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1. Lograr crear una cultura es identificar el compromiso que cada persona tiene
con lo que hace, así como los valores, los hábitos de cada trabajador. También es
crear y mantener una cultura de inocuidad y seguridad. Es por eso que la primera
adaptarse a los cambios, trabajar en equipo, brincar barreras, con el fin de lograr
cualquier deficiencia o debilidad que los haga caer en un error, es por eso la