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FOL
Ho m ol o g at i c onc er t a t per Pilar Palomino
l a G e ner a l it at de C at a l uny a

ACTIVIDAD 1 UNIDAD 2: Jornada laboral y el horario

laboral.

1.- Ana trabaja de recepcioni sta en un hotel en Madrid. Su jornada

laboral anual es de 1800 horas. La empresa quiere establecer una jornada
irregular destinando 200 h oras a incrementar la jornada en determinadas
épocas del año, compensándolo después con una reducción en tiempo
equivalente. ¿Es correcta esta distribuci ón?

- No, debido a que esta distribución supera el 10% del total de horas de trabajo
anuales que una empresa puede establecer, incumpliendo de esta manera los
periodos mínimos de descanso diario y semanal establecidos por la ley.

2.- Lucía trabaja como vigilante de unos grandes almacenes en el turno

de noche de lunes a viernes . Entra a trabajar todos los días a las 22:00 h
y se marcha a casa a las 7:00h . La empresa le ha pedido que, durante un a
semana, salga una hora más tarde y, a cambio, se lo pagarán como h oras
extraordinarias. Lucía acepta, ya que el d inero le va a venir muy bien .
¿Esto es posible?

- De ninguna manera, ya que, la jornada diaria de trabajos nocturnos es de

máximo 8 horas. Y, en este caso, Lucia ya supera el promedio de 8 horas,
trabando 9 horas. Aunque se pague un plus de nocturnidad o con días de
descanso, únicamente se podría realizar horas extraordinarias en casos de
fuerza mayor.

3.- Javier tiene 17 años y est á estudiando un ciclo formativo de grado

medio de T écnico en Farma cia. Ha entrado a traba jar en una farmacia
abierta las 24 horas del día, en la que tiene estab lecidos tres turnos de
trabajo: mañana, tarde y noche . Para poder asistir a las clase s, Luis ha
solicitado hacer el turno de noche . ¿Esta la empresa obli gada a aceptar
la petición de Javier?

- No lo está, porque el trabajo nocturno únicamente lo pueden desempeñar los

mayores de edad. Y aquí, Javier cuenta con 17 años, por lo que le esta
prohibido trabajar en el horario que ha pedido.

4.- Inma trabaja como vendedora en unos grandes almacenes y tiene una
jornada partida con hora y media para comer. ¿Puede realizar la pau sa
para el café a media mañana? Razona tu respuesta.

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 - No, al tener una jornada partida le corresponde únicamente la hora del
almuerzo, pero no un descanso a media mañana. Este descanso solo le
correspondería si fuera una jornada continuada que superara las 6 horas
seguidas.

5.- Anabel traba ja de martes a sábado en una tienda de mo da. Su horario

es de 10:00h a 13:30 h por la mañana y de 19:00h a 23:00 h. ¿Son correctos
este horario y esta jornada? Razona la respuesta.

- Es una jornada partida de 7 horas y media con aproximadamente 38 horas

semanales, por lo tanto, es una jornada correcta. Cumple con las condiciones
de trabajo, al no superar el máximo de 9 horas diarias y 40 horas semanales.

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