ESCUELA DEL EVANGELIO DE CRISTO

“TORRE FUERTE”

ASIGNATURA: LIDERAZGO

NOMBRE DEL ALUMNO: DAYRA KARIME OSORIO LARA

NOMBRE DEL PROFESOR: MINISTRA YOLANDA QUIJANO

PROYECTO FINAL

BLOQUE DOS

“AUTOCONOCIMIENTO”

CDMX A 6 DE ENERO DEL 2023

I. INTRODUCCIÓN
VII. AUTOCONOCIMIENTO
a) ¿Qué es la personalidad y qué implica?
Cuando hablamos de personalidad podemos encontrar un sinfín de conceptos y
definiciones; pero personalidad se define como la organización de ideas, actitudes
y hábitos resultado de mecanismos psico-físicos, biológicamente heredados y
sobre las pautas culturales, socialmente transmitidas; y que comprende todas las
formas de adaptación de los motivos, deseos y propósitos de la persona a las
exigencias y potencialidades de su medio social. En pocas palabras nos referimos
a la forma en que la persona afronta y responde a diferentes situaciones

b) Concepto de temperamento y carácter

Temperamento es todo lo que tenga que ver con lo afectivo o emocional, es
heredado de forma genética por parte de los padres y abuelos, realmente el
temperamento no cambia, pero si puede ser moldeado a través del Espíritu Santo.
En cambio, el carácter se forma cuando el temperamento entra en contacto con la
formación de la persona; La cual esta influenciada por la educación, las creencias,
las costumbres y valores; Es en el hogar donde principalmente se forma el carácter
de una persona.

c) Otros aspectos que influyen en la personalidad aparte del temperamento

Otros aspectos que también influyen en nuestra personalidad son, nuestras
actitudes, nuestras opiniones, las emociones y los valores que hayamos adquirido.

d) ¿Para qué sirve el autoconocimiento de la personalidad?

Sabemos que la personalidad es el conjunto de características psicológicas de un
individuo, pero estas características están en un continuo cambio y desarrollo,
entonces el autoconocimiento influye en nuestro rendimiento, condiciona nuestras
expectativas y motivación; por lo tanto, nos facilita la aceptación de los aspectos
 que no nos gustan de nosotros mismos, y cambiarlos, si así lo decidimos, para
poder seguir avanzando y lograr nuestros objetivos.

e) ¿Cómo defino mi personalidad?

Mi personalidad la puedo definir en dos palabras; lealtad y virtud; soy una persona
muy leal, por lo tanto me gusta que las personas sean leales como yo lo soy con
ellas, soy una persona que le gusta mucho ayudar a las personas, me preocupo por
los demás, por como se sienten, que es lo que piensan y como les afectan las cosas
que suceden a su alrededor, me gusta mucho poder compartir con la gente que me
rodea un poco de los conocimientos que tengo; soy una persona que se da a querer
pero que tiene miedo de ser lastimada.

f) ¿Qué aspectos debo cuidar y perfeccionar?

Uno de los aspectos que debo cuidar demasiado es mi autoestima, la manera en la
que me percibo a misma, y el miedo que tengo al rechazo; ya que muchas veces
por mi baja estima busco la aprobación de los demás y es por eso que soy muy
disciplinada y tengo tantos diplomas y reconocimientos, ya que le doy mas valor a
esas cosas que a mi misma y creo que con todas esas cosas la gente no se ira de
mi lado.
VIII. TEMPERAMENTO SANGUÍNEO
a) Combinaciones de este temperamento
Las combinaciones que existen de este temperamento son:
• Sanguíneo/ Colérico
• Sanguíneo/ Melancólico
• Sanguíneo/ Flemático
b) Dones y talentos del líder sanguíneo
SANGUINEO-COLERICO SANGUINEO- SANGUINEO-FLEMATICO
MELANCOLICO
Misericordia Misericordia Misericordia
Evangelismo Evangelismo Evangelismo
Pastorado Profecía Pastorado
Enseñanza Enseñanza Enseñanza
Exhortación Exhortación Profecía
Profecía Pastorado Exhortación
Dar Dar Sabiduría
Ayudas Sabiduría Dar
Fe Conocimiento Conocimiento
Conocimiento Discernimiento Ayudas
Discernimiento Ayudas Discernimiento
Sabiduría Gobierno Gobierno
Gobierno Fe Fe

