Escuela

estructuralista
Marijose Núñez Torres
 Autoridad
Toda empresa requiere un sistema de autoridad
basado en un principio de unidad de dirección

Conceptos D
S

F P M
Relaciones de autoridad, comunicación y
organización
 Comunicación
La comunicación es vital para que exista un buen
entendimiento entre las personas. Es un proceso en
el cual se intercambian opiniones, datos o
información sobre un tema determinado.

Conceptos
El sistema de
comunicación

Transmitir Contenido
Vía
- Ordenes
- Escrito - Informes
-Oralmente Representaciones
- Por cualquier
medio de
comunicación
Ej. Whatsapp, Mail,
etc.
Otras formas
de Partidos políticos
organización

La ciencia del derecho

administrativo estudia tres formas
de organización administrativa:
- La centralización.
Clubs
- La desconcentración.
- La descentralización.

Sindicatos
Algunas otras formas de

organización en cuanto a estructura

son:
Principales Renate Mayntz
exponentes
Obra, conceptos y
aportaciones

Amitai Etzioni

Ralph Dahrendorf
 Obra
Sociología de la organización 1963
Renate Conceptos
Mayntz Analiza al individuo y su comportamiento en
diversas organizaciones.
Socióloga alemana 1926 Dos aspectos importantes en la estructura de la
organización:
1. Comunicación
2. Autoridad
Son los fenómenos centrales de toda
organización

Aportaciones
Estructura de autoridad y tipología de las
organizaciones:
1. Estructura jerárquicamente
2. Organizaciones estructuradas democráticamente
3. Organizaciones estructuradas por autoridad técnica
 Obra
Organizaciones modernas. En la que estudió la
Amitai vida humana y sus organizaciones.

Conceptos
Etzioni "Nuestra civilización se caracteriza porque todo
nuestro comportamiento esta regulado por
Sociólogo estadounidense organizaciones".
1929 Definición de administración:
Unidades sociales deliberadamente construidas
o reconstruidas para alcanzar fines específicos.
Ejemplo: corporativos, ejércitos, hospitales
Aportaciones
- Tipología de las organizaciones
1. Altamente coactivas
2. Utilitarias
3. Normativas
4. Mixtas
- Tipología del comportamiento en las organizaciones
1. Alineamiento forzoso
2. Calculador
3. Moral
 Obra
Ralph Sociología de la industria y de la empresa y las
fuentes del conflicto en la empresa industrial

Dahrendorf Conceptos y
Aportaciones
Sociólogo aleman 1929
- Análisis estructural y del comportamiento
Analiza las estructuras y su movilidad en el
tiempo
Da importancia al comportamiento informal
Da impprtancia a los conflictos que se
generan dentro de las organizaciones

-Comportamiento y tipología del

comportamiento
Sostiene "Las empresas industriales son la
fuente general de todos los conflictos"
Advierte "El conflicto produce cambio y es la vía
por la que la sociedad se transforma"