UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORIA

PARALELO: CA1 – 2

SEMANA 6 REUNION 6 ACTIVIDA CLASE: ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Duración de elaboración de Actividad: Primera hora clase virtual presencial. 2da hora
clase desarrollo de Actividad Teórico - Práctico.

Exposiciones de Actividad: la próxima reunión de clase virtual presencial, estudiantes

tomados al azar, con cámara ( introducción del trabajo y compartir pantalla

A1: NECESIDADES DE MASLOW – Teoría Académica.

En mi vida diaria se ven

presentadas las necesidades
fisiológicas, desde el momento que
despierto, el saber que poseo de
un hogar, alimentos, entre otros,
que son saciadas, me ayudan en
cumplir mis actividades diarias.

Se pide: Leer la imagen presentada de las Necesidades de Maslow y aplicar un ejemplo

utilizando SU vida cotidiana y escribir en la parte de la derecha de la pirámide su comentario

A2: Días Positivas Clase Virtual Presencial.

Se pide: Realizar el organizador gráfico conceptual de las explicaciones y apreciaciones de las

diapositivas expuestas en clase.
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CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORIA

A3: COMENTARIO DE APRENDIZAJE: Explique los aspectos que le llamaron la atención y

como lo aplicaría si usted estuviera a cargo de un equipo de trabajo social comunitario.

Me llamó los aspectos de las necesidades fisiológicas que son muy comunes y que
satisfacemos a diario con las diversas actividades que realizamos o recibimos de parte de
nuestra familia o amigos. Y aplicaría las necesidades fisiológicas, de afiliación y de seguridad
que captarán un gran ambiente para el desarrollo de las actividades del trabajo social
comunitario. De esta manera las personas involucradas sentirán un sentido de pertenencia y
lleven a cabo las actividades de excelente manera.

FICHA COMPLEMENTARIA DE CONSULTA Y LECTURA SEMANA 6

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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORIA

FICHA COMPLEMENTARIA DE CONSULTA Y LECTURA S6

UNIDAD: 1
TEMA: Aplicación de los 7 Sistemas de McKinsey
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Anthony Isaac Ponce Sangucho
PARALELO: CA1-002
FECHA DE ENTREGA: 20/06/2022
RESUMEN DEL TEMA:
La aplicación del modelo de las 7s de Mckinsey es fundamental para determinar y
cambiar los factores que impidan el crecimiento organizacional de la empresa de
transporte Reina del Camino. Mediante un análisis de la aplicación de este modelo se
pudo determinar que en los aspectos de estrategia y estructura reflejan valores
positivos en cuánto a un buen nivel de alineamiento estratégico y adaptabilidad
organizativa que demuestra solidez y flexibilidad que se acoplan a las necesidades de la
empresa. Además, el nivel de habilidades, personal y estilo dentro de la empresa son de
igual manera positivas, ya que la gestión del talento humano según sus conocimientos y
experiencias proporcionan un entrenamiento y capacitaciones continuas que influyen en
el personal de excelente forma evidenciando que la empresa es muy competente a nivel
interno y externo. Por otro lado, el aspecto de sistemas contiene cierta debilidad o
falencia con respecto a los canales de comunicación entre los mandos superiores y el
personal, e incluso el tener diferentes valores con respecto a la filosofía y objetivos de la
empresa ocasionando inconvenientes en la toma de decisiones que influyen de manera
negativa en la eficiencia hacia los servicios ofrecidos a los clientes. Por lo tanto, es
importante fomentar buenas relaciones laborales con el seguimiento del área de
recursos humanos aplicando un trabajo colectivo para el cumplimiento de los objetivos,
visión, misión y valores empresariales que beneficiará en los procesos que realice la
empresa para ofrecer los servicios prestados de manera eficiente hacia el cliente.

REPRESENTECIÓN GRAFICA DEL RESUMEN CON UN ORGANIZADOR GRÁFICO DE SU ELECCIÓN

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CRITERIO: TOMANDO EN CUENTA CIERTOS FACTORES EXTERNOS ECONÓMICO, SOCIAL,

TECNOLÓGICO, MEDIO AMBIENTE, RELACIONES INTERNACIONALES.
En base al factor social el modelo de las 7s de Mckinsey es fundamental para fomentar
un trabajo cooperativo en el que se puedan delegar diversas actividades y cumplir con
las labores del día a día. Además, la buena comunicación entre los cargos superiores y
empleados será de mucha vitalidad para la eficiencia al prestar los mejores servicios al
cliente.

BIBLIOGRAFIA:

VIRTUAL URL

https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7506210

Con esfuerzo y esperanza todo se alcanza.