MF 1446_3: ORIENTACIÓN LABORAL Y PROMOCIÓN DE LA CALIDAD EN LA FORMACIÓN

PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

UNIDAD DIDÁCTICA 2.-La información profesional. Estrategias y

herramientas para la búsqueda de empleo.

Actividad 6

Pregunta 1. Realizad una búsqueda por la web y cread una ficha en la que
propongáis un recurso de empleo

1.- ECYL:

Nombre: ECYL
Dirección: Gerencia Provincial del Servicio Público de Empleo de León
Avda. Reyes Leoneses, 14 (Edif. Europa). C.P.: 24008 León.
Teléfono: 987 297 800
Correo electrónico:
https://empleo.jcyl.es/web/es/empleo/contacta-con-nosotros.html
Breve descripción del servicio que ofrece:

El Servicio Público de Castilla y León es un organismo autónomo encargado de las

actividades de fomento del empleo, la formación para el empleo y la orientación e
intermediación en el mercado de trabajo de la Comunidad de Castilla y León, adscrito a
la Consejería competente en materia laboral, actualmente la Consejería de Empleo.

Está estructurado en:

 Servicios Centrales

 Gerencias Provinciales

 8 Centros de Formación Profesional para el Empleo y 54 Oficinas de Empleo.

Dirige sus servicios a:

 Trabajadores, tanto desempleados como ocupados.

 Emprendedores

 Empresas
Su regulación está recogida en:

 Ley 10/2003, de 8 de abril, de creación del Servicio Público de Empleo de

Castilla y León (1.020 kbytes)

 Reglamento de Organización y Funcionamiento del Servicio Público de

Empleo de Castilla y León (3.311 kbytes)

Misión

Contribuir al desarrollo de las políticas activas de empleo, poner en conexión la oferta y

la demanda de trabajo, facilitar el apoyo a los desempleados en su búsqueda de empleo,
gestionar los programas para la inserción laboral de los desempleados, la formación
ocupacional y, en general, la realización de actividades orientadas a posibilitar la
colocación de los trabajadores que demandan empleo, y a facilitar a los empleadores la
contratación de trabajadores con formación y experiencia adecuada a sus necesidades.

Visión

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León quiere ser reconocido como la

organización de referencia de los agentes que intervienen en el mercado de trabajo de
nuestra Comunidad Autónoma, apostando por la mejora continua en aras a lograr una
mayor empleabilidad de los trabajadores y competitividad de las empresas de Castilla y
León.

Valores

 Servicio público y gratuito a sus usuarios, dirigido a dar respuesta a las

expectativas de sus clientes.

 Alianzas con los diferentes agentes implicados, especialmente Agentes

Económicos y Sociales, Entidades Locales y demás entidades colaboradoras
intervinientes.

 Proactividad en la gestión, en el sentido de anticipar y abordar las necesidades

de la población activa.

 Calidad, transparencia, innovación y evaluación de la gestión, lo que redundará

en una mayor eficacia y eficiencia de los servicios y programas a desarrollar.

 Compromiso con los recursos humanos, en cuanto que, como principal activo de
la organización, deberán dar respuesta a las necesidades y demandas de los
clientes.
 Pregunta 2. Citad redes de intercambio profesional, seminario o encuentros de empleo y
explicad en qué consiste cada una de ellas.

1. LinkedIn

LinkedIn es una red profesional de networking. De hecho es la red profesional más

grande, con más de 610 millones de usuarios, con presencia en más de 200 países y
territorios alrededor del mundo. Es la red indicada para conseguir clientes y empleo,
para encontrar y ser encontrado por quien te interesa. 

LinkedIn es gratis aunque también puedes optar por LinkedIn Premium, que ofrece
características adicionales como clases y seminarios online, así como insights de
quienes están buscando y viendo tu perfil.

Muchos usuarios utilizan este sitio para crecer sus contactos y encontrar una
oportunidad de trabajo. Su sección de empleos es una herramienta poderosa para hallar
y solicitar distintos trabajos. Hay configuraciones en LinkedIn que te permiten alertar a
los reclutadores de que estás buscando empleo.