c) El fruto del Espíritu en el temperamento sanguíneo

Uno de los frutos que necesita es el dominio propio o bien, templanza, ya que un
sanguíneo tiene falta de disciplina, sin embargo, hay otros frutos del espíritu que
tienen que ser desarrollados, como lo es la paz, la paciencia, la benignidad y la
mansedumbre; Una persona sanguínea es muy inquieta, pero necesita llevar un
 ritmo mas relajado y ser constante y determinado e los proyectos que Dios ponga
en su vida.
d) Aspectos ministeriales que se deben cuidar
El pastor sanguíneo debe de tener mucho cuidado de creer que es un líder solido
ya que eso va a impedir que alguien más le ayude a superar sus debilidades, es por
eso, que debe contar con un buen equipo de trabajo que le de fuerza a su liderazgo
para que pueda cumplir los proyectos y cree un ambiente de confianza en su
congregación; De igual manera debe cuidar las finanzas y necesita ser mas
disciplinado ya que por su falta de atención al detalle suelen ser malos
administradores; Ya que su atención esta dirigida a los grupos grandes es un
consejero carente por que su orientación no es en las necesidades individuales,
quizá tendrá buenas intenciones de ayudar pero no serán suficientes; El pastor y
líder Sanguíneo debe cuidar mucho de que la vida social de la iglesia no llegue a
ser lo principal; debe cuidar su moral; debe alejarse de relaciones comprometedoras
que lo arrastren a las tentaciones; debe cuidar mucho el no murmurar y criticar, ya
que puede perder la confianza de aquellos que la han depositado y algo muy
importante es que no debe tomar los problemas de los congregantes como temas
de interés de toda la congregación; Debe cuidar mucho su principal ministerio que
es su FAMILIA.
e) Obra del Espíritu Santo sobre el líder sanguíneo
A través de la obra del espíritu santo, el líder podrá ir adquiriendo disciplina en cada
área de su vida, Debe tener una vida devocional, una búsqueda con Dios constante,
incrementar sus tiempos de estudio y dedicar tiempo suficiente para preparar sus
sermones.
Un líder que a sido transformado por el espíritu santo, termina lo que comienza
antes de empezar algo nuevo y antes de comenzar uno nueve los pone en las manos
de Dios, este líder trasformado aprenderá a confiar en Dios y no es sus capacidades
naturales, hablará la verdad en amor y anduviera en el espíritu.
IX. TEMPERAMENTO COLÉRICO
a) Combinaciones de este temperamento
Las combinaciones que existen de este temperamento son:
• Colérico- Sanguíneo
• Colérico- Melancólico
• Colérico- Flemático
b) Dones y talentos del líder colérico
COLERICO-SANGUINEO COLERICO- COLERICO-FLEMATICO
MELANCOLICO
Enseñanza Enseñanza Enseñanza
Exhortación Exhortación Exhortación
Gobierno Profecía Gobierno
Profecía Gobierno Profecía
Conocimiento Conocimiento Conocimiento
Discernimiento Sabiduría Sabiduría
Evangelismo Discernimiento Discernimiento
Fe Evangelismo Dar
Dar Dar Pastorado
Pastorado Pastorado Evangelismo
Sabiduría Fe Fe
Ayudas Misericordia Ayudas
Misericordia Ayudas Misericordia

c) El fruto del Espíritu en el temperamento colérico

Ya que los coléricos tienden a ser personas insensibles, el espíritu desarrollara en
ellos el fruto del amor y les dará gozo que proviene de la naturaleza del Señor que
a sido depositada en sus corazones; Un colérico tiende a enfocarse mucho en las
tareas, sin embargo necesitan el fruto de paz; El espíritu les dará benignidad y se
 demostrara a través del hablar von bondad y gentileza; También deberán dejar que
Espíritu deposite en ellos el fruto de la mansedumbre para aprender hacer humildes
y a ponerle din a su soberbia y enaltecimiento.

