0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
4 vistas1 página
El documento propone analizar y mejorar el modelo organizacional y productivo de la policía nacional de Honduras para brindar mejores servicios a los ciudadanos. Se analizarán las fortalezas y debilidades actuales, los posibles conflictos entre objetivos institucionales y de los empleados, y limitaciones económicas, sociales y organizacionales. Finalmente, se presentarán propuestas de transformaciones para que la policía ofrezca productos y servicios de mayor calidad.
El documento propone analizar y mejorar el modelo organizacional y productivo de la policía nacional de Honduras para brindar mejores servicios a los ciudadanos. Se analizarán las fortalezas y debilidades actuales, los posibles conflictos entre objetivos institucionales y de los empleados, y limitaciones económicas, sociales y organizacionales. Finalmente, se presentarán propuestas de transformaciones para que la policía ofrezca productos y servicios de mayor calidad.
El documento propone analizar y mejorar el modelo organizacional y productivo de la policía nacional de Honduras para brindar mejores servicios a los ciudadanos. Se analizarán las fortalezas y debilidades actuales, los posibles conflictos entre objetivos institucionales y de los empleados, y limitaciones económicas, sociales y organizacionales. Finalmente, se presentarán propuestas de transformaciones para que la policía ofrezca productos y servicios de mayor calidad.
Actividad 4: Estudio, análisis y propuesta del modelo productivo y
organizacional de la policía nacional de Honduras
Objetivos:
Predecir los posibles límites o debilidades del modelo organizacional y
productivo de la policía nacional para otorgar productos y servicios de calidad a la ciudadanía. Proponer lineamientos para un modelo productivo pertinente para que la policía nacional ofrezca productos y servicios de calidad a la ciudadanía.
Estudio y análisis del capital humano de instituciones estatales.
a. Realizar un perfil organizativo o descripción breve la policía nacional – (Objetivo, misión, visión, estructura, organigrama, objetivos estratégicos, servicios o productos que ofrece, historia, etc.) b. Buscar información y expresar brevemente en equipo cual es el rol de la policía nacional en la sociedad hondureña. c. ¿Cuáles buenas prácticas o potenciales buenas prácticas consideran podrían tener actualmente la policía nacional? d. Exponer lo siguiente; ¿Cuáles consideran que son los posibles conflictos que se dan entre los objetivos organizacionales que persigue la institución de la Policía Nacional de Honduras y las personas que trabajan para la institución (agentes de policías, oficiales, administradores, etc.)? (Para responder a esta pregunta guiarse principalmente de la lectura “Interacción entre personas y organizaciones” de la página 68 a la 71) e. Exponer lo siguiente; ¿Cuáles consideran son los posibles limites económicos, sociales, técnicos, organizacionales y de concepción del trabajo de la Policía Nacional como institución? (Para responder a esta pregunta guiarse principalmente de la lectura “Crisis y emergencias de nuevos modelos productivos” de la página 47 a la 52 según numeración del artículo.) f. Exponer lo siguiente; ¿Cuáles consideran son las posibles transformaciones que se podrían realizar en el modelo productivo y organizacional para que la Policía Nacional ofrezca productos y servicios de calidad? (Para responder a esta pregunta guiarse principalmente de la lectura “Crisis y emergencias de nuevos modelos productivos” de la página 59 a la 66 según numeración del artículo.) g. Consideraciones finales (Conclusiones; propuestas, ideas, hallazgos del equipo en la recolección de información y razonamiento de esta). h. Citas o referencias bibliográficas