Características de LinkedIn

 Es gratuita, con opción a Premium.

 Puedes usarla para mostrar tu currículum, buscar trabajo, mejorar tu reputación al

postear actualizaciones e interactuar con otras personas.

 Muchas empresas son compatibles con LinkedIn, lo que quiere decir que puedes aplicar
a una vacante directamente desde tu perfil, sin enviar currículos o formularios a correos
institucionales.

2. Sumry

Es un sitio fundado para crear primeras impresiones de forma más fácil. En esta red
puedes elaborar currículos en línea y portafolios.

Sumry te permite agregar tus certificaciones, habilidades y experiencia de trabajo, así

como testimoniales, como lo hace LinkedIn con su versión Premium. También te
permite darte a conocer antes de solicitar un trabajo.
 De esta manera, todos tus prospectos pueden ver lo que haces, y así podrás conectar con
aquellos usuarios que podrían interesarse en tus productos o servicios.

Características de Sumry

 Muestra tu currículo.

 Puedes agregar certificaciones a medida que las obtienes, para actualizar tus
habilidades.

 Permite compartir testimonios de clientes, colegas o antiguos jefes.

 Es gratis.

3. beBee

Las personas que trabajan de manera autónoma encontrarán en beBee una buena opción
para compartir sus acreditaciones y encontrar proyectos en los que puedan aplicar sus
habilidades.

Profesionales de diversas áreas se registran y suman sus datos a una base de datos que
puede funcionar para empresas que necesitan freelancers durante tiempo limitado, o
para que se construyan redes de trabajo para futuras oportunidades.

La herramienta que mejor utiliza es la del blog, pues cada persona registrada tiene un
espacio para compartir talento y experiencias.

Características de beBee

 Es gratuita.

 Permite que las personas interactúen con publicaciones de blog, sigan a otros
profesionales y publiquen sus propias historias.

 La plataforma desarrolla el Proyecto Algoritmo de Afinidad basado en machine

learning, para crear una experiencia óptima a los usuarios.

 Tiene usuarios de países como México, España, Panamá, Australia, Costa Rica, Bélgica,
entre otros.
FERIAS DE EMPLEO 2022
https://www.educaweb.com/noticia/2022/03/03/ferias-empleo-2022-cuales-son-cuando-
seran-20841/

¿Estás buscando empleo o quieres darle un giro a tu carrera profesional? ¿Acabas

de titularte de un grado universitario o ciclo formativo y buscas tu primer trabajo? Entre
los diferentes medios para encontrar oportunidades laborales se encuentran las ferias de
empleo.
 
Estos eventos son clave para ponerte en contacto con representantes de diversas
empresas, dar a conocer tu perfil profesional y así aumentar tus oportunidades de
empleo. Además, en algunos de ellos ofrecen orientación laboral, charlas, talleres y
sesiones orientadoras que te permitirán conocerte mejor a ti mismo, definir tus objetivos
profesionales y determinar cómo conseguirlos.
 
Este 2022 algunas ferias de empleo han recuperado la presencialidad que las
caracterizaba, después de que durante los meses más críticos de la pandemia tuvieran
que reinventarse y llevarse a cabo en formato online. Sin embargo, este año habrá
eventos en versión presencial, virtual e incluso híbrida, que incorpora ambos
formatos.
 
Existen diferentes tipos de ferias laborales, tanto por su formato, como por las
entidades que las organizan y el público al que se dirigen. Las universidades,
administraciones, organizaciones empresariales, y consultoras de recursos humanos son
las entidades que suelen llevara a cabo este tipo de acontecimientos.
 
Asimismo, hay eventos exclusivos para estudiantes y recién titulados, o bien para
profesionales de sectores concretos, o incluso para conseguir trabajo en el extranjero.
Descubre a continuación las ferias de empleo que se realizarán a partir de este mes
de marzo de 2022 y en los próximos meses, según el público al que van dirigidas o
bien el tipo de entidad que la organiza.