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Descriptivo de puesto

FO-REH-23-1

Área Dpto. Fecha de Elab. Fecha de Act.


Comercial Diseño Enero 2023 Enero 2023

Título del puesto Diseñador


Título del jefe directo Coordinador de Diseño
Puestos que le reportaran Ninguno
Nombre del colaborador Salazar Vega Montserrat
que ocupa el puesto

Objetivo del puesto


Se encargará de dar forma a los aspectos visuales de los sitios web, los embalajes de los productos
o servicios y las exposiciones. Sus gráficos deben captar la atención de quienes los vean y
transmitir el mensaje adecuado. Para ello, debes tener un talento de ser creativo y una sólida
capacidad para transformar los requisitos en diseño. Se debe de comunicar bien y trabajar
metódicamente como parte de un equipo. El objetivo consiste en inspirar al público objetivo y
atraerlo.

Funciones
El empleado tiene la obligación de realizar las actividades inherentes a la categoría con la que fue
contratado, que contemplan de manera enunciativa más no limitativa, las siguientes:

Con respecto a la ejecución del proceso de Diseño

 Creará aspectos visuales de materiales del área comercial, sitios web y otros medios,
incluyendo infografías.
 Reunirá elementos dispares de un diseño creado por otro profesional, como los
iconos, fotografías y otros componentes necesarios para el diseño de un sitio web.
 Consultara con el coordinador de diseño y coordinador comercial, la redacción
publicitaria dirigida a nuestros clientes, para crear diseños cohesivos que reflejen las
culturas y objetivos corporativos de sus empresas.
Descriptivo de puesto
FO-REH-23-1

Área Dpto. Fecha de Elab. Fecha de Act.


Comercial Diseño Enero 2023 Enero 2023

Responsabilidades
 Conceptualización de los elementos visuales sobre la base de los requisitos.
 Prepara los borradores y presentación de ideas.
 Desarrollará las ilustraciones, logotipos y otros diseños realizados con software.
 Uso de los colores y las composiciones apropiados para cada gráfico.
 Trabajo con el coordinador de Diseño y comercial para producir el diseño final.
 Probara los gráficos a través de diversos medios.
 Modificará los diseños después de recibir opiniones.
 Asegurara que los gráficos y las composiciones visuales sean visualmente atractivos y
estén alineados con los valores de la marca.
Descriptivo de puesto
FO-REH-23

Área Dpto. Fecha de Elab. Fecha de Act.


Comercial Diseño Enero 2023 Enero 2023

Indicadores
Para efectos de acreditar las anteriores actividades, conocimientos y aptitudes, el empleado
deberá acreditar la evaluación que realice el empleador que consistirá en: Evaluación de
desempeño, Evaluación técnica, Evaluación de habilidades y los que se establezcan para su
puesto
en la planeación.

Relaciones Internas
Coordinador de diseño
Coordinador Comercial

Coordinador de
Desarrollo
Direccion general

Relaciones Externas
Clientes
Descriptivo de puesto
FO-REH-23

Requisitos
Licenciatura en comunicación, diseño grafico
Escolaridad

Experiencia 1 a 2 años
Experiencia con Illustrator, Photoshop e InDesign, específicamente con
Conocimientos maquetas, diseño web y presentación multimedia.
Diseño comercial profesional, preferiblemente con una agencia de
mercadotecnia o creativa.
Competencias Cardinales
Competencias
Integridad
Innovación
Adaptabilidad

Competencias especificas
Comunicación.
Creativo.
Orientación al cliente.
Comunicación.
Tolerancia a la presión.
Iniciativa.
Descriptivo de puesto
FO-REH-23

Área Dpto. Fecha de Elab. Fecha de Act.


Comercial Diseño Enero 2023 Enero 2023

“NOTA: PONER NOMBRE COMPLETO Y FIRMA DEL EMPLEADO”

Nombre y Firma del Nombre y Firma jefe


empleado inmediato

“Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales y de fabricación de los productos a cuya
elaboración concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que
desempeñen, así como de los asuntos administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios a la
empresa.” (Artículo 134, fracción XIII), además de que constituye causal de despido, en términos de la
fracción IX del artículo 47 de la LFT: “Revelar el trabajador los secretos de fabricación o dar a conocer
asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa;”

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