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Este cuestionario es una adaptación descriptiva para identificar las fortalezas del
carácter. Al final de la descripción de cada una de las 24 fuerzas, hay que completar
una escala de autoevaluación. Consiste en dos de las preguntas más características
del cuestionario completo preparado por el VIA Institute on Character.
Para continuar con esta versión, lea las descripciones de cada fuerza antes de
responder los ítems respectivos. Al final, puede ordenar sus respuestas para identificar
sus principales fortalezas personales.
6. Perspectiva
Utilizo esta clasificación para describir la fuerza más madura de la categoría: la
sabiduría. Otras personas recurren a su experiencia para ayudarlo a resolver
problemas y ponerlos en perspectiva. Tienes una manera de mirar el mundo que tiene
sentido para los demás y para ti mismo. Las personas sabias son expertos en las
cosas más importantes y complicadas de la vida.
a) “Siempre puedo mirar las cosas y ver el panorama general”.
No tiene nada No tiene mucho Tiene que ver Tiene todo que
Neutro
que ver conmigo que ver conmigo conmigo ver conmigo
1 2 3 4 5
7. Valentía y Valor
No retrocedas ante amenazas, desafíos, dolores o dificultades. El valor va más allá de
la valentía frente a un incendio y se expresa en situaciones donde el bienestar físico se
ve amenazado. También se refiere a actitudes intelectuales o emocionales que son
impopulares, difíciles o peligrosas. Con los años, los investigadores han distinguido
entre el valor moral y el valor físico o la valentía. Otra forma de analizar el coraje se
basa en la presencia o ausencia de miedo.
La persona con valentía es capaz de separar los componentes emocionales y de
comportamiento del miedo, resistiendo la respuesta de escape y enfrentando la
situación aterradora, a pesar de la incomodidad producida por las reacciones subjetivas
y físicas. La valentía, el atrevimiento y la audacia no son coraje; lo que caracteriza el
valor enfrenta el peligro a pesar del miedo.
La noción de valentía se ha expandido a lo largo de la historia, yendo más allá del
campo de batalla y el coraje físico, para incluir el coraje moral y psicológico. El coraje
moral es tomar una posición que sabes que es impopular y que probablemente te
meterá en problemas. Sentada en el asiento delantero de un autobús en Alabama en
1955, la modista negra Rosa Parks fue un ejemplo para los Estados Unidos. Denunciar
actos ilegales por parte del gobierno o las empresas es otro ejemplo. El coraje
psicológico incluye la postura estoica, incluso positiva, necesaria para enfrentar
pruebas serias y enfermedades persistentes, sin perder la dignidad.
Este hombre había pasado su vida distribuyendo amor, pero no pudo recibirlo.
b) “Dudo en sacrificar mis intereses en beneficio de los grupos en los que participo”
No tiene nada No tiene mucho Tiene que ver Tiene todo que
Neutro
que ver conmigo que ver conmigo conmigo ver conmigo
5 4 3 2 1
Agregue los puntos de estos dos elementos y escriba aquí. _______
Este es tu puntaje de espíritu de equipo.
14. Liderazgo
Lo haces bien organizando actividades y asegurándote de que las cosas sucedan. El
líder que actúa con la humanidad es, en primer lugar, eficiente, asegurando que el
trabajo esté hecho y que los participantes mantengan buenas relaciones. El líder
eficiente es aún más humano cuando maneja las relaciones internas del grupo "sin
resentimiento; con benevolencia; con firmeza y justicia ". Por ejemplo, un líder nacional,
cuando es humano, perdona a los enemigos y los incluye en el mismo amplio círculo
moral que sus seguidores. El líder humano se siente libre del peso de la historia,
reconoce la responsabilidad de sus errores y es pacífico. (Compare a Nelson Mandela
con Slobodan Milosevic.) Todas las características del liderazgo humano a nivel global
tienen corresponsales entre los líderes de otros sectores: comandantes militares,
directores generales, presidentes sindicales, jefes de policía, directores de escuelas,
líderes de grupos scout y incluso presidentes de sindicatos de estudiantes.
a) “Siempre puedo lograr que las personas trabajen juntas sin tener que insistir en
ellas”.
No tiene nada No tiene mucho Tiene que ver Tiene todo que
Neutro conmigo
que ver conmigo que ver conmigo ver conmigo
1 2 3 4 5
b) “No hago muy bien la planificación de actividades grupales”.
No tiene nada No tiene mucho Tiene que ver Tiene todo que
Neutro
que ver conmigo que ver conmigo conmigo ver conmigo
5 4 3 2 1
15. Autocontrol
Puede controlar fácilmente sus deseos, sus necesidades y sus deseos cuando sea
apropiado. No es suficiente saber lo que es correcto: es necesario poder poner en
práctica este conocimiento. Ante un evento negativo, ¿puedes contener tus
emociones? ¿Eres capaz de corregir y neutralizar los sentimientos negativos? ¿Puedes
mantener el ánimo, incluso en situaciones difíciles?
19. Gratitud
Eres consciente de las cosas buenas que te suceden y nunca las consideras comunes.
Siempre encuentras una oportunidad para expresar tu agradecimiento. La gratitud es la
apreciación de la excelencia del carácter moral de uno. Como emoción, la gratitud es
admiración, agradecimiento y aprecio por la vida misma. Estamos agradecidos cuando
alguien nos hace bien, pero también podemos sentir una gratitud generalizada por las
buenas acciones y las buenas personas ("La vida es maravillosa porque existes", como
cantó Elton John, una vez). También es posible que nuestra gratitud tenga causas no
humanas e impersonales: Dios, la naturaleza, los animales, pero no puede dirigirse a la
persona misma. En caso de duda, recuerde que la palabra proviene del latín gratia, que
significa gracia.
a) “Siempre te agradezco, incluso por las cosas más pequeñas”.
No tiene nada No tiene mucho Tiene que ver Tiene todo que
Neutro
que ver conmigo que ver conmigo conmigo ver conmigo
1 2 3 4 5
La nota por debajo de la puntuación global para cada una de las fuerzas, sumando los
puntos otorgados a los dos elementos asociados con cada uno.
1. Curiosidad
2. Amor por el aprendizaje
3. Discernimiento
4. Creatividad
5. Inteligencia emocional
6. Perspectiva
7. Valentía
8. Perseverancia
9. Integridad
10. Generosidad
11. Amor
12. Espíritu de equipo
13. Justicia
14. Liderazgo
15. Autocontrol
16. Prudencia
17. Humildad
18. Apreciación de la belleza
19. Gratitud
20. Esperanza
21. Espiritualidad
22. Perdon
23. Humor
24. Entusiasmo
Probablemente tengas algunas fuerzas con un puntaje total de 9 o 10. Haz un círculo
alrededor de las cinco fuerzas de puntuación más altas o, en caso de empate, evalúa
las que te parecen predominantes, es decir, que prácticamente te definen. Estas son
sus principales fuerzas, al menos de acuerdo a lo que ha dicho en este punto.
También tendrá puntajes bajos, entre 4 (o menos) y 6, y estas son sus debilidades o las
fortalezas menos desarrolladas.
Referencia:
SELINGMAN, M. E. P. Florescer - uma nova e visionária interpretação da felicidade
e do bem-estar. Rio de Janeiro: Objetiva, 2011.