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Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 27 de noviembre de 2022, 22:06
Tiempo empleado 37 minutos 30 segundos
Puntos 1,0/5,0
Calificación 1,4 de 7,0 (20%)
Pregunta 1
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
La estrategia puede entenderse como:
Seleccione una:
a.
El medio por el cual la empresa logra sus objetivos.
b.
El análisis necesario para detectar las debilidades y fortalezas de la empresa.
c.
El conjunto de acciones que permiten evaluar una planificación.
d.
El fin último o meta que contiene a los objetivos específicos por alcanzar.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El medio por el cual la empresa logra sus objetivos.
Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
¿Que es la administración de recursos humanos?
Seleccione una:
a.
Reconocimiento de acciones administrativas.
b.
Practicas que influyen en los empleados.
c.
Acciones remediales en contra de resultados negativos en administración.
d.
Gestionar y formular acciones para mejorar la producción de los trabajadores.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Practicas que influyen en los empleados.
Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
Dentro de las ventajas de los “objetivos” encontramos:
Seleccione una:
a.
Sólo I
b.
Sólo III
c.
II y III
d.
Todas
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas
Pregunta 4
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
Cuando un profesor coloca en funcionamiento un establecimiento educacional, a esta acción se le
denomina:
Seleccione una:
a.
Estrategia de cambio total.
b.
Estrategia de crecimiento dinámico.
c.
Estrategia emprendedora.
d.
Estrategia de competencia.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Estrategia emprendedora.
Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta
¿A que llamamos gestión estratégica?
Seleccione una:
a.
Organización de estrategias en categorías.
b.
Construcción de estrategias y su puesta en práctica.
c.
Gestionar la construcción de variadas estrategias.
d.
Formulación de estrategias para acciones remediales en establecimientos educacionales.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Construcción de estrategias y su puesta en práctica.