d) Aspectos ministeriales que se deben cuidar

El pastor colérico es muy admirado y respetado por su trabajo, la realidad es que
no son buenos pastores pero si son muy buenos organizando y tienen una excelente
capacidad de liderazgo lo que les permite un buen pastorado; sin embargo suele
ser frio con las necesidades de los demás así que muchas veces delega el cuidado
pastoral; Por su gran capacidad en el liderazgo deben de tener mucho cuidado de
no ser tan enérgicos, ya que pueden dominar a las personas que son parte de su
equipo de trabajo privándolas de su creatividad y limitándolas a su desarrollo, eso
puede impedir la participación de lideres potenciales.
En cuanto a la consejería es importante cuidar que no se pierda en su exceso de
análisis. En cuanto a su vida devocional necesita cuidar sus tiempos de oración ya
que le dedica mucho tiempo al Estudio Bíblico; Si hablamos emocionalmente los
lideres coléricos necesitan tener cuidado con los impulsos principalmente la ira;
Debe de igual manera aprender a medir su trabajo con el tiempo que le da a su
familia,
e) Obra del Espíritu Santo sobre el líder colérico
Cuando el Espíritu Santo a hecho la obra sobre el líder colérico veremos que
profundizara mas sus tiempos de oración a fin de interiorizar la palabra y esto influirá
en compartirla; Desarrollara un espíritu compasivo para compartir la palabra de Dios
y para tender las necesidades específicas de cada congregante esto hará que tengan
mayor influencia en los demás; Aprenderán a expresar palabras de aliento y
consuelo, darán palabras de aprobación y tendrán un espíritu de fe y confianza en
el poder de Dios y aprenderá a andar en el espíritu para tener victoria de Dios sobre
sus problemas con la ira.
X. TEMPERAMENTO FLEMÁTICO (1 Cuartilla)
a) Combinaciones de este temperamento
Son tres tipos de combinaciones que existen de este temperamento:
• Flemático-Sanguíneo
• Flemático-Colérico
• Flemático-Melancólico
b) Dones y talentos del líder flemático
FLEMATICO-SANGUINEO FLEMATICO-COLERICO FLEMATICO-
MELANCOLICO
Misericordia Pastorado Pastorado
Pastorado Misericordia Misericordia
Enseñanza Gobierno Sabiduría
Ayudas Sabiduría Ayudas
Sabiduría Ayudas Profecía
Evangelismo Enseñanza Exhortación
Profecía Exhortación Enseñanza
Exhortación Evangelismo Gobierno
Conocimiento Profecía Evangelismo
Gobierno Discernimiento Conocimiento
Discernimiento Conocimiento Discernimiento
Dar Fe Dar
Fe Dar Fe

