciones eléctricas provisionales –
requisitos.
 NCH Elec. 4/2003: Electricidad – instalaciones de consumo baja tensión.

 Actividades de Prevención
HYDRUS SPA dará a conocer el presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo a todo el personal,
al momento de ingresar a la obra, dejando registro de esta actividad.

Cada Subcontratista deberá enviar las actas de reunión de su Comité Paritario de Higiene y
Seguridad (RIOHS) si lo tiene constituido, investigaciones de incidentes, actividades relacionadas
en materia de capacitación y entrenamiento al Encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo,
mensualmente.

Todo el personal Subcontratista deberá hacer uso de los Elementos de Protección Personal que su
actividad requiera
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Código:
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST-DOC-01

Anexos
a. Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos SGSST-REG-01
Cada proyecto desarrollará esta matriz según formato anexo.

b. Registro Obligación de Informar Riesgos Laborales

c. Registro Reglamento Interno Orden Higiene y Seguridad

d. Registro Entrega de Elementos de Protección Personal (EPP)

Cada proyecto desarrollará este documento según formato anexo.

e. Registro Análisis Seguro del Trabajo (AST)

f. Registro Toma de Conocimientos (Charlas)

g. Certificado Accidentabilidad Organismo Administrador IST

Cada proyecto debe incorporar el certificado actualizado.

h. Antecedentes del Contrato SGSST-REG-01

Cada proyecto desarrollará este documento según formato anexo.

i. Antecedentes Encargado de Prevención de Riesgos en Obra

Para cada proyecto se debe incorporar los antecedentes del responsable de la Prevención de
Riesgos de la obra. Los antecedentes mínimos a presentar son los siguientes:
- Copia de cédula de identidad.
- Certificado de título.
- Copia Resolución Ministerio de Salud.

j. Estructura Organizativa
j.1 Organigrama Superior SGSSTO-REG-01

j.2 Organigrama de la Obra

Cada proyecto debe incorporar organigrama de la obra.

k. Procedimiento General de Tratamiento de Incidentes SGSST-DOC-01

k.1 Registro Declaración Incidentes RDI-REG-09

k.2 Registro Reporte Flash Incidents RF-REG-01

k.3 Registro Investigación Incidentes Comité Paritario Higiene y Seguridad-

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Código:
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST-DOC-01

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k.4 Registro Investigación y Cierre Incidentes RIC-REG-12

k.5 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST-REG-01

Cada proyecto debe desarrollarlo de acuerdo con las características de cada obra.