c) El fruto del Espíritu en el temperamento flemático

El fruto principal que de desarrollara en un flemático es la bondad, que se puede
ver reflejado a través de los actos de servicio, a su vez debe tener el fruto de la Fe
para vencer esa naturaleza miedosa y ansiosa que los caracteriza; y será que a
través de la templanza Dios les ayudara a vencer su pasividad.
d) Aspectos ministeriales que se deben cuidar
 Debe cuidar su liderazgo ya que puede que su congregación piense que no se
compromete ya que no se puede conseguir que se tome una decisión; debe cuidar
su visión ya que muchas veces suelen ser muy rutinarios; en cuanto a la
administración necesitan trabajar con la toma de decisiones ya que no puede estar
evadiendo las confrontaciones que pueda haber; Debe cuidar el no caer en ansiedad
ni dejar que sus temores lo sobrepasen ya que le impedirán caminar lejos.
e) Obra del Espíritu Santo sobre el líder flemático
La obra del Espíritu se vera en la vida disciplinada del pastor flemático ya que
adquirirá el valor y la fe para afrontar las situaciones de su congregación; Aprenderá
a pensar las consecuencias de sus decisiones de manera obsesiva y esperara en
Dios; No dará explicaciones por sus errores y no culpara a los otros, sino que
aprenderá a asumir sus propias consecuencias; vencerá la incredulidad a través de
las metas que marque para el crecimiento de su ministerio; Ahora podrá caminar
en el espíritu para poder vencer la tendencia de autolimitarse.
XI. TEMPERAMENTO MELÁNCOLICO
a) Combinaciones de este temperamento
Las combinaciones de este temperamento son:
• Melancólico- Sanguíneo
• Melancólico-Colérico
• Melancólico-Flemático
b) Dones y talentos del líder melancólico
MELANCOLICO- MELANCOLICO- MELANCOLICO-
SANGUINEO COLERICO FLEMATICO
Profecía Profecía Sabiduría
Exhortación Exhortación Profecía
Sabiduría Enseñanza Enseñanza
Evangelismo Sabiduría Exhortación
Pastorado Gobierno Misericordia
Misericordia Pastorado Pastorado
Enseñanza Misericordia Conocimiento
Conocimiento Conocimiento Gobierno
Gobierno Discernimiento Ayudas
Dar Evangelismo Evangelismo
Ayudas Dar Dar
Discernimiento Fe Discernimiento
Fe Ayudas Fe

c) El fruto del Espíritu en el temperamento melancólico

Debe de desarrollar el fruto del gozo en su vida para que reemplce su naturaleza
variable, deprimida y afligida y debe obtener también el fruto de la paz, ya que esta
reemplazara su espíritu critico y hostil. Es necesario desarrollar también su espíritu
egoísta, la mansedumbre deberá reemplazar su espíritu altivo y critico y la fe debe
 crecer hasta que reemplace su incredulidad y le saque de un estado de estancamiento,
que le paraliza y pueda ver con entusiasmo el futuro ya que tendrá la seguridad de que
Dios estará con él en todo momento y suplirá sus necesidades.

d) Aspectos ministeriales que se deben cuidar

El pastor melancólico abraza su ministerio, el interés del pastor melancólico es genuino
por lo que lo lleva a sacrificar tiempo personal y también a su familia, por lo que deben
cuidar esa parte. Muchas veces escapa por el temor, sin embargo, debe aprender a
vivir con el rechazo y la oposición; debe aprender a delegar a otras personas de su
confianza. En cuanto a la consejería debe de cuidar mucho la parte de no involucrar sus
sentimientos con la situación ya que tienden a sentir el dolor de las personas y muchas
veces eso en ves de ayudar perjudica ya que alimentan sentimientos de victimización y
autocompasión, debe de cuidar también el no tomarse propio los problemas de los
demás; En cuento a su vida familiar necesita aprender a separar sus actividades
ministeriales con su hogar, debe cuidar de no hacer sentir a su familia excluida.

e) Obra del Espíritu Santo sobre el líder melancólico

El líder melancólico aprenderá a aplicar el estudio de la palabra en su vida propia de
manera positiva; habrá desarrollado un espíritu de gratitud en cada circunstancia de su
vida, así mismo desarrollara un espíritu de gozo y de alegría; aprenderá a aceptar a las
personas como son; Habrá ya aprendido a recibir las críticas, burlas y crueldad de los
miembros carnales de la iglesia; Deberá también desarrollar simplicidad en sus
sermones para poder alcanzar a mas personas de su congregación y lo más importante,
es que ahora, caminara bajo la sujeción del Espíritu Santo para poder vencer a sus tres
principales enemigos: La ira, el temor y la depresión.
XII. CONCLUSIONES